Dans ce lieu, dédié à l’accueil, l’éveil et la conscience éco-responsable, l’apprentissage par l’expérience est placé au cœur du processus d’incubation, afin de relever les défis en intrication avec les écosystèmes entrelacés, de fait, dans leur ensemble. Ainsi, dans un esprit d’énergie créatrice collective, la communauté B. est abonnée aux services proposés, aux gammes de produits disponi
bles et aux actions volontaires citoyennes réalisées par les entreprises inter-dependantes entre elles, au sein de la Communauté. Celle-ci contribue à l’effort mondial pour l’atteinte des 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD), en remettant l’Être au centre des préoccupations. Cette démarche transparaît dans chaque étape d’incubation, à commencer par le premier accueil des talents référés par un processus de recommandation en interne. En effet, encadré par une pratique en mode coaching, chaque impétrant reçoit une écoute active de son parcours et projet, à la manière d’un « Storytelling Point ». Ainsi, le partage communautaire des capacités mais également des vulnérabilités renforcent la cohésion et l’échange créatif. De plus, l’esprit du Design Thinking inhérent à la Communauté B. INC’HUB s’articule davantage autour de la force d’empathie et d’une puissante détermination à agir par la création de richesses intégrant les principes liés à la justice redistributive et à la liberté ontologique d’entreprendre. Cette étape constitue alors, par la même, le premier pas dans le processus d’autonomisation, de renforcement des capacités et du leadership. En outre, dans le cadre de séances animées par des professionnels, la Communauté d’affaires s’accordent pour donner de multiples informations et formations stratégiques, économiques, scientifiques, artistiques, managériales, financières, fiscales ou encore juridiques, notamment, concernant, entres autres, la création d’entreprise, incluant les différents statuts existants, de la Micro-Entreprise à la Société Anonyme Offshore, en passant par la SARL semi exportatrice ou les Groupements d’Intérêts Economiques (GIE). Les outils offerts aux membres du B. sont orientés vers l’apprentissage par l’expérience communautaire qui mobilise davantage les ressources, le potentiel-opportunités et les solutions à disposition aux fins d'optimisation des performances et de création de valeur, dans une démarche éco-responsable. Le développement intégré d’affaires au niveau local, régional et international fait partie de la culture d’entreprise du B. De surcroît, cette culture accompagne les membres, tous genres confondus à inclure dans leur stratégie partenariale ou d’alliances un engagement à faciliter l’empowerment féminin, doté d’une volonté d’autonomisation économique. Enfin, sans être exhaustif, un point d’orgue est mis en exergue ; à savoir la promotion active de la Santé et du Bien-être en affaires. Ainsi, étant au cœur du système, le programme IMC (Indice de Masse Corporelle) est proposé en premier défi, avant toute admission dans la communauté d’affaires, avec pour objectif premier de sensibiliser les membres à l’importance du mieux-être comme élément moteur de développement personnel et de succès entrepreneurial.
