26/08/2026
Fondements, mission et vision du du programme pour la Promotion du Genre (PRO-GENRE) de PPDC-Africa
Le programme de promotion du leadership féminin de l’ONG PPDC-Africa, structuré autour du Sommet National du Leadership Féminin (SNLF) — désormais étendu à l'Africa Girls & Women Summit (AGWS) — est un dispositif complet visant l'équité genre et l'autonomisation des femmes.
Le pôle Pro-GENRE a été créé pour répondre aux défis de l'infériorité socio-économique et intellectuelle des femmes en Afrique. Il vise spécifiquement à explorer ce dont les femmes ont besoin pour prendre conscience de leur leadership, le nourrir et le soutenir, afin d'atteindre l'ODD-5 (Égalité entre les sexes).
Ce pôle bénéficie du parrainage permanent du Ministère de l’Action Sociale, de la Promotion de la Femme et de l’Alphabétisation (MASPFA) et de la couverture institutionnelle de la Primature togolaise.
La vision est de devenir le cadre idéal et référentiel d’évaluation des actions de promotion de la femme au Togo et en Afrique. Le programme vise à ce que chaque femme puisse prendre conscience de son leadership, le nourrir et le soutenir pour atteindre l’ODD-5 (Égalité entre les sexes). À terme, il s'agit de faire du programme Nyonufia JFL l'activité par excellence de promotion de la beauté intellectuelle féminine sur le continent.
• Mission : Explorer les besoins des femmes pour qu'elles prennent conscience de leur leadership, le nourrissent et le soutiennent afin d'atteindre l'ODD-5 (Égalité entre les sexes).
• Vision : Devenir le cadre idéal et référentiel d'évaluation des actions de promotion de la femme en Afrique et transformer le potentiel féminin en pouvoir d'action.
• Ancrage institutionnel : Le programme bénéficie du parrainage permanent du Ministère de l’Action Sociale (MASPFA) et de la couverture institutionnelle de la Primature togolaise.
• Philosophie : Promotion du genre par la masculinité positive, en engageant les hommes comme alliés plutôt que dans une démarche de confrontation.
Objectifs du programme pour la Promotion du Genre (PRO-GENRE)
Le programme poursuit des buts à la fois globaux et opérationnels :
• Objectif général : Encourager la continuité des efforts publics et privés pour l'atteinte de l'égalité genre en célébrant les réussites individuelles et collectives et en rassemblant les « sagesses » de leadership pour créer des rôles modèles.
• Objectifs spécifiques :
o Aider les femmes dans la connaissance de soi et remonter leur estime de soi.
o Identifier les barrières internes (mentalités, stéréotypes) et externes (dominance masculine, manque de sensibilisation) à l'inclusion des femmes.
o Promouvoir la connaissance des politiques nationales du genre auprès du secteur privé.
o Former et préparer les jeunes femmes d'aujourd'hui aux responsabilités de demain via le mandat social annuel.
Méthodologie
PPDC-Africa utilise une approche pluridisciplinaire et participative :
• Le Sommet Annuel (SNLF/AGWS) : Une plateforme de réflexion de haut niveau incluant des panels d'experts, des communications scientifiques et des partages d'expériences de « rôles modèles » inspirants.
• Le Forum Mensuel de Discussion-Genre : Un espace physique de formation et d'échange convivial, tenu mensuellement en amont du sommet, pour traiter des rapports humains et de la vie professionnelle.
• Le Programme Nyonufia JFL : Un processus de sélection rigoureux basé sur un barème de 150 points (engagement professionnel, esprit d'équipe, résilience, etc.). La lauréate est investie d'un mandat d'un an articulé sur quatre piliers : Apprendre, Initier, Se réaliser et Gouverner.
• Dispositif de Reconnaissance : Chaque année, le programme décerne des trophées aux « Femmes d’Influence » (impact communautaire) et aux « Ambassadeurs Genre & Développement » (hommes engagés dans la masculinité positive).
