07/02/2026
Zamestnávatelia potrebujú prácu. Je im jedno, od koho. Slovenskú, uzbeckú, ukrajinskú a v prípade niektorých investícií v Ázii aj otrockú. Proste len prácu. ak by ju nepotrebovali, nie sú tu. Práca ani kapitál nemajú vlasť. 🌍
Ak vám náhodou zamestnávatelia hovoria o tom, že treba bojovať proti migrácii, nie je to preto, že ju nechcú! Oni ju milujú.
Robia to len preto, aby odvrátili vašu pozornosť od skutočných problémov, postavili vás proti sebe, kým budú sami vytvárať stratégie na ľahší dovoz vykorisťovateľnejších cudzincov.
Odborárskou odpoveďou na to musí byť prístup, ktorý chráni prácu bez ohľadu na jej pôvod. Zohľadňujúc pritom to, že domáci zamestnanci majú často výrazne iné priority a postavenie než migrujúci zamestnanci.
Ako bojujeme za kvalitu slovenských pracovných miest? 🇸🇰
👉Zvyšovanie základných miezd finančne viac uspokojuje zamestnancov za štandardný pracovný čas. Nemotivuje ich pracovať nadčas a môžu sa viac venovať hodnotám, napríklad rodine. 👨👩👧👦
Ak má migrujúci zamestnanec chuť ísť si privyrobiť, pretože už je na pol ceste do Nemecka, môže ísť, nie však na váš úkor.
👉Nadčasová práca a vplyv na hodnotenie:
Často sme sa stretávali s tým, že ste kritizovali vysokú účasť na nadčasoch u cudzincov a následné krátenie vášho osobného hodnotenia. Zastavili sme to a nadčasová práca nemá vplyv na vaše hodnotenie. Hodnotíme ten pracovný čas, ktorý sme si historicky vybojovali. ⏱️
👉Rovnaká práca za prácu rovnakej hodnoty
Ten, kto si nevidí ďalej od nosa, obvykle neoplýva príliš veľkou inteligenciou. Napríklad na jednej strane tvrdií, že by mal zarábať viac za prácu rovnakej hodnoty, pretože sú tam dlhšie a tie triedy si „vyčkal“, a na strane druhej sa bojí, že ho nahradia lacnejší cudzinci. To si protirečí!
Práve tým, že zdražíme cenu práce cudzincov na našu úroveň, chránime slovenské pracovné miesta! 💪
Čo nás čaká?
Ďalší boj! Samozrejme, že zamestnávatelia nebudú len tak prizerať, ako im to komplikujeme. Prídu s niečím novým. Pravdepodobne posilnia agentúrne zamestnávanie, budú tlačiť na kratšie doby určité a podobne. Ten boj sa nikdy neskončí.
Pozrite sa na 13./14. mzdu, ako je veľmi tvrdo nastavená proti slovenským rodičom (cudzinec obyčajne nepôjde na OČR ani otcovskú). Pôjde do práce ešte chorľavejší ako ty, pretože tu má menej väzieb a povinností. To nás čaká v najbližšej dobe.
Budeme brániť slovenské pracovné miesta! 🇸🇰 Nie frustrovanými výkrikmi, na škodu nás všetkých. Ale stratégiami a krokmi, ktoré prinášajú riešenia!
Ďakujeme, že si v tom pomáhame najlepšie tým, že pomáhate šíriť naše argumenty a vysvetľujete kolegom, že veci majú aj hlbšie súvislosti. 🗣️
