สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย - อีคอนไทย

20/10/2026

🚨 ปิดรับสมัครแล้ว! ขอบคุณทุกท่านสำหรับการตอบรับและความสนใจ 🙏
ขนะนี้ได้จำนวนตามที่ต้องการแล้ว ขอบคุณทุกท่านสำหรับการตอบรับและความสนใจ
ท่านผู้สนใจ เข้าอบรมเชิงปฏิบัติการ
ด้วย The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS) ประเทศญี่ปุ่น ภายใต้การสนับสนุนจากรัฐบาลญี่ปุ่น มอบหมายให้สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย (ECONTHAI) ร่วมกับสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ 2 วัน เปลี่ยน HR ให้เป็น Strategic Partner ด้วยพลังของ Generative AI “ยกระดับงาน HR สู่อนาคต ด้วย AI
อย่างเป็นรูปธรรม” จากกลยุทธ์สู่การลงมือทำ เพื่อองค์กรที่แข็งแกร่งกว่าเดิม
หลักสูตรวุฒิบัตร อบรมเชิงปฏิบัติการ 2 วัน “เปลี่ยน HR ให้เป็น Strategic Partner ด้วยพลังของ Generative AI”

20/10/2026

บทความพิเศษ :
IMF และธนาคารโลกกังวลกระแสเอไอ-เทคโนโลยีชั้นสูงมาแรง...
นายจ้าง-ตลาดแรงงานและมนุษย์เงินเดือนต้องปรับตัวอย่างไร
โดย ดร.ธนิต โสรัตน์
รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย
วันที่ 19 ตุลาคม 2569
“IMF – World Bank Annual Meetings 2026” เป็นการประชุมระดับโลกจัดที่ประเทศไทยช่วงกลางเดือนตุลาคมที่ผ่านมาหลังจากเมื่อ 35 ปีก่อนหน้าไทยเคยเป็นเจ้าภาพจัดในปีพ.ศ. 2534 (ค.ศ.1991) ถือเป็นความสำเร็จของไทยที่สามารถจัดประชุมการเงินระหว่างประเทศระดับโลกและได้รับการชมเชยว่าเป็นระดับ “เหรียญทอง” ประเด็นสำคัญที่ได้จากการถอดบทเรียนสำหรับธุรกิจ SMEs ตลอดจนมนุษย์เงินเดือนทุกวัยทุกเจนจะต้องให้ความสำคัญเนื่องจากจะเป็นฉากทัศน์ของทางเดินธุรกิจซึ่งได้จากการระดมความคิดเห็นของนักบริหารการเงินชั้นนำจากทั่วโลก
ประเด็นที่เป็นหัวข้อสำคัญที่มีการสื่อสารมากสุดในการประชุมทางการเงินครั้งสำคัญ ของโลกคือพลวัตเอไอ “AI Dynamic” ทั้ง IMF และ World Bank เห็นพ้องและกังวลถึงผลกระทบตลาดแรงงานและการจ้างงานของมนุษย์เงินเดือนในมุมกว้างแบบที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน การเข้ามาของเทคโนโลยีชั้นสูงของทศวรรษนี้มีผลโดยตรงครอบคลุมทั้งแรงงานมีทักษะและไร้ทักษะซึ่งทำงานอยู่ในภาคการผลิตและบริการตลอดจนงานในสำนักงาน-ค้าปลีก/ค้าส่ง-สถาบันการศึกษา-ภาคการเงินตลอดจนอาชีพฟรีแลนซ์ มีการประเมินว่าอาจส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานทั่วโลกทั้งทางตรงและทางอ้อมเฉลี่ยสูงถึง ร้อยละ 40 ข้อมูลของ IMF ระบุว่าภาคธุรกิจในยุโรปและสหรัฐอเมริกานำเอไอเข้ามาใช้มากกว่า 1 ใน 3 ส่วนใหญ่เข้ามาช่วยเพิ่มศักยภาพและผลิตภาพ (Competency & Productivity) ทำให้เริ่มเห็นตำแหน่งงานบางส่วนหายไปและมีแนวโน้มในอนาคตจะสูงขึ้นอย่างเป็นนัย (ข้อมูลของ ILO ระบุว่าในสหรัฐอเมริกาและยุโรป AI มีผลกระทบต่อการจ้างงานร้อยละ 34)
ความกังวลของผู้บริหารการเงินระดับโลกซึ่งไม่ควรมองข้ามคือเอไอเป็นกระแสของการเปลี่ยนแปลงส่งผลต่อการเพิ่มขึ้นของผลิตภาพหรือ “Productivity” ขณะเดียวกันเอไอและสมาร์ทเทคโนโลยีซึ่งมีประสิทธิภาพสูงทำให้การใช้แรงงานมนุษย์ในทุกภาคส่วนลดลง ผลที่ตามมาคือมีโอกาสสูงที่จำนวนแรงงานจำนวนมากจะถูกปรับลดกระทบต่อโครงสร้างตลาดแรงงานทั้งแรงงานจบใหม่ (New Jobber) ที่จะหางานยาก ขณะเดียวกันแรงงานซึ่งอยู่ในช่วงอายุวัยกลาง “Middle Ages Worker” จำเป็นต้องปรับตัวครั้งใหญ่เพื่อการอยู่รอดให้ทันต่อรูปแบบการทำงานและทักษะใหม่ที่ต่างไปจากเดิมและองค์กรต้องการคนเก่งที่สามารถทำงานกับเทคโนโลยีใหม่ได้อย่างลงตัว กลุ่มแรงงานที่น่าเป็นห่วงคือ “Senior Worker” ซึ่งมีค่าแรงสูงมีโอกาสสูงมากที่จะถูกทดแทนจากคนรุ่นใหม่และเทคโนโลยีใหม่ที่มีต้นทุนต่ำกว่าแต่มีประสิทธิภาพสูง
ฉากทัศน์ที่ได้จากการประชุมธนาคารโลกภายใต้ความท้าทายของตลาดแรงงานซึ่งมาจากพลวัตเอไอซึ่งตอบโจทย์นายจ้างในเชิงประสิทธิภาพได้ดีกว่าใช้แรงงานมนุษย์โดยเฉพาะเมื่อมีการปรับใช้ “Small AI” ซึ่งเป็นเทคโนโลยีไฮเทคอัจฉริยะราคาประหยัดซึ่งโรงงาน-สำนักงานขนาดเล็กและขนาดกลางสามารถเข้าถึง ส่งผลให้ทิศทางของนายจ้างตั้งแต่รายใหญ่ไปจนถึง SMEs ซึ่งมีการปรับตัวนำเทคโนโลยีเข้ามาเพิ่มศักยภาพจะเป็นฟันเฟืองสำคัญต่อการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
ความท้าทายของตลาดแรงงานคือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่สู่อุตสาหกรรมยุคที่ 5.0 ส่งผลให้ผลิตภัณฑ์-สินค้าตลอดจนอุปสงค์ความต้องการของตลาดเปลี่ยนไป สินค้าและตำแหน่งงานจำนวนมากอาจหายไปหรือไม่เป็นที่ต้องการ รูปแบบการทำงานจะไม่เหมือนเดิมอีกทั้งประสบการณ์ตลอดจนทักษะในอดีตที่เคยเป็นจุดแข็งจะค่อยๆ หมดไปหรือหายไปอย่างรวดเร็วมากกว่าที่คาดไว้ โจทย์ใหญ่ที่มีผลต่อความอยู่รอดของธุรกิจโดยเฉพาะ SMEs ตลอดจนมนุษย์เงินเดือนทุกวัยทุกเจนไม่ว่าจะเป็นแรงงานมีทักษะหรือทักษะน้อยซึ่งทำงานอยู่ในทุกสายอาชีพจะต้องเห็นฉากทัศน์ของการเปลี่ยนแปลงด้วยการปรับตัวครั้งใหญ่เพื่อให้ยังคงมีศักยภาพในการแข่งขันทั้งด้านธุรกิจและรูปแบบการจ้างงาน
AI และ Small AI ตลอดจนเทคโนโลยีชั้นสูงจะมีบทบาทเป็นฟันเฟืองสำคัญต่อความอยู่รอดทั้งนายจ้างและแรงงาน ประเด็นสำคัญที่ได้จากการประชุม IMF และธนาคารโลกซึ่งจัดขึ้นในประเทศไทยชี้ให้เห็นว่าเทคโนโลยีชั้นสูงจะมีบทบาทในการเปลี่ยนโลกและเป็นพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจผลทางบวกมีแน่นอนทำให้ GDP ขยายตัวสร้างโอกาสใหม่ให้กับธุรกิจแห่งอนาคตและสร้างงานซึ่งให้ค่าตอบแทนที่ดีกว่าแต่ต้องใช้ทักษะใหม่ ขณะเดียวกันความกังวลคือภัยคุกคามต่อนายจ้างและตำแหน่งงานของแรงงานในจำนวนที่มากกว่าอย่างเปรียบเทียบไม่ได้จะกลายเป็นบาดแผล (AI Pain Point) อีกทั้งความวิตกกังวลสำหรับแรงงานรุ่นใหม่ซึ่งทักษะการศึกษาไม่สอดคล้องอาจหางานได้ยากมากขึ้น
ยุคแห่งการเผชิญหน้ากับเอไอ “AI Exposure” เป็นประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ข้อกังวลที่ยังไร้ทางออกคือภายใต้เศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยสินค้าไฮเทคซึ่งมาพร้อมกับพลวัตเอไอและสมาร์ทเทคโนโลยีจะทำให้แรงงานอายุวัยกลางคนไปจนถึงแรงงานอาวุโสประเภท “Senior Worker” ซึ่งมีผลิตภาพต่ำเมื่อเทียบกับค่าจ้างอาจเสี่ยงที่จะถูกออกจากงาน กระแสเอไอจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ต่อบริบทของตลาดแรงงานทำให้ต้องการมนุษย์เงินเดือนลดน้อยลง จากนี้ไปอาจเห็นนโยบายลดขนาดคนและ/หรือแช่แข็งอัตรากำลัง “Downsizing and Freeze Workforce” ความกังวลคือมนุษย์เงินเดือนในองค์กรธุรกิจที่ทยอยปรับลดขนาดองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันด้วยการใช้เทคโนโลยีแห่งอนาคตจะทำให้ความต้องการคนลดลง นโยบายที่ตามมาคือโครงการสมัครใจลาออกหรือ “Early Retirement” มนุษย์เงินเดือนภายใต้ความไม่แน่นอนหากยังต้องการรักษาตำแหน่งงานและความมั่นคงในอาชีพจำเป็นที่จะต้องปรับตัวครั้งใหญ่ไม่ใช่ทำงานไปวันๆ หรือมีข้ออ้างสาระพัดทำตัวเป็นมนุษย์หมดไฟหรือทำงานรอเวลารับเงินค่าเกษียณอายุ หากต้องการอยู่รอดจะต้องทำตัวให้มีคุณค่าซึ่งองค์กร/นายจ้างยังเห็นความสำคัญอยู่เคียงคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิจ...

Send a message to learn more

14/10/2026

⛑️ ทำงานให้สุด ต้องหยุดอุบัติเหตุให้ได้ก่อน
‼️ อบรมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย‼️
💥พร้อมงบสนับสนุนค่าอาหารว่างและอาหารกลางวัน
📍 กรุณาอ่านเงื่อนไข โครงการ อย่างละเอียดก่อนจอง
🗓️ เริ่มอบรม 1 ตค-30 พย69

🎯โครงการส่งเสริมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง ประจำปี2569

📍เนื้อหาการอบรม

✅การสร้างจิตสำนึกให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย ของบริษัทอย่างเคร่งครัด
✅เจ็บป่วย ประสบอุบัติจากการทำงาน กองทุนเงินทดแทนจะดูแลท่าน โดยมีเงื่อนไขการเกิดสิทธิ อย่างไรบ้าง ในแต่ละกรณี

💻จองวันอบรม โครงการส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงานสำหรับลูกจ้าง >> https://forms.gle/FSKfvMjN9PsTPc3e7

📍เวลาอบรม 09.00น.-16.00 น.
📍สถานที่ ภายในสถานประกอบการของผู้อบรม
( Onsite In-house course)

📍ผู้อบรมอย่างน้อย 50 ท่าน/รุ่น

ℹ️ รายละเอียดเพิ่มเติมโทร.
☎️ : 0-2651-9182

09/10/2026

เรียน ท่านสมาชิก ,คณะกรรมการ สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย
ท่านผู้สนใจ เข้าอบรมเชิงปฏิบัติการ
ด้วย The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS) ประเทศญี่ปุ่น ภายใต้การสนับสนุนจากรัฐบาลญี่ปุ่น มอบหมายให้สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย (ECONTHAI) ร่วมกับสภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย (ECOT) จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ 2 วัน เปลี่ยน HR ให้เป็น Strategic Partner ด้วยพลังของ Generative AI “ยกระดับงาน HR สู่อนาคต ด้วย AI
อย่างเป็นรูปธรรม” จากกลยุทธ์สู่การลงมือทำ เพื่อองค์กรที่แข็งแกร่งกว่าเดิม
🎯 หลักสูตรวุฒิบัตร อบรมเชิงปฏิบัติการ 2 วัน “เปลี่ยน HR ให้เป็น Strategic Partner ด้วยพลังของ Generative AI”
📅 24–25 พฤศจิกายน 2569 เวลา 09.00 น.–17.00 น.
📍 ณ ห้องพาโนรามา 1 ชั้น 14 โรงแรมดิเอมเมอรัลด์ รัชดาภิเษก ดินแดง กรุงเทพฯ
🔥 สมาชิกปกติ 3,531 บาท/ท่าน (รวมVat) 🔥 บุคคลทั่วไปปกติ 3,745 บาท/ท่าน (รวมVat)
Early Bird ชำระค่าอบรมก่อน 31 ตุลาคม 2569 เท่านั้น
⭐ สมาชิก ECONTHAI 2,996 บาท/ท่าน (รวมVat) ⭐ บุคคลทั่วไป 3,210 บาท/ท่าน (รวมVat)
👉 ที่นั่งมีจำนวนจำกัด สแกน QR Code ในโบรชัวร์เพื่อลงทะเบียนได้เลย
✨ วิทยาการจากผู้เชี่ยวชาญชาวญี่ปุ่น
Mr.Kuroda Kazuteru ,Senior Consultant, Japan Productivity Center
คุณสมโชค เทพนำโสมนัสส์ Head of HR Digital and Shared Services ,The Siam Center Public Company Limited (SCG)
✨ มีล่ามแปลเป็นไทยตลอดหลักสูตร
🏅 เข้าอบรมครบหลักสูตร รับ ประกาศนียบัตร AOTS
💻 Workshop ลงมือทำจริงด้วยอุปกรณ์ที่ถนัด
📋 กลับสู่องค์กรพร้อมแนวคิดและ Action Plan ที่นำไปต่อยอดได้
อย่ารอให้ AI เปลี่ยนงาน HR ก่อนที่คุณจะเริ่มใช้ AI เปลี่ยนองค์กร
📞 สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ คุณอัมพลิกาณ์ 091-187-2931,089-477-5658 คุณวรารัตน์ 098-8514745 คุณสุมิทตา 098-2167829
สามารถดาวน์โหลดข้อมูลได้ที่นี่ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScLBePxPkwP0_mEwL_ZHaGxNvRjHOQni6dQh5w_BOKLx8ZQ8Q/viewform

05/10/2026

✨อีคอนไทย ร่วมกับ The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships ( AOTS) ประเทศญี่ปุ่น

📍เปิดรับสมัครทุนอบรมศึกษาดูงาน ณ ประเทศญี่ปุ่น ประจำปี 2569

‼️โดยการสนับสนุนค่าใช้จ่าย จาก AOTS ประเทศญี่ปุ่น ทั้งหมด

📚 ในหัวข้อ : The Program on Industrial Relations and Human Resource Management-2 [ERHR2 )

📆สมัครตั้งแต่บัดนี้ - วันที่ 31 ตุลาคม 2569
(ค่าลงทะเบียนสอบ 1,000 บาท)

📍สอบสัมภาษณ์ออนไลน์ : แจ้งให้ทราบภายหลัง

🎯 กำหนดการอบรม คลิก https://drive.google.com/drive/folders/1tKkmnPpOsqe_ziZ8vHC3BDuds8QNU_FO?usp=drive_link

☎️ รายละเอียด และใบสมัครสอบ ติดต่อ อีคอนไทย โทร.02-651-9182

02/10/2026

‼️รุ่นสุดท้ายของปี
💥อย่ารอให้เกิดข้อพิพาท แล้วค่อยเรียนรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์
📝 เรียนรู้ กฎหมายแรงงาน + เทคนิคบริหารแรงงานสัมพันธ์
จากผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายแรงงาน
และวิทยากรจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
ในหลักสูตร..
📌 ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ครั้งที่ 77
🗓️ 11–13 พ.ย. 2569
📍 โรงแรมชาเทรียม สาทร กรุงเทพฯ
✨ อบรมครบตามหลักเกณฑ์ และมีคุณสมบัติครบถ้วน ตามกรมกำหนด
สามารถนำวุฒิบัตรไปใช้ประกอบการขอขึ้นทะเบียนบัตร “ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์”
ได้อย่างถูกต้องต้องตามฎหมาย‼️

💻 สมัคร>> https://forms.gle/skvtLZJ3QRCe6iCFA
☎️ รายละเอียดเพิ่มเติม: 02-651-9182-3
💰 ค่าลงทะเบียน (รวม VAT 7%)
• บุคคลทั่วไป 9,630 บาท
• สมาชิกสภาฯ 9,095 บาท
📞 02-651-9182-3
#ที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ #แรงงานสัมพันธ์ #กฎหมายแรงงาน #พัฒนาบุคลากร #ผู้บริหาร #เจ้าของกิจการ

01/10/2026

📣เปิดลงทะเบียนแล้วตั้งแต่บัดนี้ - 30 ต.ค. 69 ‼️
📍หลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ ครั้งที่ 77
📌 มีคุณสมบัติตามกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานกำหนด และเข้าอบรมครบตามเงื่อนไขหลักเกณฑ์ ได้รับวุฒิบัตร
สามารถใช้แนบประกอบการขอขึ้นทะเบียนบัตรประจำตัวที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ และปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย‼️
🗓️ ระหว่างวันที่ 11 - 13 พฤศจิกายน 2569
🕔 เวลา 08.30 น .- 16.30 น.
🏨 โรงแรมชาเทรียม สาทร กรุงเทพฯ
💻 ลงทะเบียน https://forms.gle/skvtLZJ3QRCe6iCFA
☎️ รายละเอียดเพิ่มเติม: 02-651-9182-3

01/10/2026

บทความพิเศษ :
ผลกระทบครัวเรือนและ SMEs หลังน้ำลด ...
และกรณีศึกษา : แผนบริหารความเสี่ยงของธุรกิจกรณีเหตุการณ์ที่คาดไม่ถึง
(Business Worst Case Scenario Risk Management)
โดย ดร.ธนิต โสรัตน์
ประธานกรรมการบริษัทในเครือ V-SERVE GROUP
รองประธานสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย
วันที่ 1 ตุลาคม 2569
เหตุการณ์วิกฤตน้ำท่วมกทม.และหลายจังหวัดช่วงปลายเดือนกันยายน เป็นภาวะที่คาดไม่ถึงจากฝนตกหนักต่อเนื่องหลายวันทำให้น้ำท่วมสูงบางพื้นที่เกือบมิดหลังคารถยนต์ เส้นทางขนส่งส่วนใหญ่ใช้งานไม่ได้ ผลกระทบเฉพาะในกทม. มีครัวเรือนมากกว่า 329,000 ครัวเรือนได้รับผลกระทบมากน้อยแตกต่างกัน บางพื้นที่ซึ่งอยู่ในเขตเศรษฐกิจประชาชนติดอยู่ในอาคาร-บ้านเรือนออกมาไม่ได้ ไฟไม่มี มือถือใช้ไม่ได้แม้แต่อาหาร-น้ำขาดแคลน เป็นเหตุการณ์ที่ไม่เคยเกิดและไม่คาดคิดว่าจะมีในกรุงเทพฯ ซึ่งเป็นเมืองสำคัญติดอันดับต้นๆ ของโลก ความเสียหายในเบื้องต้นมีการประเมินว่า 25,400 ล้านบาท กระทบต่อเศรษฐกิจหรือ GDP ประมาณร้อยละ 0.129 ที่ตามมาคือการฟื้นฟูความเสียหายทั้งค่าซ่อมบ้าน-ที่พักอาศัย ร้านค้า รถยนต์ แท็กซี่ มอเตอร์ไซค์ทั้งรับจ้างและไรเดอร์ บุคคลเหล่านี้หาเช้ากินค่ำไม่พออยู่แล้วจะทำอย่างไรมาตรการเยียวยาจะมาเมื่อใดแต่เข้าใจว่าเงินช่วยเหลือคงไม่มาก เศรษฐกิจที่ซึมอยู่แล้วจะหนักขึ้นกว่าเดิมเพราะกำลังซื้อของผู้บริโภคจะลดลงกอปรทั้งหนี้ครัวเรือนและหนี้ธุรกิจสูงขึ้นจะตามมา
ปัญหาคือคนทำงานส่วนใหญ่บ้านหรือคอนโดอยู่ในพื้นที่น้ำท่วมสูงออกมาทำงานไม่ได้ ธุรกิจทั้งสำนักงาน-ค้าปลีก-โรงงานต่างๆ ได้รับผลกระทบ ทำให้สินค้าขาดหรือบางแห่งต้องปิดงานชั่วคราว แม้แต่สนามบินสุวรรณภูมิแรงงานขนย้ายกระเป๋าออกจากบ้านไม่ได้ทำให้มีสัมภาระตกค้างล้นอาคารผู้โดยสารจำนวนมาก ข้อมูลบอกว่าเป็นหมื่นชิ้นจนต้องมีการยกเลิกเที่ยวบินมากกว่า 37 ไฟล์ท ขณะที่คลังสินค้าของการบินไทยเดิมจะระงับการรับ-ส่งสินค้าอ้างเหตุน้ำท่วมแรงงานขาดจำนวนมากแต่ถูกกดดันให้เปิดบริการ ผลกระทบที่ตามมาจากวิกฤตครั้งนี้คือภาพกรุงเทพฯ จมน้ำที่ออกตามสื่อทั่วโลก ส่งผลกระทบความเชื่อมั่นด้านการท่องเที่ยวในอนาคตซึ่งจะทำให้นักท่องเที่ยวต่างชาติจำนวนมากอาจยกเลิกที่จะเข้ามาเที่ยวประเทศไทยซึ่งอยู่ในช่วงไฮท์ซีซั่นซึ่งจะกระทบเศรษฐกิจช่วงไตรมาสสุดท้ายอาจซึมต่อเนื่อง
สถานการณ์ดังกล่าวยังไม่ได้รวมกรณีถูกซ้ำเติมจากฝนตกหนักรอบใหม่และแม่น้ำเจ้าพระยาเอ่อล้นจากน้ำเหนือหลาก ปัญหาที่จะต้องติดตามคือสภาพคล่องทางการเงินทั้งของครัวเรือนและ SMEs ที่อ่อนแออยู่แล้วเมื่อเผชิญกับภาระค่าใช้จ่ายเพื่อฟื้นฟูครัวเรือนหรือธุรกิจจะทำให้ฐานะการเงินทรุดตัว อาจลามไปถึงหนี้เสียตลอดจนกระทบกำลังซื้อซ้ำเติมเศรษฐกิจช่วงไตรมาสสุดท้าย มาตรการที่รัฐบาลจำเป็นต้องเร่งออกมาคือการกระตุ้นเศรษฐกิจพร้อมกับแก้ปัญหาสภาพคล่อง เช่น พักหนี้ หรือลดค่างวดเพื่อลดภาระการเงินให้กับครัวเรือนและหรือธุรกิจที่ประสบภัยพิบัติเพื่อให้ไม่กระทบกำลังซื้อและประคับประคองเศรษฐกิจให้เดินหน้า

กรณีศึกษา : แผนบริหารความเสี่ยงของธุรกิจกรณีเหตุการณ์ที่คาดไม่ถึง
(Business Worst Case Scenario Risk Management)
“V-SERVE GROUP” ธุรกิจหลักเกี่ยวข้องกับให้บริการโลจิสติกส์ครบวงจรมีการให้บริการขนส่งและกระจายสินค้าทั้งส่งออก-นำเข้าและขนส่งให้กับห้างค้าปลีกต่างๆ สาขาที่ให้บริการอยู่ในพื้นที่น้ำท่วม เช่น ถนนสุขุมวิท (อ่อนนุช), ลาดกระบัง, บางนา (กม.4), บางปู ฯลฯ ในช่วงแรกพนักงานมากกว่า 1 ใน 3 มาทำงานไม่ได้แต่เนื่องจากบริษัทฯ มีแผนบริหารความเสี่ยงภายใต้เหตุการณ์ที่คาดไม่ถึง “Worst Case Scenario Risk Management” มีการจำลองเหตุการณ์และมาตรการรับมือ เช่น กรณีไฟไหม้สำนักงาน น้ำท่วมใหญ่ไปถึงการจลาจลปิดถนนรวมทั้งโรคระบาดเนื่องจากเคยมีประสบการณ์วิกฤต โควิด-19 ภายใต้เหตุการณ์ที่ควบคุมไม่ได้การให้บริการลูกค้าทั้งการประสานงานและการจัดส่งสินค้าหากปลายทางน้ำท่วมไม่ลึกสามารถจัดส่งสินค้าได้ ที่ทำได้เนื่องจากบริษัทฯ มีระบบ “Emergency Office” เป็นระบบการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างสำนักงานต่างๆ พนักงานบางรายจำเป็นต้องมาทำงานที่สำนักงานมีการสื่อสารผ่านระบบไลน์กรุ๊ปจัดรถบรรทุกไปรับตามบ้านรวมถึงมีการเช่าบ้าน-อพาร์ทเม้นท์ บางรายไม่จำเป็นต้องมาทำงานมีระบบ “Work from Home” ด้วยการมีโน๊ตบุ้คเชื่อมต่อกับสำนักงานลูกค้าทำให้วิกฤตน้ำท่วมกทม. แทบไม่มีผลกับการให้บริการ
เหตุการณ์น้ำท่วมกทม.ครั้งนี้คล้ายกับที่เคยเกิด “อำเภอหาดใหญ่” ช่วงปลายพฤศจิกายน พ.ศ. 2568 ซึ่งครั้งนั้นน้ำท่วมสูง 4 – 5 เมตร และมีระยะเวลานานเป็นสัปดาห์ พนักงานของบริษัทฯ ทั้งหมดไม่สามารถออกจากบ้านมาทำงานได้แต่การให้บริการไม่ติดขัดทำได้ต่อเนื่องเพราะมีระบบบริหารความเสี่ยงด้วยการโยกข้อมูลให้พนักงานประจำสำนักงานกทม.เป็นผู้ทำงานประสานงานกับลูกค้าในพื้นที่จังหวัดสงขลาและใกล้เคียงตลอดจนให้บริการลูกค้าประเทศมาเลเซีย จากที่กล่าวแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการบริหารความเสี่ยงภายใต้วิกฤตต่างๆ ที่คาดไม่ถึง เป็นความจำเป็นที่จะทำให้การทำงานของธุรกิจมีความต่อเนื่องและลูกค้ามีความเชื่อมั่น เกี่ยวข้องกับศักยภาพและขีดความสามารถในการแข่งขันที่เหนือกว่า ส่งผลทำให้ธุรกิจมีความต่อเนื่องและยั่งยืน
รถรับ-ส่งพนักงานจากบ้านมายังสำนักงาน (ช่วงน้ำท่วม)
พนักงานเข้าพักชั่วคราวที่ศูนย์ขนส่งกิ่งแก้ว (ลาดกระบัง)
รถบรรทุกให้บริการในพื้นที่น้ำท่วม
บริษัทฯ เช่าที่พักชั่วคราวสำหรับพนักงาน

29/09/2026

เนื่องจากสถานการณ์อุทกภัย สำนักงานประกันสังคม แจ้งมติ กกต. เลื่อนวันเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม เป็น วันอาทิตย์ที่ 11 ตุลาคม 2569 เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมของท่านก่อนไปใช้สิทธิ์ของท่าน เช็คสิทธิ์และสถานที่เลือกตั้ง ก่อนไปใช้สิทธิ์ได้ที่ www.sso.go.th เตรียมเอกสารตามที่กำหนดไปแสดงในวันเลือกตั้ง ทีมนายจ้างรักษ์ประกันสังคมขอเรียนเชิญ นายจ้าง ร่วมใช้สิทธิ์เลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคม และโปรดพิจารณา ผู้แทนที่ทำหน้าที่แทนท่านได้ “ทุกหนึ่งเสียงของท่านมีความหมาย” ทีม นายจ้าง รักษ์ ประกันสังคม “ร่วมมือ ร่วมใจ เพื่อประกันสังคมที่มั่นคง ยั่งยืน และเป็นธรรมสำหรับทุกคน”
โปรดพิจารณา ทีม นายจ้าง รักษ์ประกันสังคม ผูัสมัครหมายเลข 1, 2, 10, 70 🙏🙏🙏
#เลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม #ประกันสังคม #บอร์ดประกันสังคม #ผู้ประกันตน #มาตรา33 #มาตรา39 #มาตรา40 #ทีมนายจ้างรักษประกันสังคม

29/09/2026