Centrum vzdelávacích analýz

Centrum vzdelávacích analýz Centrum vzdelávacích analýz je nezávislá analytická a výskumná organizácia v oblasti vzdelávania.

V PRAHE SME DISKUTOVALI O KARIÉROROVOM SYSTÉME PRE UČITEĽKY A UČITEĽOV 🇨🇿Česko pripravuje kariérový systém pre učiteľky ...
11/06/2026

V PRAHE SME DISKUTOVALI O KARIÉROROVOM SYSTÉME PRE UČITEĽKY A UČITEĽOV 🇨🇿

Česko pripravuje kariérový systém pre učiteľky a učiteľov. My na Slovensku už takmer 20 rokov takýto systém máme. A tak sa v Česku o slovenskú skúsenosť živo zaujímajú. 🏫

Organizácia Učitel naživo zorganizovala konferenciu o kariérovom systéme a pozvala na ňu ľudí z ministerstva školstva, českého parlamentu, mimovládnych organizácii, akadémie, odborov, samospráv či zo škôl. 👥

Na konferencii vystúpil aj náš analytik Michal Rehúš, ktorý hovoril o tom, ako náš kariérový systém vyzerá a funguje. V paneli diskutoval s českým ministrom školstva Robertom Plagom, predsedom školského výboru českého parlamentu Matějom Ondřejom Havlom, riaditeľkou organizácie Učitel naživo Blankou Pravdovou a so Zuzanou Šalamounovou z Masarykovej univezity. 🗣️

Na základe slovenskej skúsenosti sme českých tvorcov kariérového systému nabádali k opatrnosti a triezvosti. Náš kariérový systém je totiž byrokratická procedúra, ktorá len obmedzene dokáže identifikovať kvalitných vyučujúcich a fakticky plní len jedinú funkciu - zvýšenie platu. Postup na vyššie kariérové stupne sa odvíja od obhajoby portfólia, s ktorým sa bežne obchoduje (pozrite do učiteľských skupín). Učiteľky a učitelia na vyšších kariérových stupňoch nemusia niesť vyššiu zodpovednosť a prispievať ku skvalitňovaniu školy (napríklad podporou ostatných kolegýň a kolegov). 💼

Predbežné úvahy o českom kariérovom systéme sa aj preto usilujú vyhnúť byrokracii a formalizmu. Viac sa sústreďujú na to, aby sa učiteľky a učitelia mohli kariérne posúvať a zároveň byť prínosom pre učiteľský zbor a deti. Prakticky by to mohlo znamenať, že sa doplnia a primerane podporia nové pozície alebo roly, ktoré v školách chýbajú a mohli by dosť pomôcť, ako napríklad mentori. ✨

Myslíme, že to je dobrá cesta. Budeme držať palce, aby sa v Česku podarilo vytvoriť zmysluplný a podporný systém. 👍

08/06/2026

"Veľmi by som si do budúcna želala, aby ak čakáme, že sa učitelia v zmenách postavia na našu stranu, tak aj my, ktorí prichádzame z národnej úrovne s tými zmenami, sme sa dokázali postaviť na ich stranu a podporovať aj iniciatívy, ktoré bojujú za ich podmienky, za to, aby sa ich fungovanie zlepšilo." Hovorí v našom podcaste 🔹 Denisa Skalošová, pracovníčka v oddelení manažmentu kurikulárnych zmien v Národnom inštitúte vzdelávania a mládeže. 🎙️

Okrem nej v našom podcaste o zmenách v kurikule diskutovali:
🔹 Alžbeta Štofková Dianovská – hlavná školská inšpektorka
🔹 Iveta Barková – učiteľka a riaditeľka základnej školy

❓ Prečo sme potrebovali nový obsah vzdelávania?
❓ V čom spočíva hlavný prínos nového kurikula a aké má nedostatky?
❓ Sú školy pripravené na zavedenie nového obsahu alebo im niečo chýba?

▶️ Celé video nájdete tu:
🔗 YouTube: https://youtu.be/k0SoGxcGrWs
🔗 Spotify: https://tinyurl.com/yc2mjn4j
🔗 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/yeb3p3y2

🙏 Táto epizóda vznikla s finančnou podporou Plánu obnovy a odolnosti SR.

05/06/2026

"Spoločné (vzdelávanie), čo sme mali ako celý tím, bolo trošku rozpačité. Nie celkom sme všetci uchopili, čo tým vzdelávaním vlastne máme dosiahnuť. Takmer polovicu vzdelávania sme venovali práci s aplikáciou na tvorbu školského vzdelávacieho programu a tam sme sa stratili." Hovorí v našom podcaste 🔹 Iveta Barkova, učiteľka a riaditeľka základnej školy. 🎙️

Okrem nej v našom podcaste o zmenách v kurikule diskutovali:
🔹 Alžbeta Štofková Dianovská – hlavná školská inšpektorka
🔹 Denisa Skalošová – pracovníčka v oddelení manažmentu kurikulárnych zmien v Národnom inštitúte vzdelávania a mládeže

❓ Prečo sme potrebovali nový obsah vzdelávania?
❓ V čom spočíva hlavný prínos nového kurikula a aké má nedostatky?
❓ Sú školy pripravené na zavedenie nového obsahu alebo im niečo chýba?

▶️ Celé video nájdete tu:
🔗 YouTube: https://youtu.be/k0SoGxcGrWs
🔗 Spotify: https://tinyurl.com/yc2mjn4j
🔗 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/yeb3p3y2

🙏 Táto epizóda vznikla s finančnou podporou Plánu obnovy a odolnosti SR.

VČERA SME PRE VÁS NAHRALI ŠPECIÁLNY PODCAST O PEDAGOGICKÝCH ASISTENTOCH 🎙️Stále sa tešíme, že sme prispeli k zmene finan...
04/06/2026

VČERA SME PRE VÁS NAHRALI ŠPECIÁLNY PODCAST O PEDAGOGICKÝCH ASISTENTOCH 🎙️

Stále sa tešíme, že sme prispeli k zmene financovania pedagogických asistentov. Uvedomujeme si ale, že problémy s pedagogickými asistentmi sa tým definitívne nevyriešili a viaceré dôležité veci ešte treba dotiahnuť. Vnímame aj to, že v budúcom školskom roku sa niektorým školám úväzky na pedagogických asistentov znížili. 🏫

A tak sme sa rozhodli nahrať špeciálne vydanie nášho podcastu K tabuli!, v ktorom vysvetľujeme všetky dôležité zmeny a aj dôvody, prečo sme ich presadili. 📣 Zároveň reagujeme na výhrady, ktoré sa v súvislosti s novým systémom objavili. Viaceré z nich uznávame a naznačujeme, ako by sa dali riešiť. Niektoré nepresnosti zase vyvraciame. 🧐

Podcast zverejníme budúci týždeň. Ak nechcete, aby vám ušli naše najdôležitejšie výstupy, prihláste sa na odber nášho newslettra: https://www.vzdelavacieanalyzy.sk/newsletter/. 📧 Ďakujeme! 🙏

03/06/2026

"Ja som vo východiskom dokumente vnímala veľkú ambíciu vytvoriť štátny program, ktorý vytvorí seriózny predpoklad pre integráciu obsahov a myslím si, že sa to podarilo iba čiastočne. Myslím, že najlepším príkladom je Človek a príroda. To je veľmi dobrý príklad toho, ako to postaviť inak." Hovorí v našom podcaste Denisa Skalošová, pracovníčka v oddelení manažmentu kurikulárnych zmien v Národnom inštitúte vzdelávania a mládeže. 🎙️

Okrem nej v našom podcaste o zmenách v kurikule diskutovali:
🔹 Alžbeta Štofková Dianovská – hlavná školská inšpektorka
🔹 Iveta Barková – učiteľka a riaditeľka základnej školy

❓ Prečo sme potrebovali nový obsah vzdelávania?
❓ V čom spočíva hlavný prínos nového kurikula a aké má nedostatky?
❓ Sú školy pripravené na zavedenie nového obsahu alebo im niečo chýba?

▶️ Celé video nájdete tu:
🔗 YouTube: https://youtu.be/k0SoGxcGrWs
🔗 Spotify: https://tinyurl.com/yc2mjn4j
🔗 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/yeb3p3y2

🙏 Táto epizóda vznikla s finančnou podporou Plánu obnovy a odolnosti SR.

PRI VYMEŠKÁVANÍ V ŠKOLE TREBA RIEŠIŤ PRÍČINY, NIE SPRÍSŇOVAŤ TRESTY 🏫Prečítajte si náš nový článok v Denník N o vymeškáv...
01/06/2026

PRI VYMEŠKÁVANÍ V ŠKOLE TREBA RIEŠIŤ PRÍČINY, NIE SPRÍSŇOVAŤ TRESTY 🏫

Prečítajte si náš nový článok v Denník N o vymeškávaní v škole a ako ho riešiť. Tu je stručné zhrnutie, článok sme odomkli: 🔓📰

👉 Kým napríklad v Trnave a Martine sa priemerný počet neospravedlnených hodín pohyboval na úrovni 1 až 1,5 hodiny na žiaka, v Spišskej Novej Vsi a Michalovciach išlo až o 49 až 60 neospravedlnených hodín na žiaka. Je zrejmé, že problém sa dlhodobo sústreďuje v okresoch s vyšším podielom chudobnej a menej vzdelanej populácie. 📊

👉 Už dnes platí, že ak dieťa pri plnení povinnej školskej dochádzky vynechá bez ospravedlnenia viac ako 15 hodín v mesiaci alebo 60 hodín počas školského roka, obec môže zákonnému zástupcovi opakovane uložiť pokutu a ústredie práce mu môže na tri mesiace pozastaviť vyplácanie dávok. ⚖️

👉 Nie sú dostupné žiadne analýzy o tom, ako udeľovanie pokút a spravovanie odobratých dávok obcami funguje. Nevieme, ako obce tieto úlohy zvládajú. A čo je ešte dôležitejšie, nevieme, či tieto opatrenia pomáhajú zlepšovať školskú dochádzku. 🧐

👉 Podľa najnovšieho návrhu by mohla rodina v dôsledku záškoláctva prísť o dávky úplne. Stane sa tak, ak počas prvých troch mesiacov, keď dávky poberá obec, dieťa nezačne chodiť do školy. 💸

👉 Hoci existujú štúdie, ktoré preukazujú pozitívny vplyv podmienenej výplaty dávok na dochádzku, existujú aj riziká tohto prístupu. Niektoré výskumy upozorňujú, že odoberanie dávok môže najtvrdšie dopadať na najviac znevýhodnené rodiny a školskú dochádzku v ich prípade nezlepšovať. ⚠️

👉 Nemali by sme všetku zodpovednosť hádzať na deti a rodiny a hľadať nové spôsoby, ako ich trestať. Skôr by sme mali identifikovať príčiny, prečo niektoré deti v škole nie sú. A v súlade s overenou dobrou praxou zavádzať také opatrenia, ktoré aj účinne zabezpečia, aby v nej boli. 🎯

🔗 Odomknutý článok:

Text pripravilo Centrum vzdelávacích analýz, nezávislá analytická a výskumná organizácia, ktorej cieľom je najmä na základe dát a výsledkov výskumu zlepšovať kvalitu školstva. Podporiť ho môžete tu. Keď deti nechodia do školy, je to problém. Na prvý pohľad sa môže zdať, ...

28/05/2026

"Cykly sú na to dobré, aby v rámci toho obdobia sa prispôsoboval obsah a samotné učenie sa žiakov tým žiakom, ktorí sú v triede. To znamená, aby násobilka nekončila napevno v marci v druhom ročníku, ale aby učiteľ vedel vyjsť v ústrety žiakom podľa toho, akých žiakov má v triede." Hovorí v našom podcaste hlavná školská inšpektorka Alžbeta Štofková Dianovská.

Okrem nej v našom podcaste o zmenách v kurikule diskutovali:
🔹 Denisa Skalošová – pracovníčka v oddelení manažmentu kurikulárnych zmien v Národnom inštitúte vzdelávania a mládeže
🔹 Iveta Barková – učiteľka a riaditeľka základnej školy

❓ Prečo sme potrebovali nový obsah vzdelávania?
❓ V čom spočíva hlavný prínos nového kurikula a aké má nedostatky?
❓ Sú školy pripravené na zavedenie nového obsahu alebo im niečo chýba?

▶️ Celé video nájdete tu:
🔗 YouTube: https://youtu.be/k0SoGxcGrWs
🔗 Spotify: https://tinyurl.com/yc2mjn4j
🔗 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/yeb3p3y2

🙏 Táto epizóda vznikla s finančnou podporou Plánu obnovy a odolnosti SR.

26/05/2026

"Na to, aby ste trénovali spôsobilosť, potrebujete omnoho viac času, inak organizovať vzdelávanie a tak ďalej. A to si myslím, že úplne dosiahnuté nebolo. Takže súhlasím s tým, že k redukcii učiva by ešte malo dochádzať." Hovorí v našom podcaste Denisa Skalošová, pracovníčka v oddelení manažmentu kurikulárnych zmien v Národný inštitút vzdelávania a mládeže. 🎙️

Okrem nej v našom podcaste o zmenách v kurikule diskutovali:
🔹 Alžbeta Štofková Dianovská – hlavná školská inšpektorka
🔹 Iveta Barková – učiteľka a riaditeľka základnej školy

❓ Prečo sme potrebovali nový obsah vzdelávania?
❓ V čom spočíva hlavný prínos nového kurikula a aké má nedostatky?
❓ Sú školy pripravené na zavedenie nového obsahu alebo im niečo chýba?

▶️ Celé video nájdete tu:
🔗 YouTube: https://youtu.be/k0SoGxcGrWs
🔗 Spotify: https://tinyurl.com/yc2mjn4j
🔗 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/yeb3p3y2

🙏 Táto epizóda vznikla s finančnou podporou Plánu obnovy a odolnosti SR.

21/05/2026

"Sme pripravení, ak by sme dostali väčšiu mieru slobody? Sú školy, kde otvorenosť zmenám je jasná a sú školy, ktorým vyhovuje status quo a nevedia si zdôvodniť, prečo by mali prebrať zodpovednosť za to, aby nejaké učivo alebo nejakú vzdelávaciu oblasť redukovali." Hovorí v našom podcaste Iveta Barkova, učiteľka a riaditeľka základnej školy. 🎙️

Okrem nej v našom podcaste o zmenách v kurikule diskutovali:
🔹 Alžbeta Štofková Dianovská – hlavná školská inšpektorka
🔹 Denisa Skalošová – pracovníčka v oddelení manažmentu kurikulárnych zmien v Národnom inštitúte vzdelávania a mládeže

❓ Prečo sme potrebovali nový obsah vzdelávania?
❓ V čom spočíva hlavný prínos nového kurikula a aké má nedostatky?
❓ Sú školy pripravené na zavedenie nového obsahu alebo im niečo chýba?

▶️ Celé video nájdete tu:
🔗 YouTube: https://youtu.be/k0SoGxcGrWs
🔗 Spotify: https://tinyurl.com/yc2mjn4j
🔗 Apple Podcasts: https://tinyurl.com/yeb3p3y2

🙏 Táto epizóda vznikla s finančnou podporou Plánu obnovy a odolnosti SR.

PREČO DETI CHÝBAJÚ V ŠKOLÁCH A ČO S TÝM? PREDSTAVUJEME DISKUTUJÚCICH 🏫Už budúci štvrtok budeme v Banskej Bystrici diskut...
13/05/2026

PREČO DETI CHÝBAJÚ V ŠKOLÁCH A ČO S TÝM? PREDSTAVUJEME DISKUTUJÚCICH 🏫

Už budúci štvrtok budeme v Banskej Bystrici diskutovať o tom, ako zlepšiť školskú dochádzku. 🎒

Pozrite sa, kto bude diskutovať. 👀

📅 Bližšie informácie o diskusii nájdete tu: 🔗 https://fb.me/e/3MUBwokM3

🙏 Toto podujatie vzniklo aj vďaka podpore Nadácia E.SK. Ďakujeme! 💡

Address

Bratislava

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Centrum vzdelávacích analýz posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share