Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR

Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR Konfederácia odborových zväzov (KOZ SR) je dobrovoľné združenie odborových zväzov a im na úroveň postavených odborových združení v SR.

Základným cieľom KOZ SR je prispieť k rozvoju slobody, sociálnej spravodlivosti a solidarity tak, aby každý zamestnanec mohol viesť zmysluplný život za plného rozvíjania osobnosti a schopnosti každého muža alebo ženy so zárukou ľudských a občianskych práv v rámci demokratickej spoločnosti, vyznávajúcej princípy sociálne orientovaného trhového hospodárstva.

📈 MINIMÁLNA MZDA NARÁSTLA O 269 EUR. NIČ Z TOHO NEBOLO SAMOZREJMOSŤOUKeď sa v roku 2022 začínalo nové volebné obdobie KO...
09/06/2026

📈 MINIMÁLNA MZDA NARÁSTLA O 269 EUR. NIČ Z TOHO NEBOLO SAMOZREJMOSŤOU

Keď sa v roku 2022 začínalo nové volebné obdobie KOZ SR, minimálna mzda na Slovensku predstavovala 646 € mesačne. Dnes je to 915 €. To znamená nárast o 269 € mesačne, teda viac ako 4 700 € za obdobie štyroch rokov pre zamestnanca pracujúceho za minimálnu mzdu. 💶

Za týmto výsledkom však nie je automatika ani náhoda. Odbory dlhodobo presadzovali návrat mechanizmu, ktorý viaže minimálnu mzdu na vývoj priemernej mzdy v hospodárstve. Práve vďaka tomu sa podarilo obnoviť predvídateľný rast minimálnej mzdy a zabrániť tomu, aby sa stala predmetom každoročných politických sporov.

Minimálna mzda nie je len číslo v zákone. Je to hranica, pod ktorú by sa odmena za poctivú prácu nemala dostať. A je tiež dôležitým orientačným bodom pre rast príplatkov a odmeňovania tisícov ďalších zamestnancov. ✊

Dôstojná práca si zaslúži dôstojnú mzdu. ❤️💪

ROK V ZNAMENÍ ZJAZDOV: SILNÉ ZVÄZY TVORIA SILNÚ KONFEDERÁCIU🏛️✊Konfederácia odborových zväzov SR nie je len formálnou st...
09/06/2026

ROK V ZNAMENÍ ZJAZDOV: SILNÉ ZVÄZY TVORIA SILNÚ KONFEDERÁCIU🏛️✊

Konfederácia odborových zväzov SR nie je len formálnou strešnou organizáciou. Naša sila, akcieschopnosť a legitímnosť stoja na pevných základoch – a tými sú práve naše členské odborové zväzy. Rok 2026 je pre viaceré z nich kľúčovým volebným a strategickým rokom. Práve na zjazdoch jednotlivých zväzov sa formujú jasné postoje, volia sa lídri a definujú sa požiadavky, ktoré KOZ SR následne obhajuje na tej najvyššej úrovni. 🤝📈

Veľké zjazdové rokovania majú za sebou odborové zväzy v priemysle, doprave, obrane aj v zdravotníctve a sociálnych službách.

🏥 Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb
Zväz, ktorého členovia každodenne stoja v prvej línii starostlivosti o zdravie a životy občanov. Aj ich vnútorné zjazdové procesy vyslali jasný signál – bez adekvátneho ohodnotenia, dôstojných podmienok a systémového financovania zdravotníctva a sociálnych služieb Slovensko nemá budúcnosť. Na čele zväzu stojí od minulej jesene Michal Gedaj.

🛡️ Slovenský odborový zväz zamestnancov obrany
Špecifický, no pre štát a bezpečnosť strategický zväz, ktorý na svojom zjazdovom fóre upevnil stabilitu a práva ľudí civilných zamestnancov v rezorte obrany, si do svojho čela v máji zvolil Pavla Korčoka. Ich stabilné pracovné podmienky sú pilierom pre nás všetkých.

🚂 Odborové združenie železničiarov
Na nedávnom zjazde železničiarov rezonovali témy podfinancovania železníc a prichádzajúcej digitalizácie. Na zvládnutie týchto výziev je kľúčová odborová solidarita, profesionalita a tvrdé kolektívne vyjednávanie o rast platov. Nové vedenie na čele s Davidom Capíkom si dalo za cieľ ochranu práv, bezpečnosť na pracovisku a modernizáciu odborovej činnosti.

🛠️ Odborový zväz KOVO
Delegáti najväčšieho priemyselného zväzu minulý týždeň poslali jasnú výzvu vláde SR, európskym inštitúciám aj zamestnávateľom. Odmietajú, aby náklady na transformáciu priemyslu znášali len zamestnanci a ich rodiny! Budúcnosť musí stáť na sociálnej spravodlivosti, reinvestovaní ziskov do výroby, modernizácii a zamestnanosti, ochrane európskeho priemyslu pred nekalou konkurenciou a na sociálnom dialógu a dôstojných mzdách so silnými pracovnými právami. Post predsedníčky obhájila Monika Benedeková.

V JEDNOTE JE SILA!
Všetkým zväzom, staronovým aj novým lídrom gratulujeme a ďakujeme za ich vytrvalú prácu. Iba vďaka silným štruktúram na pracoviskách dokážeme ako KOZ SR efektívne vyjednávať spravodlivejšie podmienky pre všetkých pracujúcich na Slovensku. 🇸🇰💪

PROAKTÍVNE RIEŠENIA, NIELEN REAKCIA: AKO PRACUJÚ ODBORY 💪📢Práca odborov v zastúpení KOZ SR sa zďaleka nezačína až pri tr...
08/06/2026

PROAKTÍVNE RIEŠENIA, NIELEN REAKCIA: AKO PRACUJÚ ODBORY 💪📢

Práca odborov v zastúpení KOZ SR sa zďaleka nezačína až pri tripartitnom stole. Naša aktivita prebieha nepretržite – dôkladne analyzujeme každý jeden legislatívny návrh už v štádiu pripomienkového konania. Ak vidíme, že sú ohrozené pracovné práva, mzdy, bezpečnosť pri práci alebo sociálne istoty zamestnancov, okamžite vstupujeme do rokovaní a nekompromisne presadzujeme zmeny. 🛑💼

Je dôležité si uvedomiť, že odbory nie sú inštitúciou, ktorá schvaľuje zákony – reálna legislatívna moc a zodpovednosť za prijímanie zmien leží plne v rukách poslancov NR SR. My robíme všetko pre to, aby zákonodarci rozhodovali v prospech pracujúcich ľudí a ich rodín.

Odbory však nie sú len reaktívnou silou, ktorá hovorí „nie“, a nečakajú len v „defenzíve“. Sme partnerom, ktorý dlhodobo prináša skutočné a konštruktívne riešenia! 🧠📋

Presne pred rokom – v júni 2025 – KOZ SR predstavila komplexný súbor prorastových a konsolidačných opatrení, s ktorými sme oslovili aj relevantných predstaviteľov vlády a odbornú verejnosť. Skúsenosti totiž jasne ukazujú, že plošné vládne škrty bez hlbšej diskusie a odborných analýz len prehlbujú sociálne a ekonomické problémy. Ak má byť konsolidácia úspešná, musí znižovať negatívne dopady na ľudí a nie prehlbovať neistotu tých, ktorí tvoria hodnoty tejto krajiny! ✨

ČO KONKRÉTNE SME UŽ PRED ROKOM AKO PRORASTOVÉ OPATRENIA NAVRHOVALI?
🔹 Systémové riadenie hospodárstva: Potrebujeme rozumnú priemyselnú politiku, decentralizáciu, daňovú reformu smerom k majetkovým daniam a partnerskú komunikáciu.
🔹 Rozumné kompenzácie cez eurofondy: Keďže konsolidácia spomaľuje ekonomiku a zvyšuje náklady domácností, riešením je efektívnejšie čerpanie kohéznych fondov, priamych platieb a Programu rozvoja vidieka. Nemôžeme si dovoliť nechať milióny prepadnúť!
🔹 Investície do budúcnosti: Dlhodobé zanedbávanie vedy, výskumu a inovácií je brzdou celej krajiny. Investície (napr. cez daňové stimuly a superodpočet na výskum a vývoj) spolu s reformami sú jedinou zárukou dlhodobo udržateľných verejných financií a vyššej životnej úrovne.

Požadujeme spravodlivé opatrenia, nie ďalší tlak na zamestnancov! ✊

Prečítajte si kompletné znenie našich návrhov a opatrení v oficiálnom vyhlásení: nájdte v komentári 👉

05/06/2026

📚✊ MLADÍ ODBORÁRI RASTÚ. A S NIMI AJ BUDÚCNOSŤ ODBOROV.

Ako vyzerá Akadémia mladých odborárov? Čo prináša mladým ľuďom a prečo má zmysel investovať do novej generácie odborárov?

🎙️ V najnovšom podcaste KOZ SR sa František Gajdoš rozprával s účastníkmi druhého ročníka Akadémie mladých odborárov o tom, čo im vzdelávanie dalo, ako využívajú nové poznatky v praxi a prečo sú odbory miestom, kde môžu mladí ľudia skutočne ovplyvňovať veci okolo seba.

💬 Hovorili o argumentácii, komunikácii, sociálnych sieťach, kolektívnom vyjednávaní, ale aj o tom, ako vznikajú nové priateľstvá a spolupráca naprieč odborovými zväzmi.

👥 Dnes sa vzdelávajú. Zajtra môžu viesť odborové organizácie, zastupovať zamestnancov alebo formovať budúcnosť slovenského odborového hnutia.

🎥 Pozrite si celý rozhovor a spoznajte mladých ľudí, ktorí dokazujú, že odbory majú budúcnosť. 👇✊📚🚀

04/06/2026

🎥⚖️ ČO SA DEJE PRED A ZA ZATVORENÝMI DVERAMI TRIPARTITY?

Keď sa hovorí o mzdách 💶, pracovných podmienkach 👷, dôchodkoch 👵👴 či sociálnych dávkach 🤝, mnohé dôležité rozhodnutia sa nezačínajú v parlamente. Ich cesta vedie cez Hospodársku a sociálnu radu SR – známu ako tripartita.

🏛️ Za jedným stolom tu sedia zástupcovia vlády, zamestnávateľov a zamestnancov, ktorých zastupujú odbory. Práve tu sa hľadajú kompromisy a diskutuje o zákonoch ešte predtým, ako sa dostanú na rokovanie vlády alebo parlamentu.

📄 Práca odborov sa však nezačína až na samotnej tripartite. Každý návrh zákona prechádza pripomienkovaním, kde KOZ SR a odborové zväzy analyzujú jeho dopady na zamestnancov. Ak návrh ohrozuje pracovné práva, mzdy, bezpečnosť pri práci alebo sociálne istoty, odbory vstupujú do rokovaní a presadzujú zmeny. ✊

🏭🏫🏥 Vďaka skúsenostiam z pracovísk, fabrík, škôl či nemocníc prinášajú odbory do legislatívneho procesu pohľad ľudí, ktorých sa pripravované zmeny priamo dotýkajú.

📢 Pozrite si naše video a zistite, aké témy rezonovali na poslednom rokovaní tripartity a aké postoje v mene zamestnancov presadzovala KOZ SR. 👇🎬✊

🔴 EKONOMICKÝ RAST NESMIE BYŤ POSTAVENÝ NA ÚKOR ZAMESTNANCOV!Vláda predložila na dnešné mimoriadne rokovanie Hospodárskej...
02/06/2026

🔴 EKONOMICKÝ RAST NESMIE BYŤ POSTAVENÝ NA ÚKOR ZAMESTNANCOV!

Vláda predložila na dnešné mimoriadne rokovanie Hospodárskej a sociálnej rady SR balík opatrení na stabilizáciu podnikateľského prostredia. Opäť sme však svedkami obchádzania pravidiel – materiál nám bol sprístupnený len niekoľko hodín pred zasadnutím.

KOZ SR zásadne nesúhlasí s viacerými legislatívnymi aj nelegislatívnymi zmenami v tomto materiáli. Naše hlavné výhrady smerujú proti krokom, ktoré:

❌ negatívne zasahujú do práv zamestnancov,
❌ znižujú úroveň bezpečnosti na pracoviskách,
❌ podporujú prekarizáciu práce a obchádzajú štandardné pracovnoprávne vzťahy.

Dôrazne odmietame, aby sa hlavnými platcami vládnych zmien stávali zamestnanci. Zásadne nesúhlasíme s ďalším zmrazovaním platov vo verejnom sektore, kde sa životná úroveň ľudí prepadá kvôli rastu cien a zaostávaniu taríf za minimálnou mzdou. Transformácia ekonomiky sa nedá robiť cez model lacnej pracovnej sily!

👉 Podrobnejšie stanovisko a viac z našich konkrétnych výhrad (či už k škrtaniu lekárskych prehliadok, hazardovaniu s BOZP alebo k núteným živnostiam) nájdete v komentári.

Sledujte nás. Spolu chránime práva pracujúcich! ✊

🚨 KEĎ PRÁCA NESTAČÍ NA ŽIVOT📊 Chudoba sa dnes netýka len nezamestnaných. Čoraz viac ľudí chodí do práce – a napriek tomu...
02/06/2026

🚨 KEĎ PRÁCA NESTAČÍ NA ŽIVOT

📊 Chudoba sa dnes netýka len nezamestnaných. Čoraz viac ľudí chodí do práce – a napriek tomu nedokáže vyžiť.

💬 Monika Uhlerová - prezidentka KOZ SR upozorňuje:
Podiel pracujúcich ohrozených chudobou sa od roku 2019 viac než zdvojnásobil – zo 4,4 % na 10,2 %.

⏱️ Zamestnanci pri minimálnej mzde musia na Slovensku odpracovať viac hodín, aby sa dostali nad hranicu chudoby, než je priemer EÚ. Najviac sú ohrozené jednorodičovské domácnosti a rodiny s deťmi.

💶 Minimálna mzda je dnes 915 €, no tzv. „living wage“ – mzda na dôstojný život – dosahuje až 1 344 €.

⚠️ Problémom pritom nie je neochota pracovať. Problémom je model ekonomiky postavený na nízkych mzdách.

🇪🇺 Aj Európska komisia zdôrazňuje, že riešením sú primerané mzdy, kvalitné pracovné miesta a silný sociálny dialóg.

📌 Práca má zabezpečiť dôstojný život. Dnes to na Slovensku neplatí pre každého.

➡️VIAC V ČLÁNKU➡️ LINK JE V KOMENTÁRI!

DNES V ŽENEVE ODŠTARTOVALO PRESTÍŽNE ZASADNUTIE MEDZINÁRODNEJ KONFERENCIE PRÁCE 🌍💼Tento rok je pre Medzinárodnú organizá...
01/06/2026

DNES V ŽENEVE ODŠTARTOVALO PRESTÍŽNE ZASADNUTIE MEDZINÁRODNEJ KONFERENCIE PRÁCE 🌍💼

Tento rok je pre Medzinárodnú organizáciu práce (ILO) mimoriadne výnimočný. Oslavujeme totiž 100 rokov od vzniku dvoch kľúčových orgánov jej kontrolného systému, ktoré boli založené na základe rezolúcie prijatej konferenciou v roku 1926.

Už celé storočie tak funguje pravidelný supervízny systém postavený na dvoch pilieroch:
🔹 Výbor expertov pre aplikáciu dohovorov a odporúčaní (CEACR)
🔹 Konferenčný výbor pre aplikáciu štandardov (CAS)

Práve v týchto dňoch sa v Ženeve schádzajú zástupcovia vlád, zamestnávateľov a pracovníkov zo 187 členských štátov, aby spoločne diskutovali o najpálčivejších otázkach súčasného sveta práce.

Medzi hlavné témy tohtoročnej konferencie patria:
🌱 Dôstojná práca v platformovej ekonomike – téma, ktorá hýbe moderným trhom práce.
⚖️ Transformačný program pre rodovú rovnosť v práci – férové podmienky a príležitosti pre všetkých.
🤝 Sociálny dialóg a tripartita – pretože bez vzájomného dialógu stabilnú budúcnosť nevybudujeme.

Pre nás je táto konferencia o to dôležitejšia, že medzi deviatimi zakladajúcimi krajinami tejto globálnej organizácie bolo v roku 1919 aj Československo. Naša stopa v presadzovaní sociálnej spravodlivosti a práv zamestnancov má silné, storočné korene. 🇨🇿🇸🇰

Sledujeme dianie v Ženeve, kde sa naši zástupcovia aktívne zúčastňujú na dôležitých rokovaniach, a držíme palce všetkým konštruktívnym vyjednávaniam za lepšie a spravodlivejšie pracovné prostredie! Naši kolegovia nás budú o priebehu a výsledkoch pravidelne informovať. 👇



📢⏰ FRANTIŠEK GAJDOŠ: NADČASY NIE SÚ ZADARMO👷‍♀️👨‍🏭 Až tri štvrtiny zamestnancov na Slovensku pracujú nadčas. Ešte znepok...
01/06/2026

📢⏰ FRANTIŠEK GAJDOŠ: NADČASY NIE SÚ ZADARMO

👷‍♀️👨‍🏭 Až tri štvrtiny zamestnancov na Slovensku pracujú nadčas. Ešte znepokojujúcejšie je, že podľa prieskumu mnohí za túto prácu nedostávajú primeranú kompenzáciu. ⚠️💰

🎙️ Viceprezident KOZ SR František Gajdoš v relácii Teleráno pripomenul, že nadčas má jasné pravidlá. Zamestnancovi patrí mzda 💶 a príplatok ➕, prípadne náhradné voľno 🕒.

📌 Zároveň upozornil, že nie každému možno nadčas nariadiť a že zamestnanci by sa nemali báť ozvať 🗣️, ak ich práva nie sú dodržiavané. ✊⚖️

📋 Dôležité je vedieť aj to, že zamestnávateľ môže nariadiť maximálne 150 hodín nadčasov ročne. Každá ďalšia nadčasová práca musí byť založená na dohode so zamestnancom. 🤝

🎥📺 Ak ste rozhovor nestihli naživo, pozrite si ho zo záznamu od 15:10. 👇🎙️💙➡️ LINK JE V KOMENTÁRI!

📢 MONIKA UHLEROVÁ: PRORASTOVÉ OPATRENIA ZATIAĽ PÔSOBIA AKO TÁPANIESkutočné prorastové opatrenia vláda odložila na jeseň....
31/05/2026

📢 MONIKA UHLEROVÁ: PRORASTOVÉ OPATRENIA ZATIAĽ PÔSOBIA AKO TÁPANIE

Skutočné prorastové opatrenia vláda odložila na jeseň. Podľa prezidentky KOZ SR Moniky Uhlerovej však Slovensko potrebuje predovšetkým jasnú víziu, kam sa má ekonomika uberať. 📈⚖️

„Ak pracujete bez vízie a základnej filozofie, kam by sa mala uberať naša ekonomika a celkovo spoločnosť, potom sa veľmi ťažko nastavujú prorastové opatrenia,“ upozornila v relácii Na telo plus. 🎙️

KOZ SR očakáva rokovanie mimoriadnej tripartity už v utorok, no sociálni partneri zatiaľ nemajú k dispozícii paragrafové znenie pripravovaných opatrení. 🤝📄

Budúcnosť ekonomiky si vyžaduje viac než improvizáciu. Potrebuje jasný plán. ✊

🎧📺 Ak ste Moniku Uhlerovú nestihli naživo, nič nie je stratené. Celý rozhovor nájdete aj zo záznamu. 👇✊

Address

Bajkalská 16025/29A, 821 01 Bratislava
Bratislava
82101

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Telephone

02/50239103

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky - KOZ SR:

Shortcuts

Share

Category