Mission
UNE MISSION CITOYENNE
Soutien responsable et indéfectible aux membres adhérents
-Un patronat au service de l’entreprise
-Une connexion privilégiée avec les autorités publiques
-Un partenaire crédible et efficace pour le dialogue social
-Un véritable acteur dans l’établissement des politiques de développement, aux niveaux national et régional. Etre à l’écoute et au service des chefs
d’entreprises, leur porte parole auprès des pouvoirs publics et le défenseur responsable de leurs intérêts vis-à-vis de tous les partenaires : syndicats, partis politiques, structures et organismes administratifs et techniques….
2. Mettre en valeur les atouts et les spécificités des secteurs et des régions et introduire une nouvelle dynamique dans la promotion du partenariat régional et international en vue de promouvoir l’investissement et d’assurer un développement sectoriel et régional équilibré
3. Etre une force de proposition de stratégies de développement et de programmes d’actions afin que l’entreprise assume un rôle moteur dans l’entrepreneuriat. UNE CHARTE QUI S’ARTICULE AUTOUR DE 4 AXES
1 -Economique : Assurer la viabilité et la rentabilité de l’entreprise, par la création de la valeur, la maîtrise des risques et l’optimisation des ressources et des processus.
2-Social et sociétal : Contribuer au progrès social, par l’ouverture sur la société et l’instauration d’un cadre de travail valorisant le capital humain, assurant l’équité et l’égalité des chances et permettant l’épanouissement des talents.
2-Ecologique : Contribuer activement à la préservation des ressources et de l’environnement, par le recours aux ressources renouvelables et aux matériaux recyclables, la lutte contre le gaspillage, et la réduction des effets nuisibles à l’environnement.
3-Gouvernance : Respecter ses engagements et assumer pleinement ses responsabilités vis-à-vis des différentes parties prenantes (personnel, clients, fournisseurs, partenaires, pouvoirs publics, …) et respecter les règles d’éthique et de la déontologie professionnelle. Description
1) Une nouvelle organisation patronale qui ambitionne de répondre aux attentes des Chefs d’entreprises, sur le plan économique, social, juridique et fiscal, et ce, quels que soient leurs domaines d’activités ou le contexte dans lequel ils évoluent, national ou international.
2) Un patronat innovant qui représente et rassemble les petites, moyennes et grandes entreprises, dans toutes les régions du...Afficher la suite
Informations générales
UNE STRUCTURE REPRESENTATIVE QUI COMPREND:
Des Bureaux Régionaux (BR) appelé CONECT « Région »
Des Bureaux Sectoriels (BS) appelé Groupe Professionnel « secteur »
1 Conseil d’Administration (CA)
1 Bureau Exécutif (BE)
1 Congrès National (CN)
1 Comité des Sages (CS).
