คนพิการต้องมีงานทำ - มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

18/09/2026

📍 วันอังคารที่ 1 กัยายน 2569 | เวลา 11.00–15.00 น.
ทีมโครงการ 3ดี ลงพื้นที่สำนักงานเขตพระนคร เพื่อสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงลึกรายบุคคล ภายใต้บทบาทศูนย์สนับสนุนกลางประสานการจ้างงานคนพิการ กรุงเทพมหานคร

🤝 นำโดย คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม และหัวหน้าทีมดำเนินงานโครงการ 3ดี

👥 การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณสยามรัฐ เรืองนาม ผู้อำนวยการเขตพระนคร พร้อมด้วย คุณภิยะพรรณี วัฒนายากร หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม รวมถึง คุณพิชญาภา วงศ์กันยา และ คุณวรีพรรณ มณีฉาย เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานคนพิการ ร่วมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงาน พร้อมแนะนำการใช้งานระบบฐานข้อมูล 3ดี และเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินผลอาสาสมัครคนพิการ ครั้งที่ 2 📊

🏛️ ปัจจุบันสำนักงานเขตพระนครมีผู้ปฏิบัติงานคนพิการ 6 คน ประกอบด้วย อาสาสมัครตามโครงการจ้างงานคนพิการ 5 คน และอาสาสมัครปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส 1 คน โดยทั้งหมดปฏิบัติงานในฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จึงมีการแลกเปลี่ยนแนวทางการกระจายตำแหน่งงานไปยังฝ่ายต่าง ๆ อย่างเหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และเปิดโอกาสให้คนพิการได้ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่

💡 การจ้างงานคนพิการไม่ควรมองเพียงจำนวนหรือ KPI แต่ควรคำนึงถึงความเหมาะสมของงาน ศักยภาพรายบุคคล ระบบสนับสนุน และความยั่งยืนในการทำงาน

💻 ติดตามการใช้งานระบบฐานข้อมูล 3ดี โดยขณะนี้ยังไม่มีการประเมินผล พร้อมรับทราบแนวทางการประเมินแบบ 2 ทาง และรับฟังปัญหาและความต้องการของผู้ปฏิบัติงาน เช่น การเดินทางจากบ้านเป็นระยะทางไกล ความท้าทายเรื่องการมาทำงานสาย และการพักผ่อนระหว่างเวลางาน เพื่อนำข้อมูลไปพัฒนาแนวทางสนับสนุนที่เหมาะสมกับแต่ละบุคคล

💰🏥 เสริมความรู้เรื่องสิทธิและทักษะชีวิต มีการแลกเปลี่ยนข้อกังวลเกี่ยวกับการลาป่วย การหักค่าจ้าง และสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามมาตรา 33 รวมถึงการพูดคุยเรื่องการออมเงิน การวางแผนการใช้จ่าย และการระมัดระวังการถูกหลอกลวง เพื่อเสริมทักษะที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตและการทำงาน และส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานคนพิการสามารถทำงานได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน ♿🤝

🗣️ เสียงสะท้อนจาก คุณสยามรัฐ เรืองนาม ผู้อำนวยการเขตพระนคร

“การออกแบบลักษณะงาน ที่เหมาะสมตรงกับศักยภาพเป็นสิ่งสำคัญที่ส่งเสริมให้คนพิการสามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพ”

โครงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร 3ดี สนับสนุนดี กระบวนการดี และคนทำงานดี (BMA Model) ♿️🧡💛🩵

17/09/2026

📣 เรื่องเล่าจากชุมชน
ภายใต้โครงการ คนพิการต้นแบบ IDP เรื่องที่ 47

จากวันที่ต้องพึ่งพา สู่เบื้องหน้าของสังคม

นางสาวศิริญาพรณ์ นามภักดี หรือ “น้ำ” เติบโตมาในครอบครัวที่อบอุ่น เป็นลูกสาวที่ขยันและรับผิดชอบมาตั้งแต่เด็ก ขณะที่พ่อแม่ต้องไปทำงานที่กรุงเทพฯ น้ำอาศัยอยู่กับตายายและน้องชาย พร้อมช่วยแบ่งเบาภาระครอบครัวด้วยการทำงานพิเศษช่วงวันหยุด และเก็บเงินไว้เป็นค่าใช้จ่ายในการเรียน ชีวิตกำลังเดินไปตามความฝัน จนกระทั่งมีนาคม พ.ศ. 2553 เกิดอุบัติเหตุครั้งใหญ่ระหว่างเดินทางไปทำงานช่วงปิดเทอม รถที่น้ำนั่งมาถูกรถของคนเมาแล้วขับชนท้ายอย่างรุนแรง ส่งผลให้กระดูกสันหลังหัก เส้นประสาทถูกตัด และสูญเสียความรู้สึกตั้งแต่ใต้ราวนมลงไป รวมถึงปอดทั้งสองข้างได้รับบาดเจ็บ ต้องรักษาตัวในห้อง ICU และใส่ท่อช่วยหายใจเป็นเวลานาน

ในวัยเพียง 17 ปี น้ำต้องเผชิญความจริงว่าอาจไม่สามารถเดินได้อีกต่อไป จากเด็กที่เคยช่วยเหลือครอบครัว กลับกลายเป็นคนที่ต้องพึ่งพาผู้อื่นแทบทุกอย่าง ช่วงแรกแม้แต่การพลิกตัวหรือนั่งด้วยตัวเองก็ยังทำไม่ได้ น้ำจึงต้องเริ่มต้นเรียนรู้ชีวิตใหม่ทีละขั้น ฝึกนั่ง ฝึกกินข้าว และฝึกช่วยเหลือตัวเองให้ได้มากที่สุด แม้ในช่วง 1–2 ปีแรกจะต้องเข้าออกโรงพยาบาลจากแผลกดทับอยู่บ่อยครั้ง แต่การได้พบและพูดคุยกับพี่ๆ คนพิการทำให้น้ำได้รับทั้งคำแนะนำและกำลังใจ จนค่อยๆ กล้าที่จะออกจากบ้าน กลับเข้าสู่สังคม และเรียนรู้การใช้ชีวิตบนวีลแชร์อย่างอิสระมากขึ้น
จุดเปลี่ยนสำคัญเกิดขึ้นเมื่อได้เข้าร่วมกิจกรรมของชมรมคนพิการไทยใจอาสา น้ำเริ่มมีความสุขกับการทำกิจกรรมร่วมกับผู้อื่น และได้รับโอกาสช่วยเหลือคนพิการรายใหม่ จนได้รับการยอมรับและได้รับประกาศนียบัตรคนพิการดีเด่นด้านการบำเพ็ญประโยชน์แก่สังคมในปี พ.ศ. 2559 ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้น้ำค้นพบว่า แม้ร่างกายจะเปลี่ยนไป แต่ความสามารถในการสร้างประโยชน์ให้ผู้อื่นยังคงอยู่

ในปี พ.ศ. 2560 น้ำได้รับรู้ถึงโอกาสการจ้างงานคนพิการตามกฎหมาย จึงสมัครงานกับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลดอนจิก โดยได้รับการสนับสนุนจากผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย และในปี2561 น้ำได้เริ่มต้นทำงานในตำแหน่งธุรการอย่างเป็นทางการ จากคนที่ไม่เคยมีพื้นฐานงานเอกสารราชการ กลายเป็นคนที่เรียนรู้การพิมพ์หนังสือราชการ การบันทึกข้อมูลในระบบ JHCIS การคัดกรองผู้ป่วย และงานบริการต่างๆ แม้ปีแรกจะเต็มไปด้วยความท้าทาย ทั้งการเดินทาง แผลกดทับ และการปรับตัวกับงานใหม่ แต่น้ำไม่เคยหยุดเรียนรู้

จากวันแรกที่ต้องคอยถามพี่ๆ ทุกขั้นตอน วันนี้น้ำสามารถทำงานด้านเอกสารและคอมพิวเตอร์ได้อย่างคล่องแคล่ว กล้าสื่อสารกับผู้รับบริการ และได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบงานมากขึ้น รวมถึงลงพื้นที่เยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และให้ความรู้เรื่องสิทธิพื้นฐานแก่คนพิการในพื้นที่ นอกจากนี้ยังนำทักษะคอมพิวเตอร์ไปช่วยงานสังคมในฐานะอาสาสมัครตรวจรายงานรูปภาพให้แก่มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

การทำงานยังเปลี่ยนมุมมองของน้ำต่อการดูแลตัวเอง จากเดิมที่ไม่ค่อยใส่ใจสุขภาพ เมื่อมีโอกาสตรวจสุขภาพเป็นประจำ น้ำจึงหันมาให้ความสำคัญกับอาหาร การออกกำลังกาย และการดูแลร่างกายมากขึ้น พร้อมเข้าร่วมโครงการ 90 วันมหัศจรรย์ของฉันอย่างต่อเนื่อง จนเห็นการเปลี่ยนแปลงของสุขภาพและคุณภาพชีวิตอย่างชัดเจน

เมื่อมีรายได้ น้ำเริ่มวางแผนการเงินด้วยการออมอย่างสม่ำเสมอ จนสามารถซื้อรถมอเตอร์ไซค์ดัดแปลงเพื่อเดินทางไปทำงานด้วยตัวเอง และนำเงินบางส่วนไปลงทุนซื้อวัวพื้นบ้าน โดยให้ครอบครัวช่วยดูแล รวมถึงเก็บออมในรูปแบบทองคำและนำเงินไปปรับปรุงบ้าน สิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงจากผู้ที่เคยต้องพึ่งพาครอบครัว สู่คนที่สามารถดูแลตัวเองและช่วยแบ่งเบาภาระครอบครัวได้

วันนี้ น้ำไม่ได้มองตัวเองเพียงในฐานะ “คนพิการที่มีงานทำ” แต่เป็นคนหนึ่งที่สามารถสร้างคุณค่าให้ครอบครัวและสังคมได้ เธอสามารถส่งน้องเรียนจนจบ ปวส. ดูแลครอบครัว และวางแผนศึกษาต่อระดับปริญญาตรี ขณะเดียวกันยังคงพัฒนาทักษะด้านคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการทำงานอย่างต่อเนื่อง

ความพยายามตลอดเส้นทางได้รับการยอมรับจากสังคม โดยน้ำได้รับโล่รางวัลคนพิการต้นแบบของจังหวัดอุบลราชธานี และมีโอกาสรับรางวัลในวันคนพิการสากล ประจำปี 2565 รางวัลดังกล่าวจึงไม่ใช่เพียงเครื่องหมายแห่งความสำเร็จ แต่เป็นหลักฐานของการเดินทางจากเด็กสาววัย 17 ปีที่เคยสูญเสียความสามารถในการเดิน สู่ผู้หญิงคนหนึ่งที่สามารถยืนหยัดในเส้นทางชีวิตด้วยความสามารถของตนเอง

วันนี้น้ำยังคงเดินหน้าต่อ โดยมีเป้าหมายเรียนให้จบปริญญาตรี พัฒนาตัวเองให้พร้อมสำหรับโอกาสใหม่ๆ และสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตและครอบครัว เพราะสำหรับน้ำ ความพิการอาจเปลี่ยนวิถีชีวิต แต่ไม่สามารถหยุดความตั้งใจที่จะเติบโตและสร้างคุณค่าให้กับคนรอบข้างได้

16/09/2026

"พวกเรามาจากสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม วันนี้เราก็มาร่วมงานของมูลนิธินวัตกรรมครั้งแรก รู้สึกยังไงบ้างคะ? รู้สึกสนุก แล้วก็ได้รับความรู้มากมาย ทีมทางเนี้ยเขาก็จะมีเทคนิค มีวิธีการสอนที่ทำให้เราสามารถอยู่กับคนพิการ เรียนรู้ในการใช้ชีวิตอยู่ด้วยกันและทำงานด้วยกัน ตอนนี้ทางหน่วยงานของเราก็กำลังรับสมัครตำแหน่งของพนักงานราชการ ส่วนในอนาคตต่อไป ถ้าเรามีกรอบอัตรากำลังเพิ่มในตำแหน่งของสำหรับคนพิการ ก็อยากเชิญชวนน้อง ๆ ให้มาสมัครงานกับหน่วยงานของเรา" 🏛️

💬 สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
📍 งานเสวนาวิชาการและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การจ้างงานคนพิการภาครัฐ และแนวทางส่งเสริมนักศึกษาและบัณฑิตพิการสู่ความพร้อมในการทำงาน วันที่ 23-24 กุมภาพันธ์ 2569 ณ โรงแรมกราฟ โฮเทล รัชดา กรุงเทพมหานคร

🤝 การจ้างงานคนพิการไม่ใช่เพียงการสร้างงาน แต่คือการเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้เรียนรู้ เติบโต และสร้างคุณค่าร่วมกันในองค์กร ♿️🧡💛🩵

15/09/2026

📣 ประกาศรายชื่อคนพิการที่จะเข้าร่วม กิจกรรม โครงการคนพิการสุขภาวะดี 4 มิติ (กาย จิต สังคม ปัญญา) 7 ประเภทความพิการ : Healthy Mindset ♿️✨

🗓️ เฉพาะรอบพบหน้า วันเสาร์ที่ 19 กันยายน 2569
⏰ เวลา 09.00-16.00 น.
📍 ณ ห้องกรีน ชั้น B1 สำนักงานกองทุนสนับสนุนการส่งเสริมสุขภาพ (สสส.)

***ทุกท่านที่ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมกิจกรรม ที่ต้องเข้าร่วมทั้งแบบพบหน้าและออนไลน์ จะได้รับการติดต่อและดึงเข้ากลุ่มไลน์เพื่อติดตามข่าวสารในการทำกิจกรรมโดยทีมงานต่อไป

รายชื่อ 👇👇👇

https://drive.google.com/drive/folders/1dKT6WTIpoGLjO4CBTA-YJjaFQs_jkQiL?usp=drive_link

15/09/2026

📍 วันจันทร์ที่ 31 สิงหาคม 2569 เวลา 11.00–15.00 น. ทีมโครงการ 3ดี ลงพื้นที่สำนักงานเขตสวนหลวง เพื่อสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงลึกรายบุคคล ภายใต้บทบาทศูนย์สนับสนุนกลางประสานการจ้างงานคนพิการ กรุงเทพมหานคร ♿🤝

🤝 นำโดย คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม และหัวหน้าทีมดำเนินงานโครงการ 3ดี

👥 การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณบัญชา สืบกระพัน ผู้อำนวยการเขตสวนหลวง พร้อมด้วย คุณวรรณา เพียวอยู่ ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตสวนหลวง คุณธีระญา สืบสาย หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม รวมถึง คุณวรารัตน์ คำแก้ว คุณชุติกาญจน์ นาคขาว และคุณมาลินี ริดมัด เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานคนพิการ ร่วมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงาน 💻 พร้อมแนะนำการใช้งานระบบฐานข้อมูล 3ดี และเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินผลอาสาสมัครคนพิการ ครั้งที่ 2 📊

🏛️ ปัจจุบันสำนักงานเขตสวนหลวงมีผู้ปฏิบัติงานคนพิการรวม 10 คน ประกอบด้วย อาสาสมัครปฏิบัติงานตามโครงการจ้างงานคนพิการ จำนวน 4 คน ปฏิบัติงานในฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม อาสาสมัครปฏิบัติงานด้านเด็ก สตรี ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ด้อยโอกาส จำนวน 1 คน อาสาสมัครรลานกีฬาเกษตรโปลีเทคนิค ลูกจ้างประจำ ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ และได้รับการสนับสนุนจากโรงพยาบาลยุวประสาทไวทโยปถัมภ์ (จ้างเหมาบริการ) โดยบริษัท ดอนโมชั่น จำกัด จ.สมุทรปราการ

🎯 สวนหลวงจ้างงานคนพิการได้แล้ว 10 คน จาก KPI ที่กำหนดไว้ 8 คน สะท้อนถึงความก้าวหน้าในการขยายโอกาสการมีงานทำของคนพิการ

💻 ติดตามการใช้งานระบบฐานข้อมูล 3ดี ซึ่งสำนักงานเขตสวนหลวงมีการใช้งานอย่างครบถ้วน พร้อมติดตามการประเมินผลแบบ 2 ทาง โดยขณะนี้มีผู้ได้รับทราบผลการประเมินแล้ว 4 คน

💬 ทีมงานรับฟังความคิดเห็นและความต้องการของผู้ปฏิบัติงานคนพิการ พบว่าหลายคนสนใจเรียนรู้งานใหม่และพัฒนาทักษะด้านคอมพิวเตอร์ 💻 รวมถึงรู้สึกภูมิใจที่ได้ทำงานและมีส่วนร่วมกับกิจกรรมต่าง ๆ 🌱 เสริมทักษะชีวิตและการทำงาน มีการพูดคุยเรื่องการออมเงิน 💰 การระมัดระวังการถูกหลอกลวง และการปฏิบัติตามระเบียบการทำงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

🗣️ เสียงสะท้อนจาก คุณบัญชา สืบกระพัน ผู้อำนวยการเขตสวนหลวง

“ขอบคุณศูนย์สนับสนุนกลางฯ ที่กำหนดทิศทางในการจ้างงานคนพิการ เจ้าหน้าที่เขตก็ต้องปรับตัวเช่นกัน เพื่อเรียนรู้และดึงศักยภาพของคนพิการออกมา ให้พร้อมที่จะทำงานร่วมกันได้อย่างเข้าใจและเกื้อกูลกัน ส่วนคนพิการก็ต้องเต็มที่กับโอกาสที่ได้รับ สร้างคุณค่าให้กับตนเอง”

โครงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร 3ดี สนับสนุนดี กระบวนการดี และคนทำงานดี (BMA Model) ♿️🧡💛

14/09/2026

มะเร็งปอด 🫁
เกิดจากเซลล์ในหลอดลมหรือถุงลมเติบโตผิดปกติ กลายเป็นเซลล์มะเร็งและอาจแพร่กระจายไปอวัยวะอื่น 😰
➡️ ปัจจัยเสี่ยง
- สูบบุหรี่-ได้รับควันบุหรี่
- การกลายพันธุ์ของยีนบางชนิด
- การอักเสบจากการสูดดมฝุ่น PM2.5
- มีประวัติครอบครัวเป็นมะเร็งปอด-ถุงลมโป่งพอง
➡️ วิธีป้องกัน
- เลิกบุหรี่-เลี่ยงควันบุหรี่
- ตรวจสุขภาพและสังเกตอาการผิดปกติ
- กินอาหารมีประโยชน์ ถูกสุขลักษณะ
- ออกกำลังกายเสมอ
- หากมีความเสี่ยงสูง รีบปรึกษาแพทย์
ที่มา: คณะแพทย์ศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
#สสส #สื่อสารสุข #มะเร็งปอด

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1471875228321019&id=100064956661229

มะเร็งปอด 🫁
เกิดจากเซลล์ในหลอดลมหรือถุงลมเติบโตผิดปกติ กลายเป็นเซลล์มะเร็งและอาจแพร่กระจายไปอวัยวะอื่น 😰
➡️ ปัจจัยเสี่ยง
- สูบบุหรี่-ได้รับควันบุหรี่
- การกลายพันธุ์ของยีนบางชนิด
- การอักเสบจากการสูดดมฝุ่น PM2.5
- มีประวัติครอบครัวเป็นมะเร็งปอด-ถุงลมโป่งพอง
➡️ วิธีป้องกัน
- เลิกบุหรี่-เลี่ยงควันบุหรี่
- ตรวจสุขภาพและสังเกตอาการผิดปกติ
- กินอาหารมีประโยชน์ ถูกสุขลักษณะ
- ออกกำลังกายเสมอ
- หากมีความเสี่ยงสูง รีบปรึกษาแพทย์
ที่มา: คณะแพทย์ศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
#สสส #สื่อสารสุข #มะเร็งปอด

11/09/2026

🗓️ วันศุกร์ที่ 28 สิงหาคม 2569 | เวลา 13.30–15.30 น.

📍 ทีม IW นำโดย คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม พร้อมทีมทำงาน เข้าพบเจ้าหน้าที่ DSS มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ณ ศูนย์ DSS มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต

📣 โดยได้หารือในประเด็นสำคัญ ได้แก่
1. สรุปการดำเนินงานร่วมกันตั้งแต่ปี 2562–2569
2. สรุปการพัฒนาของนิสิตและบัณฑิตพิการในโครงการ Work and Study ปี 2569
3. หารือการสนับสนุนเชิงนโยบายและแนวทางการขับเคลื่อนงาน “Transition to Work” เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การมีงานทำของนิสิตและบัณฑิตพิการมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
4. Concept TW / แผน TW ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ / มาตรฐานโครงการ Work & Study และการทำงานร่วมกับนายจ้าง

🏆 ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
🔸 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์กำลังจัดทำแผน TW ที่เป็นของมหาวิทยาลัยเอง เพื่อขับเคลื่อนงานอย่างต่อเนื่อง และมีเจ้าหน้าที่ดูแลเรื่องนี้โดยเฉพาะ
🔸 เจ้าหน้าที่ DSS มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์มีการเชื่อมสัมพันธ์กับบริษัทหลายแห่งในเรื่องการส่งนักศึกษาไปฝึกงานกับบริษัทโดยตรง การรับบัณฑิตพิการเข้าทำงาน รวมถึงมีแผนที่จะดำเนินการตามมาตรา 35 ร่วมกับบริษัท
🔸 ผู้บริหารเห็นความสำคัญของการจ้างงานคนพิการ และสนับสนุนการดำเนินงาน TW ของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
🔸 ฝ่าย HR มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์สนับสนุนการจ้างงานคนพิการ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการจ้างงานบัณฑิตพิการ โดยมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์เปิดอัตราจ้างเอง

11/09/2026

🧑‍🦽 คนพิการชวนลุก! ลุกทุก 30 นาที 🚶

นั่งนาน อย่าลืมขยับตัว
ทุก 30 นาที ลุกหรือขยับอย่างน้อย 3 นาที
ช่วยลดพฤติกรรมเนือยนิ่ง เติมการเคลื่อนไหวเล็ก ๆ
ให้เป็นส่วนหนึ่งของทุกวัน

🎬 รับชมคลิปใหม่จาก สสส.
“ลุกค่ะเทวดา ลดเนือยนิ่ง”
รวมท่าง่าย ๆ ชวนทุกคนลุกและขยับไปด้วยกัน

👉 https://www.youtube.com/playlist?list=PLCbcCIaNWvLo

#คนพิการชวนลุก #ลุกทุก30นาที #ลดเนือยนิ่ง #ลุกค่ะเทวดา #สสส นับเราด้วยคน

10/09/2026

📣 เปิดรับสมัครคนพิการ เข้าร่วมดูแลสุขภาพ ภายใต้ “โครงการคนพิการสุขภาวะดี 4 มิติ 7 ประเภทความพิการ” ♿💚

ชวนคนพิการมาร่วมดูแลสุขภาพไปด้วยกัน ผ่านการเรียนรู้สุขภาวะอย่างรอบด้านทั้ง 4 มิติ ได้แก่ ร่างกาย จิตใจ สังคม และปัญญา พร้อมกิจกรรมที่ออกแบบให้ครอบคลุม 7 ประเภทความพิการ เพื่อให้สามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการดูแลสุขภาพและการใช้ชีวิตได้จริง 🌱

👤 คุณสมบัติผู้สมัคร
นักศึกษา นักศึกษาพิการ หรือคนพิการที่กำลังทำงาน อายุ 18–45 ปี อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล มีความสนใจในการดูแลสุขภาพ และสามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้ครบทุกครั้ง

🗓️ ระยะเวลากิจกรรม 3 เดือน
15 กันยายน – 15 พฤศจิกายน 2569
📍 Onsite วันเสาร์ที่ 19 กันยายน 2569 เวลา 09.30–16.30 น. ที่ห้อง 206A-B สำนักงานกองทุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
💻 Online ทุกวันเสาร์ จำนวน 5 ครั้ง ครั้งละ 3 ชั่วโมง

🎁 สิ่งที่จะได้รับ
✅ ความรู้ด้านการดูแลสุขภาวะเฉพาะความพิการ
✅ กิจกรรมสร้างพฤติกรรมสุขภาวะและการป้องกันโรค
✅ เกียรติบัตรเมื่อเข้าร่วมครบตามหลักสูตร

💚 เข้าร่วมฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
👥 รับจำนวนจำกัดเพียง 50 ท่าน

⏰ สมัครด่วน ภายในวันที่ 11 กันยายน 2569 !! หรือเมื่อครบจำนวน

📲 สนใจสมัคร คลิ๊กลิงก์ https://forms.gle/VXZdbsiRm8KGLwUC8 หรือ สแกน QR Code ในโปสเตอร์ได้เลย

☎️ สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
คุณจักรีวรรณ ศุภวุฒิ (ฟาม)โทร. 063-727-2476E-mail: [email protected]

💪 เพราะการมีสุขภาวะที่ดี ไม่ได้หมายถึงเพียงการมีร่างกายแข็งแรง แต่คือการดูแล กาย ใจ สังคม และปัญญา ให้เติบโตไปด้วยกัน 💚✨

10/09/2026

🗓️ วันพุธที่ 26 สิงหาคม 2569 | เวลา 11.00–15.00 น. ทีมโครงการ 3ดี ลงพื้นที่สำนักงานเขตยานนาวา เพื่อสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงลึกรายบุคคล ภายใต้บทบาทศูนย์สนับสนุนกลางประสานการจ้างงานคนพิการ กรุงเทพมหานคร ♿🤝

👥 นำโดย คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม และหัวหน้าทีมดำเนินงานโครงการ 3ดี พร้อมทีมงาน

🤝 การลงพื้นที่ครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณอิทธิพล อิงประสาร ผู้อำนวยการเขตยานนาวา คุณสลิลทิพย์ ฝอยทับทิม ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตยานนาวา พร้อมด้วยคุณสุชัญญา กัจฉัปนันท์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม และคุณณัฐกุล เยี่ยมฉวี เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานคนพิการ ร่วมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินงาน 💻 พร้อมแนะนำการใช้งานระบบฐานข้อมูล 3ดี และเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินผลอาสาสมัครคนพิการ ครั้งที่ 2 📊

📝 ปัจจุบันสำนักงานเขตยานนาวามีการจ้างงานคนพิการ 6 คน ครบตามอัตราที่กำหนด โดยปฏิบัติงานใน 3 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม ฝ่ายรายได้ และฝ่ายเทศกิจ รวมทั้งมีอาสาสมัครคนพิการใหม่ 2 คน ซึ่งปฏิบัติงานมาแล้ว 7 เดือน

📊 การติดตามและประเมินผล การลงพื้นที่ครั้งนี้มุ่งสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินผลและการใช้งานระบบฐานข้อมูล 3ดี 💻 เพื่อสนับสนุนการทำงานและการจ้างงานให้เหมาะสมกับความสามารถและลักษณะงานของแต่ละบุคคล โดยเน้นการประเมินแบบ 2 ทาง 🔄 เพื่อให้ทั้งเจ้าหน้าที่และคนพิการได้รับทราบผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นธรรม และร่วมกันหาแนวทางพัฒนาการทำงานให้เหมาะสม

💬 สำหรับสำนักงานเขตยานนาวา มีคนหูหนวก 3 คน โดยมีพี่ล่ามช่วยแปลและสื่อสารเนื้อหาเกี่ยวกับการประเมินให้เข้าใจได้อย่างชัดเจน 🤟 ซึ่งในการลงพื้นที่ครั้งนี้ คนหูหนวกทั้ง 3 คนได้ใช้โอกาสดังกล่าวในการทำความเข้าใจเกณฑ์การประเมิน และประเมินตนเองทันทีในระหว่างการลงพื้นที่

♿️ เสียงสะท้อนจากอาสาสมัครคนพิการ จากการพูดคุยพบว่า อาสาสมัครคนพิการทุกคนมีความสุขกับการทำงาน และรู้สึกดีกับสังคมในที่ทำงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาส สร้างความเข้าใจ และสนับสนุนการทำงานของคนพิการอย่างเหมาะสม 🤝💚

🗣️ เสียงสะท้อนจาก คุณอิทธิพล อิงประสาร ผู้อำนวยการเขตยานนาวา

“ความพิการอาจมีข้อจำกัดบางอย่าง แต่ไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีความสามารถ การพยายามและการเรียนรู้จะช่วยให้เราทำตามความฝันและใช้ศักยภาพ เพื่อสร้างประโยชน์ให้กับตนเอง ครอบครัวและสังคมได้ ดังนั้นจึงขอให้คนพิการกล้าที่จะลงมือทำ และภูมิใจในสิ่งที่ตนเองเป็น”

โครงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร 3ดี สนับสนุนดี กระบวนการดี และคนทำงานดี (BMA Model)🧡💛