Odbory Slovnaft

Odbory Slovnaft Sme odborová organizácia spoločnosti Slovnaft s dlhoročnou tradíciou.

Aktuálne naša organizácia združuje viac ako 1 400 členov z radov zamestnancov Skupiny Slovnaft a zamestnancov spoločností, ktoré v minulosti patrili do Slovnaftu.

Za dobrým pracoviskom nie sú len pravidlá na papieri.Sú za ním ľudia, komunikácia, rešpekt, ochota počúvať a schopnosť r...
31/08/2026

Za dobrým pracoviskom nie sú len pravidlá na papieri.

Sú za ním ľudia, komunikácia, rešpekt, ochota počúvať a schopnosť riešiť veci skôr, než prerastú do väčších problémov.

Odbory pomáhajú vytvárať priestor, kde sa môžu otvárať témy, ktoré zamestnanci vnímajú priamo v praxi.

Pretože tí, ktorí prácu vykonávajú každý deň, často najlepšie vedia, čo by sa dalo zlepšiť.

Obrázok je ilustračný.

Základnou myšlienkou odborov je solidarita.Nie ako prázdne slovo, ale ako praktická hodnota: keď zamestnanci držia spolu...
28/08/2026

Základnou myšlienkou odborov je solidarita.

Nie ako prázdne slovo, ale ako praktická hodnota: keď zamestnanci držia spolu, vedia si lepšie pomôcť, pomenovať spoločné témy a hľadať riešenia, ktoré majú zmysel pre celý kolektív.

Solidarita znamená, že nám nezáleží iba na vlastnej zmene, vlastnom oddelení alebo vlastnom probléme.

Záleží nám aj na tom, aby pracovisko fungovalo férovo pre všetkých.

Preto aj TY vstúp do odborov a podpor nás!

Obrázok je ilustračný.

Náročné rokovanie výkonného výboru EZR Skupiny MOL Ani počas letných mesiacov práca zástupcov zamestnancov neutícha. Ob...
27/08/2026

Náročné rokovanie výkonného výboru EZR Skupiny MOL

Ani počas letných mesiacov práca zástupcov zamestnancov neutícha. Obdobie dovoleniek neznamená prestávku v riešení dôležitých tém, práve naopak, mnohé rokovania a stretnutia pokračujú naplno, aby boli záujmy zamestnancov dôsledne zastupované aj v tomto období.

V uplynulých dňoch sa uskutočnilo náročné pracovné stretnutie Výkonného výboru Európskej zamestnaneckej rady (EZR) Skupiny MOL, ktorého členovia sú zároveň aj predstaviteľmi odborových organizácií zo Slovenska, Maďarska a Chorvátska. Práve toto synergické prepojenie medzi EZR a odborovými organizáciami predstavuje významný prínos pre zastupovanie zamestnancov, keďže umožňuje efektívnejšie prenášať skúsenosti, poznatky a požiadavky z jednotlivých krajín na európsku a skupinovú úroveň.

Súčasťou programu bolo aj rokovanie s riaditeľkou ľudských zdrojov Skupiny MOL, počas ktorého prebehla otvorená a vecná diskusia o aktuálnych výzvach, pracovných podmienkach, rozvoji zamestnancov a budúcnosti sociálneho dialógu. Napriek náročnosti prerokovávaných tém sa všetci účastníci zhodli na potrebe pokračovať v konštruktívnej spolupráci a hľadaní riešení, ktoré budú prínosom pre zamestnancov aj pre ďalší rozvoj Skupiny MOL.

Byť členom odborov neznamená byť proti niekomu.Znamená to zaujímať sa o svoje pracovné prostredie, o férové pravidlá, be...
27/08/2026

Byť členom odborov neznamená byť proti niekomu.

Znamená to zaujímať sa o svoje pracovné prostredie, o férové pravidlá, bezpečné podmienky a rešpekt k práci zamestnancov.

Odbory majú význam práve vtedy, keď sú tvorené ľuďmi, ktorým na pracovisku záleží.

Každý člen posilňuje spoločný hlas zamestnancov. A každý hlas môže prispieť k tomu, aby sa veci posúvali správnym smerom.

Obrázok je ilustračný.

Jeden názor môže upozorniť na problém. Spoločný hlas však dokáže priniesť zmenu.Práve v tom je význam odborov. Spájajú z...
26/08/2026

Jeden názor môže upozorniť na problém. Spoločný hlas však dokáže priniesť zmenu.

Práve v tom je význam odborov. Spájajú zamestnancov, ktorí majú podobné skúsenosti, otázky alebo návrhy, a pomáhajú ich preniesť tam, kde sa o nich môže vecne rokovať.

Ak chceme lepšie pracovné prostredie, férové podmienky a otvorenú komunikáciu, je dôležité, aby hlas zamestnancov nezanikol.

Spolu má väčšiu váhu.

Obrázok je ilustračný.

Odbory nie sú len o riešení problémov. Sú aj o tom, aby zamestnanci mali svoj hlas ešte predtým, než problém vznikne.Čle...
25/08/2026

Odbory nie sú len o riešení problémov. Sú aj o tom, aby zamestnanci mali svoj hlas ešte predtým, než problém vznikne.

Členstvo v odboroch znamená, že človek nie je na pracovné otázky sám. Má za sebou spoločenstvo ľudí, ktorí rozumejú pracovisku, poznajú jeho výzvy a vedia otvárať témy, ktoré sa týkajú zamestnancov.

Lepšie pracovné podmienky nevznikajú automaticky. Vznikajú vtedy, keď sa o ne ľudia zaujímajú a stoja pri sebe.

Obrázok je ilustračný.

Mnohí si odbory spájajú až so situáciou, keď nastane problém. Ich úloha je však omnoho širšia.Odbory pomáhajú otvárať té...
24/08/2026

Mnohí si odbory spájajú až so situáciou, keď nastane problém. Ich úloha je však omnoho širšia.

Odbory pomáhajú otvárať témy včas – pracovné podmienky, mzdy, bezpečnosť, benefity, komunikáciu či zmeny, ktoré sa dotýkajú zamestnancov.

Dobrá prevencia znamená, že niektoré problémy sa vôbec nemusia vyhrotiť.

Aj preto má zmysel byť súčasťou odborov skôr, než človek začne hľadať pomoc na poslednú chvíľu.

Obrázok je ilustračný.

Sila odborov je v spoločnom hlaseJednotlivec môže upozorniť na problém. Kolektív mu však dáva väčšiu váhu.Práve v tom je...
21/08/2026

Sila odborov je v spoločnom hlase

Jednotlivec môže upozorniť na problém. Kolektív mu však dáva väčšiu váhu.

Práve v tom je význam odborov – spájať zamestnancov, pomenovať spoločné témy a hľadať riešenia, ktoré majú zmysel pre čo najviac ľudí.

Mzdy, bezpečnosť, pracovné podmienky, komunikácia či férovosť – to všetko sú témy, pri ktorých je spoločný hlas zamestnancov dôležitý.

Keď zamestnanci držia spolu, ich hlas sa počúva ťažšie prehliada.

Obrázok je ilustračný.

V priemyselnom prostredí má bezpečnosť mimoriadny význam.Technológie, pravidlá a postupy sú dôležité, ale rovnako dôleži...
20/08/2026

V priemyselnom prostredí má bezpečnosť mimoriadny význam.

Technológie, pravidlá a postupy sú dôležité, ale rovnako dôležití sú ľudia, ktorí ich každý deň dodržiavajú, kontrolujú a včas upozorňujú na riziká.

Každé nahlásené riziko, každá všímavosť a každé dodržanie postupu môže zabrániť väčšiemu problému.

Bezpečnosť nie je papier. Bezpečnosť je každodenná zodpovednosť nás všetkých.

Obrázok je ilustračný.

Veľké zlepšenia často začínajú malým postrehom.Zamestnanci najlepšie poznajú svoje pracovisko, každodenné procesy aj vec...
19/08/2026

Veľké zlepšenia často začínajú malým postrehom.

Zamestnanci najlepšie poznajú svoje pracovisko, každodenné procesy aj veci, ktoré by sa dali robiť bezpečnejšie, efektívnejšie alebo ľudskejšie.

Preto má zmysel ozvať sa s návrhom, otázkou alebo pripomienkou.

Odbory sú priestor, kde sa hlas jednotlivca môže zmeniť na spoločnú tému.

Obrázok je ilustračný.

Address

Vlčie Hrdlo 1
Bratislava
82107

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Odbory Slovnaft posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category