เปิดทำการกี่โมง?

จันทร์ 08:30 - 17:30 อังคาร 08:30 - 17:30 พุธ 08:30 - 17:30 พฤหัสบดี 08:30 - 17:30 ศุกร์ 08:30 - 17:30

Happy8 Workplace, เลขที่ 99/8 ซอยงามดูพลี แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ, Yan Nawa (2026)

22/06/2026

#แฮปปี้8อัพเดท
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพและการขับเคลื่อนเชิงระบบ สู่หน่วยงานนำร่อง ในสังกัดกองบัญชาการตำรวจภูธรภาค 7

เมื่อวันที่ 19 มิถุนายน 2569 โครงการพัฒนาสุขภาวะข้าราชการตำรวจแบบบูรณาการ ภายใต้การสนับสนุนของสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ได้ลงพื้นที่ ณ สถานีตำรวจภูธรเมืองนครปฐม หน่วยงานนำร่องในสังกัดกองบัญชาการตำรวจภูธรภาค 7 เพื่อนำเสนอแนวคิดและแนวทางการดำเนินโครงการต่อผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของสถานี

ในการนี้ คณะทำงานได้นำเสนอโครงการ ซึ่งมุ่งส่งเสริมสุขภาวะของข้าราชการตำรวจอย่างเป็นระบบ ทั้งด้านร่างกาย จิตใจ และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยมีผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของสถานีเข้าร่วมรับฟังและร่วมพิจารณาแนวทางการขับเคลื่อนร่วมกัน

นอกจากนี้ คณะยังได้ ลงพื้นที่สำรวจสภาพแวดล้อมด้านสุขภาพ ของสถานี โดยเฉพาะด้านโภชนาการและสภาพแวดล้อมของร้านอาหาร/โรงอาหาร ตลอดจนจุดบริการประชาชน เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์และออกแบบแนวทางส่งเสริมสุขภาพให้เหมาะสมกับบริบทของแต่ละหน่วยงานเป็นการเฉพาะ ตามแนวทางการขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-Driven)

ทั้งนี้ ทางโครงการและผู้บริหารสถานีตำรวจได้ร่วมกันคัดเลือกนักสร้างสุขเพื่อที่จะได้ร่วมกันขับเคลื่อนหน่วยงานนำร่อง ในสังกัดกองบัญชาการตำรวจตำรวจภูธรภาค 7 และจะได้ทำการแต่งตั้งคณะทำงานในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

โครงการมุ่งยกระดับสุขภาวะข้าราชการตำรวจไทยตามมาตรฐานองค์การอนามัยโลก (WHO) ภายใต้แนวคิด "สร้างนำซ่อม ป้องกันก่อนป่วย ลดเสี่ยงระยะยาว" เพื่อนำไปสู่องค์กรตำรวจสุขภาวะอย่างยั่งยืน

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

22/06/2026

"เราอยากได้บุญ แต่กลับโยนภาระความเจ็บป่วยให้พระ แบบนี้ยังเรียกว่าบุญ ?"

การใส่บาตรคือวิถีชีวิตที่อยู่คู่สังคมไทยมานาน แต่เบื้องหลังความศรัทธาและเจตนาดี
อาจมีเรื่องที่หลายคนไม่เคยนึกถึง เมื่อพระสงฆ์มากกว่า 50% กำลังเผชิญภาวะไขมันในเลือดสูง

Mission Possible EP นี้ ชวนกลับมามองเรื่อง "อาหารใส่บาตร"
ของหวาน ของทอด แกงกะทิ น้ำผลไม้ และเครื่องดื่มรสหวาน
คือเมนูที่เราพบเห็นได้บ่อยในการทำบุญ แต่เมื่ออาหารเหล่านี้ถูกถวายซ้ำๆ ทุกวัน
ความเสี่ยงต่อสุขภาพของพระสงฆ์ก็อาจสะสมขึ้นโดยไม่รู้ตัว

"การใส่บาตรที่ดี ไม่ใช่แค่เติมสิ่งของลงในบาตร แต่คือการเติมสุขภาพที่ดีให้พระสงฆ์ด้วย"

#สงฆ์ไทยไกลโรค #สุขภาพพระสงฆ์
#ตักบาตรคิดถึงสุขภาพพระ #อาหารใส่บาตร

21/06/2026

เชิญชวนรับฟังการบรรยายพิเศษในหัวข้อ The Workplace People Choose อะไรคือปัจจัยที่ทำให้องค์กรเป็นมากกว่าสถานที่ทำงาน?

📍โดย คุณพัชรีพร คุณาวุฒิ
ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายปรึกษาแนะนำ จากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (FTPI)

ซึ่งได้เจาะลึกการวางเฟรมเวิร์กยกระดับองค์กรสู่ความเป็นเลิศ

ในเวทีเสวนา Tech Talk เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2569 ที่ผ่านมา

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

21/06/2026

2:1:1 ไม่ได้ให้หวย แต่เป็นสูตรสุขภาพดีไม่มีพุง ลดโรค NCDs แล้วสูตรนี้ทำอย่างไร บุญตาจะมาบอก

#สูตร211
#คุณพี่เจ้าขาดิฉันเป็นห่านมิใช่หงส์
#คุณพี่เจ้าขาดิฉันข้ามเวลามากับสสส
#สสส
#คอนเทนต์สร้างสุข

19/06/2026

#แฮปปี้8อัพเดท
เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2569 หัวหน้าโครงการ ฯ พันตำรวจโท ดร.พีระพัฒน์ มังคละศิริ พร้อมด้วยรองหัวหน้าโครงการฯ พันตำรวจโท ไพสิฐ แก้วไทรหงวน ได้เข้าร่วมงาน Thailand HR Tech 2026 จัดโดย สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ภายใต้แนวคิด "HUMAN • AI HARMONY – Leading the Intelligent Workplace" ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน

งานในปีนี้มุ่งเน้นเรื่อง ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ผ่านหลากหลายหัวข้อบนเวที ซึ่งมีประเด็นที่น่าสนใจและสามารถนำมาปรับใช้ในช่วงของการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ยุคที่ AI กลายเป็น "ทางรอด" ที่สำคัญ

ในโอกาสนี้ หัวหน้าโครงการฯ ได้มีโอกาสแวะเยี่ยมชมบูธของสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8) สสส. ที่นำเสนอแนวคิด Happy Workplace และเกณฑ์มาตรฐานองค์กรสุขภาวะ (WellEx) โดยได้เข้าร่วมทำกิจกรรมจำลองสถานการณ์ที่น่าสนใจ ทั้งในมุมของพนักงานที่ต้องจัดการกับความท้าทายด้านสุขภาพในที่ทำงาน และบทบาทของฝ่ายบุคคล (HR) เพื่อร่วมระดมไอเดียในการออกแบบแนวทางส่งเสริมสุขภาวะในองค์กรให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ คณะยังได้แลกเปลี่ยนองค์ความรู้และเดินชมกิจกรรมต่าง ๆ โดยเฉพาะการนำระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ด้านสุขภาพ เพื่อนำมาปรับและต่อยอดใช้กับองค์กรของสำนักงานตำรวจแห่งชาติต่อไป

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

19/06/2026

#แฮปปี้8อัพเดท
เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เป็นประธานเปิดโครงการ “คนสภาก้าวให้ Fit พิชิต Office Syndrome” Kick Off ขับเคลื่อนองค์กรแห่งสุขภาวะ กระตุ้นบุคลากรออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ

วันอังคารที่ 16 มิถุนายน 2569 เวลา 12.30 นาฬิกา ณ บริเวณรอบสระมรกต อาคารรัฐสภา นายศิโรจน์ แพทย์พันธุ์ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เป็นประธานเปิดโครงการ “คนสภาก้าวให้ Fit พิชิต Office Syndrome” Kick Off ขับเคลื่อนองค์กรแห่งสุขภาวะ กระตุ้นบุคลากรออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรหันมาใส่ใจสุขภาพ เพิ่มกิจกรรมทางกายในชีวิตประจำวัน และร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นองค์กรแห่งสุขภาวะและคุณภาพชีวิตที่ดี โดยมี คณะผู้บริหารและบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เข้าร่วมโครงการอย่างพร้อมเพรียง

โอกาสนี้ นายศิโรจน์ แพทย์พันธุ์ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ได้นำคณะผู้บริหารและบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรที่เข้าร่วมโครงการฯ ยืนสงบนิ่ง เพื่อน้อมถวายความอาลัยและน้อมรำลึกในพระกรุณาธิคุณในสมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา อันหาที่สุดมิได้

ทั้งนี้ นายศิโรจน์ แพทย์พันธุ์ ได้กล่าวในพิธีเปิด ใจความตอนหนึ่งว่า รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้มาร่วมเปิดโครงการฯ พร้อมชื่นชมคณะผู้จัดที่ริเริ่มกิจกรรมอันเป็นประโยชน์ต่อสุขภาพของบุคลากร โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการออกกำลังกายและการเคลื่อนไหวร่างกายในชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะในกลุ่มบุคลากรที่ต้องนั่งปฏิบัติงานเป็นเวลานาน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและเพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดภาวะ Office Syndrome ทั้งนี้ การใช้เวลาหลังรับประทานอาหารกลางวันเพียง 10–15 นาที ในการเดินออกกำลังกาย สามารถช่วยกระตุ้นการทำงานของร่างกาย ลดความเหนื่อยล้า และเสริมสร้างสุขภาพให้แข็งแรงได้ นอกจากนี้ ยังได้เชิญชวนให้บุคลากรทุกคนหันมาออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ และร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งสุขภาวะ เพื่อให้บุคลากรมีสุขภาพแข็งแรง มีความสุขในการทำงาน และมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

จากนั้น นายศิโรจน์ แพทย์พันธุ์ ได้นำคณะผู้บริหารและบุคลากรสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ร่วมกิจกรรมเดินออกกำลังกายบริเวณรอบสระมรกต อาคารรัฐสภา เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีสุขภาพร่างกายแข็งแรง กระตุ้นให้เกิดการออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้ชีวิตให้เอื้อต่อการมีสุขภาวะที่ดี ตลอดจนสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพทั้งด้านร่างกายและจิตใจ อันจะนำไปสู่การพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร พร้อมร่วมกันขับเคลื่อนสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรสู่การเป็นองค์กรแห่งสุขภาวะ (Healthy Organization) ที่ส่งเสริมการทำงานอย่างมีความสุข และมีประสิทธิภาพ

ทั้งนี้ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรได้ดำเนินโครงการ “Healthy Parliament คนสภายุคใหม่ใส่ใจสุขภาพ” ตามนโยบายของนายโสภณ ซารัมย์ ประธานสภาผู้แทนราษฎร ที่มุ่งส่งเสริมให้บุคลากรของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพ มีสุขภาวะที่ดีทั้งด้านร่างกายและจิตใจ ลดความเครียดจากการปฏิบัติงาน และเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต ปัจจุบันบุคลากรจำนวนมากมีลักษณะการทำงานที่ต้องนั่งปฏิบัติงานเป็นเวลานาน ใช้คอมพิวเตอร์อย่างต่อเนื่อง และมีกิจกรรมทางกายในชีวิตประจำวันค่อนข้างน้อย ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและเพิ่มความเสี่ยงต่อการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เช่น โรคอ้วน โรคเบาหวาน โรคความดันโลหิตสูง และโรคหัวใจ เป็นต้น ดังนั้น การเดินออกกำลังกายจึงเป็นกิจกรรมที่เหมาะสม สามารถปฏิบัติได้ง่าย และช่วยส่งเสริมสุขภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับทุกเพศทุกวัย ในการนี้ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรได้ให้การสนับสนุนการดำเนินโครงการดังกล่าว พร้อมเชิญชวนบุคลากรจากหน่วยงานในสังกัดสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎรเข้าร่วมกิจกรรม เพื่อเป็นจุดเริ่มต้น (Kick Off) ในการส่งเสริมการออกกำลังกาย สร้างพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม เพิ่มกิจกรรมทางกายในชีวิตประจำวัน และสร้างแรงจูงใจในการดูแลสุขภาพอย่างต่อเนื่อง

สำหรับกิจกรรมสำคัญของโครงการ คือ การร่วมเดินออกกำลังกายรอบสระมรกต อาคารรัฐสภา ซึ่งนอกจากจะช่วยเสริมสร้างสุขภาพร่างกายให้แข็งแรงแล้ว ยังช่วยลดความเสี่ยงจากพฤติกรรมเนือยนิ่ง (Sedentary Lifestyle) สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากร และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการมีสุขภาวะที่ดี อันจะนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งความสุข และการพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืนต่อไป

ภาพ : นงลักษณ์/ธารินี

#สำนักประชาสัมพันธ์
#สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

19/06/2026

จาก Diversity สู่ DEI: แนวทางปฏิบัติเพื่อความเท่าเทียมที่แท้จริง

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา องค์กรยุคใหม่ได้ขยับขับเคลื่อนจากแนวคิด Diversity (ความหลากหลาย) ไปสู่ DEI (Diversity, Equity and Inclusion) ซึ่งให้คุณค่ากับ “ความเสมอภาค” และ “การมีส่วนร่วม” การสร้างองค์กรที่โอบรับความหลากหลายที่แท้จริงจึงไม่ใช่เพียงแค่การติดธงสีรุ้งชั่วคราวในเดือนมิถุนายน (Pink Washing) แต่ต้องสะท้อนออกมาผ่านแนวทางปฏิบัติ 3 ด้านหลัก ได้แก่

✨ด้านนโยบายและสวัสดิการ: ทบทวนข้อบังคับและสวัสดิการให้ครอบคลุมคู่ชีวิตทุกเพศสภาพ เช่น สิทธิการลาสมรส วันลาดูแลคู่ชีวิต ประกันสุขภาพกลุ่ม ปรับปรุงแบบฟอร์ม HR ให้มีความเป็นกลางทางเพศ และจัดให้มีช่องทางร้องเรียนกรณีถูกเลือกปฏิบัติที่ปลอดภัยและเป็นความลับ
✨ด้านวัฒนธรรมองค์กร: จัดอบรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้และลดอคติในใจ แก่ผู้บริหารและ HR พร้อมทั้งจัดตั้งเครือข่ายสนับสนุนภายในองค์กร เพื่อสร้างการมีส่วนร่วม
✨ด้านสุขภาวะ: จัดให้มีโปรแกรมหรือสวัสดิการดูแลสุขภาพจิตที่มีความเข้าใจ ละเอียดอ่อน และอ่อนไหวต่อประเด็นความหลากหลายทางเพศโดยเฉพาะ

👉ก้าวต่อไปของ สำนัก 8 สสส. เพื่อสุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน
พันธกิจในอนาคตของ สำนัก 8 ยังคงมุ่งมั่นขับเคลื่อน "องค์กรสุขภาวะ" ที่ดูแลคนทำงานครบทั้ง 4 มิติ คือ กาย ใจ สังคม และปัญญา โดยมองว่าการโอบรับความหลากหลายคือเสาหลักของ "สุขภาพทางสังคม" (Social Health) ซึ่งจะส่งผลเชิงบวกต่อเนื่องไปยังสุขภาพกายและใจของพนักงาน
Pride Month จึงเป็นโอกาสสำคัญที่ทุกองค์กรจะได้ทบทวนตัวเองว่า ที่ทำงานแห่งนี้เปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้เป็นตัวเองมากพอแล้วหรือยัง เพราะองค์กรที่แข็งแรงและเติบโตได้อย่างยั่งยืนที่สุด อาจไม่ใช่องค์กรที่มีคนเหมือนกันทุกคน แต่คือองค์กรที่สามารถดึงศักยภาพจากความแตกต่างหลากหลายออกมาได้อย่างเต็มที่ และทำให้ “ความสุขในการทำงาน” เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนเข้าถึงได้อย่างเท่าเทียม

อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่ https://happy8workplace.thaihealth.or.th/articles/210

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

18/06/2026

#แฮปปี้8อัพเดท
เมื่อวันที่ 17 มิ.ย.69 สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กรได้จัดอบรม หลักสูตร AI กับการประยุกต์ ใช้พัฒนา ส่งเสริม สุขภาวะในองค์กร รุ่นที่ 2 ให้กับองค์กรภาคีเครือข่ายภายใต้โครงการส่งเสริมและขยายผลงานสุขภาวะในองค์กรเพื่อการมีวิถีชีวิตสุขภาวะทั้ง 4 มิติแก่คนวัยทำงาน สนับสนุนโดย สสส.

การอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจากอาจารย์ ดร.อภิภู สิทธิภูมิมงคล จากวิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ มทร.เทคโนโลยีรัตนโกสินทร์ และทีมงาน โดยหลักสูตรนี้มีผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เพื่อให้ตัวแทนนักส่งเสริมสุขภาวะจากองค์กรต่างๆ สามารถนำองค์ความรู้ไปใช้ประยุกต์กับงานส่งเสริมสุขภาวะ หรืองานอื่นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

👉ติดตามเพิ่มเติม : สำนักสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก8 )🔗
🌐Website : happy8workplace.thaihealth.or.th
🎯YouTube : www.youtube.com/

18/06/2026

✨สำนัก 8 สสส. ชู 3 โมเดล “องค์กรสุขภาวะต้นแบบ” ภาครัฐและเอกชน เน้นผลลัพธ์ทำได้จริง

ในการเข้าร่วมงาน Thailand HR TECH 2026 วันที่ 16 มิถุนายน 2569 ณ รอยัล พารากอน ฮอลล์ สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร ( สำนัก 8 ) สสส. ได้นำเสนอบอร์ดนิทรรศการ เพื่อถ่ายทอดแนวทางการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะที่ดีอันเป็นพื้นฐานสำคัญในการสร้างองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) โดยเชื่อมโยงผ่าน 4 มิติสำคัญ ซึ่งช่วยให้คนทำงานมีความพร้อมในการทำงาน มีคุณภาพชีวิตที่ดี และทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข

👉สสส. ได้ถอดบทเรียนความสำเร็จผ่าน 3 องค์กรต้นแบบที่ใช้กรอบ "7 แนวทางสร้างองค์กรสุขภาวะ" ดังนี้
❤บริษัท แม่น้ำสแตนเลสไวร์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยควบคู่กับการดูแลคุณภาพขีวิตของพนักงานในทุกมิติ จนพนักงานสัมผัสได้ว่าองค์กรเห็นคุณค่าและพร้อมเติบโตไปด้วยกัน

❤บริษัท สมบูรณ์ แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) งานและสุขภาพต้องเดินหน้าไปด้วยกัน: พิสูจน์ให้เห็นว่าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานกว่า 1,900 คน พนักงานไม่จำเป็นต้องเลือกระหว่าง "งาน" หรือ "สุขภาพ" แต่สามารถเดินหน้าไปพร้อมกันได้ โดยเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมออกแบบกิจกรรมสุขภาวะด้วยตัวเอง จนการดูแลสุขภาพกลายเป็นวิถีวัฒนธรรมของคนทั้งองค์กร

❤สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร และสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา ขยายผลสู่ความยั่งยืนในภาครัฐ : แต่เดิมพบข้อมูลว่าบุคลากรรัฐสภากว่า 70% มีภาวะเสี่ยงด้านสุขภาพ จึงได้ขับเคลื่อนโครงการ "รัฐสภาองค์กรสุขภาวะ" ขจัดความเสี่ยงทั้งด้านร่างกาย จิตใจ การเงิน และการงาน ผลลัพธ์จากการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องพบว่า มีบุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมสูงถึง 71.28% และพนักงานกว่า 82.09% มีพฤติกรรมสุขภาพที่ดีขึ้น เป็นการทลายความเชื่อเดิม ๆ และพิสูจน์ว่าหน่วยงานราชการก็สามารถสร้างองค์กรสุขภาวะที่ยั่งยืนได้เช่นกัน

การจัดแสดงนิทรรศการในครั้งนี้ จึงเป็นการตอกย้ำและเติมเต็มเนื้อหาบนเวทีเสวนาของงาน HR TECH 2026 ได้อย่างเป็นรูปธรรม แสดงให้เห็นว่าการมีเครื่องมือและเทคโนโลยีที่ดี ควบคู่ไปกับการวางโครงสร้างองค์กรสุขภาวะที่ใส่ใจคนทำงาน คือกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไทยให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืนในยุคดิจิทัล

#สสส #สน8 #องค์กรสุขภาวะ

Happy8 Workplace

22/06/2026

22/06/2026

21/06/2026

21/06/2026

19/06/2026

19/06/2026

19/06/2026

18/06/2026

18/06/2026

ที่อยู่

เวลาทำการ

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ติดต่อ องค์กรนั้น

ทางลัด

แชร์

ประเภท

จันทร์	08:30 - 17:30
อังคาร	08:30 - 17:30
พุธ	08:30 - 17:30
พฤหัสบดี	08:30 - 17:30
ศุกร์	08:30 - 17:30