Happy8 Workplace

24/09/2026

“ทรงศักดิ์” เห็นชอบแผน สสส. ปี 70 เคลื่อนสร้างสุขภาพระดับจังหวัด ชง ผู้ว่าฯ-ท้องถิ่น ร่วมวางทิศทาง
“รองนายกฯ ทรงศักดิ์” เห็นชอบแผนปี 70 สสส. เน้นเคลื่อนงานสร้างสุขภาพระดับจังหวัด ชง “ผู้ว่าฯ-ท้องถิ่น” ร่วมกำหนดทิศทาง-จังหวัด Sandbox ตั้งเป้าวัดผล 6 ด้าน “สร้างชุมชนต้นแบบ มากกว่า 2,000 แห่ง-สร้างความรอบรู้ ลดพฤติกรรมเสี่ยงบุหรี่ไฟฟ้า” ใน 1 ปี
วันที่ 23 กันยายน 2569 นายทรงศักดิ์ ทองศรี รองนายกรัฐมนตรี ในฐานะประธานกรรมการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กล่าวในการประชุมกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 8/2569 ว่า ที่ประชุมเห็นชอบแผนการดำเนินงาน ประจำปี 2570 ตามกรอบนโยบายที่ผ่านการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการกองทุนฯ กรรมการบริหารแผน และภาคีเครือข่ายฯ โดยปีนี้ สสส. เน้นสร้างกลไกบูรณาการและขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาพระดับจังหวัด ในฐานะ “ผู้ร่วมสร้างสรรค์ระบบนิเวศสุขภาวะ” กำหนดพื้นที่ต้นแบบ (Sandbox) เพื่อทดลองและพัฒนานวัตกรรม กำหนดมาตรการเชิงพื้นที่ในการลดโรคไม่ติดต่อ (NCDs) และปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพ โดยเฉพาะพื้นที่ที่มีอายุคาดเฉลี่ยที่มีสุขภาพดี (HALE) ต่ำสุด
ติดตามเรื่องราวเพิ่มเติม: https://www.thaihealth.or.th/p/0rHluSd1O
#สสส #สื่อสารสุข #สุขภาวะดี #ชุมชนสุขภาวะ

21/09/2026

#แฮปปี้8อัพเดท
เมื่อวันที่ 18 กันยายน2569 ณ บริษัทโรงพยาบาลนครธน จำกัด (มหาชน)
สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กรจัดกิจกรรมเปิดบ้านองค์กรต้นแบบสุขภาวะ 4 มิติ บริษัทโรงพยาบาลนครธน จำกัด(มหาชน) โดยมี รศ.ญาณเดช ทองสิมา ประธานกรรมการบริหาร ร่วมกล่าวต้อนรับ คณะผู้บริหารจากสสส. สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร และภาคีเครือข่ายองค์กรภาคเอกชน จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม กว่า 70 ท่าน จาก 15 องค์กร มีกิจกรรมดังนี้

1. ตรวจวัดมวลร่างกายด้วยเครื่อง และซุ้มสุขภาพต่างๆ
2. กิจกรรมลุ้นรางวัลต่างๆมากมาย
3. กิจกรรมบรรยายการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะ
4. กิจกรรมเดินเยี่ยมชม โรงพยาบาล
5. กิจกรรมเต้นแอโรบิค
6.รับของที่ระลึก

#โครงการส่งเสริมและขยายผลงานสุขภาวะในองค์กรเพื่อการมีวิถีชีวิตสุขภาวะทั้ง4มิติแก่คนวัยทำงาน
#สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร
#สสส

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

21/09/2026

#แฮปปี้8อัพเดท
🌿 เปิดบ้านสุขภาวะ 4 มิติ ณ โรงพยาบาลนครธน 💚

เมื่อวันศุกร์ที่ 18 กันยายน 2569 ศ.ดร.นพ.พรชัย สิทธิศรัณย์กุล กรรมการบริหารแผน คณะที่ 4 และกรรมการกำกับทิศทางแผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร พร้อมด้วย ผศ.ดร.ดวงเนตร ธรรมกุล กรรมการกำกับทิศทางแผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร และคุณพงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร นำคณะเข้าเยี่ยมชมและศึกษาดูงาน "กิจกรรม เปิดบ้านสุขภาวะ 4 มิติ โรงพยาบาลนครธน" 🏥✨

โอกาสนี้ ได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่น โดย รศ.ญาณเดช ทองสิมา ประธานกรรมการบริษัท กล่าวต้อนรับ

พร้อมด้วย คุณเยาวเรศ ทองสิมา ผู้อำนวยการสายงาน และคุณนริศรา สงวนวงศ์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ร่วมถ่ายทอดแนวคิด “กายดี ใจดี สังคมดี ปัญญาดี” ผ่าน 3 ผลงานเด่น ได้แก่

ไฮไลท์กิจกรรมสุขภาพ
🩺 Employee Health Journey ดูแลสุขภาพพนักงานตามวัยและความเสี่ยง
🏃 นครธนมินิมาราธอน กิจกรรมสุขภาพเพื่อสังคมต่อเนื่องกว่า 16 ปี
✨ NKT D Credit เปลี่ยนการทำความดีสู่การยกย่องและวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

เพราะองค์กรสุขภาวะ เริ่มต้นจากการดูแล “คน” อย่างรอบด้าน 🌱🤝

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

21/09/2026

คนเราก็ต้องนั่งเป็นธรรมดา แต่ถ้านั่งสะสมรวมกันทั้งวัน
จนชั่วโมงพุ่ง อาจจะต้องหันมาเช็กตัวเองหน่อยแล้ว

มาลองสแกนตัวเองด่วน:😀
☑ติ๊กเวลาที่ใช้นั่งในแต่ละหมวดกิจกรรม
รวมจำนวนชั่วโมงนั่งทั้งหมดของวันนี้
เช็กผลลัพธ์ว่าตกที่ช่องไหน
ถ้ารวมแล้วชั่วโมงนั่งพุ่งกระฉูด ไม่ต้องตกใจไป
นั่งได้แต่ขออย่าแช่ และแค่ต้องเพิ่มการ ‘ลุกขยับ’ เข้าไปในชีวิตประจำวัน จำไว้ในใจง่ายๆ ว่า ‘ทุก 30 นาที เรามาลุกอย่างน้อย 3 นาทีกัน’
#ลุกค่ะเทวดา #ลดเนือยนิ่ง #ลุกค่ะ #ทุก30นาทีขยับ3นาที #สสส

คนเราก็ต้องนั่งเป็นธรรมดา แต่ถ้านั่งสะสมรวมกันทั้งวัน
จนชั่วโมงพุ่ง อาจจะต้องหันมาเช็กตัวเองหน่อยแล้ว

ตั้งแต่เช้ายันนอน ชีวิตเราวนเวียนอยู่กับการนั่งแทบตลอดเวลา พอลองเอานั่งทำงาน นั่งรถ นั่งกิน นั่งเล่น มารวมกันจริง ๆ จำนวนชั่วโมงอาจสูงจนน่าตกใจแบบไม่รู้ตัว!

มาลองสแกนตัวเองด่วน:😀
☑ติ๊กเวลาที่ใช้นั่งในแต่ละหมวดกิจกรรม
รวมจำนวนชั่วโมงนั่งทั้งหมดของวันนี้
เช็กผลลัพธ์ว่าตกที่ช่องไหน

ถ้ารวมแล้วชั่วโมงนั่งพุ่งกระฉูด ไม่ต้องตกใจไป
นั่งได้แต่ขออย่าแช่ และแค่ต้องเพิ่มการ ‘ลุกขยับ’ เข้าไปในชีวิตประจำวัน จำไว้ในใจง่ายๆ ว่า
‘ทุก 30 นาที เรามาลุกอย่างน้อย 3 นาทีกัน’

#ลุกค่ะเทวดา #ลดเนือยนิ่ง #ลุกค่ะ #ทุก30นาทีขยับ3นาที #สสส

21/09/2026

ทำไม สสส. ทำงานสร้างเสริมสุขภาวะองค์กร? มาฟังคำตอบ! #สสส #สื่อสารสุข #องค์กรสุขภาวะ

21/09/2026

"สุขภาพจิตวัยทำงาน ไม่ใช่เรื่องของคนคนเดียว แต่เชื่อมโยงทั้งงาน ระบบ-วัฒนธรรมองค์กร ขอบคุณ สสส. ที่ร่วมขับเคลื่อนสุขภาวะองค์กร เพราะ ‘คน’ คือกำลังสำคัญ”
นพ.จุมภฏ พรมสีดา
รองอธิบดีกรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข
ที่มา : โครงการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถอดบทเรียน การดำเนินงานด้านหน้าที่ปรึกษาในรูปแบบของโครงการ (Holistic Health Advisor)
#สสส #สื่อสารสุข #สุขภาวะดี

20/09/2026

"สุขภาวะที่ดีไม่ได้มีเพียงสุขภาพกาย แต่ต้องครอบคลุมทั้ง สุขภาวะทางใจ สังคมและปัญญา สสส. ทำงานร่วมกับภาคี เพื่อสร้างองค์กรที่คนทำงาน มีสุขภาวะอย่างรอบด้าน"
นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์
ผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
ที่มา : โครงการประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถอดบทเรียน การดำเนินงานด้านหน้าที่ปรึกษาในรูปแบบของโครงการ (Holistic Health Advisor)
#สสส #สื่อสารสุข #สุขภาวะดี

18/09/2026

บรรยากาศงาน “เวทีสรุปบทเรียนและสานพลังสู่รัฐสภาองค์กรสุขภาวะ” ภายใต้โครงการรัฐสภาร่วมใจรวมพลังสร้างสุขฯ

ไปดูกันว่า สสส. จับมือ รัฐสภา สร้างความสำเร็จในการขับเคลื่อนงานองค์กรสุขภาวะ ด้วยแนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) ได้อย่างไร

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

18/09/2026

รัฐสภา-สสส. จัดเวทีสรุปบทเรียน “รัฐสภาองค์กรสุขภาวะ” โชว์ผลลัพธ์สุขภาพข้าราชการ-พนักงานดีขึ้น 80.2% สุขภาพใจดีขึ้น 82.09% “โสภณ” ปลื้ม แนวคิด “Happy Workplace” ของ สสส. ช่วยคนทำงานสุขภาพดีทั้งกาย-ใจ ประกาศชวนหน่วยงานรัฐ-เอกชน-ประชาสังคม ใช้โมเดล “รัฐสภาองค์กรสุขภาวะ” สร้างสภาพแวดล้อมเอื้อให้คนทำงานไทยมีคุณภาพชีวิตดี ร่วมขับเคลื่อนประเทศอย่างเข้มแข็ง

เมื่อเวลา 10.00 น. วันที่ 18 ก.ย. 2569 ที่อาคารรัฐสภา กรุงเทพฯ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ร่วมกับสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา และภาคีเครือข่าย จัดงาน “เวทีสรุปบทเรียนและสานพลังสู่รัฐสภาองค์กรสุขภาวะ” ภายใต้โครงการรัฐสภาร่วมใจรวมพลังสร้างสุขฯ เพื่อนำเสนอความสำเร็จในการขับเคลื่อนงานองค์กรสุขภาวะ ด้วยแนวคิดองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) พร้อมประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สู่การเป็นองค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืนของไทย

นายโสภณ ซารัมย์ ประธานรัฐสภา และประธานสภาผู้แทนราษฎร กล่าวว่า รัฐสภาให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพของข้าราชการและพนักงานทุกคน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานและบริการประชาชนได้เต็มประสิทธิภาพ โดยการทำงานสร้างเสริมสุขภาพได้นำเอาแนวคิด Happy Workplace ของ สสส. มาพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ด้านสุขภาพ ส่งเสริมกระบวนการสร้างสภาพแวดล้อม และวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการลดปัจจัยเสี่ยงสุขภาพ ผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องได้สร้างผลลัพธ์สุขภาวะที่ดี 4 มิติ ได้แก่ กาย ใจ ปัญญา และสังคม สอดคล้องกับผลสำรวจดัชนีสุขภาวะโดยรวม (Healthy Parliament Index) ในข้าราชการและพนักงานรัฐสภา 2,800 คน ภายใต้กรอบแนวคิดความสุข 8 ประการ (Happy 8) ของ สสส. พบว่าคนทำงานมีดัชนีสุขภาวะที่ดี เพิ่มขึ้นจาก 72.5% ในปี 2566 เป็น 80.2% ในปี 2568 ผลลัพธ์เชิงรูปธรรมที่เกิดขึ้น สะท้อนให้เห็นว่า แนวทางการสร้างเสริมสุขภาวะของรัฐสภา สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาวะคนวัยทำงานได้จริง ทั้งมิติพฤติกรรมสุขภาพ ความสัมพันธ์ทางสังคม และการเรียนรู้ของบุคลากร

“สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร จะร่วมกับ สสส. เดินหน้าขับเคลื่อนงานองค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืน โดยมุ่งมั่นพัฒนาองค์กรให้มีสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดี ภายใต้แนวคิด ‘สุขกาย สบายใจ ไร้หนี้ ชีวีมีสุข’ เจตนารมณ์นี้ จะเป็นพลังที่สำคัญของผู้บริหาร บุคลากร และภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจดูแลสุขภาพกายและจิตใจ สร้างความสัมพันธ์ที่เกื้อกูลกัน เพื่อให้บุคลากรทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขและมีคุณค่า” นายโสภณ กล่าว

นายศิโรจน์ แพทย์พันธุ์ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร กล่าวว่า การจัดงานในครั้งนี้ มีหมุดหมายที่สำคัญ คือ การเผยแพร่ “โมเดลต้นแบบการเป็นรัฐสภาองค์กรสุขภาวะ” เพื่อให้หน่วยงานที่สนใจขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาพใช้เป็นกรอบแนวคิดกำหนดมาตรการและนโยบายสุขภาพที่เหมาะสมกับองค์กร หัวใจสำคัญของโมเดลต้นแบบฯ คือ การเชื่อมโยงคน กลไก ระบบ และสภาพแวดล้อมเข้าด้วยกันอย่างมีเอกภาพ โดยรูปแบบการทำงานจะมุ่งส่งเสริมกระบวนการทำงานแบบวงจรการเรียนรู้ต่อเนื่อง ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การวิเคราะห์สถานการณ์ กำหนดเป้าหมายร่วม ออกแบบการดำเนินงาน ขับเคลื่อนผ่านเครือข่าย ตลอดจนการติดตามผลลัพธ์และถอดบทเรียน เพื่อนำไปสู่การขยายผลอย่างยั่งยืน

ดร.ประกาศิต กายะสิทธิ์ รองผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) กล่าวว่า ตลอดระยะเวลา 10 ปีที่ผ่านมา สสส. ได้สานพลังกับสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ขับเคลื่อนงานองค์กรสุขภาวะดีอย่างเข้มแข็ง โดย สสส. สนับสนุนการทำงานเชิงระบบ (System Facilitator) ที่มุ่งเน้นการพัฒนากลไกที่ยั่งยืน ก่อให้เกิดผลลัพธ์การทำงานที่สำคัญ 3 ระยะ ได้แก่ ระยะที่ 1 ปี 2560-2562 ได้ปรับรูปแบบการดูแลสุขภาพ จากการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพแบบครั้งคราว ไปสู่การบูรณาการเรื่องสุขภาพเข้ากับการบริหารจัดการองค์กร เกิดการจัดตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนงานสุขภาพอย่างจริงจัง พร้อมออกนโยบายและมาตรการดูแลสุขภาพคนทำงานครอบคลุม 4 มิติ ระยะที่ 2 ปี 2563-2566 ส่งเสริมการทำงานด้านสุขภาวะที่ยั่งยืน โดยมีการจัดทำระบบฐานข้อมูลสุขภาพ พัฒนาให้เกิดระบบเฝ้าระวังปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพ พัฒนา Line OA Parliament Health เพื่อใช้บันทึกข้อมูลและวางแผนดูแลสุขภาพในระยะยาว เกิดกลไกลคณะทำงานในระดับนโยบาย และมีแผนเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพัน (แผน 5 ปี 2566-2570) ซึ่งรัฐสภาได้นำไปใช้ในการดูแลสุขภาพคนทำงานอย่างเป็นระบบ

ดร.ประกาศิต กล่าวต่อว่า ระยะที่ 3 ปี 2567-2569 ขับเคลื่อนให้เกิดความสำเร็จด้านผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงทางสุขภาพ จากการประเมินผลผลลัพธ์ทางสุขภาพ (Health Outcome Management) ปี 2568 พบว่า บุคลากรรัฐสภามีความผิดปกติของดัชนีมวลกาย (BMI) ลดลงเหลือ 60.50% ในปี 2568 จาก 67.50% ในปี 2566 ภาวะไขมันในเลือดสูงลดลงเหลือ 62.80% ในปี 2568 จาก 71.10% ในปี 2566 ในมิติสุขภาพจิต จากการประเมิน Mental Health Check-In บุคลากรรัฐสภา 1,399 คน พบบุคลากรมีความสุขในการทำงานเพิ่มขึ้นเป็น 82.09% ในปี 2568 จาก 71.28% ในปี 2566 นอกจากนี้ จากการทำงานอย่างต่อเนื่อง ยังได้พัฒนาให้เกิดนักสร้างสุของค์กร 53 คน และผู้นำสุขภาวะระดับวิทยากร 25 คน เพื่อเป็นแกนนำร่วมเปลี่ยนผ่านรัฐสภาให้กลายเป็นองค์กรต้นแบบสุขภาวะดีที่ รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมทางกายภาพอย่าง Healthy Canteen และ Healthy Meeting อีกด้วย

“สสส. พร้อมส่งต่อ Model และขยายผล โดยจะนำบทเรียนจากการพัฒนารัฐสภาสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะ ตลอดระยะเวลากว่า 10 ปี มาถอดเป็นองค์ความรู้และโมเดลที่สามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรอื่นตามบริบทของตนเอง โดยมุ่งเน้นการพัฒนากลไก ระบบข้อมูล การสร้างผู้นำสุขภาวะ การจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ และการติดตามผลลัพธ์ทางสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อเปลี่ยนจากการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพเป็นครั้งคราว สู่การบริหารจัดการสุขภาวะเชิงระบบ ทั้งนี้ สสส. จะสนับสนุนการพัฒนาเครื่องมือและองค์ความรู้ เชื่อมโยงเครือข่ายองค์กรสุขภาวะ และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างองค์กรต้นแบบกับหน่วยงานที่สนใจ เพื่อให้เกิดการนำโมเดลไปปรับใช้และขยายผลในวงกว้างอย่างเหมาะสมและยั่งยืน" รองผู้จัดการกองทุน สสส. กล่าว

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

18/09/2026

โครงการรัฐสภาร่วมใจรวมพลังสร้างสุข : การเสริมสร้างศักยภาพเพื่อมุ่งสู่การเป็นรัฐสภาองค์กรแห่งความสุข จัดกิจกรรม "เวทีสรุปบทเรียนและสานพลังสู่รัฐสภาองค์กรสุขภาวะ" ในวันศุกร์ที่ 18 กันยายน 2569 เวลา 08.30-14.00 น. ณ ห้องประชุมสัมมนา B1-2 ชั้น B1 อาคารรัฐสภา