Listina raznolikosti Slovenija

03/09/2026

Vabljeni, da se nam pridružite: Preglednost plačil je poslovna priložnost

Listina raznolikosti Slovenije organizira strokovno izobraževalno delavnico, namenjeno delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem in vsem, ki sodelujejo pri pripravi organizacij na izvajanje zahtev Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil.

Preglednost plačil ni zgolj nova zakonska obveznost, temveč pomembna priložnost za krepitev organizacijske kulture, večje zaupanje zaposlenih, privabljanje in ohranjanje talentov ter izboljšanje uspešnosti organizacij.

Udeleženci bodo pridobili vpogled v:
• poslovne razloge za večjo preglednost plačil in enakost spolov,
• vpliv nezavednih pristranosti na zaposlovanje, napredovanje, vrednotenje delovnih mest in določanje plač,
• ključne zahteve Direktive (EU) 2023/970 ter obveznosti delodajalcev,
• pravne in organizacijske vidike uvajanja preglednosti plačil,
• pripravo kategorij delavcev in vrednotenje delovnih mest po objektivnih ter spolno nevtralnih merilih,
• uporabo kadrovskih podatkov in HR-analitike pri oblikovanju preglednih sistemov nagrajevanja,
• pomen socialnega dialoga in varstva osebnih podatkov pri izvajanju novih zahtev.

Program združuje strokovna predavanja, praktične primere in odgovore na konkretne izzive organizacij.

4 strokovnjaki | 6 andragoških ur | do 20 udeležencev

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

28/08/2026

Danes je zadnji dan za prijavo po znižani ceni!

Ne zamudite priložnosti za udeležbo na strokovnem izobraževanju Listine raznolikosti Slovenije:

»Preglednost plačil je poslovna priložnost«

Izobraževanje je namenjeno delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem in vsem, ki sodelujejo pri pripravi organizacije na izvajanje zahtev Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil.

Preglednost plačil ni zgolj nova zakonska obveznost, temveč priložnost za krepitev zaupanja zaposlenih, izboljšanje kadrovskih praks ter vzpostavitev bolj pravičnih in preglednih sistemov nagrajevanja.

Na izobraževanju boste spoznali:
• ključne zahteve Direktive (EU) 2023/970 in obveznosti delodajalcev,
• poslovne koristi preglednosti plačil in enakosti spolov,
• vpliv nezavednih pristranosti na kadrovske odločitve,
• pravne in organizacijske vidike uvajanja preglednosti plačil,
• objektivno in spolno nevtralno vrednotenje delovnih mest,
• uporabo kadrovskih podatkov pri oblikovanju preglednih plačnih sistemov.

📌 Danes, 28. avgusta 2026, je zadnji dan za EARLY BIRD ceno:
288 € (namesto redne cene 360 €).

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana
👥 Omejeno število mest: do 20 udeležencev na termin.

Program bodo izvedli 4 strokovnjaki s področja prava, kadrovskih sistemov, plačne preglednosti in raznolikosti.

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

26/08/2026

Samo še 2 dni za EARLY BIRD ponudbo!

Ne zamudite priložnosti za prijavo na strokovno izobraževanje »Preglednost plačil je poslovna priložnost«.

Do 28. avgusta 2026 velja:
✔ 20 % popust na kotizacijo
✔ EARLY BIRD cena: 288 € (namesto 360 €)

Izobraževanje Listine raznolikosti Slovenije o izvajanju Direktive (EU) 2023/970 bo izvedeno le v dveh terminih, število mest pa je omejeno na 20 udeležencev na termin.

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

24/08/2026

24/08/2026

Preglednost plačil je poslovna priložnost

Listina raznolikosti Slovenije organizira strokovno izobraževalno delavnico, namenjeno delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem in vsem, ki sodelujejo pri pripravi organizacij na izvajanje zahtev Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil.

Preglednost plačil ni zgolj nova zakonska obveznost, temveč pomembna priložnost za krepitev organizacijske kulture, večje zaupanje zaposlenih, privabljanje in ohranjanje talentov ter izboljšanje uspešnosti organizacij.

Udeleženci bodo pridobili vpogled v:
• poslovne razloge za večjo preglednost plačil in enakost spolov,
• vpliv nezavednih pristranosti na zaposlovanje, napredovanje, vrednotenje delovnih mest in določanje plač,
• ključne zahteve Direktive (EU) 2023/970 ter obveznosti delodajalcev,
• pravne in organizacijske vidike uvajanja preglednosti plačil,
• pripravo kategorij delavcev in vrednotenje delovnih mest po objektivnih ter spolno nevtralnih merilih,
• uporabo kadrovskih podatkov in HR-analitike pri oblikovanju preglednih sistemov nagrajevanja,
• pomen socialnega dialoga in varstva osebnih podatkov pri izvajanju novih zahtev.

Program združuje strokovna predavanja, praktične primere in odgovore na konkretne izzive organizacij.

4 strokovnjaki | 6 andragoških ur | do 20 udeležencev

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

19/08/2026

⏳ EARLY BIRD velja samo še do 28. avgusta 2026

Če se v vaši organizaciji že pripravljate na izvajanje Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil, je zdaj pravi čas za prijavo na strokovno izobraževanje Listine raznolikosti Slovenije.

Izobraževanje »Preglednost plačil je poslovna priložnost« je namenjeno delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem, pravnikom in vsem, ki bodo sodelovali pri uvajanju zahtev direktive v organizacijah.

V enem dnevu boste pridobili celovit pregled poslovnih, pravnih in kadrovskih vidikov preglednosti plačil ter praktične usmeritve za pripravo organizacije. Program vključuje tudi delavnico spolno nevtralnega vrednotenja delovnih mest in številne primere iz prakse.

Svoje znanje bodo delili:
• Barbara Zupančič (Listina raznolikosti Slovenije),
• Ana Oštir (Odvetniška pisarna Jadek & Pensa),
• Nina Martinjak (VITA X),
• Boštjan Čepin (VITA X).

EARLY BIRD UGODNOST

📌 Prijave po znižani ceni so mogoče do vključno 28. avgusta 2026

✔ Redna kotizacija: 360 €
✔ EARLY BIRD cena: 288 € (20 % popust)

Podpisniki Listine raznolikosti Slovenije prejmejo še dodatnih 5 % popusta.

Izobraževanje bo izvedeno samo v dveh terminih (18. september in 12. oktober 2026), število udeležencev pa je zaradi kakovosti izvedbe omejeno na 20 oseb na posamezni termin.

Če želite izkoristiti ugodnejšo kotizacijo in si pravočasno zagotoviti mesto, priporočamo, da prijavo oddate najpozneje do 28. avgusta.

Več informacij in prijava: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

17/08/2026

Štiri strokovna področja. Štirje priznani predavatelji. Eno izobraževanje.

Uspešna priprava na izvajanje Direktive (EU) 2023/970 zahteva razumevanje poslovnih, kadrovskih in pravnih vidikov preglednosti plačil. Zato smo v okviru izobraževanja »Preglednost plačil je poslovna priložnost« združili strokovnjake, ki se s temi vprašanji ukvarjajo tudi v praksi.

Na izobraževanju bodo svoje znanje in izkušnje delili:

🔹 Barbara Zupančič, psihologinja in direktorica Listine raznolikosti Slovenije – nezavedne pristranosti, enakost spolov in poslovni učinki vključujočega delovnega okolja.

🔹 Ana Oštir, odvetnica v Odvetniški pisarni Jadek & Pensa – pravni okvir Direktive (EU) 2023/970, obveznosti delodajalcev, pravice zaposlenih in socialni dialog.

🔹 Nina Martinjak, direktorica družbe VITA X – strateška priprava organizacije na izvajanje direktive, plačne strukture in kadrovski procesi.

🔹 Boštjan Čepin, direktor družbe VITA X – spolno nevtralno vrednotenje delovnih mest, plačni sistemi in kadrovska analitika.

Izobraževanje je namenjeno delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem, pravnikom in vsem, ki sodelujejo pri pripravi organizacije na zahteve Direktive (EU) 2023/970.

📌 EARLY BIRD prijave so odprte do 28. avgusta 2026.
Izkoristite 20 % popust na kotizacijo in si zagotovite mesto po ugodnejši ceni.

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana
👥 Število udeležencev je omejeno na 20 oseb na posamezen termin.

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

14/08/2026

Ali lahko nezavedne pristranosti vplivajo na plačne odločitve, ne da bi se tega sploh zavedali?

Odgovor na to vprašanje je pomemben del razumevanja preglednosti plačil in eden od razlogov, zakaj zgolj sprememba zakonodaje ni dovolj. Ključno je tudi razumevanje organizacijske kulture, odločanja in vsakodnevnih kadrovskih praks.

Na strokovnem izobraževanju **»Preglednost plačil je poslovna priložnost«**, ki ga organizira **Listina raznolikosti Slovenije**, bo uvodno predavanje izvedla **Barbara Zupančič**, psihologinja, direktorica Listine raznolikosti Slovenije in strokovnjakinja za področje raznolikosti, vključevanja ter nezavednih pristranosti.

V predavanju **»Nezavedna pristranost in poslovni učinki enakosti spolov«** bo predstavila:
• kako nezavedne pristranosti vplivajo na zaposlovanje, napredovanje in nagrajevanje,
• zakaj sta preglednost plačil in enakost spolov pomembni tudi z vidika poslovne uspešnosti,
• kako vključujoča organizacijska kultura prispeva k večjemu zaupanju zaposlenih, privabljanju talentov in boljšim poslovnim rezultatom.

Predavanje predstavlja izhodišče za razumevanje sprememb, ki jih prinaša Direktiva (EU) 2023/970, ter njihovega vpliva na organizacije.

📌 **EARLY BIRD ponudba velja do 28. avgusta 2026.**
Prijavite se po ugodnejši ceni in si zagotovite mesto na izobraževanju.

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

13/08/2026

Kako oblikovati plačni sistem, ki bo hkrati pregleden, objektiven in skladen z zahtevami Direktive (EU) 2023/970?

To je eno ključnih vprašanj, s katerimi se bodo v prihodnjih letih srečevali delodajalci, kadrovski strokovnjaki in vodstva organizacij.

Na izobraževanju »Preglednost plačil je poslovna priložnost«, ki ga organizira Listina raznolikosti Slovenije, bo na to temo predaval tudi Boštjan Čepin, direktor družbe VITA X in strokovnjak za kadrovske ter plačne sisteme.

Boštjan Čepin organizacijam svetuje pri prenovi plačnih sistemov, vrednotenju delovnih mest, pripravi sistemizacij, kadrovski analitiki in usklajevanju kadrovskih procesov z zakonodajo. Njegovo delo temelji na povezovanju podatkov, kadrovskih praks in praktičnih rešitev, ki organizacijam pomagajo pri učinkovitem upravljanju sprememb.

Na izobraževanju bo predstavil:
• kako se pravočasno pripraviti na izvajanje Direktive (EU) 2023/970,
• kako vzpostaviti objektivna merila za vrednotenje delovnih mest,
• katere kadrovske podatke je smiselno spremljati pri analizi plačnih razlik,
• na katere izzive morajo biti organizacije pri uvajanju sprememb posebej pozorne.

📌 EARLY BIRD prijave so odprte do 28. avgusta 2026.
Izkoristite 20 % popust na kotizacijo in si pravočasno zagotovite mesto.

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana

Več informacij in prijave:https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/

12/08/2026

Predstavljamo strokovnjake izobraževanja »Preglednost plačil je poslovna priložnost«

Listina raznolikosti Slovenije pripravlja strokovno izobraževanje, na katerem bodo predavatelji iz različnih strokovnih področij predstavili ključne vidike izvajanja Direktive (EU) 2023/970.

Med predavateljicami bo tudi Nina Martinjak, direktorica družbe VITA X.

Nina Martinjak je pravnica z dolgoletnimi izkušnjami na področju delovnega prava, kadrovskih sistemov in organizacijskega razvoja. Pri svojem delu povezuje pravno znanje, razumevanje ljudi in praktične rešitve za organizacije. Posebej se posveča razvoju kadrovskih procesov, plačnim sistemom ter pripravi podjetij na nove zahteve na področju upravljanja zaposlenih.

V okviru izobraževanja bo skupaj z Boštjanom Čepinom izvedla delavnico:

»Priprava organizacije na izvajanje Direktive o preglednosti plačil«

Udeleženci bodo spoznali:
• kako pripraviti organizacijo na nove zahteve direktive,
• vpliv preglednosti plačil na HR procese,
• oblikovanje kategorij delavcev in plačnih struktur,
• pomen objektivnih in spolno nevtralnih meril pri vrednotenju delovnih mest.

📌 EARLY BIRD ponudba velja do 28. avgusta 2026
Kotizacija po znižani ceni: 288 € (20 % popust na redno ceno 360 €).
Podpisniki Listine raznolikosti Slovenije prejmete še dodatnih 5 % popusta.

📅 18. september 2026 ali 12. oktober 2026
📍 Ljubljana
👥 Omejeno število mest: do 20 udeležencev na termin.

Več informacij in prijave: https://www.raznolikost.eu/aktivnosti/svetovanje-izobrazevanja/izobrazevanje-poslovni-kadrovski-in-pravni-vidiki-izvajanja-direktive-eu-2023-970/