IF Metall Mitt i Norrland

14/01/2026

Hur känner du inför att jobba till minst 67 års ålder, kommer du orka?

Varannan industriarbetare orkar inte jobba till 67.

Alla lever inte längre och alla jobbar inte vid skrivbord. Dessutom skadas industriarbetare oftare, slits hårdare och dör tidigare. Det innebär att en höjd pensionsålder inte slår lika hårt mot alla utan extra hårt mot just industriarbetare. Läs vår debattartikel, länk i kommentarerna.

31/12/2025

Nu stämplar vi ut från 2025 och lämnar förra årets att-göra-listor vid julgranen.
Låt 2026 består av 100 % glitter, och nollvision för tråkiga måndagar!

Kom ihåg att även om tomteblossen brinner ut snabbt, så lyser vår fackliga låga med kamp och gemenskap stadigt hela året.
Vi ska inte nöja oss med smulor – vi ska ha både bättre villkor och trygghet på våra arbetsplatser

Vi ska fortsätta att kämpa för Kollektivavtal och allt vad det innebär För,
oavsett om man bär skyddshjälm eller partyhatt ska det vara ordning och reda på våra jobb.

Skål för ett solidariskt och sprakande 2026 och tack för i år.

28/11/2025

IF Metall avdelningen Mitt i Norrland flyttar avdelnings expeditionen

Ny besöks & postadress
Från och med 1 december 2025
Du kommer kunna hitta oss på västerslätt

Spårvägen 22
901 31 Umeå

Tillgängligheten kan variera närmsta veckorna och vi tackar för förståelse.
Kvitton för tandvåndsfånden ska skickas till nya adressen.

25/11/2025

https://www.facebook.com/share/p/1AHpCKBqeQ/

Idag är det Orange Day – dagen då hela världen står upp mot våld mot kvinnor och flickor.
Mäns våld mot kvinnor är ett samhällsproblem. Men det är också en facklig fråga, eftersom våldet påverkar våra medlemmars liv, trygghet och arbetsvillkor. Därför arbetar IF Metall ständigt för att stoppa mäns våld mot kvinnor och sätter frågan på den fackliga dagordningen.

Vill du som förtroendevald få fler verktyg för att agera och lyfta frågan i vardagen?
👉 Gå vår webbutbildning här:
https://www.ifmetall.se/om-oss/vart-jamstalldhetsarbete/stoppa-mans-vald-mot-kvnnor/orange-day/

Tillsammans kan vi göra skillnad.

27/10/2025

lika viktigt för en anställd på Tesla som för oss andra
lösningen stavas kollektivavtal

Kollektivavtal ger trygghet även efter arbetslivet. Tesla däremot har valt en pensionslösning som gör att de anställda riskerar att gå miste om tiotusentals kronor. De räknar nämligen på en förväntad längre livslängd än i kollektivavtalade villkor. Kvinnor förutsätts också leva längre än män.

Det låter ju positivt, men i själva verket gör det att månadsutbetalningarna blir lägre vid livslångt uttag. En kvinna som jobbat på Tesla kan gå miste om hela 120 000 kronor under 10 års utbetalningar. En man 85 000 kronor.

Det finns en enkel lösning på denna orättvisa, att Tesla gör det tusentals andra företag i Sverige gör varje år: tecknar kollektivavtal.

26/10/2025

IF Metall Mitt i Norrland tackade häromdagen av två av våra ombudsmän som gått i pension

Per-Erik Johansson (till hö) började som ombudsman på (IF) Metall 2002. Han lämnar nu det fackliga arbetet och miltals med ord, siffror och förhandlingar bakom sig

Tomas Lundmark (till vä) han slutade för ett par år sedan men avdelningen har inte haft möjlighet att tacka av honom förrän nu
Bättre sent än aldrig får gälla.

Vi säger stort tack för allt jobb ni lagt ner och vi konstaterar att pensionsålderns ibland smyger sig neråt även om pensionssystemet och riktåldern skenar uppåt

En trevlig och gemytlig eftermiddag genomfördes tillsammans med dessa två herrar, övrig personal, avdelningsstyrelsen samt tidigare anställd persona och vår f.d. ordförande.
/Carola

24/10/2025

ja, den frågan skulle alla medlemmar och andra som tycker att vi ska "lägga ner" konflikten svara på
Hur skulle man själv ställa sig till en sån orättvisa.

64 timmar. Så mycket arbetstidsförkortningen går en anställd på Tesla miste om varje år. Tesla har nämligen ingen arbetstidsförkortning. För den som är anställd under tio år motsvarar det hela 16 veckor!

Varför ska en anställd på Tesla jobba så mycket längre tid än en anställd på verkstaden bredvid som har kollektivavtal?

23/10/2025

kampen fortsätter
vi står sida vid sida med våra fackliga kamrater

”I likhet med IF Metall och hela den svenska fackföreningsrörelsen anser Unionen att svenska kollektivavtal ska gälla på svensk arbetsmarknad.” Det skriver Unionen i det varsel som lämnats om ny sympatiåtgärd i Teslastrejken. Och vi håller självklart med!

Varslet innebär att allt arbete som Waeco Sweden, som bland annat sysslar med luftkonditionering för fordon, utför åt Tesla sätts i blockad från och med den 3 november klockan 05.00.

21/08/2025

En hälsning från våra strejkande på Tesla.

28/07/2025

Att arbeta för en trygg, inkluderande och icke-diskriminerande arbetsplats är allas ansvar. Det handlar om rätten att få vara sig själv på jobbet oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck, utan att vara rädd för hur det uppfattas. Att vara på sitt arbete utan att känna oro och rädsla är också en arbetsmiljöfråga och därmed en självklar facklig fråga.