10/06/2026
Minimalni regres za letni dopust v letu 2026 znaša 1.481,88 evrov, kar je enako letošnji minimalni plači.
Pravico do regresa ima vsak zaposlen, delodajalec pa ga mora praviloma izplačati najkasneje do 1. julija. Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, mu pripada sorazmerni del regresa.
Pomembno je tudi, da lahko kolektivne pogodbe ali interni akti določajo višji regres od zakonsko določenega minimuma.
Več o sorazmernem regresu in o tem, kaj storiti, če delodajalec regresa ne izplača, preberite na naši spletni strani. Link je v komentarju.