Integrovaný odborový zväz

29/01/2026

TRH PRÁCE V ČÍSLACH.
A ĽUDIA ZA NIMI. ⚠️📊

Na webinári KOZ SR „Zamerané na prácu“ okrem iného zaznelo:
slovenský trh práce sa nezlepšuje – tlak na pracujúcich rastie. 📉

🔹 rastie riziko chudoby, aj medzi pracujúcimi
🔹 konsolidácia dopadá najmä na zamestnancov
🔹 reálne mzdy stagnujú alebo klesajú
🔹 regionálne rozdiely sa prehlbujú
🔹 mladí nechcú byť lacná pracovná sila a odchádzajú

Analytici Anton Marcinčin a Ján Košč ukázali, že problém nie je nedostatok dát, ale spôsob, ako sa používajú. Čísla bez kontextu klamú. Rozhodujú súvislosti. 📘

Tam, kde funguje kolektívne vyjednávanie, funguje aj ekonomika.
A ak má konsolidácia zmysel, nemôže stáť len na pleciach pracujúcich. ✊

V utorok sa uskutočnil webinár Konfederácie odborových zväzov SR s názvom Zamerané na prácu: Trh práce v číslach. Ekonóm Anton Marcinčin a ekonomický analytik Ján Košč na ňom predstavili kľúčové zistenia z posledných analytických publikácií KOZ SR, ktoré sa venujú vývoju...

29/01/2026

🔥MLADÍ ODBORÁRI, ZBYSTRITE POZORNOSŤ!

Minulý rok sme spolu s Friedrich-Ebert-Stiftung, odštartovali systematické vzdelávanie - Akadémiu pre mladých odborárov.
Štyri víkendové školy plné diskusií, poznatkov a praktických skúseností.
A malo to zmysel! ☝️ Mnohí účastníci sa dnes už posunuli ďalej a aktívne pôsobia na nových pozíciách vo svojich odborových zväzoch. 💪

🥳 O to viac ma teší, že spúšťame druhý cyklus tejto akadémie. Dnes odišla výzva vedeniam našich odborových zväzov, aby nominovali mladých členov a funkcionárov, v ktorých vidia potenciál a chuť ďalej pracovať pre odbory.

👉 Ak si mladý odborár do 35 rokov a chceš sa posúvať, učiť a rásť, ozvi sa svojmu odborovému zväzu a požiadaj o nomináciu.

Budúcnosť odborov sa tvorí práve teraz – a práve s vami! ✊🔥

29/01/2026

Platy vo verejnom sektore v Českej republike sa od apríla zvýšia. Vláda Andreja Babiša sa na tom dohodla s Českomoravskou konfederáciou odborových zväzov (ČMKOS). Na Slovensku je situácia opačná – vláda v rámci konsolidačných opatrení nepočíta so zvyšovaním miezd zamestnancov verejnej a štátnej správy ani v roku 2026.

Konfederácia odborových zväzov SR preto v decembri odmietla podpísať kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu na rok 2026. Dôvodom bolo presadzovanie nulovej valorizácie tarifných platov zo strany vlády a predstaviteľov samospráv, čo by znamenalo ďalší reálny pokles príjmov zamestnancov štátu a samospráv.

Platy vo verejnom sektore v Českej republike budú od apríla vyššie. Dohodli sa na tom zástupcovia vlády Andreja Babiša a Českomoravská konfederácia odborových zväzov (ČMKOS). Odbory ČMKOS dosiahli dohodu s českou vládou o zvýšení platov vo verejnom sektore. Tento rok by mzdy mali...

29/01/2026

Práva pracujúcich a odborov sú vo svete v najhoršom stave za posledné desaťročie. Vyplýva to z Globálneho indexu práv pracujúcich 2025, ktorý zverejnila International Trade Union Confederation (ITUC). Ide už o 12. vydanie jedinečnej celosvetovej štúdie mapujúcej porušovanie základných pracovných a demokratických práv.

Práva pracujúcich a odborov sú vo svete v najhoršom stave za posledné desaťročie. Vyplýva to z Globálneho indexu práv pracujúcich 2025, ktorý zverejnila International Trade Union Confederation (ITUC). Ide už o 12. vydanie jedinečnej celosvetovej štúdie mapujúcej porušovanie základ...

27/01/2026

Protest zamestnancov U. S. Steel Košice

26/01/2026

SLOVENSKO JE STÁLE KRAJINOU LACNEJ PRÁCE

Máme vysokú zamestnanosť, no zároveň jedny z najnižších miezd a najhorších pracovných podmienok v EÚ. Ľudia pracujú veľa, pod tlakom a za mzdy, ktoré často nestačia na dôstojný život.

Nočné a víkendové zmeny sú nadpriemerné, regionálne rozdiely rastú, mladí odchádzajú a starší sú vyčerpaní.
Toto nie je náhoda, ale dôsledok modelu lacnej práce a slabého kolektívneho vyjednávania.

Tam, kde fungujú odbory, fungujú aj lepšie mzdy a podmienky.
Dôstojná práca nie je luxus. Je základ.

👉 Celá analýza KOZ SR:

21/01/2026

Demografický vývoj na Slovensku jasne ukazuje, že starnutie populácie sa stáva kľúčovou výzvou pre trh práce. KOZ SR na túto situáciu reaguje prostredníctvom projektu Vekový manažment, ktorý zastrešuje v spolupráci s Alianciou sektorových rád.

Hlavné priority projektu:

Prevencia: Zamedziť odchodu zamestnancov do dôchodku v stave vyčerpania či choroby.

Udržateľnosť: Podpora pracovnej schopnosti počas celého aktívneho veku.

Dôstojnosť: Zabezpečenie podmienok pre plynulý a dôstojný odchod z pracovného procesu.

"Zdravie je skutočným limitom dĺžky nášho pracovného života." – Tento odkaz reportáže TV Markíza je jadrom našej snahy o lepšie pracovné prostredie pre všetky generácie.

20/01/2026

❗️𝑪𝒉𝒓𝒂́𝒏̌𝒎𝒆 𝒔𝒊 𝒔𝒗𝒐𝒋𝒆 𝒑𝒓𝒂𝒄𝒐𝒗𝒏𝒆́ 𝒎𝒊𝒆𝒔𝒕𝒂!
❗️Nenechajme padnúť slovenský, ani európsky priemysel na kolená!

😡Priemyselná kríza v Európe sa prehlbuje. Pracovné miesta miznú, továrne sa zatvárajú, ale politické kroky sú stále príliš pomalé a roztrieštené. V celej Európe sa spájajú zamestnanci v priemysle a požadujú neodkladnú zmenu!

☝️𝟓. 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚́𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 je vyhláseným ✊𝐀𝐤𝐜̌𝐧𝐲́𝐦 𝐝𝐧̌𝐨𝐦 na podporu európskeho priemyslu a ochranu pracovných miest!
𝐙𝐀𝐌𝐄𝐒𝐓𝐍𝐀𝐍𝐂𝐈 𝐏𝐑𝐈𝐄𝐌𝐘𝐒𝐋𝐔 𝐒𝐀 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐙𝐔𝐉𝐔́!
Vysielajú jednoznačný signál európskym lídrom, ktorí sa majú stretnúť na zasadnutí Európskej rady, kde budú rozhodovať o smerovaní európskeho priemyslu, zatiaľ čo zamestnanci sa mobilizujú - a to nielen v Bruseli, ale aj vo svojich domovských krajinách.

✊✌️𝐒𝐌𝐄 𝐉𝐄𝐃𝐍𝐎𝐓𝐍𝐈́ 𝐕 𝐁𝐎𝐉𝐈 𝐙𝐀 𝐃𝐎𝐁𝐑𝐄́ 𝐏𝐑𝐀𝐂𝐎𝐕𝐍𝐄́ 𝐌𝐈𝐄𝐒𝐓𝐀 𝐀 𝐈𝐍𝐕𝐄𝐒𝐓𝐈́𝐂𝐈𝐄✊✌️

Naše požiadavky sú:
📍𝑺𝑲𝑼𝑻𝑶𝑪̌𝑵𝑬́ 𝑰𝑵𝑽𝑬𝑺𝑻𝑰́𝑪𝑰𝑬 𝑫𝑶 𝑬𝑼𝑹𝑶́𝑷𝑺𝑲𝑬𝑯𝑶 𝑷𝑹𝑰𝑬𝑴𝒀𝑺𝑳𝑼
Potrebujeme silné verejné a súkromné investície na vybudovanie zeleného, odolného a sociálneho priemyslu, ktorý bude v budúcnosti poskytovať kvalitné pracovné miesta.
📍𝑶𝑪𝑯𝑹𝑨𝑵𝑨 𝑳𝑶𝑲𝑨́𝑳𝑵𝒀𝑪𝑯 𝑷𝑹𝑨𝑪𝑶𝑽𝑵𝒀́𝑪𝑯 𝑴𝑰𝑬𝑺𝑻 𝑺 𝑽𝑬𝑹𝑬𝑱𝑵𝑶𝑼 𝑷𝑶𝑫𝑷𝑶𝑹𝑶𝑼
Komplexne využívajme podmienky sociálneho a miestneho obsahu na verejnú podporu pre priemysel, a to aj vo verejnom obstarávaní, s cieľom zabezpečiť dostatočné investície do podnikov.
📍𝑺𝑰𝑳𝑵𝑨́ 𝑶𝑪𝑯𝑹𝑨𝑵𝑨 𝑷𝑹𝑨𝑪𝑶𝑽𝑵𝒀́𝑪𝑯 𝑴𝑰𝑬𝑺𝑻 𝑺 𝑪𝑰𝑬𝑳̌𝑶𝑴 𝒁𝑨́𝑪𝑯𝑹𝑨𝑵𝒀 𝑷𝑹𝑰𝑬𝑴𝒀𝑺𝑳𝑼
Potrebujeme účinné nástroje na záchranu pracovných miest, ako bol napríklad program SURE počas pandémie, aby sme zamestnancom vedeli poskytnúť ekonomickú istotu v nestálych časoch
📍𝑺𝑷𝑹𝑨𝑽𝑶𝑫𝑳𝑰𝑽𝑬́ 𝑷𝑳𝑨́𝑵𝒀 𝑷𝑹𝑬 𝑺𝑷𝑹𝑨𝑽𝑶𝑫𝑳𝑰𝑽𝒀́ 𝑷𝑹𝑬𝑪𝑯𝑶𝑫
Priemyselná transformácia musí prísť s konkrétnym plánovaním v priemysle a na trhu práce, so sociálnym dialógom a podporou zamestnancov, aby nikto nezostal pozadu.
📍𝒁𝑨𝑺𝑻𝑨𝑽𝑻𝑬 𝑵𝑬𝑲𝑶𝑹𝑬𝑲𝑻𝑵𝑼́ 𝑮𝑳𝑶𝑩𝑨́𝑳𝑵𝑼 𝑲𝑶𝑵𝑲𝑼𝑹𝑬𝑵𝑪𝑰𝑼
Európa musí konať proti nekalým obchodným praktikám a globálnej nadmernej kapacite, ktoré ohrozujú naše priemyselné odvetvia a pracovné miesta.
📍𝑫𝑶𝑺𝑻𝑼𝑷𝑵𝑨́, 𝑪̌𝑰𝑺𝑻𝑨́ 𝑬𝑵𝑬𝑹𝑮𝑰𝑨 𝑷𝑹𝑬 𝑷𝑹𝑰𝑬𝑴𝒀𝑺𝑬𝑳
Priemysel potrebuje prístup k cenovo dostupnej a čistej energii, aby zostal konkurencieschopný, chránil pracovné miesta a zároveň splnil klimatické ciele.

Odborový zväz KOVO pozýva všetkých, ktorým záleží na zachovaní pracovných miest v priemysle, európskeho priemyslu a sociálnej spravodlivosti, na manifestačný míting.
📆5. február 2026
🕚od 11.00 hod
👇OSTRAVA, Dolná oblasť Vítkovice

✊✊Akcia pre európsky priemysel – práve teraz je ten správny čas!
🫵𝐏𝐑𝐈𝐃𝐀𝐉𝐓𝐄 𝐒𝐀 𝐊 𝐍𝐀́𝐌
✊🤝✊Buďme zjednotení za dobré pracovné miesta, silný priemysel a stabilnú Európu!

20/01/2026

VYJADRUJEME PLNÚ PODPORU ZAMESTNANCOM U.S. STEEL KOŠICE ✊⚙️
https://www.kozsr.sk/2026/01/20/koz-sr-vyjadruje-plnu-podporu-zamestnancom-u-s-steel-kosice/?fbclid=IwY2xjawPcZrVleHRuA2FlbQIxMQBicmlkETBKSTJBa3RtYzlDa082VE1ic3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHrbJk8bgJkmFiLHUS2oE33_Xy6fD1VJr49LO8dMHyDIsrHW1n_JGxC4FwgqR_aem_JosZoc65lS3RcNUsumED-Q

Ing. Juraj Varga Predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO U.S.Steel Košice Košice Vec: Otvorený list Vážený pán predseda, Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky vyjadruje plnú podporu Výboru Rady odborov OZ KOVO, U.S.Steel Košice v súvislosti s aktivitami v rámci kolektívne...

20/01/2026

Integrovaný odborový zväz opätovne splnil podmienky zákona o dani z príjmu na prijímanie
2 % podielu zaplatenej dane z príjmu za zdaňovacie obdobie roku 2025.
PODPORTE AKTIVITY VAŠEJ ZO IOZ A ODBOROVÉHO ZVÄZU
➢ poskytnutie sociálnej pomoci členom
➢ podpora vzdelávania
➢ ochrana a podpora zdravia, prevencia a liečba
Ako poukázať 2 % dane?
Do 30.apríla 2026 odovzdajte na príslušný daňový úrad podľa vášho bydliska
Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dane z príjmov fyzickej osoby spolu s
Potvrdením o zaplatení dane od zamestnávateľa.
TLAČIVÁ NÁJDETE AJ TU NA WEBE IOZ TU:

Tlačivá na poukázanie 2 % dane POTVRDENIE VYHLÁSENIE Pre nových členov PRIHLÁŠKA DOHODA O ZRÁŽKACH ZO MZDY (+ súhlas na spracovanie osobných údajov, + odvolanie súhlasu na spracovanie osobných údajov) Ostatné formuláre pre odborové organizácie OSVEDČENIE O ZÁNIKU ZÁKLADNEJ ORG...

16/01/2026

Inflácia na Slovensku patrila počas celého roka 2025 medzi najvyššie v eurozóne. Medziročný rast spotrebiteľských cien bol v decembri z vtedajších 20 členských krajín najrýchlejší (spolu s Estónskom.)
V eurozóne sa medziročný rast cien v poslednom mesiaci roka podľa rýchleho odhadu Eurostatu mierne spomalil na 2 % .

Hlavnými faktormi inflácie na Slovensku boli konsolidačné opatrenia, drahšie potraviny a služby, najmä nealkoholické nápoje a stravovanie.

16/01/2026

Najnovšia správa World Inequality Report 2026 prináša dáta, ktoré potvrdzujú to, na čo odbory upozorňujú už roky. Svet, Európu nevynímajúc, je čoraz bohatší, no z tohto bohatstva profituje čoraz užšia skupina ľudí. Najbohatších desať percent obyvateľov planéty dnes vlastní takmer tri štvrtiny všetkého bohatstva, zatiaľ čo polovica populácie sa delí o zanedbateľné zvyšky – len úbohé 2 %.

Pre pracujúcich na Slovensku to nie je abstraktná štatistika. Je to realita stagnujúcich miezd, rastúcich cien bývania, tlaku na flexibilitu a neistotu práce. Správa zároveň jasne ukazuje, že tam, kde štát uplatňuje silnú redistribúciu, progresívne dane a kvalitné verejné služby, sú nerovnosti výrazne nižšie. Inými slovami, „nerovnosť nie je osud, ale dôsledok politických rozhodnutí“.

Najnovšia správa World Inequality Report 2026 prináša dáta, ktoré potvrdzujú to, na čo odbory upozorňujú už roky. Svet, Európu nevynímajúc, je čoraz bohatší, no z tohto bohatstva profituje čoraz užšia skupina ľudí. Najbohatších desať percent obyvateľov planéty dnes vlastn....