เว็บไซต์คืออะไร?

https://linktr.ee/wevis, http://wevis.info/

WeVis, Bangkok (2026)

13/05/2026

🙌🏼 ตามหา ‘คนพัทยา’
เราขอเวลาคุณ 2 นาที ช่วยเล่าสิ่งที่คุณ ‘หงุดหงิด’ เกี่ยวกับเมืองพัทยาให้เราฟังหน่อย 🤯
WeVis ขอชวน ‘ชาวพัทยา’ ทำแบบสอบถามเรื่องปัญหาที่พบบ่อยและอยากให้แก้มากที่สุด
คำตอบที่ส่งมาจะใช้ในการสื่อสารแคมเปญ #เลือกตั้งพัทยา 🏖️ โดยทีม WeVis
ทำแบบสอบถามได้ที่ลิงก์ 👉 link.wevis.info/hearpattaya
#เลือกตั้งพัทยา #เลือกตั้งท้องถิ่น

12/05/2026

5 จังหวัดในภาคเหนือ ที่มา ‘เหนือ’ กว่าจังหวัดอื่น ๆ 👀
🫣 ชวนส่อง Margin of Victory ในการเลือกตั้ง สส. เขต 2 ครั้งล่าสุดของ 5 จังหวัดในภาคเหนือที่การแข่งขันเปลี่ยนจาก ‘คะแนนไล่เลี่ยกัน’ ในปี 2566 เป็น ‘ผู้ชนะนำห่างชัดเจน’ ในปี 2569
Margin of Victory หรือ MOV คืออะไร ? 🤔
การคำนวณหา ‘ส่วนต่างของสัดส่วนคะแนนเสียงระหว่างผู้ชนะกับผู้ที่ได้อันดับสอง’ ของแต่ละเขตเลือกตั้ง

🔥 ค่า MOV ต่ำ สะท้อนการแข่งขันสูง (แข่งกันสูสีและดุเดือด)
👑 ค่า MOV สูง สะท้อนการแข่งขันต่ำ (ผู้ชนะได้คะแนนทิ้งห่างผู้ที่ได้อันดับสองมาก)
ค่ากลาง MOV คือ ค่าที่อยู่ตำแหน่งตรงกลางของข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง (Median)
5 จังหวัดแรกที่มีการเปลี่ยนแปลงของส่วนต่างคะแนนของผู้ชนะอันดับหนึ่งและอันดับสองมากที่สุดเป็นจังหวัดที่เป็นฐานเสียงหลักของพรรคกล้าธรรม (พะเยา) และพรรคภูมิใจไทย (เพชรบูรณ์ อุทัยธานี นครสวรรค์ และพิจิตร ซึ่งทั้งหมดอยู่ในโซนภาคเหนือตอนล่าง) สะท้อนความเข้มแข็งของฐานเสียงในพื้นที่ของผู้สมัครทั้ง 2 พรรค ซึ่งมีทั้งผู้สมัครหน้าเดิมในพรรคเดิม (เช่น ตระกูลไทยเศรษฐ์ พรรคภูมิใจไทย ในจังหวัดอุทัยธานี) และผู้สมัครที่ย้ายมาจากพรรคการเมืองอื่น
ชวนย้อนดูการแข่งขันของประชาธิปไตยไทยในช่วง 25 ปี ผ่านค่า MOV เขตไหนสูสี ? เขตใครชนะขาดลอย ?
📌 อ่านบทความเต็มที่ https://wevis.info/mov
📌 สำรวจค่า MOV ของแต่ละจังหวัดที่ https://link.wevis.info/mov44-69
#เลือกตั้ง #เลือกตั้ง2569

11/05/2026

หากคุณอาศัย ทำงาน หรือเรียนอยู่ที่ ‘เมืองพัทยา’ เราขอรบกวนเวลาคุณ 2 นาที เล่าปัญหาที่กวนใจคุณให้เราฟังหน่อย 👂
WeVis ขอชวน ‘ชาวพัทยา’ ทำแบบสอบถามเรื่องปัญหาที่พบบ่อยและอยากให้แก้มากที่สุด คำตอบที่ส่งมาจะใช้ในการสื่อสารแคมเปญ #เลือกตั้งพัทยา 🏖️ โดยทีม WeVis
ทำแบบสอบถามได้ที่ลิงก์ 📍 link.wevis.info/hearpattaya

#เลือกตั้งพัทยา #เลือกตั้งท้องถิ่น

06/05/2026

ภาคกลางเป็นพื้นที่ที่การเลือกตั้ง สส. เขตมีการแข่งขันหลากหลายรูปแบบ ทั้งเขตที่สูสีและเขตที่ชนะขาด 👀 ชวนดูพลวัต Margin of Victory ของ 4 จังหวัดที่น่าสนใจในเขตภาคกลาง ได้แก่ กรุงเทพฯ ชลบุรี สระแก้ว และสุพรรณบุรี
Margin of Victory หรือ MOV คืออะไร ?
การคำนวณหา ‘ส่วนต่างของสัดส่วนคะแนนเสียงระหว่างผู้ชนะกับผู้ที่ได้อันดับสอง’ ของแต่ละเขตเลือกตั้ง

🔥 ค่า MOV ต่ำ สะท้อนการแข่งขันสูง (แข่งกันสูสีและดุเดือด)
👑 ค่า MOV สูง สะท้อนการแข่งขันต่ำ (ผู้ชนะได้คะแนนทิ้งห่างผู้ที่ได้อันดับสองมาก)
ค่ากลาง MOV คือ ค่าที่อยู่ตำแหน่งตรงกลางของข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง (Median)

🌆 กรุงเทพมหานคร พลิกผันจากพื้นที่ที่แข่งกันดุเดือดมากในปี 2562 สะท้อนจากค่ากลาง MOV ของกรุงเทพฯ ที่ 4% กลายมาเป็นพื้นที่ที่มีค่า MOV สูงลิ่วที่ 22% ในปี 2566 และแตะ 30% ในปี 2569 สะท้อนการรวมตัวของฐานเสียงเขตเมืองไปยังพรรคใดพรรคหนึ่งอย่างพรรคก้าวไกลและพรรคประชาชน
จังหวัดที่ผู้ชนะมักจะ ‘ชนะขาดลอย’ ในทุกการเลือกตั้งในช่วง 25 ปีนี้ และมี ‘ค่ากลาง MOV ของจังหวัด’ ที่สูงกว่า ‘ค่ากลาง MOV ของภาค’ เช่น

🌀 สระแก้ว ค่ากลาง MOV ของจังหวัดต่ำสุดที่ 20% ในปี 2566 และสูงสุดที่ 79% ในปี 2548

🐲 สุพรรณบุรี ค่ากลาง MOV ของจังหวัดต่ำสุดที่ 20% ในปี 2554 และสูงสุดที่ 71% ในปี 2544

ทั้งสองจังหวัดนี้มีรูปแบบการแข่งขันที่คล้ายกันคือ ผู้ชนะมีคะแนนนำผู้ที่ได้ลำดับสองอย่างน้อย 20% จุดร่วมของทั้งสองจังหวัดคือ มีตระกูลการเมืองเก่าที่มีความเข้มแข็งยาวนานในพื้นที่ คือ ตระกูลศิลปอาชาในสุพรรณบุรี และตระกูลเทียนทองในสระแก้ว
🏖️ ชลบุรีมี ‘ค่ากลาง MOV ของจังหวัดน้อยกว่า 10’ ตั้งแต่การเลือกตั้งปี 2554 เป็นต้นมา สะท้อนการแข่งขันที่เข้มข้นในทุก ๆ ปี โดยจะมีเพียงแค่บางเขตเลือกตั้งเท่านั้นที่ผู้ชนะได้คะแนนแบบแลนด์สไลด์ เช่น ในการเลือกตั้งปี 2569 ที่ ชลบุรีเขต 4 มีค่า MOV ที่ 27% และเขต 5 ที่มีค่า MOV ที่ 30%
ชวนย้อนดูการแข่งขันของประชาธิปไตยไทยในช่วง 25 ปี ผ่านค่า MOV เขตไหนสูสี ? เขตใครชนะขาดลอย ?
📌 อ่านบทความเต็มที่ https://wevis.info/mov
📌 สำรวจค่า MOV ของแต่ละจังหวัดที่ https://link.wevis.info/mov44-69
#เลือกตั้ง #เลือกตั้ง2569

04/05/2026

🚫 STOP SEC Act & Land Bridge
เปิดหลากเหตุผลทำไมต้องลงชื่อหยุด! ร่าง SEC และโครงการแลนด์บริดจ์
ขอเชิญชวนทุกคนร่วมกันลงชื่อ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการหยุด “กฎหมายพิเศษ เพื่อคนพิเศษ” หยุดร่าง พ.ร.บ. ระเบียงเขตเศรษฐกิจพิเศษภาคใต้ และโครงการแลนด์บริดจ์ ชุมพร – ระนอง 🏞️
ร่วมลงชื่อพร้อมศึกษาผลกระทบที่เกิดจากโครงการได้เลยที่ 👉 stop-sec.com/
✍ ลงชื่ออย่างง่ายดาย ทั้งในนามของบุคคลหรือในนามขององค์กร
✍ ลงชื่อได้อย่างไม่ต้องกังวล ข้อมูลที่ท่านให้มาจะถูกนำมาใช้เพื่อการยื่นคัดค้าน โดยไม่มีผลผูกพันทางกฎหมายใดๆ
✍ ลงชื่อได้ตั้งแต่วันนี้จนถึง 30 มิถุนายน 2569

03/05/2026

การเลือกตั้ง สส. เขต ในปี 2569 ภาคใต้เป็นภูมิภาคที่แข่งขันดุเดือดที่สุดเมื่อเทียบกับภูมิภาคอื่น โดยมีค่ากลาง MOV อยู่ที่ 13% 💢💥

MOV คืออะไร ?
MOV หรือ Margin of Victory คือ การคำนวณหา ‘ส่วนต่างของสัดส่วนคะแนนเสียงระหว่างผู้ชนะกับผู้ที่ได้อันดับสอง’ ของแต่ละเขตเลือกตั้ง

🔥 ค่า MOV ต่ำ สะท้อนการแข่งขันสูง (แข่งกันสูสีและดุเดือด)

👑 ค่า MOV สูง สะท้อนการแข่งขันต่ำ (ผู้ชนะได้คะแนนทิ้งห่างผู้ที่ได้อันดับสองมาก หรือชนะขาดลอย)

‘ค่ากลาง MOV’ คือ ค่าที่อยู่ตำแหน่งตรงกลางของข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง (Median)

👀 ชวนส่อง 3 จังหวัดในภาคใต้ที่การแข่งขัน สส. เขตสูสี/ดุเดือด มากที่สุดและน้อยที่สุดในการเลือกตั้งในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา จาก ‘ค่ากลาง MOV’ ของจังหวัด

สตูลเป็นจังหวัดที่มีการแข่งขัน สส. ดุเดือดมากในปี 2544 (ค่ากลาง MOV 6) และค่อย ๆ ลดความเข้มข้นในการแข่งขันลงเรื่อย ๆ จนเป็นพื้นที่ที่การแข่งขันต่ำมากเป็นอันดับสองในการเลือกตั้งปี 2569 (ค่ากลาง MOV 35) 🧐

ในทางกลับกัน ภูเก็ตเปลี่ยนจากพื้นที่ที่มีค่ากลาง MOV สูงในการเลือกตั้งปี 2554 (ค่ากลาง MOV 40) ซึ่งบ่งชี้ว่าการแข่งขัน สส. เขต ไม่ค่อยเข้มข้นเท่าไหร่ มาเป็นพื้นที่ที่การเลือกตั้ง สส. เขตมีการแข่งขันสูสีมากที่สุดในปี 2569 (ค่ากลาง MOV 7) 🤔

ชวนย้อนดูการแข่งขันของประชาธิปไตยไทยในช่วง 25 ปี ผ่านค่า MOV เขตไหนสูสี ? เขตใครชนะขาดลอย ?

📌 อ่านบทความเต็มที่ https://wevis.info/mov

📌 สำรวจค่า MOV ของแต่ละจังหวัดที่ https://link.wevis.info/mov44-69

#เลือกตั้ง #เลือกตั้ง2569

30/04/2026

สงสัยจัง หลังเลือกตั้ง 66 กกต. ง่วนทำอะไรเพื่อ 'เตรียมพร้อม' จัดการเลือกตั้งครั้งล่าสุดนี้บ้างนะ 🤔
เราจึงนำ 'การถอดบทเรียน' จากการเลือกตั้ง 66 ซึ่งเป็นสิ่งที่สามารถคาดหวังให้ กกต. ทำในช่วงปีที่ว่างเว้นจากการเลือกตั้ง มาเทียบกับงานที่ กกต. ทำจริงตามในรายงานและแผนงาน ที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ 👀

👉 กกต. ถอดบทเรียนไว้อย่างไร ?
👉 แล้วจริง ๆ กกต. ทำอะไร ? ที่สุดท้ายความพลาดเดิม ๆ ก็ยังเกิดขึ้นหน้างาน

หรือนี่จะเป็นอีกการถอดบทเรียน ที่เป็นเพียงการ 'รับทราบ' แต่ไม่ 'ลงมือเตรียมการ' อย่างเพียงพอเหมือนเคย ...?
🔥 อ่านบทความ : https://wevis.info/ectreview/
📎 สำรวจโครงการของ กกต. ในรูปแบบชีท : https://link.wevis.info/ectprojects

30/04/2026

🛑 [LIVE] ิเวศสื่อ
สัมมนา "TRUST IN TRANSITION: ทางรอดสื่อใหม่ จะไปไหนต่อ"
มาร่วมเจาะลึกและแลกเปลี่ยนมุมมองจาก 4 วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายมิติของระบบนิเวศสื่อ
• คุณนันทสิทธิ์ นิตย์เมธา – นายกสมาคมผู้ผลิตข่าวออนไลน์
• คุณตรีนุช อิงคุทานนท์ – Content Creator จากรายการ KEY MESSAGES
• คุณระวี ตะวันธรงค์ – กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านสื่อสารมวลชน กองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์
• คุณธนิสรา เรืองเดช – CEO & Co-Founder จาก Punch Up
พร้อมรับฟังข้อเสนอการกำกับดูแลสื่อในมุมมองของนิสิต เพื่อ save ระบบนิเวศสื่อไปด้วยกัน
🗓 วันพฤหัสบดีที่ 30 เมษายน 2569
🕐 เวลา 13:00 - 16:00 น.
📍 ห้องประชุม ดร.เทียม โชควัฒนา คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

29/04/2026

ิเวศสื่อ
ในวันที่สื่อถูกท้าทายด้วยอัลกอริทึม และความเชื่อมั่นจากสาธารณะลดลง... ทางออกคืออะไร? 👀
แล้วการใช้ ‘Data-Driven’ มาขับเคลื่อนประเด็นสังคม จะเป็นทางออกของ Journalism และการมีส่วนร่วมของประชาชนได้หรือไม่กันนะ? 🤔
ร่วมกับภาควิชาวารสารสนเทศ คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ขอเชิญชวนนักคอนเทนต์, สื่อมวลชน, คนสาย Data, อาจารย์, และนิสิตนักศึกษา มาร่วมหาคำตอบในงานสัมมนา "TRUST IN TRANSITION: ทางรอดสื่อใหม่ จะไปไหนต่อ" มาร่วมเจาะลึกและแลกเปลี่ยนมุมมองจาก 4 วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายมิติของระบบนิเวศสื่อ ✍️
[🎤 ร่วมสนทนาโดย 4 วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในแวดวงสื่อ]
• นันทสิทธิ์ นิตย์เมธา – นายกสมาคมผู้ผลิตข่าวออนไลน์
• ตรีนุช อิงคุทานนท์ – Content Creator จากรายการ KEY MESSAGES
• ระวี ตะวันธรงค์ – กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านสื่อสารมวลชน กองทุนพัฒนาสื่อปลอดภัยและสร้างสรรค์
• ธนิสรา เรืองเดช – CEO & Co-Founder จาก Punch Up และ WeVis
[วันเวลาและสถานที่]
🗓 วันพรุ่งนี้ – พฤหัสบดีที่ 30 เมษายน 2569
🕐 เวลา 13:00 – 16:00 น.
📍 ห้องประชุม ดร.เทียม โชควัฒนา คณะนิเทศศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
[ลงทะเบียนเข้าร่วมงาน ฟรี!]
สแกน QR Code หรือคลิกลิงก์
👉 https://docs.google.com/.../1FAIpQLScBjDFYtk1l.../viewform
#คณะนิเทศศาสตร์ #นิเทศจุฬา #งานสัมมนา #สื่อ

28/04/2026

🗳️ สส. เขต แข่งดุเดือดแค่ไหนในสนามเลือกตั้งระหว่างปี 2544-2569 ?

WeVis ชวนย้อนดูการแข่งขันของประชาธิปไตยไทยในช่วง 25 ปี ผ่านค่า Margin of Victory หรือ MOV
เขตไหนสูสี ? เขตใครชนะขาดลอย ?

📌 อ่านบทความเต็มที่ https://wevis.info/mov

MOV คือการคำนวณหา ‘ส่วนต่างของสัดส่วนคะแนนเสียงระหว่างผู้ชนะกับผู้ที่ได้อันดับสอง’ ของแต่ละเขตเลือกตั้ง

🔥 ค่า MOV ต่ำ สะท้อนการแข่งขันสูง (แข่งกันสูสีและดุเดือด)

👑 ค่า MOV สูง สะท้อนการแข่งขันต่ำ (ผู้ชนะได้คะแนนทิ้งห่างผู้ที่ได้อันดับสองมาก)

เพราะ ‘สูสีคือดี’ การแข่งขันในสนามเลือกตั้ง นอกจากจะวัดผลผู้ชนะแล้ว ยังเป็นดัชนีสะท้อนการแข่งขันทางการเมือง (Political Competition) ซึ่งเป็นหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญที่สนับสนุน ‘คุณภาพของประชาธิปไตย'

การแข่งขันที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม จะสร้างความรับผิดชอบและการตอบสนองของนักการเมืองต่อประชาชน หากมีการผูกขาดคะแนนหรือแข่งขันน้อย อำนาจจะกระจุกตัวและอาจนำไปสู่การออกนโยบายที่เอื้อประโยชน์พวกพ้องมากกว่าตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของประชาชน

ค่า MOV ที่เปลี่ยนแปลงไปจากการเลือกตั้งปี 2544 ถึงการเลือกตั้งปี 2569 ในภาพรวมทั้งประเทศและในแต่ละภูมิภาค จึงสะท้อนการเปลี่ยนแปลงของสนามการแข่งขัน และภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนไปของความเข้มแข็งและฐานเสียงของแต่ละพรรคการเมือง

#เลือกตั้ง69 #เลือกตั้ง2569

28/04/2026

💁🏻 Punch Up & WeVis เปิดรับสมัคร HR Manager
มาช่วยดูแลสมาชิกในทีม ให้ทุกคนอยู่ดีมีสุขและได้ทำงานสนุกๆ ร่วมกัน ☺️
🤖 ต้องทำอะไรบ้าง?
• รับผิดชอบการบริหารจัดการงานงานทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (HR All Function)
• กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การจัดการเงินเดือน และการสร้างความผูกพันของพนักงาน
• ดูแล ปรับปรุง กระบวนการต่างๆ ในงานทรัพยากรบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
• เป็น Supervisor ให้กับ HR Executive ในงาน HR Operation ทั้งหมด รวมถึงการควบคุมคุณภาพงาน และกระตุ้นให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ทำงานให้กับ 4 บริษัท Oho Experience, Boonmee Lab, Punch Up World และ Wevis Demo จำนวนพนักงานรวม 50 คน
⭐ เรามองหาคนแบบไหน?
• มีประสบการณ์ในสายงาน HR All function อย่างน้อย 5 ปี
• วางแผนการทำงานล่วงหน้า สามารถประสานงานและจัดการสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
• มีความเด็ดขาด สามารถจัดการเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ
• ชอบเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง พร้อมกับริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์กับทีม
• สอบถามเมื่อมีข้อสงสัย ไม่รับฟังและรับงานอย่างเดียว
💸 Salary up to 45k ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ
🎖️ ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไปในสายงาน HR all function
✏️ อ่านรายละเอียดงาน และกรอกใบสมัครได้ที่ https://punchup.world/job/hr-manager/
🦛 เป็นชาว PUxWV ดียังไง?
• Hybrid Work: WFH 2 วัน Office 3 วัน
• Flexible Hours: Core Time 10.00-19.00
• แต่งตัวตามสบาย
• เงินสนับสนุนการ WFH การเรียนรู้ และดูแลสุขภาพ
• Laptop และเครื่องมือเครื่องในการทำงาน
• ประกันสังคม และประกันสุขภาพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี
• วันลาพักร้อน และวันหยุดพิเศษ 10 วัน+
• เปิดกว้าง สนับสนุนการเสนอไอเดีย
• มีพื้นที่ให้ทดลองทำสิ่งใหม่ๆ แม้ไม่ใช่สายงานตัวเอง
• ใช้ Slack ไม่ใช้ Line ในการทำงาน (ยกเว้นสำหรับตำแหน่งที่ต้องติดต่อกับบุคคลภายนอก)
• ออฟฟิศอยู่ใกล้ BTS ศาลาแดง และ MRT สีลม/สามย่าน เดินทางสะดวก
📩 สอบถามเพิ่มเติม [email protected]

WeVis

13/05/2026

12/05/2026

11/05/2026

06/05/2026

04/05/2026

03/05/2026

30/04/2026

30/04/2026

29/04/2026

28/04/2026

28/04/2026

ที่อยู่

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

ทางลัด

แชร์

ประเภท