Listina raznolikosti Slovenija

02/06/2026

Vaše enotno središče za znanje, orodja in navdih o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem.
https://carevolution-project.eu/

CARExchange je spletna knjižnica in učno središče, namenjeno predstavljanju učinkovitih, inovativnih in vključujočih praks na področju ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

CAREgenerator je interaktivno orodje, zasnovano za podporo zaposlenim in delodajalcem pri gradnji bolj vključujočih delovnih okolij. Ne glede na to, ali želite raziskati ukrepe za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ki ustrezajo vašim specifičnim potrebam – vključno s spolom, starševskim statusom, invalidnostjo in naravo dela – ali ste na vodilnem položaju, ki si prizadeva oblikovati in spremljati prilagojene strategije enakosti, vam CAREgenerator pomaga narediti naslednji korak k bolj pravičnemu delovnemu mestu.
https://carevolution-project.eu/

Spletna stran CAREvolution je dinamičen prostor, ki ponuja pregleden vpogled v to, kako organizacije spodbujajo enakost spolov na delovnem mestu, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter vključujoče vodenje.

Projekt CAREvolution izvajajo Univerza v Mariboru, HR PSOR Povelja o raznolikosti Hrvatska, Carta Diversitatii din Romania, Listina raznolikosti Slovenija

https://carevolution-project.eu/

02/06/2026

01/06/2026

Danes obeležujemo mednarodni dan otrok in hkrati vstopamo v mesec junij – mesec ponosa (Pride Month).

To je priložnost, da se spomnimo, kako pomembno je ustvarjati svet, v katerem lahko vsak otrok odrašča varno, sprejeto in s pravico biti to, kar je. Ne glede na spol, identiteto, poreklo, vero ali okoliščine si vsak otrok zasluži enake možnosti, spoštovanje in podporo.

📚 Zanimivost: Konvencija Združenih narodov o otrokovih pravicah, sprejeta leta 1989, velja za najbolj razširjeno ratificirano mednarodno pogodbo o človekovih pravicah na svetu.

Naj bo junij mesec sprejemanja, raznolikosti in glasov vseh otrok, ki soustvarjajo našo prihodnost.

01/06/2026

Vključujoče delovno okolje temelji na razumevanju, sodelovanju in pravočasni podpori zaposlenim.

Na strokovnem posvetu o vračanju na delo in zaposlovanju oseb z invalidnostjo so strokovnjaki iz različnih področij osvetlili ključne izzive in priložnosti na področju reintegracije zaposlenih po daljši odsotnosti ter vključevanja oseb z invalidnostjo v delovno okolje.

Razprava je poudarila pomen odprte komunikacije, razumnih prilagoditev delovnega mesta in tesnega sodelovanja med delodajalci, zdravstvenim sistemom ter rehabilitacijskimi institucijami.

Hvala Jadek & Pensa in vsem udeležencem – tako tistim, ki so se dogodka udeležili v živo, kot tudi prek spleta – za dragoceno izmenjavo izkušenj, znanja in dobrih praks.

🎥 Posnetek dogodka je na voljo tukaj:
https://lnkd.in/dgYQzrEG

Na spodnji povezavi pa lahko preberete tudi podrobnejši povzetek ključnih poudarkov srečanja.
https://www.jadek-pensa.si/vracane-na-delo-in-zaposlovanje-oseb-z-invalidnostjo/

01/06/2026

Si že kdaj...?

Kolikokrat se ti je že zgodilo, da si med debato enostavno ostal_a brez besed, čeprav si točno vedel_a, kaj hočeš povedati? Ali pa da gledaš novice na telefonu in ti je takoj jasno, da gre za popoln "fejk", pa ne veš, kako bi to sploh dokazal_a? 🗣️📱

Vsi imamo polno mnenj o tem, kaj vse bi bilo treba v družbi spremeniti, nihče pa nas nikoli ne nauči, kako te stvari zares premakniti naprej.

Zato 19. in 20. junija na Ypsilonu pripravljamo Si že kdaj...? (LOUD & CLEAR BOOTCAMP) za vse do 29. leta. Ideja je preprosta: v dveh dneh dobiš konkretne veščine za komunikacijo, argumentacijo in prepoznavanje medijskih manipulacij; stvari, ki ti dejansko koristijo tako v življenju kot v CV-ju.

Pridružiš se lahko celemu vikendu ali pa izbereš samo tisto delavnico, ki te zanima.

Kaj je na urniku?

🗓 PETEK, 19. junij

🤝 10:00–14:00 | Če bi bil jaz ti Delavnica o empatiji in odnosih z Manco Ivanjko. Skozi simulacije stopimo v čevlje ljudi z različnimi življenjskimi ozadji in pogledamo, kako to vpliva na njihove priložnosti v družbi.

🗣️ 15:00–19:00 | Rešujemo svet Prava simulacija debat. Z Zavodom Za in proti boš spoznal tehnike argumentiranja in prepričevanja, ki jih boš takoj preizkusimo na aktualnih družbenih temah.

🗓 SOBOTA, 20. junij

📱 10:00–14:00 | Detektiv lažnih novic S Suzano Perman bomo analizirali primere z družbenih omrežij, iskali vire in ugotovili, kako delujejo medijski triki. Za foro bomo poskusili ustvariti tudi svojo lažno novico.

⚡ 15:00–18:00 | Jaz – del spremembe Z Zalo Gunzej bomo tvojo idejo za kakšno izboljšavo na faksu, v službi ali soseski tukaj spremenili v konkreten načrt. Po Bootcampu pa ti pomagamo, da jo zares izpelješ.

Kje in kako?

📍 Lokacija: Zavod Ypsilon, BTC Ljubljana.

🎟 Cena: Delavnice so popolnoma brezplačne.

🔗 Prijavnica: https://forms.gle/gdzPPNffkHTZxjD19

🌐 Več info:https://ypsilon.si/kaj-delamo/bootcamp-si-ze-kdaj/

Mesta so omejena, zato si rezerviraj svoje pravočasno.

29/05/2026

PAY DAY: preglednost plačil v praksi – za nami sta dva dneva intenzivnega izobraževanja o prihodnosti pravičnejših delovnih okolij

Toliko koristnih informacij na enem mestu se je zvrstilo v dveh dneh. Veseli smo, da smo v podporo delodajalcem in predstavnikom zaposlenih, uspeli združiti tako široko paleto strokovnjakov, ki odpirajo vprašanja in izzive implemnetacije Direktive o preglednosti plačil.

V okviru programa PAY DAY smo nadaljevali z drugo in tretjo izobraževalno delavnico na temo implementacije evropske Direktive o preglednosti plačil ter ključnih izzivivov, ki jih ta prinaša za delodajalce, HR strokovnjake in predstavnike zaposlenih. Projekt sofinancira EC, Direktorat za pravosodje in potrošnike.

Udeleženci so skozi praktične primere in strokovne razprave obravnavali:

- preglednost plačil in poročanje o plačnih vrzelih,
- spolno nevtralno vrednotenje delovnih mest,
- pravice zaposlenih in vlogo predstavnikov zaposlenih,
- nezavedne pristranosti pri določanju plač in napredovanjih,
- vpliv razkritja plačnih razlik na ugled organizacije in zaupanje zaposlenih,
- vlogo vodij pri komunikacij in interpretaciji poročil o plačilni vrzeli, ki jih bodo delodajalci letno javno objavili.

Ana Oštir iz Jadek & Pensa je predstavila ključno vlogo predstavnikov zaposlenih v procesu izvajanja direktive o plačni preglednosti.

Nina Martinjak in Boštjan Čepin iz VITA X sta govorila o spolno nevtralnem vrednotenju delovnih mest, novih obveznostih poročanja za organizacije z več kot 100 zaposlenimi ter o posledicah, ki jih lahko imajo razkritja plačnih vrzeli na ugled organizacije v javnem prostoru. Izpostavila sta vlogo vodij, ki jih ne smemo spregledati. Imeli bodo namreč ključno vlogo pri prenosu informacij do zaposlenih.

Barbara Zupančič, direktorica Listine raznolikosti Slovenija, je osvetlila temo nezavednih pristranosti pri zaposlovanju, napredovanju in vrednotenju dela ter pokazala, kako stereotipi pogosto vplivajo na presojo vrednosti dela, nagrajevanja, napredovanja ter na druge delovne procese.

Martina Vuk iz Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije je vodila interaktivno delavnico, v okviru katere so udeleženci iskali skupne argumente in približevali stališča delodajalcev ter predstavnikov zaposlenih glede najbolj občutljivih vprašanj implementacije Direktive – med drugim tudi vprašanja, ali naj bi bila plača oziroma plačni razpon javno objavljena že ob razpisu delovnega mesta.

Ključno sporočilo izobraževanja je jasno: preglednost plačil ni le pravna obveznost, temveč v prvi vrsti vprašanje organizacijske kulture, zaupanja in pravičnosti.

Izobraževalni program PAY DAY bomo zaključili 10. junija s skupno delavnico za predstavnike zaposlenih in delodajalce.

28/05/2026

VABILO

Ob dnevu praznovanja nevroraznolikosti (Neurodiversity Pride Day) vas Šentprima in ostali partnerji projekta vabijo na zaključni dogodek projekta WIN (Workplace Inclusion: Neurodiversity) z naslovom
»Nevroraznolikost v delovnem okolju«.

Dogodek bo potekal 16.6.2026 od 9.00 do 13.00 v M HOTELU v Ljubljani.

Udeležba na dogodku je brezplačna, zaradi omejitve števila mest, pa je obvezna prijava. Rok za prijavo je 09.6.2026, prijavo pa oddate tukaj: https://www.1ka.si/WIN2026

Več o projektu https://www.win-project.eu/

27/05/2026

🌍 Kako ustvariti delovno okolje, v katerem lahko uspevajo tudi nevrodivergentne osebe?

Delodajalci, kadrovski strokovnjaki, mentorji in vsi, ki želite bolje razumeti nevroraznolikost v delovnem okolju ter pridobiti konkretna, uporabna znanja za bolj vključujoče zaposlovanje - pridružite se nam 𝟏𝟔. 𝟔. 𝟐𝟎𝟐𝟔 na dogodku 𝐍𝐞𝐯𝐫𝐨𝐫𝐚𝐳𝐧𝐨𝐥𝐢𝐤𝐨𝐬𝐭 𝐯 𝐝𝐞𝐥𝐨𝐯𝐧𝐞𝐦 𝐨𝐤𝐨𝐥𝐣𝐮, ki ga organiziramo v okviru projekta WIN – Workplace Inclusion: Neurodiversity, ki ga sofinancira Evropska unija.

🧠 Na dogodku bo z nami tudi 𝐊𝐬𝐞𝐧𝐢𝐣𝐚 𝐁𝐫𝐚𝐭𝐮š 𝐀𝐥𝐛𝐫𝐞𝐡𝐭, mag. soc. dela in psih., psihoanalitična psihoterapevtka, vodja tima zaposlitvene rehabilitacije v Zavodu Šentprima.

📌 Več informacij in prijava
(dogodek je brezplačen, potrebna pa je prijava):
https://www.sentprima.com/zakljucni-dogodek-projekta-win/

26/05/2026

Zagovornik načela enakosti pripravlja projekcijo filma Dokazi ljubezni (Des preuves d'amour, Francija, 2025, 97 min) v režiji Alice Douard. Projekcija bo potekala v Slovenski kinoteki, po filmu pa bo sledil pogovor.

Dogodek je umeščen v širši razmislek o oploditvi z biomedicinsko pomočjo (OBMP) za istospolne pare v Sloveniji. Pred projekcijo filma Zagovornik načela enakosti organizira okroglo mizo na temo dostopnosti OBMP in pravic LGBTIQ+ oseb pri ustvarjanju družine.

Film spremlja Céline, ki pričakuje svojo prvorojenko, čeprav ni ona tista, ki je noseča. Njena žena Nadia bo čez tri mesece rodila njuno hčerko. Režiserka in scenaristka Alice Douard v svojem celovečernem prvencu skozi intimno zgodbo raziskuje izkušnje kvir oseb po legalizaciji istospolnih porok v Franciji.

Film skozi osebno pripoved odpira vprašanja starševstva, družbenega priznanja, zakonodaje in vsakdanjih izkušenj LGBTIQ+ oseb.

🎬 Oglejte si trailer filma: https://www.youtube.com/watch?v=caopjA1IY8g&utm_source=chatgpt.com
_______
The Equality body invites you to a screening of Proofs of Love (Des preuves d'amour, France, 2025, 97 min), directed by Alice Douard. The film explores questions of love, family and the social recognition of relationships, followed by a discussion after the screening.

The event is situated within a broader reflection on medically assisted reproduction (MAR) for same-sex couples in Slovenia. Before the screening, the Advocate for the principle of equality will also organise a roundtable discussion on access to MAR and the rights of LGBTIQ+ people in the process of building a family.

The film follows Céline, who is expecting her first child, although she is not the one carrying the baby. In three months, her wife Nadia will give birth to their daughter. In her feature debut, writer and director Alice Douard explores the experiences of q***r people in the aftermath of the legalisation of same-sex marriage in France through an intimate and personal story.

Through a deeply personal narrative, the film opens questions of parenthood, social recognition, legislation and the everyday experiences of LGBTIQ+ people.

🎬 Check out the trailer: https://www.youtube.com/watch?v=caopjA1IY8g&utm_source=chatgpt.com