Mashall Safety

Mashall Safety “ความปลอดภัยเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของทุกคน”

NFPA5000 ฉบับ 2024 มี 56 Chapter, Annex A-G เล่มหนามาก เอาไว้ว่างๆ เอา PPT สวยๆ งามๆ มาให้ชมกันNFPA 5000 คือ “Building C...
22/04/2026

NFPA5000 ฉบับ 2024 มี 56 Chapter, Annex A-G เล่มหนามาก เอาไว้ว่างๆ เอา PPT สวยๆ งามๆ มาให้ชมกัน

NFPA 5000 คือ “Building Construction and Safety Code” ที่พัฒนาโดย National Fire Protection Association (NFPA) เป็นมาตรฐานหลักด้านความปลอดภัยของอาคาร ครอบคลุมตั้งแต่การออกแบบ ก่อสร้าง ไปจนถึงการใช้งาน เพื่อ “ลดความเสี่ยงไฟไหม้และอันตรายต่อชีวิต”

บ้านเราไม่แน่ใจมีกฎหมาย หรือมาตรฐาน (ไม่มี) เรื่องปล่อง Lift ไหม ?
21/04/2026

บ้านเราไม่แน่ใจมีกฎหมาย หรือมาตรฐาน (ไม่มี) เรื่องปล่อง Lift ไหม ?

Green isn’t a trend, it’s our standard — ISO 14001:2026 Update จาก Post ก่อนนี้
17/04/2026

Green isn’t a trend, it’s our standard — ISO 14001:2026 Update จาก Post ก่อนนี้

🌱 ISO 14001:2026 (Environmental Management System)📘 “ISO 14001 คืออะไร?”มาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (EMS)ช่วยองค์กร...
16/04/2026

🌱 ISO 14001:2026 (Environmental Management System)

📘 “ISO 14001 คืออะไร?”
มาตรฐานระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม (EMS)
ช่วยองค์กร “ควบคุมผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม” อย่างเป็นระบบ

🌍 “สิ่งที่องค์กรต้องทำ”
• ระบุประเด็นสิ่งแวดล้อม (Environmental Aspects)
• ประเมินผลกระทบ (Impact)
• ควบคุมของเสีย น้ำเสีย อากาศ
• ปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อม

⚠️ “เน้นในเวอร์ชันใหม่ (แนวโน้ม)”
• Climate Change & Sustainability
• Lifecycle Thinking (ตลอดวัฏจักรผลิตภัณฑ์)
• การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย

📌 จำง่าย:
“รู้ผลกระทบ + ควบคุม + ปรับปรุงต่อเนื่อง = ธุรกิจยั่งยืน”

🦺📊 สรุปตาราง: กฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565📘 “กำหนดตามอะไร?”👉 ประเภทกิจการ + จำนวนลูกจ้างเพื่อกำหนด “ระดับ จป.” ที่ต้องมีในองค...
12/04/2026

🦺📊 สรุปตาราง: กฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565

📘 “กำหนดตามอะไร?”
👉 ประเภทกิจการ + จำนวนลูกจ้าง
เพื่อกำหนด “ระดับ จป.” ที่ต้องมีในองค์กร

⚠️ “ข้อกำหนดสำคัญ”
• ต้องแต่งตั้งให้ครบตามเกณฑ์
• จป.ต้องมีคุณสมบัติ/ผ่านการอบรม
• ต้องมีบทบาทหน้าที่ชัดเจนในองค์กร

📌 จำง่าย:
“คนยิ่งเยอะ + งานยิ่งเสี่ยง = ต้องมี จป. ระดับสูงขึ้น”

#จป2565 #คปอ

🦺 บัญชีท้ายกฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565📘 “บัญชีท้ายคืออะไร?”กำหนด “ประเภทกิจการ + จำนวนลูกจ้าง”เพื่อระบุว่าต้องมี “เจ้าหน้าที...
12/04/2026

🦺 บัญชีท้ายกฎกระทรวง จป. พ.ศ. 2565

📘 “บัญชีท้ายคืออะไร?”
กำหนด “ประเภทกิจการ + จำนวนลูกจ้าง”
เพื่อระบุว่าต้องมี “เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) ระดับใด”

🏭 “ประเภทกิจการ”
• กิจการเสี่ยงสูง (ก่อสร้าง / อุตสาหกรรม / พลังงาน)
• กิจการทั่วไป
👉 แต่ละประเภทมีข้อกำหนด จป. แตกต่างกัน

👨‍🏭 “ต้องมี จป. ระดับไหน?”
• จป.วิชาชีพ (Professional)
• จป.เทคนิคขั้นสูง / เทคนิค
• จป.หัวหน้างาน
• จป.บริหาร

📊 “กำหนดตามอะไร?”
• จำนวนลูกจ้างในสถานประกอบการ
• ลักษณะความเสี่ยงของกิจการ

⚠️ “ข้อกำหนดสำคัญ”
• ต้องแต่งตั้ง จป. ให้ครบตามที่กฎหมายกำหนด
• ต้องขึ้นทะเบียน/มีคุณสมบัติตามเกณฑ์
• ต้องปฏิบัติหน้าที่ด้านความปลอดภัยอย่างชัดเจน

🏢 “โครงสร้างความปลอดภัย”
• คณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.)
• หน่วยงานด้านความปลอดภัย
• การมีส่วนร่วมของลูกจ้าง

📌 จำง่าย:
“กิจการ + จำนวนคน = ระดับ จป. ที่ต้องมี”

#จป2565 #คปอ #อาชีวอนามัย

🌊🦺 การควบคุมงานประดาน้ำ / มาตรฐานการดำน้ำ / การลดความกดดัน📘 “ประกาศนี้กำหนดอะไร?”ควบคุม “วิธีการดำน้ำอย่างปลอดภัย”ตั้งแ...
11/04/2026

🌊🦺 การควบคุมงานประดาน้ำ / มาตรฐานการดำน้ำ / การลดความกดดัน

📘 “ประกาศนี้กำหนดอะไร?”
ควบคุม “วิธีการดำน้ำอย่างปลอดภัย”
ตั้งแต่การปฏิบัติงาน การลดความกดดัน จนถึงการพักฟื้นร่างกาย

🤿 “มาตรฐานการดำน้ำ”
• ปฏิบัติตามแผนการดำน้ำ (Diving Plan)
• ควบคุมความลึกและระยะเวลา
• ใช้อุปกรณ์ที่ได้มาตรฐานและพร้อมใช้งาน

👨‍🏭 “การควบคุมงาน”
• มีผู้ควบคุมการดำน้ำ (Diving Supervisor)
• มี Standby Diver พร้อมช่วยเหลือ
• มีระบบสื่อสารระหว่างใต้น้ำและผิวน้ำ

📉 “การลดความกดดัน (Decompression)”
• ปฏิบัติตามตาราง Decompression Table
• ห้ามขึ้นสู่ผิวน้ำเร็วเกินไป
• เฝ้าระวังอาการ Decompression Sickness (DCS)

⏱️ “การพักเพื่อปรับสภาพ (Surface Interval)”
• พักตามระยะเวลาที่กำหนดก่อนดำน้ำครั้งถัดไป
• หลีกเลี่ยงการดำน้ำซ้ำโดยไม่พักเพียงพอ
• เฝ้าระวังอาการผิดปกติหลังดำน้ำ

🚨 “ความเสี่ยงสำคัญ”
• โรคน้ำหนีบ (DCS)
• Barotrauma (แรงดันกระทบอวัยวะ)
• ขาดอากาศ / อุปกรณ์ขัดข้อง

📌 จำง่าย:
“คุมแผน + ลดความดัน + พักให้พอ = ดำน้ำปลอดภัย”

#งานประดาน้ำ

🌊🦺 มาตรฐานอุปกรณ์สำหรับงานประดาน้ำ(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)📘 “กำหนดอะไร?”กำหนดมาตรฐาน “อุปกรณ์ดำน้ำ”เพื่อให้...
11/04/2026

🌊🦺 มาตรฐานอุปกรณ์สำหรับงานประดาน้ำ
(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)

📘 “กำหนดอะไร?”
กำหนดมาตรฐาน “อุปกรณ์ดำน้ำ”
เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานมีความปลอดภัยสูงสุดในสภาพแวดล้อมใต้น้ำ

🤿 “อุปกรณ์หลักที่ต้องมี”
• ชุดดำน้ำ (Diving Suit)
• หน้ากาก / หมวกดำน้ำ (Mask/Helmet)
• ถังอากาศ / ระบบจ่ายอากาศ
• Regulator ควบคุมการหายใจ

⚙️ “อุปกรณ์ความปลอดภัย”
• สายส่งอากาศ (Air Supply Hose)
• เชือกนิรภัย (Lifeline)
• ระบบสื่อสารใต้น้ำ
• เกจวัดแรงดัน (Pressure Gauge)

🚨 “อุปกรณ์ฉุกเฉิน”
• ถังอากาศสำรอง (Backup Air)
• ชุดปฐมพยาบาล + Oxygen
• อุปกรณ์กู้ภัยและช่วยชีวิต

🔍 “ข้อกำหนดสำคัญ”
• อุปกรณ์ต้องได้มาตรฐานและเหมาะสมกับงาน
• ตรวจสอบก่อนและหลังใช้งานทุกครั้ง
• บำรุงรักษาตามระยะเวลา

👨‍🏭 “หน้าที่นายจ้าง”
• จัดหาอุปกรณ์ให้เพียงพอและพร้อมใช้งาน
• ตรวจสอบและบันทึกการใช้งาน
• ให้ผู้ปฏิบัติงานใช้อุปกรณ์อย่างถูกต้อง

📌 จำง่าย:
“อุปกรณ์ครบ + ได้มาตรฐาน + ตรวจพร้อม = ดำน้ำปลอดภัย”

#อุปกรณ์ดำน้ำ #กฎหมายแรงงาน #งานประดาน้ำ

🌊📋แบบแจ้งสถานที่ทำงาน/เปลี่ยนสถานที่งานประดาน้ำของลูกจ้าง(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)📘 “คืออะไร?”กำหนดให้นายจ้า...
11/04/2026

🌊📋แบบแจ้งสถานที่ทำงาน/เปลี่ยนสถานที่งานประดาน้ำของลูกจ้าง
(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)

📘 “คืออะไร?”
กำหนดให้นายจ้างต้อง “แจ้งสถานที่ทำงานประดาน้ำ”
หรือ “แจ้งเมื่อมีการเปลี่ยนสถานที่” ต่อหน่วยงานรัฐ

📍 “ข้อมูลที่ต้องแจ้ง”
• สถานที่ปฏิบัติงานดำน้ำ
• ลักษณะงาน / ประเภทงาน
• ระยะเวลาการทำงาน
• จำนวนลูกจ้างที่ปฏิบัติงาน

👨‍🏭 “ข้อมูลด้านความปลอดภัย”
• แผนการดำน้ำ (Diving Plan)
• มาตรการควบคุมความเสี่ยง
• ทีมงานและผู้ควบคุมงาน
• อุปกรณ์และระบบช่วยชีวิต

⚠️ “กรณีต้องแจ้งเพิ่มเติม”
• เปลี่ยนสถานที่ทำงาน
• เปลี่ยนลักษณะงานที่มีความเสี่ยง
• มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญด้านความปลอดภัย

📅 “ช่วงเวลาการแจ้ง”
• ต้องแจ้ง “ก่อนเริ่มงาน”
• หรือ “ก่อนมีการเปลี่ยนแปลง”

👷 “ประโยชน์”
• ควบคุมความปลอดภัยงานประดาน้ำ
• ลดความเสี่ยงในงานเสี่ยงสูง
• เป็นหลักฐานตามกฎหมาย

📌 จำง่าย:
“เปลี่ยนที่ = ต้องแจ้ง + มีแผน = ดำน้ำปลอดภัย”

#งานประดาน้ำ #งานเสี่ยงสูง

🌊🧪 หลักเกณฑ์การทดสอบลูกจ้างที่ทำงานประดาน้ำ(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)📘 “ทำไมต้องทดสอบ?”เพื่อให้มั่นใจว่า “ร่า...
11/04/2026

🌊🧪 หลักเกณฑ์การทดสอบลูกจ้างที่ทำงานประดาน้ำ
(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)

📘 “ทำไมต้องทดสอบ?”
เพื่อให้มั่นใจว่า “ร่างกาย + ทักษะ” พร้อมสำหรับงานใต้น้ำ
ซึ่งมีความเสี่ยงสูงต่อชีวิต

👨‍⚕️ “การทดสอบด้านสุขภาพ”
• ตรวจร่างกายโดยแพทย์
• ประเมินระบบหัวใจและปอด
• ตรวจหู ไซนัส และการปรับความดัน
• ต้อง “ผ่านเกณฑ์แพทย์” ก่อนปฏิบัติงาน

🤿 “การทดสอบด้านทักษะ”
• ทดสอบการใช้อุปกรณ์ดำน้ำ
• การควบคุมการลอยตัว (Buoyancy)
• การสื่อสารใต้น้ำ
• การปฏิบัติงานในสถานการณ์จำลอง

⚠️ “การทดสอบฉุกเฉิน”
• การช่วยเหลือตัวเองและผู้อื่น
• การรับมืออุปกรณ์ขัดข้อง
• การขึ้นสู่ผิวน้ำอย่างปลอดภัย

📅 “การประเมินต่อเนื่อง”
• ทดสอบก่อนเริ่มงาน
• ทบทวน/ประเมินซ้ำตามระยะ
• ประเมินเมื่อเปลี่ยนลักษณะงาน

🚫 “ห้ามปฏิบัติงาน”
• หากไม่ผ่านการทดสอบ
• หรือมีสภาพร่างกายไม่พร้อม

📌 จำง่าย:
“ผ่านตรวจ + ผ่านทดสอบ + พร้อมจริง = ดำน้ำปลอดภัย”

#งานประดาน้ำ #อาชีวอนามัย #งานเสี่ยงสูง

🩺🦺 หลักเกณฑ์ “ระยะเวลาตรวจสุขภาพ & บัตรตรวจสุขภาพ”(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)📘 “กำหนดอะไร?”กำหนดให้ลูกจ้างในงา...
11/04/2026

🩺🦺 หลักเกณฑ์ “ระยะเวลาตรวจสุขภาพ & บัตรตรวจสุขภาพ”
(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)

📘 “กำหนดอะไร?”
กำหนดให้ลูกจ้างในงานเสี่ยง
ต้องได้รับ “การตรวจสุขภาพตามระยะเวลา” และมี “บัตรตรวจสุขภาพ”

👨‍🏭 “นายจ้างต้องทำ”
• จัดให้ลูกจ้างตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน (Pre-employment)
• ตรวจสุขภาพตามระยะ (Periodic) ตามความเสี่ยง
• จัดทำและเก็บบัตรตรวจสุขภาพให้ครบถ้วน

📅 “ระยะเวลาการตรวจ”
• ขึ้นอยู่กับประเภทความเสี่ยง (สารเคมี / เสียง / ความร้อน ฯลฯ)
• อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง (หรือตามที่กฎหมายกำหนด)
• ตรวจซ้ำเมื่อมีการเปลี่ยนงาน/เปลี่ยนความเสี่ยง

🩺 “รายการตรวจสุขภาพ”
• ตรวจตามปัจจัยเสี่ยง (เช่น ปอด การได้ยิน เลือด)
• ตรวจโดยแพทย์อาชีวเวชศาสตร์หรือผู้เกี่ยวข้อง

💳 “บัตรตรวจสุขภาพ ต้องมี”
• ชื่อลูกจ้าง / ตำแหน่งงาน
• ประวัติการตรวจสุขภาพ
• ผลการตรวจและข้อจำกัดในการทำงาน
• ลายเซ็นแพทย์ผู้ตรวจ

⚠️ “ความสำคัญ”
• เฝ้าระวังโรคจากการทำงาน
• ป้องกันอันตรายก่อนเกิดเหตุ
• เป็นหลักฐานตามกฎหมาย

📌 จำง่าย:
“ตรวจก่อน + ตรวจตามรอบ + มีบัตร = สุขภาพปลอดภัย ทำงานมั่นใจ”

#ตรวจสุขภาพ #อาชีวอนามัย

🌊🦺 หลักเกณฑ์การจัดให้มีลูกจ้างและอุปกรณ์ “งานประดาน้ำ”(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)📘 “กำหนดอะไร?”ให้นายจ้างต้องจ...
11/04/2026

🌊🦺 หลักเกณฑ์การจัดให้มีลูกจ้างและอุปกรณ์ “งานประดาน้ำ”
(ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน)

📘 “กำหนดอะไร?”
ให้นายจ้างต้องจัด “คน + อุปกรณ์ + ระบบสนับสนุน”
เพื่อให้การทำงานประดาน้ำปลอดภัยสูงสุด

👨‍🏭 “การจัดลูกจ้าง”
• นักประดาน้ำ (Diver) ที่ผ่านการอบรม
• ผู้ควบคุมการดำน้ำ (Diving Supervisor)
• ผู้ช่วยนักประดาน้ำ (Tender)
• นักประดาน้ำสำรอง (Standby Diver)

⚙️ “อุปกรณ์ที่ต้องมี”
• ชุดดำน้ำและระบบจ่ายอากาศ
• ระบบสื่อสารระหว่างใต้น้ำ-ผิวน้ำ
• เชือกนิรภัย (Lifeline)
• อุปกรณ์ช่วยชีวิตและกู้ภัย

🧰 “ระบบสนับสนุน”
• แผนการดำน้ำ (Diving Plan)
• ระบบเฝ้าระวังและติดตามนักประดาน้ำ
• อุปกรณ์ปฐมพยาบาล + Oxygen
• การเข้าถึงห้องปรับความดัน (Hyperbaric Chamber)

⚠️ “ข้อกำหนดสำคัญ”
• ห้ามทำงานลำพัง ต้องมีทีมพร้อม
• ต้องตรวจสอบอุปกรณ์ก่อนใช้งานทุกครั้ง
• ต้องมีการฝึกซ้อมแผนฉุกเฉิน

🚨 “ความปลอดภัยต้องมาก่อน”
• ควบคุมความเสี่ยงจากความดัน
• ป้องกันการขาดอากาศ
• พร้อมช่วยเหลือทันทีเมื่อเกิดเหตุ

📌 จำง่าย:
“มีทีมครบ + อุปกรณ์พร้อม + แผนชัดเจน = ดำน้ำปลอดภัย”

#งานประดาน้ำ #กฎหมายความปลอดภัย #งานเสี่ยงสูง

ที่อยู่

Chang Arkard
Bangkok
10210

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ Mashall Safetyผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ทางลัด

แชร์

ประเภท