Friedrich Ebert Stiftung Middle East and North Africa

11/08/2026

“Did you take the red pill yet?”

How is the “manosphere” shaping attitudes towards gender, politics and society?

In her latest article for the International Politics and Society (IPS), our colleague Samantha Elia from FES Political Feminism explores the growing influence of the manosphere, the spread of “red pill” narratives, and the ways in which online masculinist communities intersect with broader anti-gender movements.

A timely analysis of a phenomenon that increasingly extends beyond online spaces and has important implications for gender equality and democratic societies.
📖 You can read article here 👉: https://www.ips-journal.eu/topics/democracy-and-society/did-you-take-the-red-pill-yet-9182/

The manosphere is no longer fringe. Backed by algorithms and money, it is reshaping politics one grievance at a time

07/08/2026

نظّمت مؤسسة فريدريش إيبرت، بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، ممثلاً في أمانة المرأة العاملة والطفل، يوم 1 أغسطس/أوت 2026، اجتماع شبكة المرأة مع مؤسسات المجتمع المدني، وذلك في فندق الخليج بالمنامة، بمشاركة ممثلات عن النقابات العمالية والجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني.

ويهدف اللقاء إلى تعزيز الشراكة بين الحركة النقابية ومؤسسات المجتمع المدني، وتبادل الخبرات، وبناء مساحات للتعاون والعمل المشترك بما يسهم في دعم قضايا المرأة العاملة وتعزيز مشاركتها في مختلف مجالات التنمية.

وافتتح الاجتماع نائب الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، يوسف المقهوي، مؤكداً أهمية تعزيز التعاون بين الحركة النقابية ومؤسسات المجتمع المدني، وتبادل الخبرات، وبناء شراكات فاعلة تسهم في دعم قضايا المرأة العاملة وتعزيز دورها في مختلف مجالات التنمية.

كما استهلت الأمين العام المساعد للمرأة العاملة والطفل، هبة سليم، برنامج الاجتماع بكلمة تناولت فيها أبرز التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل، مؤكدة أهمية مواصلة الجهود النقابية والمجتمعية من أجل توفير بيئة عمل عادلة وآمنة، وتعزيز تكافؤ الفرص، وتمكين المرأة من أداء دورها الكامل في التنمية.

وتضمن اللقاء عدداً من المداخلات والنقاشات حول واقع المرأة في العمل النقابي والمجتمع المدني، من بينها:

🔹 مداخلة السيدة سعاد مبارك، النقابية السابقة وعضو ائتلاف من أجل كرامة وحقوق النساء، حول أبرز التحديات التي تواجه المرأة في العمل النقابي، بما في ذلك تحديات تطبيق التشريعات، ومعوقات المنافسة في سوق العمل، والمخاوف المرتبطة بفقدان الوظيفة عند الانخراط في العمل النقابي، إلى جانب التحديات الاجتماعية المرتبطة بالنظرة الذكورية وأهمية رفع الوعي المجتمعي بأهمية مشاركة المرأة.

🔹 ورقة د. سمية الجودر، رئيسة الاتحاد النسائي البحريني، بعنوان «تحديات المرأة في الجمعيات النسائية»، تناولت واقع الجمعيات النسائية، وأبرز نقاط القوة والتحديات التي تواجهها، وفرص تطوير أدائها من خلال تنويع مصادر التمويل، واستقطاب القيادات النسائية الشابة، وتعزيز الشراكات، والاستفادة من التحول الرقمي بما يسهم في دعم رسالتها المجتمعية واستدامة عملها.

🔹 تجربة السيدة سكينة العكري، الناشطة الاجتماعية، في العمل التطوعي، حيث استعرضت تجربتها الشخصية ومسيرتها الممتدة لأكثر من 25 عاماً في مجال العمل المجتمعي والتطوعي.

ويأتي هذا اللقاء في إطار جهود مؤسسة فريدريش إيبرت والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين لتعزيز الحوار والتعاون بين الحركة النقابية ومؤسسات المجتمع المدني، ودعم مشاركة المرأة، وتعزيز حضورها في العمل النقابي والمجتمعي، بما يسهم في بناء بيئة أكثر عدالة ومساواة.

05/08/2026

بالتعاون مع مؤسسة فريدريش إيبرت – تونس، نظّم الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين ، ممثلاً في أمانة المرأة العاملة والطفل، برنامج «بناء قدرات المرأة النقابية (المرحلة الأولى)»، وذلك يومي 29 و30 يوليو/جويلية 2026 بفندق الخليج في المنامة، البحرين.

وحضر البرنامج عدد من القيادات النقابية والنقابيات، بهدف تطوير المهارات وتعزيز مشاركة المرأة في العمل النقابي، بما يسهم في إعداد قيادات نسائية فاعلة وقادرة على مواجهة تحديات بيئة العمل، وتعزيز مقاربة النوع الاجتماعي في العمل النقابي.

وشهد اليوم الأول من البرنامج تقديم ورشتين تدريبيتين ركزتا على تنمية المعارف النقابية وصقل المهارات الشخصية والقيادية للمشاركات.

الورشة الأولى: «النقابة والمرأة» قدمتها السيدة هبة سليم، الأمين العام المساعد للمرأة العاملة والطفل، تظمنت مجموعة من المحاور، من بينها:

🔹 التعريف بالحركة النقابية ونشأتها.
🔹 التعرف على الهيكل التنظيمي للنقابات واختصاصات مجالس الإدارة.
🔹 دور الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين في دعم الحركة النقابية.
🔹 تطوير مهارات التواصل والقيادة لدى المرأة العاملة.
🔹 التعريف بحقوق المرأة في قانون العمل البحريني.
🔹 مناقشة استراتيجيات تفعيل العضوية النقابية.
🔹 تعزيز دور لجان المرأة داخل النقابات.
🔹 دعم إعداد قيادات نسائية فاعلة وقادرة على الإسهام في تطوير العمل النقابي.

الورشة الثانية: «المرأة ومهارات التواصل»قدمتها المدربة ياسمين حبيب حسن ورشة ركزت على عدد من المحاور، من بينها:

🔹 مفهوم التواصل الفعال ومهارات الاتصال والإقناع.
🔹 بناء الثقة بالنفس وروح المبادرة.
🔹 أهمية التطوير الشخصي وتنمية القدرات.
🔹 العلاقة بين المشاركة المجتمعية والصحة النفسية.
🔹 تنمية مهارات التواصل والقيادة والتأثير الإيجابي.
🔹 تعزيز قدرة المشاركات على المشاركة الفاعلة في العمل النقابي.

كما تضمنت هده الورشة عددًا من الأنشطة التطبيقية والتفاعلية التي أتاحت للمشاركات فرصة لتطوير مهاراتهن وتعزيز قدراتهن في التواصل والقيادة والتأثير الإيجابي.

استُهل برنامج اليوم الثاني بورشة بعنوان «حقوق المرأة في قانون العمل البحريني»، قدمتها الأستادة المحامية وردة آل عبد الوهاب، وتناولت عددًا من المحاور، من بينها:

🔹 أبرز الحقوق والضمانات التي كفلها قانون العمل للمرأة العاملة.
🔹 مبدأ المساواة وعدم التمييز.
🔹 الحماية القانونية من الفصل بسبب الحمل أو الولادة.
🔹 إجازات الأمومة والرعاية.
🔹 الحقوق المتعلقة بالأجور والترقيات.
🔹 دور النقابات العمالية في حماية الحقوق القانونية والدفاع عنها.
🔹 أبرز النصوص القانونية والتطبيقات العملية.
🔹 آليات تقديم الشكاوى وتسوية المنازعات.
🔹 رفع الوعي القانوني لدى المشاركات وتعزيز قدرتهن على معرفة حقوقهن والدفاع عنها.

كما قدمت السيدة هبة سليم، الأمين العام المساعد للمرأة العاملة والطفل، ومحمد علي مكي، مسؤول التنظيم النقابي، ورشة بعنوان «استراتيجية تفعيل العضوية النقابية»، ركزت على:

🔹 آليات تطوير لجان المرأة في النقابات.
🔹 إعداد خطط عملية لزيادة العضوية النسائية.
🔹 تعزيز مشاركة المرأة في مختلف مستويات العمل النقابي.
🔹 متابعة تنفيذ الخطط وتقييم نتائجها.
🔹 تبادل التجارب الناجحة بين النقابات.
🔹 دعم استدامة العمل التنظيمي.
🔹 تعزيز دور المرأة في صنع القرار النقابي.

في ختام البرنامج أكد القائمون على البرنامج، في ختام أعماله، أن هذه المرحلة تمثل خطوة أولى ضمن مسار متكامل لبناء قيادات نسائية نقابية مؤهلة، تمتلك المعرفة القانونية والمهارات التنظيمية اللازمة، بما يسهم في:

🔹 تعزيز مشاركة المرأة في الحركة النقابية.
🔹 دعم دور المرأة في الدفاع عن حقوق العاملات.
🔹 ترسيخ مبادئ العمل اللائق.
🔹 تعزيز مقاربة النوع الاجتماعي والمساواة بين الجنسين في العمل النقابي.
🔹 تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والنقابية.
🔹 الإسهام في بناء مجتمع أكثر عدالة ومساواة.

كما أكد القائمون على البرنامج أن تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والنقابية ينعكس إيجابًا على التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويسهم في بناء مجتمع أكثر عدالة.

وفي ختام البرنامج، قام نائب الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين، يوسف المقهوي، بتسليم شهادات المشاركة للمشاركات، مثمنًا تفاعلهن وحرصهن على الاستفادة من محاور البرنامج.

وأكد كذلك أهمية مواصلة تنفيذ البرامج التدريبية التي تسهم في إعداد قيادات نسائية نقابية قادرة على الإسهام بفاعلية في تطوير العمل النقابي وتعزيز دور المرأة في مختلف مواقع المسؤولية.

🤝 تمكين المرأة العاملة وتعزيز مشاركتها في العمل النقابي هو استثمار في مستقبل أكثر عدالة ومساواة، وترسيخ لمقاربة النوع الاجتماعي في عالم العمل.

30/07/2026

🚴 هل تعمل في منصة توصيل؟ صوتك يصنع الفرق!

بالشراكة مع مؤسسة فريدريش إيبرت (FES)يدعوك الإتحاد العربي للنقابات - Arab Trade Union Confederation - ATUCا، والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) وUNI Global UNI Global Union للمشاركة في الاستبيان الإقليمي حول ظروف العمل والصحة والسلامة لدى العاملين والعاملات في منصات التوصيل.
🎯 يهدف الاستبيان إلى رصد واقع عمل عمال التوصيل في المنطقة العربية، بما يشمل:
✅ ظروف العمل وضغط الأداء
✅ الحوادث والصحة والسلامة المهنية
✅ الحماية الاجتماعية
✅ التحكم الخوارزمي والتقييمات الرقمية
✅ الضغوط النفسية والاجتماعية
✅ أبرز التحديات والمطالب النقابية
🔒 مشاركتك طوعية ومجهولة الهوية، وجميع المعلومات تعامل بسرية تامة، ولن تستخدم إلا لأغراض البحث والعمل النقابي.
📢 لا تكتفِ بالمشاركة… شارك رابط الاستبيان مع كل عامل أو عاملة توصيل تعرفهم.
كل إجابة تقربنا من بناء سياسات أفضل والدفاع عن حقوق عمال المنصات في المنطقة العربية.
📅 آخر موعد للمشاركة: 30 أغسطس / أوت 2026

🔗 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEH0Cdt38-Vr3OQLuGGeRmHlVx1gjBrEHTrmQKFKR5lqbvqg/viewform
✊ صوتك اليوم… هو حقك غداً.

22/07/2026

English below ⬇️

يتشرف مكتب مؤسسة فريدريش إيبرت في لبنان بدعوتكنّ/م لحضور إطلاق دراسة "المانوسفير في الفضاء الرقمي العربي: رسم خرائط للثقافات الفرعية والسرديات والتأثيرات عبر المساحات الإلكترونية الناطقة بالعربية" و هي من إعداد سارة
🗓 الأربعاء 29 تموز 2026
⏱️ الساعة 4:30 مساء
📍 دار النمر (Dar El-Nimer)

يمكنكم/ن التسجيل عبر الرابط الموجود في التعليقات.

Our colleagues at the FES Lebanon Office invite you to the launch of the study "The Manosphere in Arabic: Mapping Subcultures, Narratives, and Impacts across Arabic-Speaking Online Spaces" by Sarah Kaddoura.

🗓️ Wednesday, 29 July
🕟 4:30 PM
📍 Dar El-Nimer

The event will feature a presentation of the study, followed by a panel discussion on gender backlash, cybercultures, and feminist responses.

🔗 Register through the link in the comments below.

16/07/2026

2nd Middle East Conference
Collective Action and Diplomacy in the Middle East – Which Prospects for Security?

Last week, the Friedrich-Ebert-Stiftung, together with the Carnegie Middle East Program and the German Institute for International and Security Affairs (SWP), brought together policymakers, analysts, and practitioners from across the Middle East, Europe, and the United States to exchange perspectives on one key question:

Can collective action and diplomacy pave the way for a more secure and stable Middle East?

Against the backdrop of ongoing regional crises and recent diplomatic developments, participants explored the opportunities and challenges for strengthening regional cooperation, reducing tensions, and building sustainable security.

At the Friedrich-Ebert-Stiftung, we believe that open dialogue, trust, and cooperation remain essential to addressing today's complex regional challenges.

A sincere thank you to our partners, speakers, and participants for making this timely and enriching exchange possible.

14/07/2026

English below ⬇️

🚩انطلاق المخيم الشبابي النقابي العربي

نظّمت مؤسسة فريدريش إيبرت، بالتعاون مع الاتحاد العربي للنقابات والاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)، أمس الإثنين 13 يوليو 2026 انطلاق أعمال المخيم الشبابي النقابي العربي في العقبة بالأردن، بمشاركة قيادات ونشطاء و ناشطات نقابيين و نقابيات شباب من مختلف أنحاء المنطقة.

يشكل هذا المخيم منصة إقليمية لتعزيز دور الشباب داخل الحركة النقابية العربية، من خلال:
✅️ تطوير مهاراتهم/ن القيادية والتنظيمية، وفتح المجال أمامهم/ن للمساهمة في رسم مستقبل العمل النقابي.

ناقش المشاركون و المشاركات:
✅️ أبرز التحولات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية التي تؤثر على عالم العمل، والتحديات التي تواجه الشباب في التنظيم النقابي، إلى جانب تبادل الخبرات الدولية حول تنظيم العمال الشباب، مع التأكيد على أهمية تجديد الخطاب النقابي وتعزيز مشاركة الشباب في مواقع صنع القرار.

🟩 لأن مستقبل الحركة النقابية يبدأ بشباب منظم، واعٍ بحقوقه، وقادر على تحويل تطلعاته إلى عمل جماعي يحقق العدالة الاجتماعية والعمل اللائق للجميع.

🚩 The Arab Trade Union Youth Camp kicks off in Aqaba, Jordan

The Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), in partnership with the Arab Trade Union Confederation (ATUC) and the International Transport Workers' Federation , launched the Arab Trade Union Youth Camp in Aqaba, Jordan, on Monday, 13 July 2026, bringing together young trade union leaders and activists from across the Arab region.

The camp provides a unique space for young trade unionists: to strengthen their leadership and organizing skills, exchange experiences, and explore how they can play a more active role in shaping the future of the Arab trade union movement.

Throughout the first day, participants discussed :
✅️The economic, social, technological, and geopolitical changes reshaping the world of work
✅️ The challenges of organizing young workers.

They alsoexplored international experiences in youth organizing, highlighting :

✔️the importance of renewing trade union approaches and creating meaningful opportunities for young people to take on leadership roles.

🟩 Empowering young trade unionists means building stronger, more inclusive unions that can advance decent work, social justice, and workers' rights across the region.

13/07/2026

English below ⬇️

احتضنت مدينة الدار البيضاء يومي 24 و25 يونيو 2026 لقاءً إقليمياً جمع المنظمات النقابية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بدعوة مشتركة من الاتحاد المغربي للشغل والاتحاد العالمي للنقابات ومؤسسة فريدريش إيبرت.
وشكل هذا اللقاء :
✅️فرصة مهمة لتبادل الخبرات والنقاش حول التحديات الاستراتيجية التي يواجهها القطاع، وظروف العمل
✅️آفاق تعزيز التنظيم النقابي بما يتماشى مع التحولات المتسارعة للاقتصاد الرقمي.

ورغم ما يمثله قطاع التعهيد من فرصة اقتصادية مهمة لخلق مواطن شغل مؤهلة في المنطقة، تؤكد المنظمات المشاركة على:
🔴 ضرورة ضمان نمو هذا القطاع في إطار يحترم حقوق العمال، ويحمي صحتهم، ويعزز الحوار الاجتماعي.
كما جددت المنظمات النقابية دعوتها إلى جعل الحرية النقابية والحق في المفاوضة الجماعية أسساً لبناء اقتصاد رقمي أكثر عدلاً وشمولاً.

On 24–25 June 2026, Casablanca hosted a regional meeting that brought together trade unions from across the Middle East and North Africa. The event was jointly organized by the Moroccan Labour Union (UMT), UNI Global Union, and the Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).

The meeting provided a valuable opportunity for participants:
to exchange experiences and discuss the key challenges facing the BPO and digital services sector, including working conditions and strategies to strengthen trade union organizing in the context of the rapidly evolving digital economy.

While the BPO sector offers significant potential to create quality employment opportunities across the region, participating organizations stressed that its growth must go hand in hand with respect for workers' rights, safe and healthy working conditions, and meaningful social dialogue.

🔴The participating trade unions also reaffirmed that freedom of association and the right to collective bargaining are essential pillars for building a fairer, more inclusive digital economy.

13/07/2026

Every time you call a helpline, message support or wait for a chat reply, someone on the other end is doing that job. Across the Middle East and North Africa, those workers – in call centres, tech support and data processing – often do it for low pay, long hours and constant monitoring.

Forty union leaders and activists met in Casablanca last month to say enough. Their demand: recognize the health consequences of this work as occupational diseases, and let unions help decide how to prevent them.

Unions included the UGTT - الاتحاد العام التونسي للشغل - (page officielle) and الاتحاد المغربي للشغل Union Marocaine du Travail UMT, and they talked about calling on governments, like Morocco's, to ratify the new ILO treaty on decent work in the platform economy – the first binding global rules for these workers, agreed in June 2026.

“Across Middle East and North Africa, heavy workloads, low wages, long hours, relentless targets are the costs workers pay for a race to the bottom in the sector. That’s why workers speaking up and taking action are so important,” Keith Jacobs, Regional Secretary of UNI Africa.

The sector is growing fast. The people behind it should share in that. ✊

The meeting was organized with support from Friedrich-Ebert-Stiftung.

09/07/2026