L’ASPRH est composée de professionnels des ressources humaines provenant de grandes entreprises, de PME, du secteur public, de multinationales, d’ONG, de structures de conseil et de formation en RH …etc. Ainsi, elle réunit en son sein plus d’un millier de membres :
• DCH, DRH, RRH, Cadres RH, ARH…etc. ;
• des consultants et formateurs en GRH ;
• des enseignants et chercheurs en GRH ;
• des sociologues et psychologues qui travaillent dans les secteurs de la formation, du recrutement, de la guidance de carrière, de la prévention et de la protection au travail, de la consultance organisationnelle ;
• des étudiants en GRH ;
Bref, des spécialistes de la fonction RH qui, dans le cadre de leurs activités professionnelles,
- doivent réfléchir, concevoir et mettre en œuvre des politiques et stratégies de gestion destinées, à accroître ‘’ l’efficacité humaine’’ de l’entreprise ;
- ont l’ambition de replacer l’homme au centre de l’entreprise, tout en veillant à faire converger objectifs économiques et finalités humaines. OBJECTIFS
• Accompagner ses membres pour leur permettre de piloter leurs responsabilités avec efficacité ;
• Amener des débats de société sur l'entreprise, menés objectivement et de nature à permettre un «épanouissement » harmonieux de l’entreprise sénégalaise.
• Contribuer à la réussite économique et à la pérennité de l'entreprise par la recherche de la performance économique et humaine dans l’entreprise. ENJEUX
• Développer les compétences de ses membres dans la GRH et la pratique des méthodes propres à améliorer l’efficacité de la fonction ;
• Mettre en place une réflexion sur la définition de la place et du rôle de la fonction RH dans les organisations, quelles que soit leur nature et leurs caractéristiques ;
• Développer de nouveaux concepts de gestion prenant en compte les réalités et valeurs africaines ;
• Créer une ambiance conviviale et de solidarité de nature à favoriser l'amélioration de la qualité des relations sociales dans l'entreprise ;
• Promouvoir la Gestion des Ressources Humaines auprès des entreprises, des cabinets de conseils et des organisations professionnelles. SES STRUCTURES
• L’Assemblée générale
• Le Conseil d’Administration : 25 à 35 membres actifs élus pour 3 ans.
• Le Bureau exécutif : 11 membres élus par le CA en son sein ; Renouvellement par 1/3 une fois par an ; Chargé de la gestion de l’Association, sous le contrôle du C.A ; Exécute les décisions du C.A. Composition du Bureau exécutif
- Le Président du CA
- Un Vice-Président
- Un Secrétaire Général
- Un Secrétaire Général adjoint,
- Un trésorier Général
- Un Trésorier Général adjoint
- Deux commissaires aux comptes
- 3 membres
• Les Commissions :
- Scientifique
- Formation
- Stratégie et Développement
- Marketing & Communication
- Relations Extérieures et Coopération Internationale
- Finances
- Organisation
