جمعية بكرا أحلى للإغاثة و التنمية

23/04/2026

مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية (BARD) هي منظمة إنسانية غير ربحية تعمل على دعم المجتمعات المحلية وتعزيز قدرتها على التعافي والتنمية المستدامة. تركز المؤسسة على تنفيذ برامج نوعية في مجالات الحماية، سبل العيش، التوعية المجتمعية، والتمكين، مع التزامها بقيم الشفافية والمساءلة والعمل الإنساني القائم على مبادئ الكرامة والحياد. تسعى المؤسسة إلى إحداث أثر إيجابي مستدام من خلال الشراكة الفاعلة مع الجهات المحلية والدولية، والاستجابة لاحتياجات الفئات الأكثر ضعفاً.

نحن نبحث عن مسؤول أول للمراقبة والتقييم والتعلم للانضمام الى فريقنا (قد تكون هذه الوظيفة المثالية بالنسبة لك)
:HR-26-20-BA160-BARD
: مسؤول أول للمراقبة والتقييم والتعلم (Senior MEAL Officer)
: 23/4/2026
: 6 أشهر قابل للتمديد
: مدينة الحسكة
المطلوبين: 1
: 6 أيام من تاريخ إعلانه

:
1. دعم مسؤولي المراقبة والمتابعة والتقييم في تصميم أدوات جمع البيانات
2. دعم مسؤول المراقبة والمتابعة والتقييم في إعداد ومراجعة بنود المرجعية، والتأكد من مراعاة المؤشرات ذات الصلة، وتقديم ملاحظات واضحة وبنّاءة للموظفين.
3. ضمان صياغة نتائج وتوصيات المراقبة والمتابعة والتقييم في تقارير داخلية ورسائل بريد إلكتروني ونشرات تعريفية، ومشاركتها بانتظام مع فريق البرنامج.
4. تطبيق السياسات والإجراءات الموضحة في معيار الموافقة والمتابعة والتقييم الخاص بمؤسسة BARD، والتأكد من اتباع الأدوات حسب الاقتضاء.
5. إجراء التقييمات والمتابعة والتقييم (الأساسية، والمتوسطة، والنهائية) كما هو موضح في بنود المرجعية وخطة المهمة؛ ودعم تقييمات الاحتياجات الطارئة بناءً على طلب المدير التنفيذي.
6. دعم مدير التقييم والرصد الميداني في المنطقة في تطبيق أدوات ومنهجيات جمع البيانات وتحليلها المناسبة (مثل الاستبيانات، وحلقات النقاش المركزة، ومقابلات المخبرين الرئيسيين)، وخطط نشر البيانات والمعلومات واستخدامها؛
7. دعم مدير التقييم والرصد الميداني في المنطقة في الإشراف على أنشطة جمع البيانات، وضمان تنظيم فرق جمع البيانات وتوفير الموارد اللازمة لها، وأن تُنجز مهامها وفقًا لخطط العمل الميداني ومعايير جودة البيانات؛
8. الإشراف الدقيق على أنشطة جمع البيانات، وضمان تنظيم فرق جمع البيانات وتوفير الموارد اللازمة لها، وأن تُنجز مهامها وفقًا لخطط العمل الميداني ومعايير جودة البيانات
9. المساعدة في تحليل بيانات التقييم والرصد الميداني، وإعداد التقارير والنشرات التعريفية التي تتضمن تحليلاً إحصائياً وعرضاً مفيداً (رسوم بيانية، وجداول، ومدرجات تكرارية، ومخططات صندوقية) في الوقت المناسب
10. تقديم دورات تدريبية لبناء القدرات في مجال التقييم والرصد الميداني للموظفين والمساعدين والباحثين الميدانيين، والشركاء المنفذين.
11. المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية وتقديم ملخص لأنشطة الإشراف، سواءً المخطط لها أو الجارية، وطرح أي استفسارات على المشاركين.
12. التواصل المستمر مع البرامج لتحديث الأنشطة اليومية، ومواكبة أي تغييرات في الأنشطة الميدانية، والتخطيط وفقًا لذلك.
13. توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومشاركتها في الوقت المحدد، وضمان مساهمة المعرفة المكتسبة في تحسين المشاريع والتأثير على التطوير الاستراتيجي للمشاريع والأنشطة المستقبلية.
14. دعم تنفيذ المشاريع وتحسينها من خلال توفير معلومات في الوقت المناسب حول نجاحات المشاريع التي يمكن توسيع نطاقها، بالإضافة إلى التحديات التي تسمح بتصحيح المسار طوال فترة البرنامج.
15. ضمان فهم الموظفين الخاضعين للمسؤولية المباشرة لأدوارهم ومسؤولياتهم وقدرتهم على أدائها؛
16. إدارة موظفي التقييم والرصد والتقييم، وتحديد مسؤولياتهم، ومتابعة خطط العمل والأنشطة اليومية؛ وتقديم تقارير يومية إلى مدير التقييم والرصد والتقييم في المنطقة
17. ضمان فعالية آلية شكاوى المستفيدين والاستجابة لها، والتأكد من جمع شكاوى المستفيدين وملاحظاتهم وتحليلها ومعالجتها والرد عليها في الوقت المناسب، واستخدامها من قبل فرق البرنامج والتنسيق
18. بناء القدرات وتعزيز الفهم لدى موظفي منظمة BARD وشركائها والمتعاقدين معها فيما يتعلق بمساءلة المستفيدين وآلية الاستجابة لها

:
1. بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة
2. خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية.
3. خبرة في مجال المراقبة والتقييم.
4. خبرة في التنسيق والشراكة.
5. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المراقبة والتقييم والتعلم.
6. إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
7. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الوقت بفعالية وتحمل ضغط العمل

: من خلال الرابط ادناه يرجى ملئ الاستمارة مع ذكر الرمز الوظيفي

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdZ05jL_-WTwuchY3Bbhx1miFo7J24QrL2kczODcJfvyTjCug/viewform?usp=header
سيتم تجاهل الطلبات في حال عدم ذكر الرمز الوظيفي.

نحن نتطلع الى العمل معك وتحقيق تأثير إيجابي في حياة الشباب وتطوير المجتمع ونؤمن بأهمية التنوع والتكافؤ في فريق العمل.

نشجع بشدة المرشحين من جميع الخلفيات والقدرات على التقدم لهذه الوظيفة.

ان تعزيز التمثيل النسائي في جميع المجالات هو امر ضروري ومهم انكن تمتلكن القدرة على احداث تغييرات إيجابية في المجتمع وتقديم اسهامات فريدة ومتنوعة من خلال التقديم له.

22/04/2026

نحن نبحث عن مدير العمليات للانضمام الى فريقنا (قد تكون هذه الوظيفة المثالية بالنسبة لك)
: HR-26-20-BA161-BARD
: مدير العمليات (Operation Manager)
: 22/4/2026
: 6 أشهر قابل للتمديد
: الحسكة
: 1
: 6 أيام من تاريخ إعلانه

:
1. الاستراتيجية العامة للموارد البشرية وربطها بأهداف مؤسسة BARD.
2. اعتماد خطط التوظيف (Recruitment Plans) وفق احتياجات البرامج.
3. الإشراف على تقييم الأداء السنوي (Performance Management System).
4. ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية (إجازات، رواتب، مدونة السلوك).
5. إدارة قضايا الموظفين الحساسة (شكاوى، نزاعات، إجراءات تأديبية).
6. تعزيز بيئة العمل، والرفاه الوظيفي (Well-being) وتقليل معدل دوران الموظفين.
7. الإشراف على خطط بناء القدرات والتدريب.
8. اعتماد خطط المشتريات السنوية وربطها بخطط المشاريع.
9. الإشراف على عمليات الشراء وفق سياسات المانحين (Procurement Compliance).
10. ضمان إدارة فعالة للمخازن (Stock Management) وتقليل الهدر.
11. متابعة إدارة الأسطول (Fleet Management) وضمان كفاءة استخدام المركبات.
12. الإشراف على إدارة الأصول (Asset Management) والجرد الدوري.
13. ضمان جاهزية سلاسل الإمداد في حالات الطوارئ.
14. الإشراف على التدفقات النقدية (Cash Flow Management).
15. مراجعة واعتماد الموازنات التشغيلية والمشاريع.
16. ضمان الامتثال المالي لمتطلبات المانحين والتقارير المالية.
17. مراجعة التقارير المالية الشهرية واتخاذ قرارات تصحيحية.
18. التنسيق مع التدقيق الداخلي والخارجي (Audits).
19. وضع ضوابط داخلية قوية (Internal Controls) لمنع الفساد أو الهدر.
20. ضمان التنسيق الكامل بين HR، المالية، واللوجستيات لدعم البرامج.
21. مواءمة خطط الموارد البشرية مع القدرة المالية والاحتياجات اللوجستية.
22. حل الاختناقات التشغيلية بين الأقسام (Bottlenecks).
23. قيادة الاجتماعات التشغيلية الدورية واتخاذ قرارات سريعة.
24. قيادة إعداد الخطة التشغيلية السنوية (Annual Operational Plan).
25. ترجمة الاستراتيجية العامة إلى خطط تنفيذية عبر الأقسام الثلاثة.
26. تحديد أولويات الموارد وتوزيعها حسب المشاريع.
27. رفع تقارير تشغيلية شاملة للإدارة العليا (Executive Director).
28. تقديم تحليلات مبنية على بيانات (HR + Finance + Logistics).
29. دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي بناءً على مؤشرات الأداء.
30. تطوير المستمر للسياسات للتوافق مع متطلبات الجهة المانحة.
31. اجراء تدريبات تقنية تتعلق بأقسام الدعم لرفع مستوى وكفاءه الموظفين.
32. أي مهام أخرى يطلبها المدير التنفيذي.

:
1. بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
2. خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية.
3. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات.
4. خبرة في التعامل مع إجراءات المانحين.
6. إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة).
7. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الوقت بفعالية وتحمل ضغط العمل.

: من خلال الرابط ادناه يرجى ملئ الاستمارة مع ذكر الرمز الوظيفي

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSescssjDS2CQmLIlW8Xr8axz1KwYQMnhsIXFXMPDo_8xav48g/viewform?usp=header

سيتم تجاهل الطلبات في حال عدم ذكر الرمز الوظيفي.

نحن نتطلع الى العمل معك وتحقيق تأثير إيجابي في حياة الشباب وتطوير المجتمع ونؤمن بأهمية التنوع والتكافؤ في فريق العمل.
نشجع بشدة المرشحين من جميع الخلفيات والقدرات على التقدم لهذه الوظيفة.
ان تعزيز التمثيل النسائي في جميع المجالات هو امر ضروري ومهم انكن تمتلكن القدرة على احداث تغييرات إيجابية في المجتمع وتقديم اسهامات فريدة ومتنوعة من خلال التقديم له.

22/04/2026

نحن نبحث عن مدير المنح والشراكات للانضمام الى فريقنا (قد تكون هذه الوظيفة المثالية بالنسبة لك)
: HR-26-20-BA159-BARD
: مدير الشراكات و المنح (Partnerships and Grants Manager)
: 22/4/2026
: 6 أشهر قابل للتمديد
: العمل عن بعد (Online)
: 1
: 7 أيام من تاريخ إعلانه

:

1. إعداد وتطوير استراتيجيات الشراكات بما يتوافق مع الأهداف المؤسسية لمؤسسة بكرا أحلى، ووضع السياسات والبروتوكولات المتعلقة بذلك.
2. بناء وتعزيز العلاقات الاستراتيجية مع الشركاء والمانحين، واستكشاف فرص التعاون، وتفعيل الشراكات بما يحقق القيمة المضافة للمؤسسة.
3. قيادة عمليات التفاوض مع الشركاء وأصحاب المصلحة، وصياغة مذكرات التفاهم، وإعداد ومراجعة الاتفاقيات وعقود التعاون وفق الأطر القانونية والتنظيمية.
4. الإشراف على تنفيذ المشاريع والمبادرات المشتركة، وضمان سيرها وفق الخطط المعتمدة وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية.
5. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل نسب الإنجاز، وتقييم فعالية الشراكات، واقتراح الإجراءات التصحيحية والتحسينية.
6. تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والفعاليات والمحافل الخارجية، بما يعزز حضورها المؤسسي ويطور شبكة علاقاتها.
7. التنسيق والتفاوض مع الجهات الداخلية والخارجية لبناء شراكات فعالة وتحقيق التكامل المؤسسي.
8. إدارة محفظة الشراكات (Partnership Portfolio Management)
9. تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالشراكات، ووضع خطط استجابة فعّالة للحد من تأثيرها.
10. تطوير نماذج شراكات مبتكرة (تحالفات استراتيجية، شراكات ثلاثية، شراكات قائمة على النتائج) بما يعزز القيمة المؤسسية.
11. إنشاء قواعد بيانات متكاملة للشركاء، وتوثيق الاتفاقيات والدروس المستفادة لضمان استدامة المعرفة المؤسسية.
12. ضمان التزام جميع الأطراف ببنود الاتفاقيات، ومراجعة الأداء التعاقدي بشكل دوري.
13. توسيع شبكة العلاقات المهنية من خلال الانخراط في المنتديات والمؤتمرات المتخصصة..
14. قيادة عملية إعداد وكتابة مقترحات المشاريع (Concept Notes & Proposals) بالتنسيق مع الفرق الفنية.
15. إدارة العلاقات مع المانحين والشركاء، والحفاظ على تواصل منتظم وبنّاء.
16. التفاوض على الاتفاقيات ومذكرات التفاهم وضمان توافقها مع سياسات المنظمة.
17. متابعة التزامات المنح، وضمان الامتثال لشروط المانحين والمتطلبات القانونية.
18. الإشراف على إعداد التقارير الدورية (البرامجية والمالية) بالتعاون مع الفرق المختصة.
19. دعم تطوير القدرات الداخلية في مجالات كتابة المقترحات وإدارة المنح.
20. تحليل الأداء وتقديم توصيات لتحسين فرص الفوز بالمنح وتعزيز الاستدامة المالية.
21. أي مهام إضافية يطلبها المدير المباشر.

:
1. بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
2. خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية.
3. خبرة في التعامل مع الجهات المانحة.
4. خبرة في التنسيق والشراكة.
5. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الشراكات.
6. إلمام قوي بمنهجيات إدارة الشراكات.
7. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة.
8. إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
9. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الوقت بفعالية وتحمل ضغط العمل.

: من خلال الرابط ادناه يرجى ملئ الاستمارة مع ذكر الرمز الوظيفي

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSerwpBAiH4SalaFn8xYMonNG_n27VvJKqx9Oo1eO_qlyOSZgA/viewform?usp=header

سيتم تجاهل المتطلبات في حال عدم ذكر الرمز الوظيفي.

نحن نتطلع الى العمل معك وتحقيق تأثير إيجابي في حياة الشباب وتطوير المجتمع ونؤمن بأهمية التنوع والتكافؤ في فريق العمل.

نشجع بشدة المرشحين من جميع الخلفيات والقدرات على التقدم لهذه الوظيفة.

ان تعزيز التمثيل النسائي في جميع المجالات هو امر ضروري ومهم انكن تمتلكن القدرة على احداث تغييرات إيجابية في المجتمع وتقديم اسهامات فريدة ومتنوعة من خلال التقديم له.

20/04/2026

نظّمت مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية (BARD) جلسة حوارية متخصصة حول الوعي البيئي، بمشاركة واسعة من ممثلين عن الجهات الرسمية، شملت البلدية ومديريات البيئة والزراعة، إلى جانب نخبة من أساتذة الجامعات، وممثلين عن المجتمع المحلي، ومن المنظمات المهتمة بالشأن البيئي.

تناولت الجلسة عدة محاور رئيسية، حيث تم تسليط الضوء على مفهوم الوعي البيئي باعتباره إدراكاً مسؤولاً للعلاقة بين الإنسان ومحيطه، وأهمية هذا الوعي في حماية الموارد الطبيعية وتعزيز الاستدامة. كما ناقش المشاركون الدور الحيوي الذي تضطلع به المؤسسات في نشر وتعزيز ثقافة الوعي البيئي، من خلال البرامج التوعوية والمبادرات المجتمعية.

وفي سياق متصل، ركزت الجلسة على آليات تحويل الوعي البيئي من مجرد أفكار ومعرفة نظرية إلى سلوكيات عملية راسخة داخل المجتمع، من خلال العمل التشاركي بين المؤسسات المختلفة وتفعيل دور الأفراد في حماية البيئة.

تأتي هذه الجلسة في إطار التزام المؤسسة بدعم المبادرات الهادفة إلى تعزيز الوعي البيئي، وبناء مجتمع أكثر مسؤولية واستدامة.

#معاً_للمحافظة_على_البيئة










Bukra Ahla Foundation for Relief and Development (BARD) organized a specialized dialogue session on environmental awareness, with broad participation from representatives of official entities, including the municipality and the directorates of environment and agriculture, in addition to a number of university professors, members of the local community, and organizations concerned with environmental issues.

The session addressed several key topics, highlighting the concept of environmental awareness as a responsible understanding of the relationship between humans and their surroundings, and its importance in protecting natural resources and promoting sustainability. Participants also discussed the vital role institutions play in spreading and strengthening environmental awareness through awareness programs and community initiatives.

In this context, the session focused on mechanisms for transforming environmental awareness from mere ideas and theoretical knowledge into practical behaviors embedded within society, through collaborative efforts among institutions and by activating the role of individuals in protecting the environment.

This session comes as part of the foundation’s commitment to supporting initiatives aimed at enhancing environmental awareness and building a more responsible and sustainable community.

14/04/2026

نحن نبحث عن مدير البرامج للانضمام الى فريقنا (قد تكون هذه الوظيفة المثالية بالنسبة لك)
:HR-26-20-BA158-BARD
: مدير البرامج
14/4/2026
: 6 أشهر قابل للتمديد
: الحسكة
: 1
: 7 أيام من تاريخ إعلانه

:
1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف وغايات البرنامج بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
2. الإشراف على تنفيذ مشاريع متعددة، وضمان تسليمها في الوقت المحدد، وضمن النطاق والميزانية المحددة.
3. التعاون مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وضمان التوافق طوال دورة حياة البرنامج.
4. تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف من آثارها لتقليل تأثيرها على الجداول الزمنية للبرنامج ومخرجاته.
5. تتبع أداء البرنامج باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة، وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.
6. إدارة الموارد بكفاءة لضمان الاستخدام الأمثل لها في جميع المشاريع.
7. تحليل نتائج البرنامج وعملياته لتنفيذ التحسينات وتعزيز الكفاءة.
8. قيادة الابتكار داخل البرنامج من خلال استكشاف التقنيات والمنهجيات والعمليات الجديدة التي يمكن أن تعزز نتائج البرنامج.
9. الإشراف على العلاقات مع الموردين والمقاولين الخارجيين، وضمان الامتثال للعقود والتوافق مع أهداف البرنامج.
10. معالجة وحل النزاعات داخل فرق المشاريع وبين أصحاب المصلحة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
11. ضمان امتثال جميع أنشطة البرنامج للوائح والمعايير والسياسات الداخلية وسياسات الجهات المانحة ذات الصلة.
12. دمج ممارسات الاستدامة في تخطيط البرامج وتنفيذها، بما يعزز تحقيق نتائج مشاريع مسؤولة بيئيًا.
13. وضع وتنفيذ خطط إدارة الأزمات لمواجهة التحديات غير المتوقعة والحفاظ على سلامة البرنامج.
14. إجراء تقييمات أداء لأعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات بناءة، وتقدير الإنجازات.
15. الإشراف على دورة حياة البرنامج بالكامل من بدايته وحتى نهايته، وضمان الانتقال السلس بين المراحل.
16. قيادة مبادرات تركز على تحسين العمليات ورفع كفاءتها في جميع أنشطة البرنامج.
17. تعزيز بيئة برنامج شاملة ومتنوعة، مع مراعاة التنوع الثقافي لأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
18. تقييم وتطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع التي تعزز التعاون والكفاءة.
19. وضع أطر لقياس أثر البرنامج ونجاحه، باستخدام البيانات لتوجيه التخطيط واتخاذ القرارات المستقبلية.

:
1. بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير).
2. خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية.
3. خبرة في التعامل مع الجهات المانحة.
4. خبرة في التنسيق والشراكة.
5. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة البرامج أو المشاريع.
6. إلمام قوي بمنهجيات إدارة المشاريع.
7. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة.
8. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل مايكروسوفت بروجكت)
9. إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).
10. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة الوقت بفعالية وتحمل ضغط العمل مع الالتزام بتحقيق الأهداف ضمن الوقت المحددة.

: يرجى ملئ الاستمارة مع ذكر الرمز الوظيفي

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScRJ1C7W9vASYYkth-41Ux4J1Dv1trchyd0q0BxBMr9Xpph_g/viewform?usp=header

سيتم تجاهل الطلبات في حال عدم ذكر الرمز الوظيفي.

- نحن نتطلع الى العمل معك وتحقيق تأثير إيجابي في حياة الشباب وتطوير المجتمع ونؤمن بأهمية التنوع والتكافؤ في فريق العمل.
ونشجع بشدة المرشحين من جميع الخلفيات والقدرات على التقدم لهذه الوظيفة.
إن تعزيز التمثيل النسائي في جميع المجالات هو امر ضروري ومهم انكن تمتلكن القدرة على احداث تغييرات إيجابية في المجتمع وتقديم اسهامات فريدة ومتنوعة من خلال التقديم له.

13/04/2026

في إطار التزام مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية (BARD) بدعم الاستدامة البيئية وتعزيز جودة الحياة، نفذت المنظمة المرحلة الثانية من مبادرة التشجير في مدينة الحسكة، مستهدفةً عددًا من المؤسسات التعليمية شملت:

• كلية الزراعة
• كلية الحقوق
• كلية الآداب
• مجموعة من المدارس الإعدادية والثانوية

وتهدف هذه المبادرة إلى توسيع المنطقة الخضراء، والمساهمة في تحسين جودة الهواء، وتعزيز الوعي البيئي لدى مختلف فئات المجتمع، لا سيما فئة الطلبة والشباب، باعتبارهم شركاء أساسيين في بناء مستقبل أكثر استدامة.

وقد شهدت المبادرة تفاعلًا إيجابيًا ومشاركة فاعلة من الكوادر التعليمية والطلبة، إلى جانب المجتمع المحلي، مما يعكس تنامي الحس البيئي وروح المسؤولية الجماعية تجاه حماية البيئة والحفاظ على مواردها.

#معاً_للمحافظة_على_البيئة
ّ_الغد










As part of its commitment to promoting environmental sustainability and improving quality of life, Bukra Ahla Foundation for Relief and Development (BARD) implemented the second phase of its tree-planting initiative in Al-Hasakah city, targeting a number of educational institutions, including:

• Faculty of Agriculture
• Faculty of Law
• Faculty of Arts
• A number of preparatory and secondary schools

This initiative aims to expand green spaces, contribute to improving air quality, and enhance environmental awareness among various segments of society, particularly students and youth, as key partners in building a more sustainable future.

The initiative witnessed positive engagement and active participation from academic staff, students, and the local community, reflecting a growing environmental awareness and a strong sense of collective responsibility toward protecting the environment and preserving its resources.

12/04/2026

بمناسبة عيد الفصح المجيد، تتقدم مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية بأحرّ التهاني وأطيب التمنيات لجميع الإخوة والأخوات المسيحيين.

نسأل الله أن يعيده عليكم بالخير والسلام، وأن يحمل معه الأمل والتجدد، وأن يعمّ الأمن والمحبة في قلوب الجميع.

كل عام وأنتم بخير 💐






On the occasion of Easter, Bokra Ahla Relief and Development extends its warmest wishes and heartfelt congratulations to all our Christian brothers and sisters.

We wish you a holiday filled with peace, hope, and renewal, and may love and safety prevail in the hearts of all.

Wishing you a blessed and joyful Easter 💐

09/04/2026

07/04/2026

في إطار تعزيز التعاون المشترك، عقدت مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية (BARD) جلسة نقاشية مع كلية الهندسة الزراعية، بهدف تسليط الضوء على واقع الأمن الغذائي في محافظة الحسكة، وبحث أبرز التحديات والحلول الممكنة.

وشهدت الجلسة مشاركة الكادر التعليمي من كلية الهندسة الزراعية، ممثلين بـ الدكتور عزو النزال، والدكتور محمد فرحان، والدكتورة غالية المجيد، إلى جانب نخبة من الدكاترة والمهندسين المختصين،
حيث أسهمت مداخلاتهم العلمية في إثراء النقاش وتقديم رؤى عملية قابلة للتطبيق.

تناولت الجلسة مجموعة من المحاور المهمة، أبرزها:
• التحديات التي تواجه القطاع الزراعي، مثل نقص الموارد المائية والتغيرات المناخية
• انخفاض الإنتاج الزراعي نتيجة استخدام أصناف غير ملائمة لطبيعة التربة والمناخ
• تأثير الظروف الاقتصادية على توفر الغذاء واستقراره

كما تم التأكيد على عدد من الحلول العملية، منها:
• دعم المزارعين بالمدخلات الزراعية المناسبة
• تعزيز استخدام التقنيات الحديثة في الزراعة
• تحسين إدارة الموارد المائية
• اختيار أصناف زراعية تتناسب مع البيئة المحلية

وفي ختام الجلسة، تم التأكيد على أهمية استمرار هذا النوع من التعاون بين المؤسسات الإنسانية والأكاديمية، مع الاتفاق على العمل التشاركي المستقبلي لتنفيذ مبادرات ومشاريع مشتركة تسهم في تعزيز الأمن الغذائي وتحقيق الاستقرار في المجتمع المحلي.







As part of strengthening mutual cooperation, Bukra Ahla Foundation for Relief and Development (BARD) held a discussion session with the Faculty of Agricultural Engineering, aiming to highlight the current state of food security in Al-Hasakah Governorate and explore key challenges and possible solutions.
The session witnessed the participation of the academic staff from the Faculty of Agricultural Engineering, represented by Dr. Azzo Al-Nazzal, Dr. Mohammad Farhan, and Dr. Ghalia Al-Majid, along with a group of specialized professors and engineers. Their scientific contributions enriched the discussion and provided practical, applicable insights.

The session addressed several key topics, most notably:
• Challenges facing the agricultural sector, such as water scarcity and climate change
• Declining agricultural production due to the use of crop varieties unsuitable for local soil and climate conditions
• The impact of economic conditions on food availability and stability

Several practical solutions were also emphasized, including:
• Supporting farmers with appropriate agricultural inputs
• Promoting the use of modern agricultural technologies
• Improving water resource management
• Selecting crop varieties that are suitable for the local environment

At the conclusion of the session, the importance of continuing this type of collaboration between humanitarian and academic institutions was emphasized. An agreement was reached to pursue future joint efforts in implementing initiatives and projects that contribute to enhancing food security and achieving community stability.

05/04/2026

#التشجير



يمثل الغطاء النباتي خط الدفاع الأول في مواجهة التغيرات المناخية والتصحر، فهو يحافظ على التربة، ويُحسن جودة الهواء، ويُسهم في تحقيق التوازن البيئي. ومع تزايد التحديات، تبرز الحاجة الملحّة للتحرك بشكل جماعي ومسؤول.

من هذا المنطلق تسعى مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية (BARD) من خلال مبادراتها البيئية إلى تعزيز الغطاء النباتي في المنطقة، إيمانًا منها بأهمية الحفاظ على البيئة ودورها في تحسين جودة الحياة والحد من آثار التغير المناخي.

معًا نستطيع أن نُحدث فرقًا… خطوة بخطوة نحو بيئة أنظف وأكثر استدامة.










Vegetation cover is the first line of defense against climate change and desertification. It helps preserve soil, improve air quality, and maintain ecological balance. As challenges continue to increase, the urgent need for collective and responsible action becomes more apparent.

From this perspective, Bukra Ahla Foundation for Relief and Development (BARD), through its environmental initiatives, aims to enhance vegetation cover in the region, driven by its belief in the importance of environmental conservation and its role in improving quality of life and reducing the impacts of climate change.

Together, we can make a difference… step by step toward a cleaner and more sustainable environment.

04/04/2026

#التشجير



في ظل التحديات البيئية المتزايدة، يبقى تعزيز الغطاء النباتي أحد أهم الحلول الطبيعية لحماية التربة من التدهور، وتحسين جودة الهواء، ودعم التوازن البيئي.

ضمن جهود مؤسسة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية (BARD)، نواصل العمل على تنفيذ مبادرات بيئية تهدف إلى نشر الوعي وتعزيز ثقافة التشجير، إيمانًا منا بأن حماية البيئة مسؤولية مشتركة وبداية نحو مستقبل أكثر استدامة.

🌿 معًا نحو بيئة أنظف… وحياة أفضل.










In light of the growing environmental challenges, strengthening vegetation cover remains one of the most effective natural solutions to protect soil from degradation, improve air quality, and support ecological balance.

As part of the efforts of Bukra Ahla Foundation for Relief and Development (BARD), we continue implementing environmental initiatives aimed at raising awareness and promoting a culture of tree planting, driven by our belief that protecting the environment is a shared responsibility and a step toward a more sustainable future.

🌿 Together towards a cleaner environment… and a better life.

01/04/2026

إعلان انطلاق المرحلة الثانية من مبادرة الوعي المناخي وحماية البيئة المحلية
بدعمٍ من مركز المجتمع المدني، تعلن منظمة بكرا أحلى للإغاثة والتنمية عن إطلاق المرحلة الثانية من مبادرة الوعي المناخي وحماية البيئة المحلية في مدينة الحسكة، والتي تهدف إلى رفع مستوى الوعي البيئي وتعزيز دور كلٍ من البلدية والمجتمع المدني في مواجهة تحديات التغير المناخي، من خلال تنفيذ أنشطة عملية ومستدامة.

تشمل أنشطة المبادرة:
تنفيذ حملة تشجير وزراعة أشجار العفص.
تعزيز الحوار المجتمعي حول القضايا البيئية.
إطلاق حملة رقمية للتوعية والمناصرة البيئية.

وتركّز المبادرة على ترسيخ مفهوم المسؤولية المشتركة، وتشجيع تبنّي سلوكيات إيجابية تسهم في الحفاظ على نظافة المدينة وتعزيز صحة البيئة.
تدعو منظمة بكرا أحلى جميع أفراد المجتمع إلى المشاركة الفاعلة، والمساهمة في دعم الجهود الرامية إلى حماية البيئة في مدينة الحسكة.











Announcement of the Launch of Phase Two of the Climate Awareness and Local Environmental Protection Initiative
With the support of the Civil Society Center, Bokra Ahla Relief and Development announces the launch of Phase Two of the Climate Awareness and Local Environmental Protection Initiative in Al-Hasakah city. This phase aims to strengthen environmental awareness and enhance the role of both local authorities and civil society in addressing climate change challenges through practical and sustainable actions.

The initiative includes:
•A tree-planting campaign, including the cultivation of oak trees.
•Promoting community dialogue on environmental issues.
•Launching a digital awareness and advocacy campaign on environmental topics.

The initiative seeks to foster a sense of shared responsibility and encourage positive behaviors that contribute to maintaining city cleanliness and promoting environmental health.
Bokra Ahla invites all community members to actively participate and support collective efforts to protect the environment in Al-Hasakah.