มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

10/06/2026

โครงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร 3ดี สนับสนุนดี กระบวนการดี และคนทำงานดี (BMA Model)

💬 หนึ่งในผลลัพธ์สำคัญจากการลงพื้นที่ คือการได้แลกเปลี่ยนมุมมองและข้อคิดจากผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงานเขต ที่ร่วมขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการในพื้นที่ ดังนี้

“คนพิการมีศักยภาพไม่ต่างจากบุคคลทั่วไป หากได้รับโอกาสและการสนับสนุนที่เหมาะสม ทุกคนสามารถทำงานมีส่วนร่วมในสังคมได้อย่างมีคุณค่า และการประเมินการทำงานร่วมกัน ควรตั้งอยู่บนพื้นฐาน
ความเหมาะสมและความเป็นธรรม”

คุณธนาเดช จันทร์แก้ว ผู้อำนวยการเขตสัมพันธวงศ์
( ลงพื้นที่เขตสัมพันธวงศ์ ณ วันที่ 27 มีนาคม 2569 )

………………………….

“คนพิการมีความมุ่งมั่น รับผิดชอบทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่แตกต่างจากคนทั่วไป การส่งเสริมโอกาสให้ทำงานอย่างเท่าเทียม ใช้ศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ทำให้คนพิการมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุขในการทำงาน และการใช้ชีวิตในสังคมร่วมกับทุกคนได้”

คุณสิริพงศ์ แจ้งรัศมีกาล ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางกะปิ
( ลงพื้นที่เขตบางกะปิ ณ วันที่ 1 เมษายน 2569 )

………………………….

“การจ้างงานคนพิการไม่ใช่ภาระ แต่เป็นโอกาสในการสร้างสังคมที่เปิดกว้างและยั่งยืน หากมีการจัดระบบงานที่เหมาะสม และสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง…เชื่อว่าคนพิการสามารถแสดงศักยภาพ และสร้างผลงานที่มีคุณค่าให้กับองค์กรได้อย่างแท้จริง”

คุณอรชา มุ้ยเสมา ผู้อำนวยการเขตบางคอแหลม
( ลงพื้นที่เขตบางคอแหลม ณ วันที่ 20 เมษายน 2569 )

………………………….

“คนพิการมีความสามารถที่แตกต่างกัน การมอบหมายงานและการสนับสนุนจึงต้องสอดคล้องเหมาะสมกับแต่ละบุคคล ขณะเดียวกัน…หน่วยงานก็ต้องปรับตัวและพัฒนาต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมสังคมที่เปิดกว้าง เพื่อให้ทุกคน รวมถึงคนพิการ สามารถอยู่ร่วมกัน ทำงานร่วมกัน และใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณค่าและมีศักดิ์ศรี”

คุณลออ ตั้นเส้ง ผู้อำนวยการเขตบางบอน
( ลงพื้นที่เขตบางบอน ณ วันที่ 5 พฤษภาคม 2569 )

🤝♿️ ความเชื่อมั่นในศักยภาพของคนพิการ และความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาส ให้ความเป็นธรรม และสนับสนุนให้ทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ เพื่อร่วมกันสร้างสังคมแห่งโอกาสที่ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง ✨💙

09/06/2026

💰 มีออม...ไม่มีอด 💰
เงินอาจไม่ซื้อความสุขทุกอย่างได้
แต่การมีเงินออมช่วยให้เราใช้ชีวิตได้อย่างสบายใจมากขึ้น 😊

ชวนทุกคนมาร่วม Workshop 2
เรียนรู้การวางแผนการเงินง่าย ๆ ที่ทำได้จริง
เพื่อให้มีเงินเก็บ ใช้เงินเป็น และสร้างความมั่นคงให้ชีวิตในระยะยาว

👩‍🏫 วิทยากรจาก ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
โดย อาจารย์รัก ดร.อัจฉรา โยมสินธุ์
ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินส่วนบุคคลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
✨ แขกรับเชิญพิเศษ! คุณอภิชาติ การุณกรสกุล
ประธานมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม

📅 วันศุกร์ที่ 12 มิถุนายน 2569
⏰ เวลา 18.00 – 19.00 น.

"เริ่มออมวันนี้ ให้ชีวิตดีไปพร้อมกัน"
เพราะสุขภาพที่ดี ไม่ได้มีแค่สุขภาพกาย
แต่รวมถึงสุขภาพการเงินที่มั่นคงด้วย

#90วัน9ดีก้าวสู่ชีวิตใหม่ #90วันมหัศจรรย์ของฉัน
#มีออมไม่มีอด #สุขภาพการเงิน

08/06/2026

📍 วันที่ 5 มิ.ย. 69 | เวลา 09.30–12.00 น.

ทีมโครงการ 3ดี ลงพื้นที่ “เขตบางกอกใหญ่” เพื่อสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงลึกรายบุคคล 🤝♿️ ภายใต้บทบาทของศูนย์สนับสนุนกลางประสานงานการจ้างงานคนพิการ กรุงเทพมหานคร

🎯 เพื่อติดตามการดำเนินงานด้านการจ้างงานคนพิการ และส่งมอบเครื่องมือสนับสนุนการทำงานที่ได้รับการพัฒนาแล้วเสร็จจากโครงการ รวมทั้งรับฟังข้อคิดเห็นและปัญหาจากผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และอาสาสมัครคนพิการ

✅ ทีมโครงการ 3ดี นำโดย คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม หัวหน้าทีมดำเนินงานโครงการ 3ดี

👉 การประชุมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก คุณเกียรติวิสุทธิ์ เพ็ชรหมื่นไวย ผู้อำนวยการเขตบางกอกใหญ่ เป็นประธาน พร้อมคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ ร่วมแลกเปลี่ยนสถานการณ์ แนวทางการทำงาน และการสนับสนุนอาสาสมัครคนพิการอย่างเหมาะสม โดยมีการชี้แจงแนวทางโครงการฯ ส่งมอบคู่มือ และแนะนำการใช้งานระบบฐานข้อมูล ซึ่งเขตมีความเข้าใจในโครงการฯ และสามารถใช้งานระบบได้เป็นอย่างดี เห็นถึงประโยชน์ของเครื่องมืออย่างชัดเจน อีกทั้งยังได้เตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินคนพิการครั้งที่ 2 ในเดือนมิถุนายน

📝 เขตบางกอกใหญ่มีการจ้างงานคนพิการจำนวน 5 คน โดยขาดอีก 1 อัตรา เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานเดิมลาออกด้วยปัญหาด้านสุขภาพ และมีแผนเรียกคนพิการจากทะเบียนรายชื่อเข้ามาปฏิบัติงานในเดือนถัดไป

🙏🏼 ผู้อำนวยการเขตกล่าวขอบคุณโครงการฯ ที่ได้พัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการทำงาน พร้อมลงพื้นที่เพื่อส่งมอบและแนะนำการใช้งาน โดยเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงาน และช่วยให้หน่วยงานได้รับการสนับสนุนด้านการจ้างงานคนพิการอย่างใกล้ชิดจากศูนย์สนับสนุนกลางฯ

🗣️ คุณจินรัตน์ ได้พูดคุยเชิงลึกเพื่อรับฟังความคิดเห็นจากคนพิการ พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำงาน การปรับตัวในที่ทำงาน การออม 💰 และการดูแลสุขภาพ ❤️ รวมถึงเสริมพลังให้คนพิการทุกคนมุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มศักยภาพ สร้างคุณค่าให้กับตนเอง และตอบโจทย์ภารกิจของกรุงเทพมหานครอย่างภาคภูมิใจ

🌱 พร้อมสรุปประเด็นเชิงลึกร่วมกับพี่เลี้ยงที่ทำงานใกล้ชิดกับคนพิการ และขอบคุณในความมุ่งมั่นและความใส่ใจในการสนับสนุนการจ้างงานคนพิการอย่างต่อเนื่อง

⏰ การลงพื้นที่ครั้งนี้ช่วยให้หน่วยงานเข้าใจบริบทการทำงานของคนพิการแต่ละรายมากยิ่งขึ้น โดยเขตได้รับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์และสามารถนำไปปรับใช้ในการวางแผนการทำงานได้อย่างเหมาะสม ซึ่งจะนำไปสู่การปรับแนวทางการออกแบบงานให้สอดคล้องกับความสามารถ และดึงศักยภาพของคนพิการออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ต่อไป

🗣️ เสียงสะท้อนจาก คุณเกียรติวิสุทธิ์ เพ็ชรหมื่นไวย ผู้อำนวยการเขตบางกอกใหญ่

“การลงพื้นที่พร้อมมีเครื่องมือฯ ช่วยให้การบริหารจัดการ และการประเมินผลอาสาสมัครคนพิการเป็นระบบมากขึ้น เกิดมาตรฐานการทำงานที่ชัดเจน และส่งเสริมความเท่าเทียมในการจ้างงานคนพิการอย่างเป็นรูปธรรม”

โครงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร 3ดี สนับสนุนดี กระบวนการดี และคนทำงานดี (BMA Model)

08/06/2026

🎬 กิจกรรมครั้งที่ 1
ปฐมนิเทศโครงการ 90 วัน 9 ดี
เพราะการเปลี่ยนแปลงสุขภาพที่ยั่งยืน
เริ่มต้นจากการรู้จักตัวเอง
รู้ตัว รู้เสี่ยง รู้แล้วเปลี่ยน 💙

รับชมย้อนหลังได้ที่ 👇

💙 Workshop ครั้งที่ 1ปฐมนิเทศโครงการ 90 วัน 9 ดี ก้าวสู่ชีวิตใหม่...

05/06/2026

📢 ขอเชิญชวน: เยาวชนพิการอายุ 18 ปีขึ้นไป หรือคนพิการวัยทำงาน ร่วมให้ข้อมูลด้านสุขภาพของท่าน

🧡 เพื่อประมวลความท้าทาย และความต้องการดูแลสุขภาพของตนเองโดยครอบคลุม...สุขภาวะคนพิการ 4 มิติ (กาย จิต สังคม ปัญญา)

📖 เพื่อพัฒนาชุดความรู้และกระบวนการเรียนรู้ที่คนพิการแต่ละประเภทเข้าถึงได้

📋 มาช่วยกันรวบรวมข้อมูลเพื่อพัฒนาโมเดลคนพิการสุขภาวะดี 4 มิติ สำหรับทุกประเภทความพิการ ด้วยกัน

📱 ร่วมตอบแบบสอบถามได้ที่
bit.ly/49s3ipw หรือสแกน QR Code

🗓️ ตั้งแต่วันนี้ – 26 มิถุนายน 2569

🙏 ข้อมูลของท่านมีคุณค่า และจะช่วยสร้างสังคมที่ทุกคนเข้าถึงองค์ความรู้ด้านสุขภาวะได้อย่างเท่าเทียม

📍 ติดตามข่าวสารที่ FB: คนพิการต้องมีงานทำ - มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม ♿️

05/06/2026

📍 วันศุกร์ที่ 29 พฤษภาคม 2569 เวลา 14.00–16.00 น.

ทีม IW ได้จัดกิจกรรม Community of Practice ร่วมกับเจ้าหน้าที่จากมหาวิทยาลัยเครือข่าย จำนวน 23 แห่ง รวม 26 คน ในหัวข้อ “การจัดทำแผน Transition to Work”

➡️ มีการแบ่งกลุ่มเพื่อให้เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยได้ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความท้าทาย และแนวคิดในการดำเนินงานด้านต่าง ๆ

➡️ เจ้าหน้าที่ทุกคนมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างเต็มที่ บรรยากาศเป็นไปอย่างสนุกสนานและเป็นกันเอง ทุกคนได้ร่วมแสดงความคิดเห็น พร้อมแลกเปลี่ยนข้อคิดและเทคนิคการทำงานที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน 💪💪💪

➡️ วิทยากรได้แบ่งปันเทคนิคที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการนำแผนไปสู่การปฏิบัติ (Execute) ให้เกิดขึ้นได้จริง โดยเน้นการลดระยะเวลาในการดำเนินงาน และเพิ่มการมุ่งเน้นในประเด็นสำคัญเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ

📌 ผลลัพธ์
กิจกรรมครั้งนี้ช่วยสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยเครือข่าย และเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการพัฒนาแผน Transition to Work ที่สามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้อย่างเป็นรูปธรรมในอนาคต 🤝✨

05/06/2026

📣 ขอเชิญเข้าร่วม Workshop 1
**ปฐมนิเทศโครงการ และเริ่มต้นรู้จักสุขภาพตนเอง**

ก้าวแรกของการดูแลสุขภาพ เริ่มต้นจากการ "รู้จักตัวเอง"

มาร่วมเรียนรู้แนวคิด **3 รู้**
🔹 รู้ตัว – สำรวจสุขภาพและพฤติกรรมของตนเอง
🔹 รู้เสี่ยง – เข้าใจปัจจัยเสี่ยงที่อาจส่งผลต่อสุขภาพ
🔹 รู้แล้วเปลี่ยน – ตั้งเป้าหมายและวางแผนการดูแลสุขภาพที่ทำได้จริง

ภายในกิจกรรม ผู้เข้าร่วมจะได้
✅ ทำความเข้าใจแนวคิดโครงการ 90 วัน 9 ดี
✅ รู้จัก Healthy Duo เพื่อนคู่คิดพิชิตสุขภาพ
✅ วิเคราะห์สุขภาพตนเอง
✅ เรียนรู้การตั้งเป้าหมายสุขภาพ
✅ จัดทำ Personal Health Plan ของตนเอง

🎤 วิทยากร
**ดร.ปัทนภา ศรีชมเชย (คุณบัว)**
ผู้อำนวยการสายงานการปรับเปลี่ยนไลฟ์สไตล์และบริการการศึกษา
โรงพยาบาลวิมุต-เทพธารินทร์

📅 วันศุกร์ที่ 5 มิถุนายน 2569
⏰ เวลา 18.00 – 19.00 น.
💻 ผ่านระบบ Zoom

🔗 Join Zoom Meeting
https://us06web.zoom.us/j/88570386373?pwd=cqXoIj8Siibd3OgZ4hla0IXDw77Fs3.1

Meeting ID: 885 7038 6373
Passcode: 108914

🤍 มาเริ่มต้น 90 วัน เพื่อสร้าง 9 ดีในชีวิตไปด้วยกัน
"เปลี่ยนวันละนิด เพื่อชีวิตที่ดีกว่าใน 90 วัน"

#90วัน9ดีก้าวสู่ชีวิตใหม่
#90วันมหัศจรรย์ของฉัน

04/06/2026

💙 ชวนร่วมกิจกรรม "90 วัน 9 ดี ก้าวสู่ชีวิตใหม่"
เปลี่ยนวันละนิด เพื่อชีวิตที่ดีกว่าใน 90 วัน

ขอเชิญคนพิการและผู้สนใจ ร่วมเรียนรู้และดูแลสุขภาพไปด้วยกัน ผ่านกิจกรรม Workshop ออนไลน์ ทุกวันศุกร์ เวลา 18.00 – 19.00 น.

✨ เรียนรู้การดูแลสุขภาพกาย ใจ การเงิน และการใช้ชีวิต
✨ รู้ตัว รู้เสี่ยง รู้แล้วเปลี่ยน
✨ สร้างแรงบันดาลใจและกำลังใจจากเพื่อนร่วมทาง

ก่อนเริ่มกิจกรรม ขอความร่วมมือตอบแบบสอบถามเพื่อสำรวจความสนใจและใช้ในการออกแบบกิจกรรมให้ตรงกับความต้องการของผู้เข้าร่วมมากที่สุด

📝 สมัครและตอบแบบสอบถามได้ที่
https://forms.gle/TmTF71JfhGG1ax6u8

มาร่วมสร้างสุขภาพดีไปด้วยกันตลอด 90 วัน 🤍

04/06/2026

📍 วันพฤหัสบดีที่ 28 พ.ค. 69 | เวลา 09.30–12.00 น.

ทีมโครงการ 3ดี ร่วมกับสำนักพัฒนาสังคม ลงพื้นที่ “เขตคันนายาว” เพื่อสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงลึกรายบุคคล 🤝♿️ ภายใต้บทบาทของศูนย์สนับสนุนกลางประสานงานการจ้างงานคนพิการ กรุงเทพมหานคร

✅ ทีมโครงการ 3ดี นำโดย คุณจินรัตน์ เทียมอริยะ ที่ปรึกษามูลนิธินวัตกรรมทางสังคม หัวหน้าทีมดำเนินงานโครงการ 3ดี

👉 เข้าพบ คุณรุ่งทิวา เกตุสุวรรณ์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชน และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานด้านคนพิการ ได้แก่ คุณณัฐวุฒิ พัดเย็นใจ คุณอัมรู แมกาจิ และคุณลัญฉกร แหลมทอง เพื่อชี้แจงแนวทางโครงการฯ ส่งมอบคู่มือ แนะนำการใช้งานระบบฐานข้อมูล โดยเขตมีความเข้าใจในโครงการฯ และสามารถใช้งานระบบได้เป็นอย่างดี เห็นถึงประโยชน์ของระบบอย่างชัดเจน อีกทั้งยังได้เตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินคนพิการครั้งที่ 2 ในเดือนมิถุนายน

📝 เขตคันนายาวสามารถจ้างงานคนพิการได้ครบทั้ง 6 คนตามนโยบาย และมีความพร้อมในการใช้โมเดล 3D อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ยังคงมีความกังวลเกี่ยวกับการออกแบบงาน การกระจายงานลักษณะเดียวกัน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การปรับพฤติกรรม และการกระจายงานไปยังฝ่ายต่าง ๆ

👥 ทีมงานจึงใช้เวลาพูดคุยเชิงลึกกับคนพิการทั้ง 6 คนเป็นรายบุคคล เพื่อรับฟังปัญหา ความกังวล และข้อจำกัดในการทำงานของคนพิการแต่ละประเภท รวมถึงรับฟังมุมมองของหัวหน้างานและข้อเสนอแนะในการทำงานร่วมกัน

✨ การลงพื้นที่ครั้งนี้ช่วยให้หน่วยงานเข้าใจบริบทการทำงานของคนพิการแต่ละรายมากยิ่งขึ้น โดยเขตได้รับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์และสามารถนำไปปรับใช้ในการวางแผนการทำงานได้อย่างเหมาะสม ซึ่งจะรับไว้เป็นแนวทางการออกแบบงานให้สอดคล้องกับความสามารถ และดึงศักยภาพของคนพิการออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ต่อไป ⏰

❤️ บรรยากาศการพูดคุยเป็นไปอย่างเปิดกว้างและสร้างสรรค์ สะท้อนถึงความร่วมมือของทุกฝ่าย ในการพัฒนาระบบการจ้างงานคนพิการให้เกิดประโยชน์ต่อทั้งหน่วยงาน คนพิการ และการทำงานร่วมกันในระยะยาว

🗣️ เสียงสะท้อนจาก คุณรุ่งทิวา เกตุสุวรรณ์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม เขตคันนายาว

“การทำงานร่วมกันอย่างยั่งยืน ทุกฝ่ายจำเป็นต้องพัฒนาตนเองและเพิ่มศักยภาพอยู่เสมอ เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมี ประสิทธิภาพ โดยมุ่งเป็นกำลังสนับสนุนซึ่งกันและกัน มากกว่าการเป็นภาระต่อองค์กร”

โครงการสนับสนุนการจ้างงานอาสาสมัครคนพิการกรุงเทพมหานคร 3ดี สนับสนุนดี กระบวนการดี และคนทำงานดี (BMA Model)

04/06/2026

📣เรื่องเล่าจากชุมชน
ภายใต้โครงการ คนพิการต้นแบบ IDP เรื่องที่ 33

เมื่อโอกาสคือหน้าต่างของชีวิต

เธอเติบโตมาในครอบครัวที่อบอุ่นแต่ยากจนในชนบท มีพ่อแม่ พี่สาว และน้องสาว ด้วยฐานะทางบ้านจึงมีโอกาสเรียนจบเพียงชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 และต้องออกมาช่วยพ่อแม่ทำไร่ทำนาและรับจ้างทั่วไป แม้ว่าเธอจะเป็นคนพิการที่เคยถูกล้อเลียนและดูถูกจนทำให้ขาดความเชื่อมั่นในอดีต แต่ด้วยความรักและการผลักดันจากครอบครัวที่สอนให้สู้และไม่ยอมแพ้ต่อโชคชะตา พ่อได้ส่งเธอไปเรียนตัดเย็บผ้าจนสามารถเปิดร้านเล็กๆ ที่บ้านและเริ่มมีรายได้ จุดเปลี่ยนสำคัญเกิดขึ้นเมื่อญาติชวนไปทำงานที่ร้านขนมปังในต่างประเทศ ซึ่งเธอทำงานด้วยความมานะตลอด 4 ปี นำเงินส่งกลับมาสร้างบ้านและสร้างหลักฐานที่มั่นคงให้ครอบครัวได้สำเร็จ หลังจากกลับประเทศไทยเธอเคยเผชิญความเสียใจจากการปฏิเสธเข้าทำงานในโรงงานเนื่องจากความพิการ แต่ก็ได้รับโอกาสไปช่วยญาติขายของในโรงเรียน และได้อุทิศตนเป็นอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) นานถึง 10 ปีเพื่อช่วยเหลือสังคม

ในปี 2560 เธอได้รับโอกาสครั้งสำคัญผ่านโครงการจ้างงานคนพิการ โดยมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม ให้เข้าทำงานที่โรงพยาบาลเสริมงามในตำแหน่งผู้ช่วยนักกายภาพบำบัด แรกเริ่มเธอมีความกังวลใจอย่างมากเนื่องจากไม่มีความรู้ทางเทคโนโลยีการแพทย์ แต่ด้วยความเมตตาของหัวหน้างานที่คอยชี้แนะและเปิดโอกาสให้เรียนรู้ เธอจึงได้พัฒนาตนเองจนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเชี่ยวชาญเข้าสู่ปีที่ 8 ในปัจจุบัน โดยเธอมีหน้าที่ความรับผิดชอบหลักในการช่วยเหลือบริการกายภาพบำบัดแก่คนไข้ วัดความดัน เข็นรถเข็น พาคนไข้ออกกำลังกาย ตลอดจนเตรียมอุปกรณ์การรักษา เช่น แผ่นประคบร้อน เครื่องกระตุ้นไฟฟ้า และเครื่องดึงหลังได้อย่างถูกต้องตามคำสั่ง

ในปี 2561 พ่อของเธอล้มป่วยและต้องผ่าตัดไต ประกอบกับแม่เริ่มมีภาวะอัลไซเมอร์ เธอจึงต้องรับภาระดูแลควบคู่ไปกับการทำงาน โดยจัดสรรเวลาร่วมกับพี่สาวและเป็นผู้ดูแลหลักในช่วงเย็นและคืน ต่อมาในปี 2565 เธอต้องสูญเสียพ่อไปอย่างกะทันหัน ซึ่งเป็นความสูญเสียครั้งใหญ่ที่สุดในชีวิต อย่างไรก็ตาม เธอยังคงเดินหน้าดูแลแม่วัย 82 ปีอย่างเต็มที่ ซึ่งต่อมาแม่ป่วยด้วยโรคหลอดเลือดสมองจนสมรรถภาพร่างกายลดลง แขนขาอ่อนแรงครึ่งซีก เธอจึงได้นำความรู้และทักษะจากการทำงานเป็นผู้ช่วยนักกายภาพบำบัดมาดูแลและฟื้นฟูแม่ที่บ้าน จนปัจจุบันแม่มีกำลังแขนขาดีขึ้น สามารถนั่งและช่วยเหลือตัวเองบนเตียงได้ ซึ่งเป็นความภาคภูมิใจอย่างยิ่งของเธอ

ด้านการดูแลสุขภาพกาย เธอเข้าร่วมโครงการออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง โดยใช้เวลาเดินหลังเลิกงานวันละ 30 นาที จนสามารถเป็นแบบอย่างและชวนให้ญาติพี่น้องมาร่วมออกกำลังกายด้วยกัน ส่วนในเรื่องการบริโภคเธอเน้นอาหารต้ม นึ่ง ผักทุกมื้อ และงดเว้นน้ำอัดลม กาแฟ แอลกอฮอล์ ส่งผลให้ผลตรวจเลือดประจำปีปกติทุกอย่าง สำหรับสุขภาพจิต แม้จะมีความเครียดจากการพักผ่อนน้อยเนื่องจากต้องดูแลแม่ที่เป็นอัลไซเมอร์และนอนไม่เป็นเวลา แต่เธอก็ผ่านมาได้เนื่องจากได้รับการช่วยเหลือจากแพทย์โรงพยาบาลเสริมงามในการปรับยาให้แม่ รวมถึงอาศัยการออกกำลังกายและพบปะสังคมช่วยบรรเทาความเครียด ในเรื่องการเงินและการออม เธอบริหารจัดการเงินอย่างเป็นระบบ โดยออมเงินอย่างน้อย 1,000 บาทต่อเดือน และแบ่งค่าใช้จ่ายในบ้าน 2,000 - 3,000 บาท พร้อมทั้งทำอาชีพเสริม เช่น เพาะต้นไม้ ปั้นกระถาง และทำขนมดอกจอกขายให้กับเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาล ทำให้ชีวิตมั่นคงและไม่มีหนี้สิน
เธอมีความภาคภูมิใจสูงสุดที่สามารถทำงานได้เสมือนคนปกติ ได้รับความไว้วางใจ เกียรติ และความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีการแบ่งแยก ความสุขของเธอคือการได้ติดตามนักกายภาพบำบัดออกเยี่ยมบ้านเพื่อฟื้นฟูและให้กำลังใจผู้ป่วยติดเตียงในชุมชน สำหรับแผนการในอีก 5 ปีข้างหน้าเมื่อถึงวัยเกษียณอายุ 60 ปี เธอได้วางแผนออมเงินก้อนไว้สำหรับต่อยอดอาชีพเสริมในวัยเกษียณ ทั้งการทำขนมดอกจอก การปั้นกระถางต้นไม้ขาย และการเปิดร้านซ่อมแซมเสื้อผ้าที่บ้าน นอกจากนี้เธอยังตั้งใจที่จะกลับมาเป็นจิตอาสาที่แผนกกายภาพบำบัด โรงพยาบาลเสริมงาม เพื่อตอบแทนองค์กรที่ให้โอกาสมอบชีวิตใหม่และความมั่นคงแก่ครอบครัวของเธอเสมอมา