Kommunal Sydväst

27/05/2026

Idag skriver Kommunalarbetaren mer om vår nationella insats mot minutstyrningen. I dagsläget har vi begärt förhandling med 122 arbetsgivare! Det går olika snabbt på olika ställen och inga berg förflyttas över en natt, men runt om i hela landet där detta otyg styr medlemmarnas och de äldres vardag, så pågår nu förhandlingar om andra arbetssätt. Jag är så stolt över vår förening och alla förtroendevalda som lyfter problem, hittar lösningar och för sina kollegors talan. Så skapar vi förändring tillsammans!

Läs artikeln i KA där Birgit Ångström, skyddsombud i Fåker och Thomas Svalö, sektionsföreträdare i Bjuv, beskriver läget så bra: https://arbetet.se/2026/05/27/gar-ut-over-de-aldre-underskoterskan-birgit-vill-stoppa-minutjakten-i-hemtjansten/

26/05/2026

Skydda förarna mot hot och våld.
Den osäkerhet som förarna känner bara ökar.
De liksom många andra yrken i Kommunal som har ett väldigt stort ansvar.
För att köra säkert med många passagerare måste arbetsmiljön vara trygg dygnet runt.

Stor utsatthet för anställda inom kollektivtrafiken att drabbas av hot och våld i arbetslivet, något som inte hade behövt vara ett så stort problem om arbetsgivarna tog sitt arbetsmiljöansvar på fullaste ansvar.

Du ska aldrig behöva gå till jobbet och vara rädd för att drabbas av hot och våld, trots det vittnar medlemmarna om att hot och våld har blivit ett mer allvarligt och omfattande arbetsmiljöproblem.

I en ny enkät svarar 8 av 10 skyddsombud i branschen att incidenter med hot och våld har förekommit under de senaste 12 månaderna. Siffrorna är en del av en större rapport och att det här är en av flera branscher som vi kommer presentera vid ett rapportsläpp den 5/6.

Hot och våld ska aldrig vara okej, det måste bekämpas här och nu.

19/05/2026

Har du fått det tuffare på jobbet de senaste åren? 🤔

Många vittnar om att läget blir allt tuffare på jobbet. Sämre schema, mer stress och mindre resurser. Det är inte konstigt eftersom politikerna prioriterat skattesänkningar över välfärden de senaste fyra åren.

Medlemmarna i Kommunal vittnar om en vardag som innebär allt större risk. Kommunals senaste rapporter visar att 46% av barnskötare anser att bemanningen i förskolan är en risk för barnen och 18% av personal i äldreomsorgen att det är en risk för de äldre varje dag.

Det behöver inte vara så här, med andra prioriteringar kan det se annorlunda ut. För att vi ska få bra förutsättningar för att kunna göra vårt jobb behöver politikerna satsa på välfärden! 📣

12/05/2026

Vill du att karensen ska bort? Din röst spelar roll. 👈

Att ta bort karensen är i grunden ett politiks beslut, vilket innebär att hur du röstar i höstens val kommer att vara avgörande för om karensen tas bort eller blir kvar.

Det är orättvist att vi som jobbar nära sjuka människor blir straffade ekonomiskt mer än andra. Vi blir sjukskrivna oftare och kan inte jobba hemifrån. Därför är det hög tid att avskaffa det orättvisa karensavdraget!

Håller du med om detta så måste du rösta för det i valet.

**ketkommunal

12/05/2026

Vårdföretagarna vill inte ge privatanställda övertidsersättning

Förra året varslade Kommunal om strejk för privatanställda medlemmar. Det var för att få igenom de nya reglerna om högre ersättning för deltidsanställda när de jobbar över. En rättvisefråga som handlar om att deltidsanställda inte får diskrimineras, och att ingen ska behöva jaga timmar för att överleva.

Vårdföretagen har fått ett år på sig att införa lika ersättning på arbetsplatserna, om tre veckor börjar det gälla. Men nu har vi fått reda på att de istället har lagt året på att hitta kryphål. Exempelvis genom att ge personalen dubbla anställningar, allt för att inte behöva ge fler heltid eller betala högre för övertidstimmar.

För någon som är deltidsanställd med en heltidslön på 30 000 innebär det 727 kronor för 4 timmar övertid istället för 1471 kronor.

Genom att göra så kan de fortsätta göra vinster på att personalen måste jaga sina timmar – äldreomsorgen blir gig-jobb.

📣Nu sluter hela Kommunal upp för att stoppa detta, och vi har dessutom hela LO i ryggen!

07/05/2026

Förra veckan anordnade sektion Nässjö drop-in med våfflor 🧇

Solen sken, våffeljärnen gick varma och sektionen hade många bra samtal med både medlemmar och icke‑medlemmar. Tack till alla som kom och gjorde dagen så trevlig! ☀️

01/05/2026

1 maj - Arbetarrörelsens dag!

Första maj är arbetarrörelsens internationella högtidsdag som uppmärksammar den dåtida, nutida och framtida kampen för rättvisa arbetsvillkor. I dag kan vi tillsammans hylla det gemensamma arbetet för solidariteten, jämställdheten och rättvisan. Gör din röst hörd du med och delta i ett första maj-tåg!

Vi är starkare tillsammans! Vi är Kommunal!

26/04/2026

För oss som arbetar i minutstyrd verksamhet innebär det stress att hinna göra allt man ska på alldeles för kort tid, utan möjlighet till flexibilitet. Minutstyrningen innebär en känsla av att bli övervakad.

Både vi och vårdtagare tvingas rätta oss efter planeringsverktyg i stället för det faktiska behovet. Vissa dagar kanske det tar längre tid än vanligt att duscha, man vill gå en annan promenadsträcka eller kanske behöver sällskap för att få i sig lunchen.

Istället vill vi ha mandat att anpassa insatserna utifrån vår professionella bedömning och den äldres behov.

Hela den här veckan har Kommunal gjort en nationell insats mot minutstyrningen i äldreomsorgen. Förtroendevalda medlemmar i långt över 100 kommuner har begärt förhandling med arbetsgivarna.

Vi ser fram emot en konstruktiv dialog om att stoppa minutstyrningen och skapa hållbar äldreomsorg, en gång för alla.

Läs mer: https://www.kommunal.se/minut

23/04/2026

I går genomfördes vårens representantskapsmöte 🤝

Representantskapet beslutade att fastställa verksamhetsberättelsen, årsredovisningen och revisionsberättelsen för 2025. Under mötet valdes avdelningsordförande, tre ordinarie ledamöter till avdelningsstyrelsen, nio suppleanter till avdelningsstyrelsen och två ordinarie revisorer, revisorssuppleant, samt auktoriserad revisor. Val gjordes även av tre ordinarie ledamöter, och en suppleant till avdelningens valberedning.

Christina Johansson valdes till avdelningsordförande och har därmed fått förtroende att under ytterligare två år representera Kommunal Sydväst som avdelningsordförande.

Gårdagens presidium bestod av Sladjana Gustafsson från Kommunal Väst och Daniel Jarl från Kommunal Sydväst, med Andreas Rudeström och Helen Josefsson som mötessekreterare.

Malin Ragnegård, förbundsordförande i Kommunal, gästade mötet och pratade bland annat om vikten av att påverka och organisera sig, minutstyrning, och om valet 2026 och våra krav på nästa regering: att du får fler kollegor, att karensavdraget tas bort, att välfärden får mer pengar.

Stipendium till årets skyddsombud 2025 tilldelades Mattias Jansson, Dragana Bjelovuk, Jerry Karlsson och Johan Sjögren.

Charlotte Karlsson och Linus Lund (i sin frånvaro) tackades av för deras tid i avdelningens valberedning, samt Emelie Lindqvist (i sin frånvaro) tackades av för hennes tid i avdelningsstyrelsen. Tack för ert engagemang och arbete för medlemmarna i Kommunal Sydväst! 👏

Nu fortsätter vi framåt, tillsammans!

23/04/2026

Nu ska minutstyrningen bort!

Kommunal begär förhandling om att ta bort minutstyrningen i kommuner över hela landet – för bättre scheman, bättre arbetsmiljö och för en värdig äldreomsorg.

Hör Ing-Marie Åkesson, sektionsordförande i Varberg, och Malin Ragnegård, förbundsordförande i Kommunal, i inlägget nedan 👇