Beyond Plan to People

13/08/2026

✨ ชวนชาว มจธ. มาอัปเดตทิศทางของมหาวิทยาลัยกันต่อใน Beyond Plan to People EP.5

เมื่อ "คน" คือหัวใจสำคัญของการพัฒนาและผลักดันองค์กร... แล้วยุทธศาสตร์แบบไหนที่จะช่วยปลดล็อกศักยภาพของพวกเรา เพื่อเตรียมความพร้อมรับมือกับความท้าทายในวันข้างหน้า

วันนี้ ผศ. ดร.ประเสริฐ คันธมานนท์ รองอธิการบดีอาวุโสฝ่ายบริหาร จะพาเราไปหาคำตอบกันแบบเจาะลึก

ใน EP.5 "ถอดรหัสยุทธศาสตร์ 'คน' ขับเคลื่อน มจธ. สู่อนาคต"

มาร่วมติดตามทิศทางการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยไปพร้อมกัน ว่าชาว มจธ. จะได้รับการสนับสนุนและมีโอกาสเติบโตไปในทิศทางใด เพื่อร่วมเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กรให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

05/08/2026

🧬 ปลุก DNA ความพร้อม สร้าง มจธ. ให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง

คณะทำงานการจัดการความเสี่ยงและพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยง จัดกิจกรรม KMUTT Awakening Risk DNA: Building a Risk-Resilient University ที่ชวนชาว มจธ. มาเปลี่ยนมุมมอง "ความเสี่ยง" ให้เป็น "โอกาส" และเตรียมความพร้อม 💡

🎯 Highlight สำคัญจากงาน:
🧡 Future Risk 2570: อัปเดตเทรนด์ความท้าทายใหม่ที่ มจธ. ต้องรับมือ
🧡 From Theory to DNA: ถอดบทเรียนความสำเร็จ เปลี่ยนการจัดการความเสี่ยงให้เป็นวัฒนธรรมองค์กร
💥💛 Risk Clinic Coaching มาแล้ว: คณะทำงานฯ จะสำรวจและจัดสรรเวลาช่วยทุกหน่วยงานทำแผนบริหารความเสี่ยง โดยแจ้งหน่วยงานเพื่อเตรียม 5 ข้อมูลสำคัญนี้มาคุยกัน

✅ PA 2570 (เป้าหมาย และตัวชี้วัดที่เป็นข้อตกลงหน่วยงาน)
✅ ร่าง แผนฯ 2570 (ประเด็นความเสี่ยง)
✅ รายงานประเมินผลการควบคุมภายใน 2568 (เชื่อมโยงเอกสาร)
✅ ปัญหาในอดีต (วิเคราะห์ Root Cause การดำเนินงานที่ผ่านมา)
✅ แจ้งจำนวนรายชื่อผู้เข้าร่วม ไม่ว่าจะนัดกันมาเป็นกลุ่มหน่วยงาน หรือลุยเดี่ยว (เพื่อจัดหาสถานที่)

ไม่ว่าความเปลี่ยนแปลงข้างหน้าจะเป็นอย่างไร หากเราร่วมกันสร้าง Risk Culture ที่เข้มแข็ง มจธ. ของเราจะพร้อมรับมือและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างแน่นอน 💪

📌 รอติดตามอัปเดตโครงการสนับสนุนการทำแผนฯ และเตรียมตัวพบกับ KMUTT Awakening Risk DNA Season 2 ปี 2569 - 2570 ได้เร็ว ๆ นี้

#มจธพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง

ขอบคุณภาพ ข่าวจาก Bangmod News

28/07/2026

Long Live The King

On the Auspicious Occasion of His Majesty the King’s Birthday Anniversary on the 28th of July We wish His Majesty King Maha Vajiralongkorn Phra Vajiraklaochaoyuhua good health, happiness, and longevity University Council Committee, Executives, Faculty, Staff, Students and Alumni of KMUTT

๒๘ กรกฎาคม วันเฉลิมพระชนมพรรษา
พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว
ขอพระองค์ทรงพระเจริญ
ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม ขอเดชะ
ข้าพระพุทธเจ้า กรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร นักเรียน นักศึกษา และนักศึกษาเก่า
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี

On the Auspicious Occasion of His Majesty the King’s Birthday Anniversary on the 28th of July We wish His Majesty King Maha Vajiralongkorn Phra Vajiraklaochaoyuhua good health, happiness, and longevity University Council Committee, Executives, Faculty, Staff, Students and Alumni of KMUTT

24/07/2026

📌 พลาดงานสัมมนา หรืออยากเก็บตกไอเดียสำคัญ?
🎥 รับชมวิดีโอบันทึกกิจกรรมย้อนหลัง: เลือกรับชมย้อนหลังครบทุกช่วงสำคัญ ทั้งการปาฐกถาพิเศษ Foresight และ Roadmap สู่ Plan 14 บน YouTube
https://youtube.com/playlist?list=PLbMLdZKYf-cI&si=zjk3rBU5cWhnf5ud

📖 อ่านบทความถอดบทเรียนเข้มข้น: เติมมุมมองวิสัยทัศน์อุดมศึกษาไทยและการปรับตัวขององค์กร ผ่านบทความบน Contributor Platform
https://contributor.lib.kmutt.ac.th/series/kmutt-strategy-day-c2VyaWVzLTQ2

23/07/2026

ร่วมยินดีกับ "สำนักงานคลัง " คว้ารางวัลชนะเลิศ Risk DNA Excellence Award ร่วมรับมอบรางวัลประเภทหน่วยงานในงาน เชิดชูเกียรติบุคลากร มจธ. ประจำปี 2568 🪎

คณะทำงานจัดการความเสี่ยงและพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยง ขอแสดงความยินดีกับ สำนักงานคลัง สำนักงานอธิการบดี Treasury Office KMUTT ในโอกาสรับมอบรางวัลประเภทหน่วยงาน Risk DNA Excellence Award (รางวัลชนะเลิศ)
ในพิธีเชิดชูเกียรติบุคลากร มจธ. ประจำปี 2568 เมื่อวันพุธที่ 22 กรกฎาคม 2569 ณ โรงแรมมิลเลนเนียม ฮิลตัน

จากผลงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงโดดเด่นครบทุกด้านบนเวที KMUTT Risk DNA Awakening Day ซึ่งเป็นก้าวสำคัญในการพลิกโฉมงาน Back Office สู่ยุทธศาสตร์เชิงรุกเพื่อปิดความเสี่ยงทางการเงินและไซเบอร์

📖 อ่านบทความถอดบทเรียนเพิ่มเติม: พลิกโฉมงาน Back Office สู่ยุทธศาสตร์เชิงรุก ปิดความเสี่ยงบัญชีการเงิน-ไซเบอร์" ได้บน Contributor Platform ของ มจธ. (ลิงก์ในคอมเมนต์)

มาร่วมเติมพลังความภาคภูมิใจ และร่วมสร้างวัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงเพื่อขับเคลื่อน มจธ. สู่อนาคตที่มั่นคงและยั่งยืนไปด้วยกัน

22/07/2026

สรุปไฮไลต์ KMUTT Strategy Day เมื่ออนาคต มจธ. อยู่ในมือพวกเราทุกคน 👩‍🔬🧑‍💼👷👨‍🎓

จบไปแล้วอย่างสวยงามและเต็มไปด้วยพลัง กับงาน KMUTT Strategy Day เมื่อวันที่ 20 ก.ค. 69 ที่ผ่านมา ที่ชวนประชาคม มจธ. กว่า 300 ท่าน มาร่วมระดมสมองมองอนาคต เพื่อปูทางสู่แผนกลยุทธ์ มจธ. ฉบับที่ 14 (พ.ศ. 2571 – 2575)

💡 3 สิ่งที่เราได้เรียนรู้ร่วมกันเพื่อพลิกความท้าทายให้เป็นโอกาส:

🟠 Foresight is Power การเข้าใจแนวโน้มอนาคตของโลก ประเทศ และการอุดมศึกษา จะช่วยให้เราปรับตัวและเตรียมความพร้อมได้ก่อนใคร

🟡 Insight from the Experts บทบาทของมหาวิทยาลัยต้องสอดรับกับความท้าทายของสังคม ชุมชน ภาคธุรกิจ อุตสาหกรรมและโลกที่เปลี่ยนไป

📣Your Voice Matters: เสียงสะท้อนจากกิจกรรม Future Wall และ Strategic Game คือ ข้อมูลที่จะถูกนำไปร้อยเรียงเป็นทิศทางการพัฒนา

สำนักงานยุทธศาสตร์ขอขอบคุณทุกพลังที่มาร่วมกันสะท้อนความคิดเห็น ทั้งชาว Strategic Avengers และผู้เข้าร่วมทุกท่าน แผนกลยุทธ์ที่ดีที่สุด คือแผนที่พวกเราออกแบบร่วมกัน

📌 ฝากติดตามกิจกรรมการมีส่วนร่วมในเฟสถัดไปของ "Roadmap to KMUTT Strategic Plan 14th" เร็ว ๆ นี้

#ทางเดียวกันสู่แผน14
#เพราะแผน14เป็นแผนของทุกคน

22/07/2026

💡 อนาคตของ มจธ. หน้าตาเป็นแบบไหน? คุณคือคนร่วมออกแบบ

เก็บตกภาพบรรยากาศงาน KMUTT Strategy Day ที่ประชาคม มจธ. มาร่วมกันออกแบบแผนกลยุทธ์ฉบับที่ 14 ⚙️🎨

3 สิ่งที่เรากำลังจะก้าวไปด้วยกันในอีก 5 ปีข้างหน้า:
1️⃣ ก้าวข้ามขีดจำกัดเดิม: ผสานวิศวกรรม การออกแบบ และ AI เข้าด้วยกัน
2️⃣ เปลี่ยนมหา'ลัยให้เป็นห้องทดลองมีชีวิต (Living Lab): พื้นที่สร้างสรรค์นวัตกรรมที่ลงมือทำได้จริง

3️⃣ ทุกคนคือจิ๊กซอว์สำคัญ แผนนี้จะสำเร็จได้ด้วยความร่วมมือข้ามศาสตร์ของพวกเราทุกคน

ขอบคุณทุกไอเดียที่ช่วยกันจุดประกายในวันนั้น มาร่วมเปลี่ยนความไม่แน่นอนให้เป็นโอกาสแห่งการสร้างสรรค์ไปด้วยกัน
👇 บอกเราหน่อยว่า "มหาวิทยาลัยแห่งอนาคต" ในมุมมองของคุณเป็นแบบไหน?

Future Wall: https://kmutt.me/FutureWall
ประชาพิจารณ์ (ร่าง) KMUTT Roadmap 2037+ : https://stg.kmutt.ac.th/kmutt_survey

#ร่วมออกแบบอนาคต

22/07/2026

มจธ. ร่วมเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่ มช. ในโครงการ "Risk Culture & Learn Together" เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2569 เพื่อชูวิสัยทัศน์ในการเปลี่ยนความเสี่ยงให้เป็นพลังขับเคลื่อนองค์กร โดยขับเคลื่อนผ่านแนวคิด 3 I's Framework และการนำเอาเรื่องความเสี่ยงมาใช้ในการวางแผนหรือยุทธศาสตร์ ร่วมเสวนาถ่ายทอดประสบการณ์ ร่วมกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ในหัวข้อ "University Risk Culture"

✨ ขับเคลื่อนด้วย 3 I's Framework Integration - Implementation - Innovation
✨ เห็นข้อมูลชัดเจน - ตัดสินใจด้วยข้อมูลบนระบบสารสนเทศเพื่องานบริหาร และระบบบริหารความเสี่ยง
✨ พร้อมรับมืออนาคต - ก้าวข้ามความไม่แน่นอนไปพร้อมกัน

เพราะความเสี่ยงไม่ใช่เรื่องของคนใดคนหนึ่ง แต่เป็น "วัฒนธรรม" ที่เราเรียนรู้และก้าวผ่านไปด้วยกัน 🤝✨

💜▪️🩶❤️▪️🩷▪️🧡💛▪️

21/07/2026

🚀ก้าวต่อไปของ มจธ. สู่แผนกลยุทธ์ฉบับที่ 14 เริ่มต้นที่ "การฟัง" และ "ความเข้าใจ"

เมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม 2569 สำนักงานยุทธศาสตร์ (STG) จัดโครงการพัฒนาศักยภาพ Strategic Facilitator ให้กับทีมงาน 30 คน เพื่อปลดล็อกทักษะ Transformative Facilitation 🎯

เพราะยุทธศาสตร์ที่ดีไม่ได้มาจากการนั่งคิดในห้องประชุมเพียงอย่างเดียว แต่มาจากการสร้าง "พื้นที่ปลอดภัย" และการจัดการความเห็น ข้อสังเกต และข้อเสนอแนะที่หลากหลายอย่างสร้างสรรค์
รอติดตามผลงานและก้าวต่อไปของทีม Strategic Facilitator ของเราได้เลย

เปิดพื้นที่ปลอดภัย รับฟังด้วยความเข้าใจ สู่แผนกลยุทธ์ที่ตอบโจทย์อนาคต มจธ. 🧡💛

19/07/2026

🎶"นี่คือเวลาของคำถามใหม่... สิ่งไหนควรสานต่อ? สิ่งไหนควรเริ่มใหม่?"💡

แผนกลยุทธ์ มจธ. ฉบับที่ 14 ไม่ใช่แผนที่อยู่แค่บนกระดาษ หรือเป็นเพียงฝันที่รอให้ใครทำ แต่เริ่มต้นจาก "ความคิด" ของพวกเราทุกคนที่ส่งเข้ามา 🤝

มาร่วมฟังเพลงพิเศษที่ถ่ายทอดจากความตั้งใจของตัวแทนบุคลากรทั้ง 14 ท่าน* เพื่อเป็นพลังในการก้าวเดินต่อไปข้างหน้าของพวกเรา
🎧 กดฟังเพลงและร่วมแชร์ความภาคภูมิใจนี้ไปด้วยกัน ✨

#ทางเดียวกันสู่แผน14
#เพราะแผนสิบสี่คือแผนของทุกคน

*เสียง ภาพ และเนื้อหาที่ปรากฏในวิดีโอนี้ถูกสร้างโดย AI ทั้งหมด (หรือบางส่วน) หลายเครื่องมือประกอบกัน
(Suno v4.5-all / Gemini 3.1 Pro / GPT-5.6 Sol)