Sindikat Poštnih Delavcev

06/10/2025

Pošta Slovenije po delavcu, ki je predobro opravil svoje delo, sedaj napoveduje odpoved pogodbe še prvemu sindikalistu Sindikata poštnih delavcev, ki mu je že izdala pisno opozorilo, ker je delavce branil!



Ne, ni nadaljevanje neposrečene prvoaprilske šale, temveč nova tragikomična poteza uprave Pošte Slovenije ter vsakodnevna nova realnost zaposlenih. Po vročitvi opozorila pred odpovedjo poštarju, kateremu je mar, da onkološki izvidi ne ostanejo na mizi v pisarni, ampak da prispejo do naših strank že prvi dan, sem zdaj opozorilo pred odpovedjo prejel tudi pooblaščenec SPD Saša Gržinič.



In to zato, ker se je kot profesionalni pooblaščenec sindikata odzval na prošnjo za pomoč sodelavcem. Ker je, tako kot pismonoša iz koprske poštne poslovalnice, ki je raznosil vso pošto, opravljal svoje delo – delo sindikalnega zaupnika!



Zaposleni so namreč sami poklicali Sašo Gržiniča, ko jih je vodstvo presenetilo z nenapovedanim sestankom, kjer so dobili ustna navodila za delo, ki so v popolnem nasprotju z internimi pravilniki. Saša se je na klic odzval in izrazil nezadovoljstvo nad načinom komuniciranja vodstva. Predstavniki vodstva so mu skušali udeležbo na vsak način preprečiti, a je vztrajal in povedal kaj si misli o praksi prepovedovanja sindikalistu udeležbe na sestanku. Naglas in brez filtrov!



Sedaj mu vodstvo očita, da se je nedostojno obnašal in nervozno sprehajal med sestankom. Očita se mu tudi, da je z zbiranjem podpisov za referendumsko pobudo motil delovni proces v pošti.



»Tisti, ki me poznajo, vedo, da bom vedno stopil v bran mojim sodelavcem, ob takih potezah vodstva pošte pa ne morem in ne bom ostal tiho. Vem, da smo v SPD zaradi načina delovanja pri ščitenju pravic delavcev verjetno za marsikoga moteči, a dokler sem pooblaščenec sindikata in uživam podporo sodelavcev, bom stal v prvi vrsti ter branil interese zaposlenih in ugled institucije Pošte Slovenije, ki še vedno opravlja javno storitev. Sem glas zaposlenih in senca vodstvu pošte,« sporoča Saša Gržinič in dodaja, da mu je uprava po izdanem opozorilu neformalno sporočila tudi naj obmolkne, sicer bo prejel tudi odpoved! Na te nizkotno poteze ustrahovanja smo sicer v SPD navajeni, a smo prepričani, da bo tokratno poslovodstvo v tej norosti vztrajalo do konca.



Zakaj? Ker je SPD sindikat, ki stopi v bran članu in tudi razmišlja o prihodnosti našega podjetja. Kljub grožnji z odpovedjo ali na koncu tudi njenemu prejetju bomo s svojim delom nadaljevali, saj so pred nami pogajanja za kolektivno pogodbo, spremembo sistemizacije in uskladitev plač.



Pritiskom in grožnjam z odpovedmi sindikalistom smo se uspešno ubranili že leta 2019. Kadarkoli smo ocenili, da vodstvo Pošte ne dela v korist našega podjetja, smo bili vedno glasni.



Danes tudi glasno sporočamo! Ne bomo pokleknili

SPD

19/09/2025

Zbiramo podpise za referendum o pokojninski reformi!



Spoštovani člani.



Kot verjetno veste je državni zbor včeraj ekspresno potrdil predlog pokojninske reforme. V SPD smo že pred časom opozorili, da predlagane pokojninske reforme ne podpiramo, saj je varčevanje v pokojninski blagajni prevalila na nas delavke in delavce.



Po predlagani reformi bo potrebno delati 2 leti dlje. Kaznovani bodo vsi, ki so bili prekarci ali pa dalj časa izkoriščani, saj se bodo v osnovo vštela skoraj vsa leta delovne dobe in ne več samo najboljša leta. Najhujša stvar pa je to, da se bo v prihodnosti pokojnina usklajevala večinoma z inflacijo in ne več večinsko z rastjo plač. To pomeni, da bodo pokojnine skozi leta drastično izgubljale kupno moč. Se pravi za VSAKEGA bo veljalo, da dalj časa kot bo upokojen manj si bo s svojo pokojnino lahko privoščil.



Zato Vas vabimo, da sodelujete pri zbiranju podpisov za referendum o pokojninski reformi. Do četrtka 25. 9. bo namreč potrebno zbrati 2.500 podpisov.



V priponki imate obrazec za podpise, ki jih je treba dostaviti v FIZIČNI obliki. K podpisu seveda lahko povabite tudi vse vaše sodelavce, prijatelje in znance. Obrazec je na voljo tudi nahttps://www.stoppokojninski.si/Obrazec_zbiranje%20podpisov.pdf



Podpisane obrazce je potrebno fizično zbrati do srede 24. 9. Podpisi se zbirajo na naslovu Sindikat poklicnega gasilstva Slovenije; Dalmatinova 4; 1000 Ljubljana. Pozor! Lahko pošljete tudi nam SPD, p.p. 179, 6000 Koper. Poskrbeti je potrebno, da bodo podpisi do srede na tem naslovu. Tako, da upoštevajte čas pošiljanja po pošti in jih pošljite prednostno!



Lahko pa se podpise fizično dostavi tudi na zbirnih mestih (https://stoppokojninski.si/zbirna-mesta) med njimi tudi na sedežu SPD.



Ker gre za najhujši poseg v temelj naše socialne države pričakujemo, da bomo skupaj pokazali kaj zmoremo!

05/11/2024

POŠTARJI BOMO STAVKALI, a PAKETOV NE DAMO!

Naša jeza ni uperjena v naše stranke, ki prejemajo pakete, temveč v politične menedžerje, ki v našem podjetju vedno najdejo denar za špekulacije, nam pa krčijo zaposlene in nas na teren pošiljajo z opremo, ki bi morala na odpis.

Pripravili pa smo tudi video v katerem na naš način predstavljamo bistvo naše odločitve. Video lahko seveda prosto delite.

https://www.youtube.com/watch?v=FcRaQqkBfL8

IZJAVA ZA JAVNOST

V Sindikatu poštnih delavcev (SPD) smo včeraj delodajalcu poslali sklep o napovedi stavke. Napovedana Stavka se bo pričela 22. 11. In trajala do izpolnitve stavkovnih zahtev. Ob tem sporočamo, da ne bomo dopustili da se na naših hrbtih špekulira z državnim premoženjem – Pošto Slovenije.

Razmere na Pošti Slovenije so za zaposlene iz dneva v dan težje in zavedamo se, da v trenutni kadrovski sestavi, ob vseh odhodih in bolniških odsotnostih ne moremo več zagotavljati vseh storitev z enako kakovostjo. Ob tem smo nenehno izpostavljeni varčevanju na naših osnovnih sredstvih in poslušanju praznih obljub vseh političnih strank, da bomo deležni sistemskih sprememb in sofinanciranja države. Realnost pa je, da so se iz Pošte Slovenije odvajali milijoni za NKBM in Intereuropo, mi pa zaman prosjačimo za nove zaposlitve in obnovo dotrajanega voznega parka. Nato pa v medijih preberemo, da ima delodajalec namero ustanoviti novo podjetje ob obstoječi Pošti Slovenije in nanj prenesti dejavnost dostave paketov, ki še edina nosi dobiček (cene pisemskih storitev nam namreč določa državna agencija in ne pokrivajo stroškov).

Zato bomo med stavko zakonsko določen minimum izvajali na pisemskem delu, kot je določen z zakonom o poštnih storitvah. Primarno in vse svoje resurse bomo preusmerili na dostavo paketov. Saj stavka je napovedana v času, ko je povečan obseg dela s paketi. Iz terena pa vemo, da ste jih stranke precej bolj veseli kot položnic.

Zato vam sporočamo, da PAKETOV NE DAMO!

Danes smo žal ponovno tam kjer smo bili pred štirimi leti, ko smo bili v stavko prisiljeni. Ponovno poslušamo, da ni sredstev za razvoj pošte in da je potrebno zaposlene v dostavi in za poštnimi okenci zmanjšati, kljub dejstvu, da je visok delež bolniških odsotnosti in odhodov sodelavcev še naprej stalnica Pošte Slovenije posledično pa preobremenjenost zaposlenih. Že več let zaman opozarjamo, tudi da naš lastnik (SDH) od nas zahteva dobiček, čeprav so cene zakonsko obveznih storitev določene pri državni agenciji in že več let ne pokrivajo stroškov teh storitev.

Kljub poslušanju obljub s strani političnih strank, da bomo tudi na Pošti deležni spremembe zakonodaje in po vzoru velike večine evropskih držav, deležni sofinanciranja poštne infrastrukture, se to ne bo zgodilo. Še več. Po naših neuradnih informacijah (in tudi predlog državnega proračuna za leto 2025 in 2026) kaže, da je tudi Golobova vlada sprejela odločitev, ki je enaka odločitvi predhodne Janševe vlade, to je naj Pošta sama pokrije stroške iz poslovanja pisemskega prometa ter obenem sama vzdržuje državno poštno lastnino. Ob tem spomnimo tudi, da smo bili še ne tako dolgo nazaj priča poskusu uvrstitve Pošte Slovenije med naložbe, pri katerih lahko država prodaja večji delež.

Milijoni za NKBM in Intereuropo, poštarjem pa obrabljena kolesa, ki zagorijo

Zaposleni na Pošti Slovenije ne moremo pozabiti na »politične odločitve« ko se je naložilo Pošti Slovenije, da dokapitalizira Poštno banko in NKBM, kasneje pa da še kupi Intereuropo. Za vse to je šlo iz našega računa več kot 100 milijonov evrov. In od tedaj zaposleni na Pošti poslušamo, da ni denarja niti za obnovo voznega parka, kaj šele za resen strateški razvoj podjetja. Od vsake nove vlade, in Golobova vlada z Levico v koaliciji ni nobena izjema, prejmemo prazne obljube o spremembi zakonodaje.

Delavci na pošti pa moramo kljub temu vsakodnevno zagotavljati, kar nam nalaga zakonodaja na pisemskem delu ter povečevati konkurenčnost na tržnem delu paketov. Vemo, da smo vsako leto vse manj kakovostni. To si upamo priznati zavedamo se, da je vsem jasno, da pošta ni več to, kar je bila pred desetimi leti.

Zaposlenim je mar in nas boli, ko gledamo, kako se uničuje še eno državno podjetje.

Načrtovano število zaposlenih je »poslovna skrivnost«
V SPD smo ob tem razočarani, da moramo ponovno poseči po skrajnih sredstvih sindikalnega delovanja, a smo na žalost v to prisiljeni. Na delodajalca smo naslovili več zahtev po povečanju zaposlenih, investiranja v prostore in vozni park, po sistemu nagrajevanja zaposlenih, a vse kar se je zgodilo je, da ima kadrovski načrt sedaj žig „poslovna skrivnost“ in posledično javna razprava o njem pomeni razkritje skrivnosti in grožnje z tožbami.

A kljub poslovnim skrivnostim smo vseeno v medijih lahko brali, da se v ozadju skrivajo načrti drobljenja Pošte Slovenije, ki že dolgo ne spada v javni sektor, na podjetje, ki opravlja dobičkonosno dejavnost dostave in podjetje, ki bo obtičalo z dejavnostmi, ki so zakonsko predpisane a ne prinašajo dovolj prihodkov za preživetje družbe.

Nismo teoretiki zarot, znamo pa sešteti dva in dva. V tej luči nam postaja jasno zakaj so se naložbe v varno in zdravo delovno okolje praktično ustavile. Vozni park je zastarel in ogroža varnosti zaposlenih, poslopja, ki so bila že večkrat ocenjena kot neprimerna pa tudi štiri leta po naši zadnji stavki niso postala zdravja nič bolj prijazna oziroma se dela ni preselilo v varnejše objekte.

Od delodajalca zato nemudoma zahtevamo:
- Razbremenitev zaposlenih z zaposlovanjem novih ljudi in kadrovskim načrtom, ki bo ustrezal stanju in obremenitvam na Pošti.
- Vzpostavitev Sistema nagrajevanja bolj obremenjenih in bolj učinkovitih zaposlenih, zato da preprečimo nadaljne odhode.
- Takojšnje investicije v varno in zdravo delovno okolje, obnovo voznega parka in ureditev prostorov, ki so za varno delo neprimerni!

Ob tem poslovodstvo opominjamo, da je njihova naloga skrbeti za varnost zaposlenih in za ustvarjanje pogojev za delo, kjer ne bo pretiranih bolniških odsotnosti in odpovedi. Naloga poslovodstva je da Pošta Slovenije dela kakovostno in v korist ljudi, ne pa, da se pripravlja teren za špekulantske prevzeme!

SPD

Zaposleni na pošti smo najprej zavezani ljudem. Boli nas, ko se Pošto uničuje ne glede na barvo političnih strank in njihovih nastavljenih ljudi. Medtem ko s...

24/10/2024

IZJAVA ZA JAVNOST - Odziv na pričetek "bele" stavke nekaterih zaposlenih na Pošti

V Sindikatu poštnih delavcev se moramo tudi javno odzvati na dejstvo, da so zaposleni na eni izmed ljubljanskih pošt zavrnili raznašanje reklam zaradi preobremenjenosti.

V SPD se zavedamo, da je nezadovoljstvo zaposlenih na Pošti Slovenije na zelo visoki ravni in prav zato že dobro leto opozarjamo poslovodstvo na nujno potrebno ureditev delovnih pogojev na Pošti Slovenije, ki postajajo iz dneva v dan nevzdržnejši. Zato smo tudi podprli zaposlene na tej pošti in jih bomo z vsemi razpoložljivimi sredstvi zaščitili.

Popolnoma razumljivo je, da zaposleni na poštah, kjer že tako primanjkuje delavcev in že več kot leto dni opravljajo delo za dva ali celo več zaposlenih, izgubijo živce ob dodatnem delu. Že celo leto opozarjamo na nujno potrebo po dodatnih zaposlitvah, saj nekatere pošte delujejo na samem robu človeških zmogljivosti, a zgodilo se ni nič. Celo nasprotno - uprava že eno leto izvaja zmanjševanje števila zaposlenih in vztraja, da je zaposlenih v prometu na Pošti preveč. Če k temu dodamo še dotrajan vozni park (vsi smo videli video na družbenih omrežjih, kjer pismonoši zagori električno kolo) in dejstvo, da se v sredstva za delo ne vlaga skoraj nič, dobimo nevzdržno situacijo.

V SPD smo, spomnimo, vse težave s katerimi se soočajo naši kolegi na Pošti Slovenije, izpostavljali delodajalcu. A nas je delodajalec ignoriral oziroma poskušal prepeljati žejne čez vodo. Šele ko smo zagrozili s stavko, so se v poslovodstvu usedli z nami za mizo in sklenili dogovor po katerem smo zamrznili stavkovne aktivnosti. Pol leta po dogovoru ugotavljamo, da se poslovodstvo dogovora ni držalo, zato smo že napovedali, da bomo uporabili vsa sredstva sindikalnega delovanja in nekateri s tem povezani roki že tečejo in se iztečejo 30.10.2024.

Zelo zgovoren je podatek, da od podpisa dogovora, z upravo se še nismo uspeli sestati. Še več, na sestanke pošiljajo podrejene zaposlene, katerim ne podajo pooblastil, za sklepanje dogovorov z nami.

V SPD dnevno prejemamo odzive naših kolegov, ki nam poročajo o nevzdržnih pogojih za delo in v preteklosti smo že dokazali, da naših sodelavcev ne pustimo na cedilu, pri čemer bomo spoštovali vse veljavne predpise. Zato tudi poslovodstvu sporočamo, da je minil čas praznih obljub. Pošte ne nameravamo prepustiti špekulativnemu upravljanju, ki bo z zategovanjem pasu in stiskanjem zaposlenih do poslednje kapi znoja, skušalo prikriti težave, ki bi jih morali začeti reševati takoj.

O vseh nadaljnjih korakih bomo sproti obveščali tudi javnost, ki smo ji še posebej zavezani, kar kažejo tudi raziskave zaupanja ljudi, ki so zaposlene na Pošti Slovenije uvrstili na zelo visoko tretje mesto.

Za vse dodatne informacije smo vam na voljo.

Saša Gržinič
pooblaščenec SPD

05/04/2024

Poštni delavci bomo rekli odločen NE privatizaciji

V Sindikatu poštnih delavcev smo ogorčeni nad predlogom Odloka o strategiji upravljanja naložb države (OdSUND), ki predvideva, da bo Pošta Slovenije opredeljena zgolj kot pomembna naložba in ne več strateška, kot je to danes. Kakršnakoli privatizacija Pošte Slovenije bi bila popoln unikum v Evropi, saj so poštne storitve skoraj povsod v celoti v lasti in pod nadzorom držav.

Kratkovidnost vlade, ki kot kaže, ne more preseči koristoljubja kratkoročnih dobrobiti privatizacije, nas preseneča, saj se prikazuje kot popoln odmik od vseh naših dosedanjih prizadevanj za izboljšanje pogojev za delo uslužbencev Pošte Slovenije. Nenazadnje smo pripravili tudi predlog zakonskih sprememb, ki smo ga v preteklosti že večkrat predstavili političnim strankam, tudi današnjim koalicijskim partnericam, kjer smo dobili veliko strinjanj in odobravanja, vendar brez dejanskega učinka.

Dejstvo je, da je osnovna dejavnost Pošte Slovenije (prenos klasičnih pisemskih pošiljk), ki je zakonsko potrebna za delovanje države, tržno nezanimiva in prinaša izgubo. Tudi zato, ker ima Pošta Slovenije določeno ceno storitev s strani Agencije za komunikacijske storitve. Te izgube Pošta Slovenije pokriva z dobički drugih dejavnosti (logistika, paketi itd..), ki pa so tržno zanimive.

Privatizacija Pošte Slovenije tako ni le vprašanje nas zaposlenih na Pošti Slovenije, temveč vseh državljanov in državljank. Kakršnakoli privatizacija bi namreč povzročila, da se bi dejavnosti, ki nosijo dobiček za provizije, preselile v zasebne ali tuje žepe, čemur smo bili v preteklosti že priča. Izguba zakonsko obveznih storitev pa bi se tako prevalila na državljane in davkoplačevalce.

Poštarji temu rečemo odločen NE in bomo stopili skupaj tudi s konferenco sindikatov Zavarovalnice Triglav in nenazadnje tudi z vsemi državljani, ki nam grozi izstavitev računa za nespametno in nepotrebno privatizacijo.

Svet SPD

14/11/2023

Izjava za medije

Poštarji: Ljudje nam večinsko zaupajo, naši šefi bi se nas radi pa znebili!

Ne bomo dopustili vodstvu, da z nezakonitim nadzorom utemelji odpuščanje poštarjev

V Sindikatu poštnih delavcev (SPD) smo, tako kot vsi zaposleni, ponosni, da nas je raziskava zaupanja Ogledalo Slovenije uvrstila na tretje mesto, takoj za civilno zaščito in reševalci. A na žalost med tistimi 20 odstotki, ki nam ne zaupajo ostajajo naši nadrejeni, ki načrtujejo do 200 manj zaposlenih v prometu.

Na eni strani se naši nadrejeni s to raziskavo hvalijo in njene ugotovitve na veliko uporabljajo pri promociji poštarskega poklica, sočasno pa sta uprava in nadzorni svet skupaj z SDH potrdila novo strategijo po kateri bo prišlo do korenitega zmanjšanja zaposlenih, saj ta predvideva od 150 - 200 manj zaposlenih v prometu.

Razlog je kot že tolikokrat prej ambicija vodstva, da se poštarski poklic približa zasebnim podjetjem, ne glede na to ali pride zasledovanje storilnosti v paketu z prekomernimi nadurami, pretiranimi obremenitvami in nenazadnje nekakovostno storitev. Zaupanje ljudi si poštarji nismo kupili s promocijskimi akcijami, temveč s predanim delom na terenu, ki ga stranke prepoznavajo, delodajalec pač ne!

Kako so vodilni prišli do teh zamisli? Z nezakonitim nadzorom nad zaposlenimi. V javnosti že krožijo informacije, da naj bi se zaposlenim neupravičeno pregledovala elektronska pošta, za kar sicer v sindikatu nimamo dokazov. Imamo pa dokaze, da se poštarje preverja preko signala GPS na mobilnih napravah in se jim na podlagi teh podatkov očita neupravičeno zadrževanje na dostavi in obenem zahteva vedno bolj absurden čas za opravljanja naših storitev.

V SPD smo o neupravičenem nadzoru nad zaposlenimi že poslali prijavo na Informacijskega pooblaščenca. Skrbi pa nas, da so omenjeni pritiski na zaposlene nekaj, kar smo že videli pri marsikaterem podjetju in sicer, da želi delodajalec preko ustvarjanja nemogočih pogojev za delo doseči, da ljudje sami zapustijo Pošto, preden bi prišlo do odpuščanj. Torej nekaj, kar so do sedaj uspešno počele skoraj vse uprave.

Zato v SPD ponovno ponavljamo, da je NUJNO potrebna sprememba krovne zakonodaje, ki z določanjem cen naših storitev privede do tega, da smo nekonkurenčni, nato pa se vodilni pričnejo zgledovati po podjetjih, katerih poslovni model je zniževanje stroškov dela za vsako ceno. V SPD na žalost opažamo, da tudi pri trenutnem ministrstvu za gospodarstvo, kljub obljubam na začetku mandata, ni volje za spremembo krovne zakonodaje! Ministrstvu zato sporočamo: NE bomo več tiho!

Zaupanja na katerega smo, ponavljamo, ponosni, nismo pridobili z lenarjenjem, temveč s profesionalnim in kakovostno opravljenim delom. Žal to prepoznajo zgolj stranke. V SPD na to ne bomo pristali in bomo z vsemi razpoložljivimi sredstvi zaščitili naš ugledni poklic.

SPD

11/01/2023

Spoštovani,

včeraj se je sestal Izvršni odbor SPD, kateri je sprejel sklep, da se upravi, lastniku in medijem nemudoma pošlje dopis z zahtevami.

Pošta Slovenije tone, se bodo zaposleni utopili pod minimalno plačo?

V Sindikatu poštnih delavcev (SPD) pozivamo Vlado RS in upravo Pošte Slovenije (PS), naj začneta opravljati svoje delo in poskrbita, da bo izvajanje naše temeljne dejavnosti – univerzalne poštne storitve – s strani države ustrezno financirano in ovrednoteno. Zaradi neustreznosti Zakona o poštnih storitvah oziroma neupoštevanja njegove določbe glede poplačila negativnega poslovanja iz naslova univerzalne poštne storitve (USO storitve) trenutno namreč ni tako. Uprava PS se mora zavedati, da njihova delovna mesta ne prinašajo zgolj direktorskih privilegijev, temveč predvsem odgovornost do več kot 6.000 zaposlenih na PS, ki skrbimo, da je naše temeljno delo – izvajanje vseh poštnih storitev, česar ne more nadomestiti noben paketomat – kakovostno opravljeno, za kar pa prejemamo razmeroma skromno plačilo.

Zaposleni na PS vestno izvajamo vse poštne storitve in prav stik z ljudmi je po našem mnenju najpomembnejši od vseh naših nalog. Vendar moramo neustrezno oziroma neobstoječe financiranje s strani države nadomestiti s prihodki iz izvajanja konkurenčnih storitev, posledično pa ne dosegamo poslovnih ciljev in pričakovanj lastnika. Poskusi kompenzacije s tržno dejavnostjo so bili do zdaj neuspešni, pomanjkanje delovne sile in težki delovni pogoji pa dodatno bremenijo PS, ki ob slabih poslovnih rezultatih ne zmore ustrezno nadomestiti odhodov zaposlenih niti dostojno plačati tistih, ki še vztrajajo.

V SPD nam je dovolj zgodb naših članov, ki so delu tako predani, da dnevno izgorevajo, potem pa zaradi nedoslednosti pri izplačilu božičnice še svojim otrokom ne morejo pravočasno privoščiti prazničnega darila. Brez primernega vrednotenja našega dela bomo večno v situaciji, ko bomo z lučjo pri belem dnevu iskali zaposlene oziroma jih izgubljali na račun konkurenčnih podjetij, ki ne opravljajo univerzalne poštne storitve in kjer so obremenitve posledično mnogo manjše, medtem ko bomo na drugi strani tisti, ki smo temu poklicu še predani in nam je mar za zagotavljanje kakovostnih storitev vsem prebivalcem Slovenije, zaradi posledic večdesetletnih zgrešenih plačnih in kadrovskih politik na delovnem mestu izgoreli.

Zavedamo se, da naše težave trajajo že več desetletij, a če se nekdo odloči prevzeti vodenje državnega podjetja, mora to delo tudi opravljati za dobrobit vseh prebivalcev in zaposlenih. Na žalost prve poteze nove uprave jasno kažejo na odnos do zaposlenih kot nepotrebnega stroška, zato se upravičeno bojimo, da se bo zgrešena politika nadomeščanja sistematične skrbi za zaposlene z začasnimi oziroma prehodnimi rešitvami nadaljevala. Dejstvo je, da bo velik del zaposlenih, ki ne glede na vremenske razmere in posledice za lastno zdravje dnevno opravljajo naše delo, ob novem dvigu minimalne plače pristal pod to mejo. Z drugimi besedami: ti ljudje bodo plačani najmanj, kot si lahko plačan za delo, ki ga opravljaš v tej državi.

Skrbi nas tudi, da so se začeli pojavljati vprašljivi komunikacijski manevri. Tako zdaj v imenu poštarjev govori tudi neobstoječe anonimno Združenje poštnih delavcev, ki spodbuja zaposlene k anonimnemu uporu. Taki manevri izkazujejo skrajno nezadovoljstvo zaposlenih in temeljna naloga uprave je, da uredi stanje ter poskrbi, da bo Pošta Slovenije podjetje z vizijo in strateškimi ciljnimi usmeritvami, ki bo izkazovalo ustrezen odnos do zaposlenih ter ustvarjalo dobre delovne pogoje.

Zaradi vsega navedenega upravo pozivamo, da prevzame svojo nalogo in se začne boriti proti padanju podjetja k dnu in utapljanju zaposlenih pod minimalno plačo. Pričakujemo, da bo opravila svojo nalogo, ki jo je prevzela ob imenovanju, v SPD pa smo pripravljeni pri tem pomagati in sodelovati. A z druge strani pričakujemo iskrene namene in zavedanje, da smo zaposleni tisti, ki opravljamo pomembne naloge na področju cele države, zato si želimo primerne obravnave ter prepoznanja naše dodane vrednosti.

V luči prikaza državi, kolikšen del stroškov PS je namenjen izvajanju univerzalne poštne storitve, zahtevamo strogo ločitev delavcev, ki izvajajo samo to dejavnost, in delavcev, ki izvajajo storitve na trgu, kot tudi opredelitev števila vozil ter deleža infrastrukture, ki sta potrebna za izvajanje enih in drugih storitev. V letu 2020 smo vodili intenzivno kampanjo za spremembo Zakona o poštnih storitvah in Vlado RS ter Ministrstvo za gospodarstvo RS večkrat uradno pozvali, da nemudoma podata predlog sprememb in dopolnitev Zakona o poštnih storitvah na način, da bo za izvajanje storitev za državo PS prejela ustrezno nadomestilo ter tako ne bo prisiljena v nadaljnje zapiranje poslovalnic, zaposlene pa bo lahko plačevala težaškemu delu primerno, kar bo vodilo v večje zaposlovanje in izboljšanje pogojev dela, prebivalci pa bodo še naprej imeli kakovostne storitve.

V SPD smo prepričani, da so navedene spremembe nujne, zato iskreno upamo, da bomo lahko z novo upravo in vlado vzpostavili kakovosten in produktiven socialni dialog ter da pri tem ne bomo naleteli na gluha ušesa, prazne obljube in zavrnitve. Ob nasprotovanju prejšnje koalicije je takratna opozicija (sedanja koalicija) podprla predlagane spremembe Zakona o poštnih storitvah, zato pričakujemo, da bo te spremembe obravnavala prioritetno in v skladu z že izraženimi stališči. V nasprotnem primeru bomo preko pritiskov na delodajalca – tudi stavke, če bo potrebna – vršili pritisk na lastnika, da uredi ustrezno financiranje poštne dejavnosti.

Lep pozdrav.

Po pooblastilu Izvršnega odbora

Saša Gržinič
pooblaščenec SPD

07/07/2022

Poštarji – izčrpani od dela v vročini in prezrti od medicine dela, delodajalec pa ponavlja napake preteklosti! Dovolj je eksperimentiranja na naših plečih!

Izjava za javnost

Spoštovani.

V Sindikatu poštnih delavcev nam je dovolj, da moramo vedno znova opozarjati na ene in iste težave, ki se jih delodajalec ne glede na spremenjeno vodstvo ne želi lotiti na pravi način. Kroničnega pomanjkanja delavcev na Pošti Slovenije ne bo rešilo iskanje poceni delovne sile. To ni uspelo leta 2018, ko je bila kot pogoj za poštarja ukinjena srednješolska izobrazba in uveden pogoj končane osnovne šole, in to ne bo uspelo niti leta 2022

Zato zahtevamo takojšnje izboljšanje pogojev dela. Konkretno: uvedbo dodatka za deficitarnost in vrnitev petminutnih odmorov na uro dela za delo v težkih vremenskih razmerah! Če se delodajalec ne bo odzval na naš poziv, bomo sami delavce pozvali k odmorom, potrebnim za varno opravljanje dela v vročinskem valu!

Dejstvo je, da nas je zaposlenih na Pošti Slovenije premalo in nam manjka okoli 300 delavcev. To pomeni, da smo vsi zaposleni preobremenjeni. Če k temu prištejemo še sezono dopustov, so nekateri naši zaposleni na robu zmogljivosti. Pri tem nič ne pomaga, da se delo opravlja v hudem vročinskem valu.

To ponavljamo vedno znova, a vsakič trčimo na delodajalsko stran, ki si pred tem zatiska oči. Tako se je uprava odločila, da bo po novem za opravljanje poštarskega poklica in dostavljalca zaposlovala kandidate, ki so končali osnovno šolo in nimajo niti enega dne delovnih izkušenj. To ni nič drugega kot ponavljanje napak iz drugih panog – konkretno gostinstva, kjer so z razvrednotenjem poklicev v gostinstvu delodajalci dosegli točko, ko se obupano išče ljudi, ki bi delali.

Tako tudi spreminjanje pogojev za opravljanje poštarskega poklica in izenačevanje delovnih nalog med dostavljalci, pismonošami in raznašalci (katerih nismo nikoli zaposlili) ne bo prinesel nobene rešitve. Nasprotno. Dolgoročno bo težave z razvrednotenjem poklica še poglobilo. Spomnimo se obupanih poskusov iskanja delavcev v BiH in Srbiji, ki pa so Pošto Slovenije takoj zapustili in še dodatno okrnili ugled podjetja, v katerem zaposleni radi delamo.

Dejstvo je, da težava v pomanjkanju zaposlenih na Pošti Slovenije ne izhaja iz previsokih zahtev delavcev, ki se na Pošti ne želijo zaposliti, temveč so ključna težava pogoji dela in plače, ki se v preteklih letih niso usklajevale. Na to opozarjamo vedno znova. Dosežemo nekatere dogovore, a potem delodajalec vsakokrat sprejme odločitve, ki škodijo tako zaposlenim kot dolgoročno tudi podjetju. Tudi predlagana izenačitev po naši oceni pomeni dolgoročno zamrznitev plač. Torej nadaljevanje izvirne težave, zaradi katere ne najdemo ustreznih zaposlenih.

Eden od pogojev, ki se pozna zlasti v trenutnem vročinskem valu, je ukinitev petminutnih odmorov na vsako uro dela pri raznašanju pošte, ki so ključnega pomena v teh vročih mesecih. Tu smo na žalost spoznali, kako fleksibilna je lahko strokovnost. Ti odmori so bili s stališča medicine dela, prometa in športa potrebni za varno opravljanje naše dejavnosti, vendar le toliko časa, dokler v našem sindikatu nismo zahtevali, da nam jih v procesu dela tudi dejansko omogočijo, torej bi v osemurnem delovniku opravili sedem ur dela. Takoj ko je bilo ugotovljeno, da mora delodajalec te odmore šteti v delovni čas, so naenkrat s strokovnega stališča medicine dela postali nepotrebni za varno opravljanje našega dela!

Ena izmed stavkovnih zahtev leta 2019 je bila revizija ocene tveganja in uvedba teh odmorov nazaj. Vendar revizija ŠE NI KONČANA. Dodatno nas skrbi, glede na pretekle izkušnje s strokovnimi odločitvami, ki jih je podala »stroka«, da pri reviziji predstavniki delavcev sploh nismo slišani. Stroko pozivamo, naj v vročinskem valu opravi nekaj delovnih dni z nami in se prepriča na lastni koži, kako varno je naše delo v vročini!

Od delodajalca zato NEMUDOMA zahtevamo odmik od poskusa razvrednotenja našega poklica in pristop k izboljšanju pogojev dela. Za tiste, ki delajo na področjih, kjer kronično primanjkuje delavcev, bi deloma to stisko ublažil deficitarni dodatek. Ključno pa je, da se zagotovi take pogoje dela, da novi ljudje ne bodo obupali po le nekaj tednih dela v vseh vremenskih razmerah brez upoštevanja dejanskih razmer za delavca!

23/03/2022

Če bodo obljube politikov spet prazne, bodo prazni tudi poštni
nabiralniki

Izjava za javnost


Spoštovani novinarji in uredniki.
V Sindikatu poštnih delavcev (SPD) smo naveličani praznih obljub politike o ureditvi
financiranja poštnih storitev. Vsako leto se srečujemo s podražitvami naših storitev in
željo lastnika po dobičku na eni strani, ki na drugi strani vodijo v zapiranje manjših pošt in
izčrpavanje preobremenjenih zaposlenih.

Zaradi posledic tega nasprotja smo bili v preteklosti že prisiljeni v stavko in tudi trenutne
razmere kažejo na ponovno zaostrovanje naših sindikalnih aktivnosti. Ta začarani krog je
treba presekati.

Zato smo sprejeli sklep, po katerem bomo delodajalca in zaposlene pozvali, da bomo v
prihodnjem letu dajali prednost storitvam, ki prinašajo več dobička (dostava, paketi ipd.).
To pomeni, da bodo položnice in ostala pisma po takem režimu dela zamujali.

Trenutno nas zavezuje odločba Akosa, po kateri je Pošta Slovenije izvajalec univerzalne
poštne storitve. Ta velja do maja 2023. Če bo Pošta Slovenije imenovana za izvajalca
univerzalne poštne storitve za novo petletno obdobje in če konkretnih sprememb glede
financiranja znova ne bo, bomo v SPD tako delodajalca kot več kot 6000 zaposlenih brez
slabe vesti pozvali k temu, da primarno opravljamo zgolj tiste storitve, ki prinašajo dodano
vrednost.

Raznos klasičnih pisem – tudi položnic – pa bo posledično postal sekundarna naloga.
Verjamemo, da nas bodo pri tem podprli tudi državljani, ki se še kako zavedajo pomena
poštnih storitev, saj so v zadnjih letih marsikje po državi le nemočno spremljali zaprtja
poštnih poslovalnic.


Zato smo na politične stranke, ki imajo ambicije voditi državo v prihodnjem mandatu,
naslovili odprto pismo. Tokrat ne želimo le prevečkrat slišanih praznih obljub o
preprečitvi zapiranja pošt in dostojnih pogojih dela. Zahtevamo resne zaveze političnih
strank pri oblikovanju koalicij o ureditvi tega področja. Sami smo že predlagali in v
zakonodajni postopek vložili predlog zakona, a pri politiki naleteli zgolj na željo po
skupinski sliki za družbena omrežja strank in končno zavrnitev našega predloga.

Obljub imamo dovolj! ZAHTEVAMO konkretno rešitev! Od vseh političnih strank
pričakujemo konkretne zaveze k sistemski rešitvi in sistemsko rešitev še v letu 2022.