12/02/2021
Communiqué de presse
Le Bureau Régional du SYNTES-Dakar tient à informer le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation et l'opinion publique, d’un manque de dialogue et de considération de certaines autorités d’établissements publics et privés d’enseignement supérieur à l'égard des délégués du personnel. A e titre, nous citerons : l'ISM, l'UAHB, l'UVS, le COUD et l'UCAD.
Le déficit ou l'absence de dialogue social entre les autorités et les partenaires sociaux a fini par plomber les rapports sociaux constituant un handicap à leur évolutions dans la sérénité sur certaines questions de gouvernance.
Cet état de fait a été relevé dans la quasi-totalité des échanges avec les militants lors des missions du bureau régional SYNTES-Dakar auprès de ces établissements universitaires.
Section ISM :
Les négociations sur un accord d'établissement qui allaient être une première au Sénégal sont suspendues.
L'administration cherche à imposer un accord d’établissement qui va à l’encontre des intérêts des travailleurs et en contradiction avec le Code du Travail.
Le bureau Régional du SYNTES demande à cet effet, la reprise des négociations et la prise en compte des préoccupations de la délégation du personnel.
Section UAHB :
Durant la période du confinement relatif au Covid-19, les autorités de l'UAHB ont fait fi de l'ordonnance du Président de la République en procédant à des licenciements.
Après saisine du syndicat par ces travailleurs, le SYNTES a porté ce dossier à l'inspection du travail.
Face au refus de la direction d’obéir à la décision de l’Inspection du Travail qui a consisté à les reprendre, le dossier a été porté au tribunal du travail, seule institution capable de contraindre cette université à respecter le droit de ces travailleurs.
Le bureau régional demande la tenue d’élection de délégués du personnel et la mise en place d'une grille salariale basée sur la Convention Collective du Commerce pour le paiement des primes et autres indemnités.
Section UVS :
Cette année académique 2020-2021, l'UVS a connu une hausse considérable d'étudiants orientés dans ses différentes filières.
Cependant, l'insuffisance du budget alloué ne permet pas une prise en charge correcte des enseignements créant un dysfonctionnement.
Le bureau régional du SYNTES-Dakar a demandé une augmentation significative du budget de l’UVS.
Section COUD :
Il n'y a pas d'actions d'envergure depuis l'arrivée du nouveau Directeur. Ce qui ne met pas en confiance les PATS. Parce que tous les directeurs sortants ont apporté des avancées remarquables au COUD.
De plus, le SYNTES a demandé à plusieurs reprises une audience auprès du Directeur pour échanger sur les préoccupations des PATS et la prise en charge correcte des demandes sociales des étudiants afin d’avoir un climat apaisé au sein de l’Université. Ces demandes sont restées jusque là sans suite.
Section UCAD :
Le reclassement à 36 mois de la retraite est un acquis dont beaucoup de retraités ont bénéficié depuis très longtemps au niveau de l'enseignement supérieur notamment à l'UCAD.
Le bureau régional SYNTES-Dakar, demande à ce que cet acquis soit maintenu.
Les demandes d'audience auprès du Recteur sont très souvent non satisfaites.
Plus grave, un projet décret portant organisation et fonctionnement de l'université est initié et adopté sans l'accord de deux des trois composantes de l'université que sont les Étudiants et les PATS.
Le bureau régional du SYNTES-Dakar rappelle la centralité de l'étudiant dans le système universitaire et l'importance des PATS dans la gouvernance.
Le bureau du SYNTES-Dakar appelle à une concertation autour de ce projet de décret et tient le Recteur pour unique responsable de toutes perturbations qui découleront de cette volonté manifeste de vouloir imposer ce décret.
MESRI :
Trois ans après la révision du décret 2000-103 qui fixe le régime spécial applicable aux Personnels administratif, technique et de service (PATS) des universités, le MESRI convoque à nouveau certaines organisations syndicales pour une relecture du projet de décret qui avait fini d'être travaillé par tous les syndicats et les techniciens du MESRI.
Le bureau régional SYNTES-Dakar tient à rappeler que l'heure était à la signature dudit décret mais pas à sa relecture.
Notre organisation syndicale informe qu'elle n'a pas été conviée à cette rencontre. Si toutefois le SYNTES était présent, il allait s'opposer à cette reculade ou rétropédalage.
Nous tiendrons pour responsable le MESRI et les organisations syndicales présentes à cet effet, de tous manquements sur le précédent projet de décret qui devrait être en application depuis très longtemps au niveau de l’Enseignement Supérieur.
À travers ce communiqué, le bureau régional du SYNTES - Dakar tire la sonnette d'alarme pour informer le MESRI et l'opinion publique. Ces situations ne sauraient prospérer au niveau de l’Enseignement Supérieur.
Le SYNTES fera face toujours et partout pour la défense des intérêts matériels et moraux des travailleurs. Des préavis de grève seront déposés dans certaines Universités.
Nous exhortons tous les travailleurs au niveau de l’Enseignement Supérieur et la communauté Universitaire en général à respecter les gestes barrières, tout en sollicitant des efforts supplémentaires de la part du gouvernement pour une meilleure protection des travailleurs.
Ousmane Sarr
