26/05/2026
KOALICIJSKA POGODBA 2026–2030: VELIKO PAROL, MALO REŠITEV
Nova koalicijska pogodba četrte vlade Janez Janša je na prvi pogled obsežen dokument s številnimi obljubami, reformami in velikimi besedami o učinkovitosti, razvoju, varnosti, decentralizaciji in boju proti korupciji.
Toda ob podrobnem branju postane jasno nekaj drugega:
gre predvsem za politično-marketinški dokument, poln splošnih fraz, ideoloških obračunavanj in administrativnih rešitev, brez resničnega posega v globoke sistemske probleme Slovenije.
Ključno vprašanje je: če so isti ljudje Slovenijo vodili že trikrat, zakaj bi zdaj verjeli, da bodo v četrto naredili to, česar prej niso?
1. BOJ PROTI KORUPCIJI – ŠE VEČ URADOV, ŠE VEČ NADZORA, ŠE VEČ “NAŠIH”
Koalicija napoveduje: – ničelno toleranco do korupcije, – ustanovitev novega organa SKOK, – novo policijsko podporo, – nove nadzorne mehanizme.
Toda Slovenija že danes ima: – KPK, – NPU, – kriminalistično policijo, – Specializirano državno tožilstvo, – sodišča, – finančne preiskave, – obveščevalne službe.
Če korupcija obstaja kljub vsem tem institucijam, potem problem ni pomanjkanje organov.
Problem je: kdo kadruje vodstva teh organov.
In odgovor je jasen: strankokracija.
Nova koalicija zato ne odpravlja korupcijskega sistema, ampak ga širi: – več institucij, – več direktorskih mest, – več političnih imenovanj, – več možnosti za selektivni pregon.
To ni odprava korupcije. To je birokratizacija korupcije.
2. “DEBIROKRATIZACIJA” POD LJUDMI, KI SO BIROKRACIJO GRADILI 30 LET
Posebej ironično je poslušati: – o debirokratizaciji, – racionalizaciji, – učinkovitosti države,
od politike, ki je desetletja soustvarjala prav sistem, ki ga danes razglaša za problem.
To ni nova politika. To je četrti del istega filma.
Slovenija danes:
– tone v administraciji,
– ima rekordno število agencij,
– uradov,
– direktoratov,
– regulatorjev,
– svetov, – komisij,
– in političnih kadrovskih omrežij.
Toda v pogodbi ni:
– konkretnega seznama ukinitev,
– zmanjšanja države,
– odprave paradržavnih struktur,
– odgovornosti za neučinkovitost.
Spet poslušamo: “digitalizacijo”, “optimizacijo”, “prenovo”.
Besede. Vedno iste besede.
3. DAVČNE “REFORME” ZA BOGATEJŠE
Koalicija napoveduje:
– ukinitev 50-odstotnega dohodninskega razreda,
– razvojno kapico,
– dodatne olajšave za višje prihodke.
To bo najbolj koristilo najbolje plačanim slojem.
Medtem pa:
– mladi nimajo stanovanj,
– srednji razred izginja,
– upokojenci komaj preživijo,
– zdravstvo razpada,
– javne storitve stagnirajo.
Namesto sistemske prenove gospodarstva dobimo: kozmetične davčne popravke.
Ni pa:
– resnega načrta za razgradnjo monopolov,
– preprečevanja odlivanja kapitala,
– reforme bančnega sistema,
– zaščite domačega gospodarstva,
– ali razbitja klientelističnih omrežij.
4. ZDRAVSTVO – PRIVATIZACIJA POD KRINKO “SOBIVANJA”
Najbolj nevaren del pogodbe je zdravstvo.
Na papirju govorijo o:
– pacientu,
– dostopnosti,
– učinkovitosti,
– sodelovanju vseh izvajalcev.
V resnici pa pripravljajo:
- postopno privatizacijo zdravstvenega sistema.
Ključni alarmi:
– “pluralne oblike izvajanja obveznega zdravstvenega zavarovanja”
– vključevanje vseh izvajalcev ne glede na status,
– preoblikovanje javnih zavodov v neprofitne gospodarske družbe.
To pomeni: vnos tržne logike v javno zdravstvo.
Posledica? Dvoživkarstvo, odtekanje javnega denarja in postopna razgradnja javnega sistema.
Čakalne vrste ne nastajajo zato, ker ni dovolj zasebnikov. Nastajajo zaradi:
– slabega upravljanja,
– korupcije pri nabavah, – političnega kadrovanja, – neučinkovite organizacije.
Tega pa pogodba ne rešuje.
5. “DECENTRALIZACIJA” BREZ PRAVE PRENOVE DRŽAVE
Koalicija govori o:
– pokrajinah,
– decentralizaciji,
– prenosu institucij.
Toda brez:
– jasnega modela,
– finančne reforme,
– ukinitve centralističnih struktur, – zmanjšanja birokracije.
Zato obstaja velika nevarnost, da bomo dobili: še eno raven politike, še več uradnikov, še več stroškov.
Ne decentralizacije, ampak dodatno fevdalizacijo države.
6. IDEOLOŠKA POLITIKA NAMESTO RAZVOJNE VIZIJE
Velik del pogodbe temelji na:
– kulturnih vojnah,
– simbolnih temah,
– ideoloških obračunih.
Muzeji. Simboli. Totalitarizmi.
Preimenovanja. “Pravilna” zgodovina.
Medtem pa Slovenija izgublja:
– konkurenčnost,
– mlade,
– strokovnjake,
– industrijo,
– samozadostnost.
Narod ne potrebuje novih ideoloških spopadov.
Potrebuje:
– učinkovito zdravstvo,
– pravično pravno državo,
– dostopna stanovanja,
– razvoj,
– meritokracijo.
7. KDO SO LJUDJE, KI NAJ BI VODILI DRŽAVO?
Najpomembnejšega vprašanja pa skoraj nihče ne postavi:
Kje lahko državljani preverijo:
– strokovne kompetence poslancev? – njihove vodstvene izkušnje? – dejanske dosežke?
– reference?
– odgovornost za pretekle "rezultate"?
Kako lahko ljudje verjamejo, da je nekdo sposoben:
– odločati o zdravstvu,
– gospodarstvu,
– energetiki,
– vojski,
– pravosodju,
če nikoli niso vodili niti manjše organizacije?
Večina političnih kadrov pride na položaje:
– zaradi lojalnosti,
– retorike,
– medijske prepoznavnosti,
– strankarske pripadnosti.
Ne zaradi dokazljive sposobnosti.
To je bistvo strankokracije: negativna kadrovska selekcija.
8. GLAVNEGA PROBLEMA SPLOH NE OMENJAJO: GLOBOKA DRŽAVA
Največja praznina koalicijske pogodbe je: da nikjer resno ne naslavlja problema globoke države.
Če politiki leta govorijo:
– o omrežjih moči,
– klientelizmu,
– udbomafiji,
– paradržavi,
potem bi moral biti prvi ukrep: demontaža teh struktur.
Toda tega ni.
Ni:
– reforme političnega kadrovanja,
– odprave vpliva strank na institucije, – uvedbe meritokratskega sistema,
– neposredne demokracije,
– večje odgovornosti politikov do ljudstva.
Zakaj? Ker so tudi sami del istega sistema.
ZAKLJUČEK
Ta koalicijska pogodba ni prelom s starim sistemom.
Je:
– nadaljevanje iste politike,
– z novimi slogani,
– novimi funkcijami,
– in starimi obrazi.
Veliko bo:
– PR-a,
– ideoloških spektaklov,
– kadrovskih menjav,
– medijskih vojn.
Veliko manj pa:
– resničnih reform,
– odgovornosti,
– meritokracije,
– in prenove države v korist ljudi.
In zato ostaja ključno vprašanje:
Ali bo Slovenija še naprej država političnih omrežij in strankarskih elit, ali pa bo nekoč postala država kompetentnih, odgovornih in moralnih ljudi?
Ekipa OPS
