Odborová organizácia pri VSE, a.s.

23/01/2026

23/01/2026

Ahojte kolegyne a kolegovia,

✅ kolektívne vyjednávanie – Dodatok č. 2 k platnej PKZ je úspešne ukončený.

V aktuálnych ekonomických podmienkach, pri raste cien a zároveň postupnom zvyšovaní zákonných nákladov zamestnávateľov, považujeme dohodnutý výsledok za veľmi dobrý a hlavne konkrétny – taký, ktorý sa reálne prejaví v peňaženke a zároveň je udržateľný.

Čo sa nám podarilo vyrokovať:

💶 Navýšenie miezd v priemere o 4 %
➡️ pri priemernej hrubej mzde odborára cca 2 300 € je to približne +92 € mesačne / +1 104 € ročne

📌 2 % do základu už od 1.1.2026 (nie až od apríla ako v minulosti)
📌 ďalšie 2 % po 30.4.2026 – diferencovane podľa návrhu Ľudských zdrojov

🎯 Osobný účet +250 € (z 800 € na 1 050 €)
➡️ vyplatenie v mzde za jún a november

✅ Len tieto položky znamenajú v priemere +1 354 € ročne (= (+112,83 € mesačne)

Ďalšie vyrokované benefity:

⚡ príplatok za práce pod napätím VN 5,15 €/hod (+50 %)
🏆 odmena za hospodársky výsledok po audite – predpoklad ~800 € (v hrubom)
➡️ spolu v tomto roku v priemere ďalších najmenej +66,60 € mesačne.

📣 Sumár: v roku 2026 sme vyrokovali pre zamestnancov v priemere viac ako +180 € mesačne.

Čo sa nepodarilo:

Neprešlo nastavenie čerpania voľna na ošetrenie/OČR pri pružnom pracovnom čase na 7,5 hod./deň, keďže zamestnávateľ to podmienil zhodou v oboch PKZ (západ aj východ). Navrhovaný čas 9:00–15:00 bola pre nás neprijateľný.

📌 Dôležité doplnenie k pružnému času:
Pri pružnej pracovnej dobe sa čerpanie počíta v hodinách – 7 dní = 52,5 hod.
Ak to prepočítame na pevný režim s 5 hod./deň, ide o ekvivalent 10,5 dňa.

✅ Dobrá správa: počet hodín ostáva nezmenený, a preto sa zvyšuje počet dní na ošetrenie zo 7 na 10,5 , čo mnohým z vás určite pomôže.

Viem, že niektorým kolegom sa môže zdať výsledok málo presvedčivý, no chceme zdôrazniť, že kolegovia vo výbore aj vyjednávacom tíme pracovali naplno a s jediným cieľom – vyrokovať maximum pre všetkých.

🙏 Ďakujem všetkým kolegom, ktorí venovali čas, energiu a zodpovednosť tomu, aby sme dosiahli čo najlepší výsledok. 🤝

04/12/2025

Vážení kolegovia a kolegyne,

v dňoch 3. – 5. decembra sa opäť stretávame v Bardejovských Kúpeľoch na vzdelávaní členov a funkcionárov odborových úsekov – a sme úprimne radi, že sa stretávame v takomto hojnom počte. 💪

👉 Spoločne preberieme:

* aktuálnu situáciu v rámci našich spoločností,
* dôležité informácie o 3. pilieri,
* možnosti sociálnej výpomoci pre našich členov,
* a čaká nás aj diskusia s výkonným riaditeľom VSE Holdingu, pánom Ing. Tomášom Turkom, PhD.

Silné odbory stoja na informovaných, aktívnych a jednotných členoch. Preto bude významnou témou aj získavanie nových členov, aby sme dokázali ešte dôraznejšie presadzovať požiadavky našich kolegov a kolegýň – či už ide o mzdy, benefity, pracovné podmienky alebo istotu do budúcnosti. ✊

Tešíme sa na spoločné stretnutie, výmenu skúseností a na to, že aj vďaka tomuto podujatiu budeme vedieť ešte lepšie brániť práva a záujmy našich členov.
.pretože spolu sme silnejší!

01/12/2025

Vážené kolegyne a kolegovia,
chceme vás informovať, že prebehlo prvé rokovanie so zástupcami zamestnávateľa o pripravovanom dodatku k platnej kolektívnej zmluve. Na úvodnom stretnutí sme predstavili naše požiadavky a zároveň sme si vypočuli stanovisko druhej strany. Ide o začiatok procesu, v ktorom sa usilujeme o spravodlivejšie a dôstojnejšie pracovné podmienky pre všetkých zamestnancov.

Rokovania sú v tejto chvíli otvorené a jednotlivé body sú stále predmetom diskusie. Ich obsah je dôverný, preto nemôžeme zdieľať podrobnosti. Môžeme len všeobecne uviesť, že medzi našimi návrhmi je aj úprava ustanovenia o ošetrení tak, aby sa 7,5 hodiny započítavali aj pri pružnej pracovnej dobe, ako aj zvýšenie miezd, ktoré považujeme za dôležitú podmienku dôstojného odmeňovania.

Našou ambíciou je, aby výsledkom sociálneho dialógu boli zmeny, ktoré budú v čo najväčšej miere odrážať oprávnené očakávania zamestnancov. O ďalšom vývoji rokovaní vás budeme priebežne informovať. ✊

26/11/2025

Ďakujeme za podporu kolegovia!

Ahojte, priatelia! 😊

Ak máte na Facebooku medzi svojimi priateľmi niekoho z VSE, VSD alebo VSEH, prosím, zdieľajte im túto stránku. Chceme byť spoľahlivým zdrojom informácií pre čo najväčšie množstvo našich kolegov.
Vaša podpora znamená veľa! 💡🔗 Ďakujeme

17/11/2025

🕯 17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu

17. november nám pripomína, že sloboda a demokracia nevznikli samy od seba. Vždy stáli na odvahe konkrétnych ľudí – študentov a pracujúcich, ktorí v rokoch 1939 a 1989 riskovali štúdium, kariéru aj vlastnú budúcnosť, aby povedali „dosť“ nespravodlivosti a strachu.

Sloboda a práva nie sú samozrejmosťou, vždy ich niekto musel vybojovať a našou povinnosťou je ich chrániť, aby sme o ne nemuseli opätovne bojovať.

Dnes žijeme v inej dobe, ale otázka zostáva rovnaká: čo urobíme preto, aby mala sloboda reálny obsah aj pre obyčajného pracujúceho človeka?

Pre nás v ZO ECHOZ je odkaz 17. novembra jasný:
sloboda musí ísť ruka v ruke so sociálnou spravodlivosťou, dôstojnou mzdou, bezpečnými pracoviskami a rešpektom k zamestnancom. Bez toho sa veľké slová o demokracii menia na prázdne slogany.

Tento sviatok si veľmi vážime. Je pre nás záväzkom:

* chrániť práva zamestnancov a ich možnosť slobodne sa ozvať,
* presadzovať férové kolektívne zmluvy a dôstojné odmeňovanie,
* stáť pri ľuďoch v časoch rastúcich cien a sociálnej neistoty.

Neberme 17. november ako „len“ dôležitý dátum z učebnice dejepisu. Je to živá pripomienka toho, že ak chceme slobodnú, demokratickú a sociálne spravodlivú spoločnosť, musíme ju spoločne brániť – aj na pracoviskách, aj v celej krajine. ✊

Ak máte fotku z podujatí či spomienkových akcií k 17. novembru z vášho regiónu, budeme radi, ak sa o ňu podelíte v komentároch. 📸👇

14/11/2025

Milé kolegyne, milí kolegovia,

v priebehu tohto týždňa som sa spolu s prezidentkou KOZ SR, podpredsedom ECHOZu a kolegami z KOZ zúčastnil medzinárodného kurzu „Data rights for the labour movement“ v Bruseli pod záštitou Európskeho odborového inštitútu (ETUI).

Téma využívania dát, umelej inteligencie a GDPR v súvislosti s pracovným trhom sa stáva kľúčovou aj pre Slovensko. V našom prípade to platí dvojnásobne, keďže energetika je kľúčovou súčasťou kritickej infraštruktúry a podiel umelej inteligencie v procesoch bude naďalej rásť.
Z tohto pohľadu bude nevyhnutné jednak implementovať európsku legislatívu na úrovni SR, ale zároveň zabezpečiť aj jej konkrétnu aplikáciu v podobe ustanovení v kolektívnych zmluvách priamo v našej spoločnosti.

Aj preto považujeme účasť zástupcu našej odborovej organizácie na tomto podujatí za mimoriadne dôležitú. Získané poznatky chceme využiť pri ochrane práv zamestnancov, kolektívnom vyjednávaní a pri formovaní odborovej stratégie v prostredí, kde majú dáta a algoritmy čoraz väčší vplyv na pracovné podmienky.

Týmto sa chcem poďakovať KOZ SR, našej odborovej organizácii ZO ECHOZ aj zamestnávateľovi za možnosť zúčastniť sa tohto školenia, ktorého súčasťou bola aj návšteva Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV).

Zároveň chcem zdôrazniť, že aj prostredníctvom odborovej organizácie je možné profesionálne rásť – vzdelávať sa, získavať nové zručnosti a prinášať ich späť do našich tímov. V odboroch reflektujeme nové výzvy doby (digitalizácia, AI, zmeny legislatívy) a robíme maximum pre to, aby sme čo najviac chránili našich zamestnancov.

Chcem povzbudiť všetkých kolegov, aby boli v odboroch aktívni – vieme, že v každom odborovom úseku máme veľmi schopných ľudí, ktorí môžu ešte viac prispieť k tomu, aby sme mali silné a moderné odbory pripravené na výzvy budúcnosti. 🤝

13/11/2025

Milí kolegovia a priatelia, 👋

týmto príspevkom uzatvárame našu mini sériu o histórii, podstate a význame odborov. Hovorili sme o ich začiatkoch v priemyselnej revolúcii 🏭, o bojoch za osemhodinový pracovný deň ⏰, o legislatívnych víťazstvách 📜 aj o úlohe odborov v časoch kríz. Dnes sa pozrieme dopredu – na odbory v ére umelej inteligencie, automatizácie a energetickej transformácie 🤖⚡️.

V energetike sa mení takmer všetko:
prechod na obnoviteľné zdroje 🌱, digitalizácia sietí, smart technológie, dispečerské riadenie v reálnom čase, tlak na nepretržitú prevádzku. K tomu pribúda práca s novými systémami, algoritmami a nástrojmi umelej inteligencie. Môže to priniesť vyššiu efektivitu 💡, ale aj riziko preťaženia, nejasných nárokov, neistej práce a tlaku na výkon bez ohľadu na človeka.

Práve tu majú odbory v energetike kľúčovú úlohu – byť ochrancom ľudí, ktorí denne zabezpečujú fungovanie energetiky 🛡️👷‍♀️👷‍♂️.

Silné odbory:

* vyjednávajú v kolektívnych zmluvách férové mzdy a pracovné podmienky 💶 aj pri nových typoch práce a profesií,
* bránia zneužívaniu „flexibility“ na úkor zdravia, bezpečnosti a rodinného života ❤️🏠,
* žiadajú jasné a spravodlivé pravidlá pri zavádzaní umelej inteligencie a nových technológií 🤖⚙️,
* presadzujú kvalitné vzdelávanie a rekvalifikácie 🎓, aby sa nikto nestratil v zmenách, ktoré energetiku čakajú.

Bez odborov by každý z nás stál voči týmto zmenám sám. Tam, kde odbory chýbajú, vidíme častejšie nižšie mzdy, väčšiu neistotu a slabšiu ochranu práv – aj v odvetviach, ktoré sú pre štát tak dôležité, ako je energetika.

Budúcnosť energetiky sa nerobí bez ľudí z energetiky.
A keď sú títo ľudia zorganizovaní v odboroch, ich hlas sa nedá prepočuť. 🔊

V odboroch si našich kolegov úprimne vážime – za profesionalitu, zodpovednosť aj každodennú prácu, vďaka ktorej má krajina istotu energie doma, v nemocniciach, vo firmách aj v službách 🏡🏥🏭. Energetika bude v budúcnosti ešte dôležitejšia, ako je dnes – a s ňou aj tí, ktorí v nej pracujú.

Naša sila však závisí vo veľkej miere od organizovanosti a počtu členov. Čím viac nás je, tým silnejší sme pri vyjednávaní o mzdách, benefitoch aj pracovných podmienkach 💬💪.

Preto povzbudzujeme kolegov, ktorí ešte nie sú v odboroch, aby sa pridali – a zároveň vyzývame všetkých súčasných odborárov, aby oslovili svojich kolegov na pracovisku.

Každý nový člen znamená silnejší hlas pre nás všetkých. 🧩

Patríme k odvetviu, ktoré drží krajinu v c***e. A podľa toho majú vyzerať aj naše mzdy, pracovné podmienky a rešpekt, ktorý dostávame. ✊⚡️

30/10/2025

ARÉNA | Monika Uhlerová: Prečo sú odbory dnes dôležitejšie než kedykoľvek predtým

Máme voličov s rôznymi názormi. Spája nás však jedno: záujem o spravodlivé mzdy, bezpečnú prácu a dôstojný život. O tom, prečo sú odbory pre Slovensko kľúčové, hovorí prezidentka KOZ Monika Uhlerová v relácii ARÉNA s J. Krescanko Dibákovou.

Napriek tomu, že predseda vlády sa pred rokovaním vlády vo Višňovom nechal počuť, že Slováci sa nemajú zle, keď sú pred obchodnými centrami plné parkoviská, ...

29/10/2025

Ako sa kvôli zdravotnému stavu nechať vyhodiť s odstupným?

30/09/2025

Na proteste hájime farby ECHOZu

24/09/2025

✊ ZO ECHOZ podporuje protest KOZ SR!

Ako člen odborového zväzu v rámci KOZ SR sa ZO ECHOZ pripája k protestu 30. septembra 2025 o 15:00 hod. pred NR SR.
➡️ Nejde o politiku, ide o obranu práv zamestnancov.

⚠️ Prečo protestujeme?
Pripravovaný konsolidačný balík najviac dopadne na pracujúcich vrátane zamestnancov v našej spoločnosti:

📈 Zvýšenie zdravotných odvodov o 1 %
💸 Zmeny v dani z príjmov fyzických osôb – vyššia záťaž pre zamestnancov
🕒 Zásahy do pracovného času počas sviatkov – menej voľna, viac práce

Tieto opatrenia znižujú čistý príjem zamestnancov a zhoršujú ich pracovné podmienky.

➡️ Ak nemôžete prísť osobne do Bratislavy, podporte protest zdieľaním, informovaním kolegov či vyjadrením solidarity.

💪 Spoločne môžeme dať jasne najavo, že spravodlivá konsolidácia nesmie ísť na úkor pracujúcich!

Konfederácia odborových zväzov SR zásadne nesúhlasí s tým, že najväčšie bremeno pripravovaného konsolidačného balíka nesú opäť pracovníci. Vláda a parlament postupujú bez skutočného dialógu so sociálnymi partnermi a bez hľadania spravodlivejšieho rozdelenia ťarchy konsoli...