สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ ประเทศไทย

05/09/2026

งานของเราเริ่มต้นจากบ้านหลังเล็กๆ

สำหรับหลายคน บ้านไม่ได้มีไว้แค่พัก
แต่ยังเป็นที่ทำงานและสร้างรายได้

ผู้ผลิตบางคนทำงานอยู่ที่บ้าน
เพราะต้องดูแลครอบครัวไปพร้อมกับการทำงาน

สินค้าของเราเลยไม่ได้เริ่มต้นจากหน้าร้าน
แต่เริ่มจากบ้านของคนทำงานในชุมชน

HomeNet Brand ทำงานร่วมกับผู้ผลิตเหล่านี้ ช่วยพัฒนาสินค้าและนำออกสู่ตลาด เพื่อให้พวกเขามีช่องทางในการขาย และมีรายได้จากงานของตัวเอง

" ของหนึ่งชิ้นที่เราซื้อ
ช่วยให้คนทำมีรายได้จากงานของตัวเอง "

#แรงงานนอกระบบ #งานฝีมือของผู้รับงานไปทำที่บ้าน

26/08/2026

🎉 อีกหนึ่งความสำเร็จของเครือข่ายแรงงานนอกระบบ! ✊❤️

ขอแสดงความยินดีกับ Network of domestic workers in thailand - เครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย กับความสำเร็จในการผลักดันให้ลูกจ้างทำงานบ้านได้รับการคุ้มครองใน ระบบประกันสังคม มาตรา 33 หลังร่วมผลักดันและต่อสู้เพื่อสิทธิมายาวนานกว่า 10 ปี

นี่คือพลังของการรวมตัว เสียงของคนทำงาน และการไม่หยุดเรียกร้องสิทธิที่เท่าเทียม

สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ ประเทศไทย ขอร่วมแสดงความยินดีและขอบคุณทุกคนที่ร่วมกันขับเคลื่อนจนเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญนี้ ❤️✊

#สมาพันธ์แรงงานนอกระบบประเทศไทย #ลูกจ้างทำงานบ้าน #ประกันสังคมมาตรา33 #สิทธิแรงงาน #แรงงานนอกระบบ

กว่า 10 ปีที่รอคอย หลังเครือข่ายลูกจ้างทำงานบ้านในประเทศไทย ร่วมกับ HomeNet Thailand - มูลนิธิเพื่อการพัฒนาแรงงานและอาชีพได้ร่วมกันผลักดันให้อาชีพลูกจ้างทำงานบ้าน เข้าสู่ระบบประกันสังคม มาตรา 33 มาอย่างยาวนาน
ความสำเร็จในครั้งนี้ ต้องขอขอบคุณภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วนที่ร่วมกันขับเคลื่อน รวมถึงพลังสนับสนุนสำคัญจาก 5,274 รายชื่อ ทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป ที่ร่วมตอบแบบสอบถามและให้ข้อมูลผ่านการรณรงค์สาธารณะ เพื่อยืนยันตรงกันว่า "ลูกจ้างทำงานบ้าน ควรได้รับหลักประกันชีวิตและสิทธิประโยชน์ที่เท่าเทียมกับแรงงานในระบบ"
ขอขอบคุณทุกคนที่ร่วมต่อสู้และผลักดันไปด้วยกัน และขอแสดงความยินดีกับลูกจ้างทำงานบ้านทุกคนกับความสำเร็จในครั้งนี้

၁၀ နှစ်ကျော်ကြာ စောင့်မျှော်ခဲ့ရပြီးနောက် ထိုင်းနိုင်ငံ အိမ်တွင်းအလုပ်သမားများကွန်ရက် (Network of Domestic Workers in Thailand) နှင့် HomeNet Thailand - အလုပ်သမားနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖောင်ဒေးရှင်းတို့ ပူးပေါင်းကာ အိမ်တွင်းအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို လူမှုဖူလုံရေးစနစ် ပုဒ်မ ၃၃ အောက်တွင် ထည့်သွင်းပေးရန် အချိန်အတော်ကြာ ဆက်လက်တောင်းဆို တွန်းအားပေးခဲ့ကြပါသည်။

ယခုအောင်မြင်မှုရရှိလာခြင်းအတွက် အတူတကွ ပါဝင်တွန်းအားပေးခဲ့ကြသော မိတ်ဖက်ကွန်ရက်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် သက်ဆိုင်သူအားလုံးကို အထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် လူထုလှုပ်ရှားမှုမှတစ်ဆင့် စစ်တမ်းတွင် ပါဝင်ဖြေဆိုပြီး အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခဲ့ကြသည့် အလုပ်ရှင်များ၊ အလုပ်သမားများနှင့် ပြည်သူများအပါအဝင် လူပေါင်း ၅,၂၇၄ ဦး၏ ထောက်ခံအားပေးမှုသည်လည်း အရေးကြီးသော အင်အားတစ်ရပ် ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။

၎င်းတို့အားလုံးက “အိမ်တွင်းအလုပ်သမားများသည် တရားဝင်စနစ်အတွင်းရှိ အလုပ်သမားများနည်းတူ ဘဝလုံခြုံမှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို တန်းတူရရှိသင့်သည်” ဟူသော အချက်ကို တညီတညွတ်တည်း အတည်ပြုပေးခဲ့ကြပါသည်။

အတူတကွ ရပ်တည်တိုက်ပွဲဝင်ပြီး ဆက်လက်တွန်းအားပေးခဲ့ကြသူအားလုံးကို အထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ထို့အပြင် ယခုအောင်မြင်မှုအတွက် အိမ်တွင်းအလုပ်သမားများအားလုံးကိုလည်း ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်စွာဖြင့် ဂုဏ်ပြုအပ်ပါသည်။

21/08/2026

📣 เมื่อค่าครองชีพพุ่ง ต้นทุนเพิ่ม แต่รายได้ลดลง

ผู้ค้าหาบเร่แผงลอยและแรงงานนอกระบบต้องแบกรับต้นทุนที่สูงขึ้น จนบางคนต้องกู้หนี้นอกระบบเพื่อประคองอาชีพ

เรณู เดวีเราะ ประธานสมาพันธ์แรงงานนอกระบบ ประเทศไทย พร้อมผู้ค้าในตลาด ร่วมสะท้อนเสียงถึงผลกระทบและความเดือดร้อนที่เกิดขึ้นจริง

✊ ถึงเวลาที่รัฐต้องมองเห็นและคุ้มครองแรงงานนอกระบบอย่างเป็นรูปธรรม

📝 บทความ: Rebecca Root
📷 Photography: Mailee Osten-Tan

#สมาพันธ์แรงงานนอกระบบประเทศไทย #แรงงานนอกระบบ #หาบเร่แผงลอย #สิทธิแรงงาน

The US attack on Iran and the resulting blockage of the Strait of Hormuz have sent fuel prices soaring and disrupted economies around the world. In Thailand, Fuller follows the women street vendors struggling to stay afloat as the cost of doing business rises

18/08/2026

📢 ชวนสมาชิกติดตามเวทีเสวนา “อนาคตการคุ้มครองแรงงานอิสระและแรงงานแพลตฟอร์ม”

เมื่อไรเดอร์ คนค้าขาย และแรงงานอิสระ เป็นกำลังสำคัญของเศรษฐกิจ แต่ยังขาดความมั่นคงและหลักประกันทางสังคม

เวทีนี้จะร่วมพูดคุยถึง สิทธิ การคุ้มครอง และแนวทางสร้างหลักประกันที่เป็นธรรมสำหรับคนทำงานทุกกลุ่ม โดยมีตัวแทนแรงงาน หน่วยงานรัฐ ภาคประชาสังคม และภาคธุรกิจร่วมแลกเปลี่ยน

📌 ติดตามรับชมการถ่ายทอดสด
Facebook: วุฒิสภา | นักข่าวพลเมือง Thai PBS | Localist | Thai PBS
YouTube: citizen thai pbs

มาร่วมติดตามและส่งเสียง เพื่ออนาคตที่ “คนทำงานทุกคนมีสิทธิและความมั่นคง” ✊
#แรงงานอิสระ #แรงงานแพลตฟอร์ม #สิทธิแรงงาน #วุฒิสภา

17/08/2026

📢 สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ ประเทศไทย ร่วมเวทีเสวนา

เมื่อวันที่ 16 สิงหาคม 2569 สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ ประเทศไทย ร่วมเวทีเสวนา “การปรับโครงสร้างสำนักงานประกันสังคม” เสนอให้ แรงงานนอกระบบมีส่วนร่วมในการบริหารประกันสังคมมากขึ้น

✊ สนับสนุนให้มี ตัวแทนแรงงานที่มาจากการเลือกตั้ง เพื่อมีส่วนร่วมในการบริหารและตรวจสอบกองทุน

💰 พัฒนาสิทธิประโยชน์ให้ เพียงพอและเป็นธรรม ยึดหลัก “เฉลี่ยทุกข์ เฉลี่ยสุข”

🔎 สำนักงานประกันสังคมต้อง โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเปิดโอกาสให้ผู้ประกันตนมีส่วนร่วม

🤝 ขยายการคุ้มครองให้ คนทำงานทุกกลุ่มเข้าถึงประกันสังคม มุ่งสู่ระบบประกันสังคมถ้วนหน้า

“คนทำงานทุกคน ต้องมีหลักประกันที่เป็นธรรม”

#สมาพันธ์แรงงานนอกระบบประเทศไทย #ประกันสังคม #ผู้ประกันตน #มาตรา40 #แรงงานนอกระบบ

10/08/2026

📢 **เสียงของผู้ประกันตนมีความสำคัญต่อการพัฒนาสิทธิประโยชน์และหลักประกันทางสังคม ✊

ขอเชิญชวนสมาชิกสมาพันธ์ฯ และผู้ประกันตน **ร่วมตอบแบบสอบถาม 2 เรื่อง**

📝 **แบบสอบถามที่ 1**
การเพิ่มสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน ม.40 https://law.go.th/listeningDetail?survey_id=NzYzNURHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ=

💰 **แบบสอบถามที่ 2**
เรื่องเงินสมทบผู้ประกันตน ม.40 https://law.go.th/listeningDetail?survey_id=NzYzN0RHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ=

👉 สามารถกดเข้าไปที่แบบฟอร์ม และตอบคำถาม

📣 **ช่วยกันส่งต่อให้สมาชิก ครอบครัว และเครือข่ายผู้ประกันตน ม.40 ร่วมแสดงความคิดเห็นด้วยนะคะ**

ทุกเสียงมีความหมาย เพื่อให้สิทธิประโยชน์ ม.40 **ตอบโจทย์ชีวิตและสร้างหลักประกันที่มั่นคงให้กับแรงงานนอกระบบ**

⏰ **ร่วมตอบแบบสอบถามได้ภายในวันที่ 14 สิงหาคม 2569**

#ประกันสังคมมาตรา40 #ม40 #สิทธิประโยชน์ม40 #แรงงานนอกระบบ #สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ

16/07/2026

🤝 16 กรกฎาคม 2569 | เรณู เดวีเราะ ประธานสมาพันธ์แรงงานนอกระบบ ประเทศไทย ร่วมลงนาม MOU กับกว่า 50 องค์กร

เพื่อร่วมขับเคลื่อน "วาระร่วมพัฒนากรุงเทพมหานครและพื้นที่เชื่อมโยง" โดยผนึกความร่วมมือระหว่างภาคประชาชน ภาคประชาสังคม ภาควิชาการ และหน่วยงานต่าง ๆ ในการพัฒนาเมืองที่ทุกคนมีส่วนร่วม

📌 สาระสำคัญของความร่วมมือ

🏘️ ใช้ พื้นที่เป็นฐาน รับฟังปัญหาและความต้องการของชุมชนในการกำหนดนโยบาย
🤝 บูรณาการความร่วมมือทุกภาคส่วน ลดการทำงานแยกส่วน
📊 ใช้ข้อมูลและหลักฐานเชิงประจักษ์ในการตัดสินใจและกำหนดทิศทางการพัฒนา
🌱 ยึดหลักธรรมาภิบาล โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเคารพสิทธิมนุษยชน

🎯 เป้าหมายสำคัญ

- สร้างกลไกความร่วมมือที่เข้มแข็งระหว่างกรุงเทพฯ ปริมณฑล และพื้นที่เชื่อมโยง
- ขับเคลื่อนนโยบายและมาตรการที่ตอบโจทย์คุณภาพชีวิต เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม
- พัฒนาระบบข้อมูลและทรัพยากรร่วม เพื่อให้ชุมชนสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน

เพราะการพัฒนาเมืองที่ดี ต้องเกิดจากความร่วมมือของทุกภาคส่วน และไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง โดยเฉพาะแรงงานนอกระบบและชุมชนฐานราก

06/07/2026

จากการประชุมร่วมกับ พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารหน่วยงานในสังกัด เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน 2569 ที่ผ่านมา สมาพันธ์แรงงานนอกระบบ (ประเทศไทย) มีความคืบหน้าเชิงนโยบายและสิทธิประโยชน์ที่สำคัญ รวมถึงคำมั่นสัญญาที่ต้องติดตามต่อในการประชุมครั้งหน้า ดังนี้

📢 ความคืบหน้าและข่าวดีที่แจ้งให้พี่น้องแรงงานรับรู้
1. พี่น้องที่ประกอบอาชีพลูกจ้างทำงานบ้าน (Domestic Workers) เตรียมตัวให้พร้อม ที่จะเข้าสู่ระบบประกันสังคม มาตรา 33:
- ความคืบหน้า: รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ลงนาม (เซ็น) เห็นชอบแล้วเมื่อเดือนพฤษภาคม ปี 2569 ปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนการทูลเกล้าและรอบรรจุเข้าวาระ ครม. รวมถึงรอตรวจร่างกฤษฎีกา
- สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม: หากกฎหมายใหม่ออกมาประกาศเพิ่มสิทธิลาคลอดเป็น 120 วัน กลุ่มลูกจ้างทำงานบ้านก็จะได้รับสิทธินี้โดยอัตโนมัติตามกฎหมาย
2. การเพิ่มเงินชดเชยการคลอดบุตร มาตรา 40: บอร์ดประกันสังคมอนุมัติในหลักการแล้ว ปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนการรับฟังความคิดเห็นรอบด้าน 30 วัน (เนื่องจากเป็นขั้นตอนทางกฎหมายใหม่ของกระทรวงแรงงาน)
3. โอกาสอบรมติดตั้งโซลาร์เซลล์ฟรี: กรมพัฒนาฝีมือแรงงานยินดีจัดหลักสูตรอบรมการติดตั้งโซลาร์เซลล์ 30 ชั่วโมงฟรี (ได้รับใบประกาศ) หากทางสมาพันธ์ฯ สามารถรวมกลุ่มผู้สนใจได้ตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป ซึ่งสามารถนำไปประกอบอาชีพหรือติดใช้เองเพื่อลดค่าไฟได้

📝 คำมั่นสัญญาจากปลัดและทีมกระทรวงแรงงาน (ประเด็นที่ต้องตามต่อในรอบหน้า)
- ทางปลัดกระทรวงฯ แนะนำให้ตั้ง "คณะทำงานชุดเล็ก" ร่วมกันระหว่างสมาพันธ์ฯ (FIT) กับกรมต่าง ๆ เพื่อเคลียร์ปัญหาเจาะลึก โดยประเด็นสำคัญที่ต้องตามต่อในอีก 3 เดือนข้างหน้า มีดังนี้:
1. การปรับปรุงกองทุนเพื่อประกอบอาชีพของแรงงานนอกระบบ (กรมการจัดหางาน):
- ตามต่อเรื่องการตั้งคณะทำงานร่วมกันเพื่อหาแนวทางหารือกับกระทรวงการคลังในการ "ปรับลดเงื่อนไขและเอกสารที่เข้าถึงยาก"
- ติดตามความเป็นไปได้ในการขยายกองทุนให้ครอบคลุมกลุ่มอาชีพอื่นๆ นอกเหนือจากผู้รับงานไปทำที่บ้าน (Home-Based Workers) รวมถึงการพิจารณาจัดตั้งกองทุนใหม่
2. การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่ตรงความต้องการ (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน):
- ตามต่อเรื่องการส่งตัวแทนจากสมาพันธ์ฯ (FIT) เข้าไปนั่งในคณะทำงานโดยตรง เพื่อร่วมออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องกับตลาดและกลุ่มอาชีพจริง (ไม่เน้นหลักสูตรซ้ำเดิม) และระบบการให้คำปรึกษาหลังเรียนจบ
3. การช่วยเหลือกลุ่มหาบเร่แผงลอย:
- ท่านปลัดรับปากจะช่วยประสานงานและชี้แจงกับทาง กทม. ในเรื่องพื้นที่ทำกินและจุดผ่อนผัน โดยอาจจะต้องรอจังหวะหลังจากได้ผู้ว่าฯ กทม. คนใหม่ (ทางสมาพันธ์ฯ อยากให้กระทรวงแรงงานรับรองว่าอาชีพหาบเร่แผงลอยเป็นแรงงานอิสระ สมควรได้รับการคุ้มครองตามสิทธิแรงงาน ไม่ใช่ธุรกิจขนาดเล็กแบบที่สำนักงานกรุงเทพฯ ตีความเอาไว้ และในฐานะที่ท่านปลัดเป็นตำรวจเก่า ปัจจุบันหาบเร่แผงลอยหลายจุดที่กำลังรอการอนุมัติให้เป็นจุดผ่อนผัน ติดปัญหาที่ บชน. ไม่อนุมัติให้เกิดจุดผ่อนผันใหม่ ๆ จึงอยากให้ท่านปลัดประสานโดยตรง)
4. มาตรการลดค่าครองชีพและหนุนรถพลังงานสะอาด (เชิงนโยบาย):
- ตามต่อเรื่องที่ท่านปลัดรับปากจะนำเสนอต่อท่านนายกรัฐมนตรีและฝ่ายบริหาร ในประเด็นข้อเสนอสนับสนุนเงินทุนดอกเบี้ยต่ำให้กลุ่มวินมอเตอร์ไซค์เปลี่ยนมาใช้รถ EV (รวมถึงพื้นที่ต่างจังหวัด) และโครงการพิเศษช่วยแรงงานตัวเล็กเข้าถึงระบบโซลาร์เซลล์เพื่อลดค่าไฟ
5. การบังคับใช้กฎหมายและการเป็นตัวแทนร้องเรียน:
- ตามต่อเรื่องที่ปลัดเสนอให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ร่วมหารือกับสมาพันธ์ฯ เพิ่มเติมเกี่ยวกับการบังคับใช้ พรบ.ผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ. 2553 และกฎกระทรวงฉบับที่ 15
- ผลักดันต่อในประเด็นที่เสนอให้ "องค์กรด้านแรงงาน" สามารถเป็นตัวแทนแจ้งเหตุหรือร้องเรียนแทนนายจ้างกดขี่ได้ โดยที่ตัวแรงงานไม่ต้องเสี่ยงออกหน้าร้องเรียนเอง

🧭 แผนงานที่สมาพันธ์ฯ ต้องทำต่อ (Action Plan สำหรับทีมทำงาน)
1. ประสานงานตั้งทีมคุย: ติดต่อไลน์ของเจ้าหน้าที่กระทรวงและ ผอ.นพดล (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) ที่ได้มาในวันนั้น เพื่อเริ่มเปิดเวทีคณะทำงานชุดเล็กทันที ไม่ต้องรอให้ครบ 3 เดือน
2. รวบรวมรายชื่ออบรมโซลาร์เซลล์: เช็กยอดสมาชิกในเครือข่ายว่ามีใครสนใจเรียนซ่อม/ติดตั้งโซลาร์เซลล์บ้าง ถ้ารวมได้ครบ 20 คน ให้ยื่นเรื่องเปิดคอร์สฟรีทันที
3. เตรียมข้อมูลสำหรับนัดหมายถัดไป: ปลัดกระทรวงตั้งเป้าว่าในการเข้าพบครั้งหน้า (ตามธรรมเนียม 3 เดือนครั้งที่ประธานสมาพันธ์ฯ ขอเอาไว้) อยากให้ข้อเสนอสรุปบีบย่อยลงเหลือไม่ถึง 10 ข้อที่ชัดเจน และตั้งเป้าหมายจะขอเข้าพบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานโดยตรงในรอบหน้า

06/07/2026

23/06/2026