HRcomm

07/05/2026

🚀 Je čas poslať svoje HR projekty – a my už poznáme CEO porotu HR Inšpirácia 2026!

Registrácia do 7. ročníka HR Inšpirácia 2026 je v plnom prúde a prvé projekty už máme prihlásené. Ak ste ešte váhali, teraz je ten moment – ukážte, čo sa vám podarilo a inšpirujte celú HR komunitu.

A kto bude rozhodovať o víťazovi Ceny CEO poroty?

Predstavujeme vám lídrov, ktorí prinesú do hodnotenia pohľad biznisu, stratégie a reálneho dopadu:
👤 Peter Krizan ⭐️, CEO, PERSONALITY Group
Podnikateľ a zakladateľ projektov PERSONALITY a TOP HEADS, ktorý pomáha firmám obsadzovať kľúčové pozície a rozvíjať talenty. Verí, že ľudia sú najväčším aktívom firmy a kľúčom k úspechu je schopnosť prepájať stratégiu s každodennou realitou.

👤 Martin Maštalír, General Manager, DELL Slovensko
Skúsený líder s viac ako 25-ročnou praxou v IT, bankovníctve a telco. Riadi biznis DELL na Slovensku a predaj v Českej republike, pričom sa zameriava na rast, transformáciu a prepájanie technológií s biznisom.

👤 Radmila Kuracinová, CEO, Up Slovensko / Up Déjeuner
Manažérka s viac ako 20-ročnou praxou, ktorá prepája HR a finančné výsledky. Verí, že úspech firiem stojí na schopných a motivovaných ľuďoch a na ich prepojení s biznisovou stratégiou.

🎯 HR Inšpirácia je platforma, ktorá oceňuje projekty s reálnym dopadom na ľudí aj organizácie – a práve táto porota vyberie tie, ktoré majú najväčší biznisový presah.

👉 Neváhajte a prihláste svoj projekt.

🔗 Registrácia: https://lnkd.in/eK35R-bM

Za podporu HR inšpirácie ďakujeme exkluzívnemu partnerovi UpSlovensko

06/05/2026

EARLY BIRD je spustený. A toto je moment, kedy sa oplatí rozhodnúť.

HR Future East 2026 prichádza do Košíc s témou, ktorá dnes mení HR rýchlejšie, než si mnohé firmy stíhajú priznať.

Nová dohoda medzi firmou, AI a človekom – leadership bez make-upu
AI už nie je budúcnosť.

Je to realita, ktorá mení nábor, rozvoj ľudí aj každodennú HR agendu.
Otázka preto neznie, či sa jej venovať.

Otázka znie, ako ju využiť tak, aby prinášala hodnotu – nie chaos.
📍 24. september 2026
📍 Hotel Yasmin, Košice

Budeme hovoriť o konkrétnych HR procesoch, leadership-e v neistote, ľudskosti v ére technológií, legislatíve aj o tom, kde sa dnes reálne nachádzajú firmy na východnom Slovensku.

Bez prikrášľovania.
Bez buzzwordov.
Bez zbytočnej teórie.

O odborné zastrešenie konferencie sa ako garantky HRcomm postarajú Monika Tajblik Lofflerova a Zuzana Lucanska, ktoré prinesú do programu skúsenosť, kontext a cit pre témy, ktoré dnes v HR naozaj rezonujú.

🎟️ Early Bird cena platí len do 30. 6. 2026:

Ak patríte medzi tých, ktorí nechcú zostať stáť na mieste, toto je konferencia, ktorú si treba dať do kalendára už teraz.

👉 Prihláste sa ešte za zvýhodnenú Early Bird cenu. https://lnk.sk/kqtv5

30/04/2026

29/04/2026

HR legislatíva v roku 2026?

Už to nie sú „nice to know“ témy.

👉 Sú to situácie, ktoré môžu firmu stáť tisíce.
Po organizačných zmenách ideme do finále našej „legislatívnej jari“ – čakajú nás posledné dva webináre, ktoré pokrývajú najrizikovejšie HR procesy.

📅 6. 5. 2026
Transparentné odmeňovanie: Legislatívny manuál pre HR
Nový zákon mení pravidlá hry:
• právo zamestnancov poznať platy
• povinný pay gap reporting
• zákaz mlčanlivosti o mzde
• povinné nápravné opatrenia
Prihlásiť sa ➡️ https://lnkd.in/dmzaKiYY

📅 13. 5. 2026
Skončenia pracovného pomeru v roku 2026: Najčastejšie chyby a judikáty
Tu rozhodujú detaily:
• čo dnes vyžadujú súdy
• ako správne nastaviť proces výpovede
• kde HR robí najčastejšie chyby
• ako sa vyhnúť neplatným skončeniam
Prihlásiť sa ➡️ https://lnkd.in/d-Wcyf-2

Spolu s Dagmar Zukalova získate praktický pohľad na legislatívu, ktorú budete v HR riešiť skôr či neskôr.

👉 Prihlásiť sa môžete na oba webináre už teraz.
V pracovnom práve totiž neplatí „nejako to zvládneme“.
👉 Platí presnosť.

28/04/2026

💛 ĎAKUJEME ZA CHOPOK, KTORÝ MAL ZMYSEL

🎤 Chopok Nr. 1 / 2026
📍 23. – 24. apríl 2026 | Demänovská dolina, Wellness Hotel Chopok
HR ako architekt biznisu: Transformácia, dáta a odvaha k ľudskosti

Chopok opäť potvrdil, že keď sa stretnú správni ľudia, vznikajú rozhovory, ktoré majú presah.

🙏 Veľké ďakujeme patrí všetkým spíkrom, ktorí priniesli otvorenosť, skúsenosti z praxe a inšpiráciu:

🎤 Medzi spíkrami vystúpili:
Tomáš Ervín Dombrovský │ Analytik pracovného trhu, Alma Career
Tatiana Orglerova │ Regional HRD CEE&ME, Knauf Insulation
Lenka Smrekova │ COO, MSM Group
Peter Brezani │ Managing Director, Be Lenka
Juraj HABOVŠTIAK │ Zakladateľ MTS, NED, MTS
Šimon Lučenič │ Compensation & Benefits Team Leader, Slovenská sporiteľňa
Martina Molnár │ Špecialista odmeňovania, Slovenská sporiteľňa
Monika M.ARTINKOVÁ │ Chief People Officer, O2 Slovakia
Milan Morávek │ CCO, O2 Slovakia
Peter Strcula │ Founder & Speaker, BLUVARD
Dagmar Zukalova │ Advokátka a konateľka, Zukalová - advokátska kancelária
Jaroslav Grygar │ Senior Manager, Business HR & WEEC, BEKO Europe
Sveto Styk │ Employees development and educational support manager
Natalia Henclova │ Senior HR Manager Europe, AUDIA
Ing. Linda Kos, CIPD, PCIC │ HR manager, DAIKIN AIRCONDITIONING CENTRAL EUROPE - SLOVAKIA s.r.o.
Andrea Vadkerti │ Executive Leadership Coach, Slovak global network
👉 Chopok je miestom, kde sa prepája HR, biznis a realita každodennej praxe.

🙏 Špeciálne poďakovanie patrí
Miroslava Rychtárechová │ Head of Country People Operation manager, Tesco Slovensko
a tiež Dagmar Zukalova │ Advokátka a konateľka, Zukalová - advokátska kancelária
za profesionálne a energické moderovanie konferencie 💛

🤝 BEZ PARTNEROV BY TO NEBOLO ONO
Chopok nie je len o programe a spíkroch.
Je aj o spolupráci, dôvere a partnerstvách, ktoré dávajú celej konferencii skutočný rozmer.

💛 Veľká vďaka patrí všetkým našim partnerom:
Generálny partner: UpSlovenskoUp Déjeuner
Komunikačný partner: Blue Colibri App - One platform for all employee needs
Partneri: Hedin Automotive Slovakia, A*O VENDING Slovensko
Stánky: MUNIPOLIS, Unilabs, ANA*OFT, Aura Trade
Mediálni partneri: cvmango, BLUVARD, CEO a CFO Forum
Produkčný partner: Slido
Prezentačné materiály: MATSUKO

Ďakujeme, že ste boli súčasťou 💛

21/04/2026

Toto sa už nedá ignorovať.
Transparentnosť odmeňovania už nie je trend. Je to zákonná povinnosť.

Od 15. 4. 2026 sa menia pravidlá hry.
A mnohé firmy na túto zmenu ešte nie sú pripravené.

👉 právo zamestnancov poznať úroveň odmeňovania
👉 povinný pay gap reporting
👉 zákaz mlčanlivosti o mzde
👉 povinné nápravné opatrenia pri rozdieloch

Nejde len o úpravu inzerátov.
Ide o zásadnú zmenu, ktorá ovplyvní HR procesy, firemnú kultúru aj reputáciu zamestnávateľa.

Preto sme pripravili odborný webinár:
📅 6. 5. 2026 | 09:00 – 11:00
Transparentné odmeňovanie: Legislatívny manuál pre HR

Spolu s Dagmar Zukalova získate:
✔️ detailný výklad nového zákona
✔️ harmonogram povinností (čo stihnúť do júna 2026)
✔️ prehľad rizík a možných sankcií
✔️ praktické odporúčania pre implementáciu v HR praxi

Transparentnosť už nie je voľba.
👉 Otázkou je len, či budete pripravení.
👉 Zabezpečte si miesto ešte dnes.
👉 Registrácia je otvorená do 6. 5. 2026. https://lnkd.in/dmzaKiYY

20/04/2026

✨ EŠTE ZVAŽUJETE ÚČASŤ NA CHOPOKU?

Naozaj chcete zostať mimo, keď sa celá HR komunita stretáva na jednom mieste?

🎤 Chopok Nr. 1 / 2026
📍 23. – 24. apríl 2026 | Demänovská dolina
HR ako architekt biznisu: Transformácia, dáta a odvaha k ľudskosti

👉 Kapacita sa blíži k naplneniu
👉 Program, ktorý ide do hĺbky – nie po povrchu
👉 Networking, ktorý má reálny dopad (a áno, aj ten večerný 😉)

✨ Fun fact: Najlepšie spolupráce z Chopku často vznikajú mimo prednášok.

👉 Registrácia je stále otvorená. https://lnkd.in/dvEC-dni

Vidíme sa na Chopku. 🤍

Za podporu konferencie ďakujeme generálnemu partnerovi UpSlovensko

17/04/2026

✨ UŽ VO ŠTVRTOK SA STRETNEME NA CHOPOKU

Ste pripravení na 2 dni, ktoré vám zmenia pohľad na HR?

Po mesiacoch príprav, rozhovorov a skladania programu, ktorý má zmysel, sa to konečne deje.

Komunita HR sa opäť stretáva na mieste, kde sa prepája biznis, ľudia a inšpirácia.

🎤 Chopok Nr. 1 / 2026
📍 23. – 24. apríl 2026 | Demänovská dolina
HR ako architekt biznisu: Transformácia, dáta a odvaha k ľudskosti

👉 Fun fact: Na Chopku často vznikajú tie najlepšie nápady nie na pódiu, ale večer – pri rozhovoroch, ktoré by inde ani nezačali.

Čakajú nás dva dni plné otvorených diskusií, silných myšlienok a stretnutí, ktoré majú presah.

👉 Ak ešte váhate, stále je možnosť pridať sa. https://lnkd.in/dvEC-dni

My sa už teraz tešíme na každého jedného z vás.
Vidíme sa na Chopku. 🤍

16/04/2026

🔥 UŽ BUDÚCI TÝŽDEŇ SA POZRIEME NA TRANSFORMÁCIU BEZ PRÍKRAŠLENIA.

TRANSFORMÁCIA NIE JE JEDNA ZMENA. JE ICH NIEKOĽKO NARAZ.

Pozvanie na Chopok prijal aj
Milan Morávek │ COO, O2 Slovakia
ktorý spolu s Monikou Martinkovou
Monika MARTINKOVÁ, Chief People Officer
O2 Slovakia - prinesie reálny pohľad na to, ako dnes vyzerá transformácia vo firme v praxi.

👉 Čaká vás otvorená diskusia o tom:
• prečo firmy prechádzajú paralelnými transformáciami
• čo fungovalo (a čo nie) pri transformácii O2 Slovakia
• ako zvládať zmeny bez vyčerpania tímov
• akú rolu má HR ako strategický partner
• ako nestratiť výkon a výsledky počas veľkých zmien

🎤 Chopok Nr. 1 / 2026
📍 23. – 24. apríl 2026 | Demänovská dolina
HR ako architekt biznisu: Transformácia, dáta a odvaha k ľudskosti

👉 Toto nie je teória. Toto je realita z boardroomu.

🎟️ Registrácia je stále otvorená – ale kapacita sa postupne napĺňa. https://lnkd.in/dvEC-dni

Tešíme sa na vás na Chopku.

Za podporu konferencie ďakujeme generálnemu partnerovi UpSlovensko