25/01/2021
Le défi de l’Afrique et de l’humanité est de faire de l’avancement des femmes une récompense, une ressource inaliénable, un nouveau souffle pour cette nouvelle décennie, une rampe de lancement pour son développement, sa sécurité et sa survie dans un monde de défis, d’opportunités, aux besoins multiformes.
Le développement de notre Continent requiert la mobilisation de toutes les énergies et surtout la participation des femmes à la décision politique, économique et sécuritaire. Cela passe par la promotion de l’éducation des filles jusqu’aux niveaux les plus élevés possibles, par l’autonomisation économique des femmes, par leur participation aux décisions politiques et sécuritaires. En effet les 3 défis sécuritaires de notre temps sont : les violences faites aux femmes, les pandémies et l’extrémisme violent. Les violences faites aux femmes et aux filles qui plombent nos économies en les privant de nombreuses opportunités et de journées de travail perdues du fait des violences. La pandémie de COVID 19, qui consterne l’humanité depuis de nombreux mois, impacte différemment les hommes et les femmes à l’instar du VIH Sida. L’augmentation des cas de violences pendant le confinement a été constaté dans tous les pays dans lesquels des enquêtes ont été effectuées. A la rupture du lien social, s’est greffée la difficulté d’accès aux structures de prise en charge des violences pendant le Confinement. AWARD apporte son appui aux réflexions pour l’élaboration des recommandations et du plaidoyer politique, visant la réduction de la vulnérabilité des femmes et des filles.
Les femmes fournissent 80% de l’alimentation de l’humanité, elles dépensent 90% de leurs ressources propres à l’éducation, à la santé et à l’alimentation de leurs enfants, elles soutiennent les mobilisations politiques et la massification des militants. Malgré tout, elles sont tenues à la marge des décisions qui les concernent prioritairement, de la distribution des moyens de production et des retombées de leur travail qu’il soit reconnu ou occulté. C’est un paradoxe consternant que vivent celles qui sont les garantes du bien-être des familles et des communautés.
L’association AWARD, créée en 2020 a démarré ses activités en 2019 par des appuis et des conseils aux femmes et aux jeunes filles vulnérables. Elle a à son actif des changements dans la vie de nombreuses femmes et jeunes filles qui se sont traduits par des renforcements de capacités économiques, la mise à disposition de fonds et d’outils de travail, par des prises en charge de frais de scolarité, médicaux et par des conseils et orientations. Elle a participé à l’effort national de lutte contre la COVID 19 au Sénégal.
Sa Présidente, Hortense Gbaguidi, ancienne conseillère régionale à ONU Femmes sur les violences et VIH, également Vice-Présidente et Conférencière Principale du RIFEL’s Zone Sénégal (Réseau International des Femmes Leaders), Ambassadrice l’Institut Mandela, a récemment contribué à de nombreuses conférences sur Gouvernance éthique, médicale et sécuritaire de la Covid 19 en Afrique, violences et Covid 19 en AOC, digitalisations et femme leader, le Parcours de la self-made-woman, Femmes violences et Covid 19, violences économiques et violences contre les femmes en politique, ménopause ou menoplay... Elle est auteure de plusieurs réflexions notamment sur les lacunes de la réponse aux violences au Sénégal, sur les stratégies pour juguler l’émigration clandestine et le chômage des jeunes, sur le genre et gouvernance médicale, éthique et sécuritaire de la Covid 19,…
L’Association AWARD a identifié 7 axes stratégiques de travail sur la base d’une observation attentive des besoins des femmes dans le monde et en Afrique, inspirée par de longues années d’expérience capitalisées par ses membres.
• Prévention et Lutte contre les violences
• Accès à des soins de santé de qualité.
• Protection, paix, sécurité et accès à la justice.
• Renforcement des capacités économiques
• Appui psychosocial et réhabilitation
• Participation et accompagnement des jeunes pour un civisme responsable
• Développement personnel et leadership
