الضمير الحي لتونس للأقطاب التكنولوجية الذكية

30/04/2026

اين سلفة عيد الأضحى التي تقدمها التعاونية ؟؟؟
كثيرة هي المؤسسات التي تقدم منحة عيد الأضحى و اخرى اعوانها محرومين !!!
يلتجؤون للتداين من التعاونيات أو غيرها لكن هذه السنة والى حدود اليوم ما فيش ؟؟؟؟

11/04/2026

عدد كبير من الاطارات و الاعوان شيدوا القطب التكنولوجي من الفكرة الى الانجاز ...سهروا عليه في مرحلة الدراسات و عملوا في الليل و النهار و خلال عطلة الأسبوع ..لم يبادر الى اذهانهم يوما أن ينشدوا حقوقا لا ساعات اظافية و لا إجازات و لا ..ولا. ...كان حلما نعمل على أن نراه يوما يكبر امام اعيننا ....تقدمنا بسرعة بقيادة رجل وطني خلوق كل يوم يزرع فينا حبا و شغفا وولعا و ايمان بالعمل لم يفكر يوما في سيارات فارهة و لا في مكاتب ضخمة و لا في مهمات للخارج .بل احيانا يترك سيارته المتواضعة جدا للعودة بالاعوان الذين يعتبرهم ثروة البلاد ..مؤمن و ان البناء و التشيد يتم بسواعد الأبناء و اللحمة بين الزملاء انه العملاق الرجل الوطني المرحوم محسن التريكي ...كنا فريق بما للكلمة من معنى ....ركزت حظائر البناء في كل اركان المؤسسة لا مقرارات و لا سيارات و لا تسميات تبدأ يومك بالتفقد و المراقبة و السيمان و الرمل و الحديد لتمر سريعا الى مكتبك لاعداد الاستشارات و تقارير الفرز الفني و المالي و مراسلات اللجان الوزارية الصفقات واللجان الفنية كل هذا دون كلل أو ملل.
لا نعرف راحة اسبوعية يومي السبت و الاحد في الحظائر للمراقبة أو في المؤسسة لمتابعة اعوان الحراسة و التنظيف و اعوان الحدائق ينتابنا الخجل و لم نتجرأ يوما على المطالبة بحقوقنا في الراحة و غيرها كنا مؤمنين و أننا نبني وطن ... لا نبصم يوميا و لا نراقب نتصرف وفق ضمائرنا بل ان المدير العام يقول لنا متى خرجتم اتركوا ورقة على الباب بها ساعود على الساعة كذا ....
مرت الأيام سريعا ورحل المؤسس و تلاشى الفريق و كثرت الانتدابات لكن لن و لم نقدر يوما على انجاز ما تم انجازه سابقا لأننا عملنا بروح الفريق بشغف بحب كبير تحت اشراف جندي نذر حياته للمؤسسة .....اليوم تغير كل شيء و سرنا نحو الاسوء كبرنا في من حيث العدد و لم تكبر الانجازات بل احيانا كبيرة هدمنا ما تم انجازه من روح المسؤولية و عقلية الفريق الواحد و صرنا نراقب بعضنا في الصباح و المساء و عند الظهيرة و مطالبين بالتعويض ؟؟؟؟ كم هي غرائب و عجائب من يعوض من ؟؟؟ من يعوض لنا نحن حقوقنا المهدورة و سنوات اعمارنا التي مرت و بين الوعد و الوعد مسكنات ..غياب الترقيات منذ سنوات و سنوات مرت دون قانون أساسي الذي اصبح حلم .. من يعوض لنا سنوات و عقود مرت ... من يعوض لنا الاف من الساعات و ايامات و ليالي كنا نخجل من المطالبة بحقنا و لا نعلم انه قد يأتي يوما قد يتنكر فيه الأبناء لابائهم و نكون فيه مطلوبين على من سهرنا من أجلهم ليالي و سنوات.

07/04/2026

يا ناس حسوا بالناس
انا باش نحكي على الاعوان الزواولة كيف حالي اللي خارجين من عيد و مصاريف و صغار و ساعات اظافية و قروض ...و عندهم امراض شيء من ربي و شيء من القهر لا عندهم حق في مهمات للخارج و لا في سيارات ولا في تكوين ..
عندهم الحق كان يخدموا و" ساعات يسألوا على الكراهب الجديدة كل عام "؟؟؟ و يتحسروا على مؤسسة شيدوها من الاسس و في كل زاوية هناك ذكرى و ارتوت ارضها بعرقهم .
و يستنوا منحة صغيرة علها تسلك ليهم شويه امورهم باش ينجموا يزيدوا يدخلوا في الروج في البنوك ...لكن تعدوا سبعة ايام و نحن نعد الايام و الساعات و نصحح في اربعة مرات ؟؟ و اعناقنا مشرأبة نحو الشمال علنا نستمع الى الكلمة الشهيرة "صبوا " ..
يا سيدي مبروك عليكم اما وقتاش باش تصبوا يهديكم راهي امورنا بائسة جدا ... اذا لا يكفي اننا دون ترقيات منذ اكثر من سبعة سنوات ...دون قانون اساسي اجورنا متدنية جدا مقارنة بكل القطاعات ...... وتزيدون انتم ابناء جلدتنا على حالنا ؟؟ صبو ...صبوا للزواولة. باش ربي يبارك ليكم و نضاعفوا المجهود اكثر باش نوفروا ليكم فلوس الصيانة و البنزين و تسافروا و ترجعوا مضمونين بجاه ربي العالمين .

02/04/2026

عديد المرات اتفادى و اتحاشى ان اتكلم ليس خوفا و لكن تقديرا للذين بيننا و بينهم ماء و ملح
لكن حسوا بينا شويه يهديكم راهو موش معقول يا رسول الله اعمارنا تعدت و نحن لازلنا في نقطة البداية :
دون قانون اساسي من 2019
دون ترقيات دون مناظرات داخلية للترقية .
ويني هاك المناظرة اللي يحكوا عليها في 2025 ؟؟؟
التعاونيةزادت على همنا تقص في الفلوس و لا خدمة لاكثر من سنة و خاصة في الجهات الداخلية . تحب تنسلخ يقلك لا ما عندكش الحق ؟؟؟


قانون اساسي ما فماش و اعوان حالهم يشكي لربي و ناس منصبين ارواحهم مديرين ... بربي حلوا لينا ها الملف خلي نعرفوا ارواحنا اشكون المدير و اشكون كاهية مدير و اشكون صاحب المدير راهو موش معقول اعوان شايخة عندها الامتيازات الكل و اعوان تتمنى و تنشد العدل و الانصاف و تنتظر يوما قد يأتي و قد لا يأتي


حسبنا الله في جماعة الحمامة الزرقاء سابقا .

لكن موش باش نقعدوا زاده نبكوا على الماضي . الحمامة طارت .
لا بد من الدفع نحو الافضل و اعادة ترتيب البيت و و اعطاء الاعوان حقوقهم و تحفيزهم و المساواة بينهم

19/03/2026

10/03/2026

اعوان القطب التكنولوجي الغزالة هل كتب علينا المعاناة و الانتظار .
احدث القطب التكنولوجي الغزالة سنة 2001 و ظل اعوانه و اطارته مجمدين دون ترقيات و لا مناظرات داخلية الى حدود سنة 2009 تاريخ اصدار القانون الاساسي و لم يتم تفعليه إلا سنة 2012 .....و بعد ستة سنوات فقط من العمل به وجدنا انفسنا مرة أخرى في دائرة الانتظار بعد أن قرر المعروف و انصاره و للأسف هلل له البعض من الحالمين بالافضل دمج مؤسستين عربقتين و احداث مؤسسة أخرى دون قانون أساسي من سنة 2019 الى اليوم ....مرت عقود من الصبر و الانتظار امام عيون الجميع ..و في كل سنة نحلم و انها الاخيرة ..و ستفرج و ستعاد الحقوق لاهلها ..لكن لا حياة لمن تنادي ......هجر من هجر و غادر من غادر و بقيت دار لقمان على حالها ... بربكم لو حرموكم من الترقيات و الخطط الامتيازات و السيارات هل ستقبلون مثل حالنا ...هل ستقبلون ان تظلوا مجمدين بائسين مثل حالنا ...
مر العديد من المسؤولين و كل مرة وعود محينة و مسكنات لاعوان رافعين أيديهم للسماء متضرعين لله ان ينالوا و لو جزء من حقهم الذي ظل مجمدا دون سند قانوني بعد أن نص أمر احداث المؤسسة الجديدة على أن يتواصل العمل بالقانون الاساسي القديم لكل مؤسسة الى حين احداث القانون الاساسي الجديد ..لكنه لم يفعل الى اليوم دون توضيح .........

05/03/2026

المنافسة في بيئة العمل شيء صحي…
لكن المنافسة الرديئة سمٌّ يقتل الفرق ويهدم المؤسسات.
حين تتحول المنافسة بين الموظفين إلى:
▪ تشويه سمعة
▪ نقل كلام وإشاعات
▪ إخفاء معلومات متعمد
▪ عرقلة نجاح الآخرين
▪ استغلال النفوذ لإقصاء الكفاءات
فهنا نحن لا نتحدث عن طموح… بل عن خوف وضعف.
المنافسة الحقيقية تُبنى على:
✔ تطوير الذات
✔ رفع جودة العمل
✔ احترام أخلاقيات المهنة
✔ كسب الثقة لا كسب المعارك
✔ التفوق بالإنجاز لا بالإساءة
المؤسسة التي تسمح بالمنافسة الرديئة تخسر سمعتها قبل أن تخسر أرباحها،
والشخص الذي يصعد بإسقاط غيره… يسقط عند أول اختبار حقيقي.
تذكّروا:
النجاح الذي يُبنى على تحطيم الآخرين مؤقت،
أما النجاح الذي يُبنى على القيم فمستدام.



#النجاح

13/02/2026

30/01/2026

كلموكش على مشية كوريا
لا ما كلمونيش انا غير معني ..
انا بناي اش دخلني في التكنولوجيا و الذكاء الاصطناعي و الهندسة و تهيئة الفضاءات والفسحات البيئية و التعامل مع المحيط بوسائل بسيطة وغير مكلفة.

انا غير معني بالتكوين من سنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــين لا الداخلي و لا الخارجي.
الوحيد من اطارات المراكز الجهوية اللي ما خرجتش .....
كانو يبعثوني في الصيف للمناطق الداخلية الحارة و في الشتاء للمناطق الغربية الباردة في وسيلة نقل متهرئة عمرها اكبر من الثورة.
المهمات و اسناد السيارات عندها ناسها و يلزمها تقرير مفصل و معلل موش ساهلة الامور راهو .
المهمات يلزمها ناس حاضرة و متعودة تسافر و تفهم مليح و تقاوم السفر . راهو فمة اطارات ما تنجمش تسافر . لانها قادرة تقدم الاضافة ....
و السيارات هذا ملف توه نحكو فيه بعد مرور التقلبات الجوية

و في الختام انا غير مؤهل . وانتم ؟ و ربي يحفض بلادنا

13/11/2025

انا لله وانا اليه راجعون بقلوب مطمئنة بقضاء الله و قدره ،ننعي بمزيد من الحزن و الأسى وفاة اخ زميلتنا نجاةبن نصر المكلفة بالتدقيق الداخلي بالمؤسسة
نسأل الله ان يتغمده بواسع رحمته ،و يسكنه فسيح جناته ويلهم العائلة الصبر و السلوان.