ZSSS

12/06/2026

VLOŽENA USTAVNA PRESOJA

📌 V reprezentativnih sindikalnih centralah, tudi v ZSSS, smo danes v skladu z napovedmi na ustavno sodišče vložili zahtevo za presojo ustavnosti sklepa o nedopustnosti referenduma o zakonu o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (oziroma za razkroj Slovenije, kot mu pravimo v sindikalnih vrstah), ki so ga nedavno potrdili v državnem zboru (in potem sprejeli sklep o nedopustnosti referenduma o zakonu).

📝 Zakaj? Ker je ljudem treba dati resnično moč, saj morajo imeti pravico do referendumskega odločanja o vprašanjih, ki tako pomembno vplivajo na družbo kot predlagani interventni zakon.

➡️ Več: https://www.zsss.si/ustavna-presoja-inter-zakon-126/

10/06/2026

‼️ OPROŠČENA‼️ Sindikalistka Suzana Lukovnjak ni kriva ✊️

⚖️ Okrožno sodišče v Murski Soboti je danes izreklo oprostilno sodbo sindikalni zaupnici Glose v Pokrajinski in študijski knjižnici Murska Sobota (PiŠK).

💪 Sodnica je ocenila, da z javnim pismom županu ni prekoračila meje sindikalnega delovanja. Določila je tudi povrnitev vseh stroškov postopka.

⁉️ Kaj se je zgodilo?
Direktorica PiŠK Klaudija Šek Škafar je sindikalno zaupnico tožila, ker je v imenu sindikata opozorila na slabe kadrovske in tehnološke razmere v knjižnici.

📢 Predsednik Glose Mitja Šuštar:
»Oprostilna sodba je opomin in vodilo, da sindikalni zaupniki ne smejo sklanjati glav in upogibati hrbtenic. Pred krivicami in nepravilnostmi si ne smejo zatiskati oči, nanje morajo opozarjati, javnosti so dolžni predočati resnico.«

🫡 Ponosni smo na Suzano Lukovnjak in članstvo sindikata v PiŠK, ki so dokazali, da sindikalno delo ni kaznivo dejanje, opozarjanje na nepravilnosti pa dolžnost in ne zločin. Ste velik zgled vsem sindikalistom in sindikalistkam!✊

✍️ Podrobneje v komentarju prispevka 👇

📷 Vanesa Jaušovec/Vestnik

10/06/2026

NOVOSTI NA PODROČJU UREJANJA BOLNIŠKE ODSOTNOSTI

🚑 Napovedujemo novo izobraževanje Sindikalne akademije ZSSS z naslovom »Novosti na področju urejanja bolniške odsotnosti «, ki bo potekalo prek spletne platforme Teams, in sicer v sredo, 17. junija, od 10. do 13. ure.

📌 Namen spletnega seminarja je seznaniti sindikalne zaupnike in predsednike sindikata v podjetjih oziroma zavodih o pisnih navodilih o ravnanju v času trajanja bolniške odsotnosti in sankcijah ob njihovi kršitvi, predstaviti 7 režimov gibanja, ki se razlikujejo glede na območje, kjer se zavarovanec oziroma pacient lahko giblje, in glede na aktivnosti, ki jih lahko izvaja ter odgovoriti na vaša vprašanja.

📌 Odgovorili bomo na naslednja vprašanja:
• Kakšni so režimi gibanja?
• Kdaj in zakaj lahko delavec oziroma delavka zapusti svoj dom ali kraj bivanja?
• Je kršitev odhod iz kraja bivanja ali tudi od doma?
• Kaj mora delavec oziroma delavka pri zdravniku v zvezi z bolniško nujno preveriti?
• Ali zdravnik delavcu oziroma delavki lahko odpre bolniško za nazaj?
• Kakšne so pristojnosti delodajalca v zvezi z nadzorom bolniškega staleža?
• Kdaj in kako lahko delodajalec od osebnega zdravnika pridobi delavčev režim gibanja?

➡️ Predavala bo samostojna svetovalka za varnost in zdravje pri delu Lučka Böhm.

👉 Izobraževanje bo potekalo v sredo, 17. junija 2026, od 10. do 13. ure prek spletne platforme Teams.

📲Prijavite se lahko do ponedeljka, 15. junija, do 14. ure prek QR-kode, ki jo najdete v komentarjih, oziroma po elektronski pošti na [email protected].

Vabljeni!

08/06/2026

Znova je aktualen regres! 👇

REGRES

Zgodnje poletje vsakič znova pomeni tudi tisti čas v letu, ko veliko govorimo o regresu za letni dopust, saj je skrajni datum za njegovo izplačilo 1. julij. Kakšna pa je letošnja minimalna višina regresa in kaj storiti, če ga delodajalec ne izplača?

➡️ Vse informacije najdete na tej povezavi: https://www.zsss.si/znova-je-aktualen-regres-136/

05/06/2026

Dobro je vedeti! 👇

⚠️ Pazljivo pri oglasih za tujega naročnika!

Na Sindikatu Mladi plus smo prejeli sporočilo o izkoriščanju mladih pri delu prek slovenskega posrednika za nemškega naročnika.

V oglasu, ki se je širil po družbenih omrežjih, so iskali govorce slovenskega jezika za snemanje posnetkov za treniranje modela umetne inteligence. Delo je bilo mogoče opravljati tudi prek študentske napotnice.

❗ Težava je nastala pri plačilu.

Mladi, ki so delo opravili, so izvedeli, da jim posrednik plačila ne bo nakazal, dokler sam ne prejme sredstev od naročnika.

📌 Ker je bilo delo opravljeno prek študentske napotnice, je podjetje, ki je napotnico sprejelo, zavezanec za oddajo obračuna ter plačilo. To velja ne glede na njegove poslovne odnose s tretjimi osebami, tudi če gre za tujo družbo.

Po posredovanju študentskega servisa so študenti plačilo sicer prejeli, vendar je slovenski posrednik od njih zahteval še osebne podatke in podpis obrazca v nemškem jeziku, ki naj bi ga uporabil kot dokazilo v postopku izterjave pred nemškim sodiščem.

🚨 Zahteve po podpisovanju dodatnih izjav ali pogojevanje plačila z drugimi postopki nimajo pravne podlage v razmerju do študenta ali študentskega servisa.

Dokazovanje opravljenega dela temelji na dejanskem opravljanju dela in ustreznih evidencah, ne pa na naknadno podpisanih obrazcih.

💡 Previdnost pri podobnih oglasih zato ne bo odveč.

Če naročiš napotnico za podjetje, ki nastopa le kot posrednik, o tem obvesti tudi študentski servis.

📩 Za pomoč in nasvet smo ti vedno na voljo tudi na Sindikatu Mladi plus: [email protected]

04/06/2026

🎉 20. JUBILEJNO SREČANJE ZSSS Sindikat upokojencev Slovenije🎉

🎉 V Žalcu, središču hmeljarstva in pivovarstva Slovenije, kot je mestece prikupno označil župan Janko Kos, je danes potekalo jubilejno 20. športno-rekreativno srečanje Susa, na katerem se je zbralo več kot 300 članic in članov iz vse Slovenije, ki so se pomerili v sedmih športnih disciplinah.

🗣️ Pred začetkom igre je zbrane nagovorila predsednica Susa Francka Ćetković, ki je predstavila pričakovanja sindikata do nove Janševe vlade. Ocenila je, da iz koalicijske pogodbe ne veje skrb za človeka, in posvarila pred rušenjem solidarnosti med generacijami, pred poseganjem v sistem dolgotrajne oskrbe ter pred razgradnjo prvega pokojninskega stebra. »Ali res mislite, da bomo sindikati in civilna družba tiho ob razkroju socialne države in da ne bomo združili svojih moči za obrambo dostojnega življenja prav vseh. »Smo starejši, nismo pa neumni!«

🤝 Predsednik ZSSS Andrej Zorko se je strinjal, da pokojnina ni socialni transfer, temveč pravica, ki temelji na delu, in poudaril, da je javno zdravstvo potreba in vrednota družbe, ne pa privilegij. Župan Janko Kos pa orisal žalsko tradicijo zavzemanja za delavske pravice, ki sega vse do drugega slovenskega tabora leta 1868, in zbrane spomnil, da delo sindikata ostaja nujno: »Če kdaj, je zdaj delo sindikatov na preizkušnji.«

🏆 V skupnem seštevku je prvo mesto osvojila ekipa Susa iz Gorenjske na čelu z Rudijem Jevškom, drugo ekipa Spodnje Podravje Ptuj in tretje ekipa iz Podravja in Koroške.

Podrobneje o srečanju pa v povezavi v komentarju 👇

📷 Miha Poredoš

03/06/2026

KARTICA UGODNOSTI

Delimo novo ugodnost za člane in članice sindikatov dejavnosti ZSSS.

Še več ugodnosti pa je mogoče najti tukaj: https://www.zsss.si/kartica-ugodnosti/

02/06/2026

PROTI INTERVENTNEMU ZAKONU ZA RAZKROJ SLOVENIJE

🔜 Napovedujemo nov odmerek tehtnega sindikalnega branja oziroma novo tematsko številko Delavske enotnosti, glasila ZSSS. Tokrat se bomo podrobno in poglobljeno lotili zloglasnega zakona o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS), ki kljub visokoletečim besedam njegovih predlagateljev prinaša številne negativne posledice za ljudi in državo ter velika tveganja za stabilnost družbenih podsistemov, predvsem pokojninskega in zdravstvenega.

📌 Medtem ko bomo sindikati vložili ustavno presojo izglasovanega sklepa v državnem zboru o nedopustnosti referenduma o zakonu, je obenem treba interventni zakon natančno preučiti, ovreči mite, ki se širijo o njem, predvsem v smislu, da se b***a z njegovim sprejetjem v deželi začela cediti med in mleko, kot nas želijo prepričati njegovi predlagatelji ter reči bobu bob. To ni zakon za razvoj Slovenije – to je zakon za razkroj naše države, kot smo jo poznali doslej.

❓ Zakaj pisati o omenjeni temi? Ker niti slučajno ne gre za razvojni zakon. To je zakon, ki jemlje skupnemu dobremu in tlakuje pot novemu varčevanju, »zategovanju pasu« oziroma novim rezom v plače, pokojnine, zdravstvo, javne storitve in socialno državo.
Zato nasprotovanje omenjenemu zakonu v prvi vrsti pomeni obrambo lastne plače, lastne pokojnine, dostopa do javnega zdravstva, lastne varnosti in pravic naših otrok.

Če tega zakona ne ustavimo zdaj, bomo običajni ljudje morali zapitek plačati pozneje. Seveda ga ne bodo plačali najbogatejši in najpremožnejši, ampak delavci ter delavke, upokojenci, bolniki, mlade družine, najemniki, javni sektor …

Ob vsem tem pa je bil sam zakon sprejet v naglici, brez kakršnegakoli socialnega dialoga in v času, ko nova vlada še ni bila konstituirana.

📌 Tematska številka Delavske enotnosti z naslovom »Proti interventnemu zakonu za razkroj Slovenije« bo izšla 18. junija 2026.

➡️ Tematsko številko je mogoče naročiti do 𝐯𝐤𝐥𝐣𝐮č𝐧𝐨 𝐩𝐞𝐭𝐤𝐚, 12. junija. Več tukaj: https://www.zsss.si/proti-inter-zakonu-za-razkroj-26/

01/06/2026

Pomemben sindikalni poziv 👇

Od avgusta 2025 morajo javne kulturne ustanove delo zunanjih ustvarjalnih delavcev obvezno plačevati po Zasukovi minimalki.

Zunanji sodelavec nisi le kot samostojni delavec v kulturi, ampak tudi kot sp, če delaš prek zasebnega zavoda, d.o.o.-ja, avtorske ali podjemne pogodbe in tudi kot študent … 

Delaš za javno kulturno ustanovo in ti od avgusta 2025 ne izplačuje zakonsko določenega minimuma?

V Zasuku zbiramo informacije o kršitvah in ob tem varujemo tiste, ki nam poročate, da ne izgubite projektov. 

Več o Zasukovi minimalki si preberi na zasuk.si.
Piši nam na FB, IG ali [email protected].

28/05/2026

JE VAŠA PLAČA PRAVILNO OBRAČUNANA?

💶 Čeprav plačilno listo dobimo vsak mesec, marsikdo svoje ne zna »prebrati«. Tako tudi ne more najti morebitnih napak. Med najpogostejšimi napakami je, da se nadomestila za praznike in letni dopust ne obračunavajo na pravi osnovi. Pogosto prihaja tudi do napak pri obračunu nadur, dodatka do minimalne plače ali pa pri izplačilu dodatka za delovno dobo.

🧾 Ko prejmete obračun plače, najprej preverite, kakšna je vaša osnovna bruto plača in ali se ujema z osnovno plačo v pogodbi o zaposlitvi. Treba je vedeti, da se lahko plačilne liste med sabo precej razlikujejo, a morajo vsebovati enake osnovne podatke o plači, nadomestilu plače, povračilu stroškov v zvezi z delom in druge prejemke, obračun in plačilo davkov in prispevkov za socialno varnost, dohodninski obračun ter plačilni dan.

➡️ Več: https://www.zsss.si/je-vasa-placa-pravilno-obracunana/