Kommunal Mellersta Norrland

Kommunal Mellersta Norrland Tillsammans är vi Avdelning Mellersta Norrland! Medlemmarna i Västernorrland, Jämtland & Härjedalen

FÖRHÅLLNINGSSÄTT
På denna sida får du gärna föra fram dina åsikter och tankar kring fackliga frågor och om Kommunal. Men vi kommer inte att tolerera personangrepp, hets mot folkgrupp eller andra liknande kränkningar. Personer som kommenterar inlägg ska förhålla sig till följande:
• Kommentarer som innehåller hat, hot och rasism kommer att raderas.
• Det är inte tillåtet att gå till personpåhopp mo

t andra i kommentarsfältet eller mot personer i inläggen/ artiklarna.
• Kommentarer ska vara skrivna i god ton och handla om ämnet i inlägget/ artikeln. Vi accepterar inte upprepade inlägg som medvetet skrivs för att sabotera Kommunals medlemsdialog. Länkar till sidor vars innehåll vi inte ansvarar för tas bort likaså annonser som inte kontrolleras av Kommunal. Även om Kommunal inte förhandsgranskar kommentarer som visas i anslutning till publicerat innehåll förbehåller vi oss rätten att radera kommentarer i efterhand. Användare som bryter mot reglerna ovan kommer att blockeras från sidan. Orsaker till blockering:
• Personangrepp, hets mot folkgrupp eller andra liknande kränkningar.
• Personpåhopp mot andra i kommentarsfältet eller mot personer i inläggen/ artiklarna.
• Rasistiskt, sexistiskt, diskriminerande och hatiskt innehåll.
• Medvetet sabotage genom upprepade inlägg/ kommentarer som inte har med sakfrågan i ett inlägg att göra.
• Upprepade inlägg som medvetet skrivs för att sabotera Kommunals medlemsdialog.
• Länkar och marknadsföring av sidor vars innehåll Kommunal inte ansvarar för. Användare som bryter mot reglerna ovan kommer att blockeras från sidan

Ny Löneutbildning för dig som  medlem i Kommunal 🤩Hur sätts lönen på arbetsmarknaden och vilka faktorer påverkar den?Det...
02/06/2026

Ny Löneutbildning för dig som medlem i Kommunal 🤩

Hur sätts lönen på arbetsmarknaden och vilka faktorer påverkar den?

Det kan du få veta mer om i Kommunals nya webb-utbildning

Utbildningen tar även upp:

✔️Vad kollektivavtal säger om lön

✔️Vad lönekriterier är och hur de används

✔️Hur kan medlemmar själva påverka sin löneutveckling

Här hittar du utbildningen
https://kompetens.kommunal.se/luvitportal/education/main.aspx?courseid=5388

Fr om idag gäller nya regler i de kollektivavtal som omfattar personal i privat äldreomsorg och vård. Det handlar om att...
01/06/2026

Fr om idag gäller nya regler i de kollektivavtal som omfattar personal i privat äldreomsorg och vård. Det handlar om att deltidsanställda har samma rätt till övertidsersättning som heltidsanställda, när de jobbar mer än sin schemalagda tid. Låter det bekant? Det är inte så konstigt, det var nämligen Kommunals, och LO:s stora stridsfråga i den senaste avtalsrörelsen.

MEN Kommunal har nu fått information om att det privata storbolagen försöker kring gå reglerna med alternativa lösningar som drabbar medlemmar.
Med anledning av detta skriver avdelningsordförande och förbundsordförande en insändare som bland annat finns att läsa i Tidning - ST.nu

Kommunal kommer agera om inte reglerna följs enligt avtal. Det här är ett skamlöst utnyttjande av personal.

Läs hela insändaren via länken nedan

Från och med den 1 juni gäller nya regler i de kollektivavtal som omfattar personal i privat äldreomsorg och vård. Det…

”De äldre blir insatser att hinna med – i stället för människor med behov”Idag kan ni läsa denna viktiga debatt-artikel ...
21/05/2026

”De äldre blir insatser att hinna med – i stället för människor med behov”

Idag kan ni läsa denna viktiga debatt-artikel i Kommunalarbetaren skriver av Emil Olsson som arbetar som undersköterska och är även förtroendevald i Kommunal 💪

"Ska den äldre vara utan hjälp till efter lunch eller ska vi följa lagen? Äldreomsorgen är kroniskt underbemannad, budgeten är viktigare än allt annat och vi får beröm varje gång vi sparar, skriver undersköterskan Emil Olsson."

Läs hela artikeln via länken

Äldreomsorgen kan inte fortsätta finansieras av att vi springer snabbare, skriver undersköterskan Emil Olsson.

19/05/2026

Ny Facklig politisk medlemsutbildning 😃📣

15 platser kvar till ett extra insatt kurstillfälle den 2 Juni i Sundsvall.

Om kursen👍
Kursen är under en dag och handlar om Facket och politik.
Kommunal står för din lön under dagen samt eventuella resor till och från utbildning.

Anmälan först till kvarn!

Fortsättning följer efter Kommunals kraftsamling mot minutstyrning inom äldreomsorgen. I Östersund påbörjades idag dialo...
13/05/2026

Fortsättning följer efter Kommunals kraftsamling mot minutstyrning inom äldreomsorgen.

I Östersund påbörjades idag dialog med kommunen 💪🏻

I kväll är det knegarpub i Sundsvall där det bl.a. bjuds på burgare, musik och trevligt sällskap!
13/05/2026

I kväll är det knegarpub i Sundsvall där det bl.a. bjuds på burgare, musik och trevligt sällskap!

Ikväll är det Knegarpub och ni är varmt välkommen att delta!

Det har bli en mindre ändring och vi kommer under kvällen välkomna Petter Ådahl från Socialdemokraterna.

Facklig framgång i Bräcke 🤩😃🌟 läs mer om hur kommunal sektion Bräcke jobbade för att behålla alla barnskötare i kommunen...
12/05/2026

Facklig framgång i Bräcke 🤩😃🌟 läs mer om hur kommunal sektion Bräcke jobbade för att behålla alla barnskötare i kommunen 🙌🏻💪🏻

Varsel stoppads - arbetsgivaren lyssnade på Kommunal💪

I Bräcke Kommun finns en riktlinje som säger att det bör vara 33% barnskötare på alla förskolor. När arbetsgivaren berättade att personal skulle varslas och tjänster göras om, blev man förvånad över att det berörde just barnskötarna. Totalt omfattades två barnskötare och ett måltidsbiträde. Där en barnskötartjänst var tänkt att ändras till en pooltjänst för alla förskolor i Kommunen och de andra skulle få gå.

Sektionsordförande Karin Wiktorsson berättar att sektionen ansåg det självklart att agera och tittade först på hur det såg ut på andra arbetsplatser i Kommunen. De bjöd sen in alla medlemmar till ett möte, där de bland annat tillsammans tittade på en insändare skriven för länstidningen innan den skickades in av sektionen.

Ett par veckor senare var det dags för förhandling mellan arbetsgivaren och Kommunal, inför denna hade arbetsgivaren sett över förskolans tjänster. Det slutade med att en barnskötare är kvar för att täcka för kommande tjänstledigheter och den andra blir en pooltjänst på den egna förskolan.

Måltidsbiträdet, som tidigare varit barnskötare, har tackat ja till att arbeta som barnskötare på en annan förskola där det fanns en vakant tjänst. Detta efter att sektion Bräcke påpekat hens erfarenhet för arbetsgivaren. Ingen blir utan jobb!

– Vi har haft jättebra samverkan med arbetsgivaren under hela processen. Vi diskuterade och omvärderade tillsammans, och de var intresserade av det Kommunal hade att säga, säger Karin.

I bild: Karin Wiktorsson, sektionsordförande och Lotta Hägglund, barnskötare och sektionsföreträdare.

Skolinformation gör skillnad för nästkommande generation💪Den 5 maj var Kommunal på plats vid Myndigheten för civilt förs...
07/05/2026

Skolinformation gör skillnad för nästkommande generation💪

Den 5 maj var Kommunal på plats vid Myndigheten för civilt försvars skola i Sandö, Kramfors – där morgondagens brandmän formas.
Tillsammans med representanter från Kommunals referensgrupp räddningstjänst, genomförde Kommunal Mellersta Norrland skolinformation för studerande på Utbildning i skydd mot olyckor (SMO).

Skolinformation är inte bara information, det är dialog om brandmannayrket, villkoren och verkligheten som väntar, både operativt och på brandstationen. Vad innebär det att arbeta i kommunal räddningstjänst idag? Hur fungerar den svenska arbetsmarknaden?

Det märks att engagemanget är stort. Många kloka frågor, reflektioner och en tydlig vilja att bidra till ett starkare och mer robust räddningstjänst.

Särskilt tack till Myndigheten för civilt försvar MCF för att Kommunal fick kliva in, ta plats och möta SMO-eleverna där det faktiskt spelar roll.

https://www.kommunal.se/bli-studentmedlem

📣 Idag på 1:a Maj kan ni läsa en debattartikel i Sundsvalls tidning skriven av vår avdelningsordförande, Karolina Sundbe...
01/05/2026

📣 Idag på 1:a Maj kan ni läsa en debattartikel i Sundsvalls tidning skriven av vår avdelningsordförande, Karolina Sundberg och Kommunals förbundsordförande, Malin Ragnegård. 🚩

”Första maj handlar om att flytta makt.
Om att säga att välfärden inte är en kostnad, utan en investering.

Om att påminna om att de som styr också är arbetsgivare – och att arbetsgivare ska ta ansvar.

Vi kräver en välfärd som är rättvist finansierad, väl bemannad och hållbar över tid.
Vi kräver ett samhälle där arbetare inte slits ut, utan orkar ett helt arbetsliv.
Det är därför vi går ut på gatorna på första maj. Inte av tradition, utan av nödvändighet.
Och vi kommer fortsätta göra det – tills solidariteten åter sätts före ojämlikheten.”

Så länge arbetare sliter ut sina kroppar medan andra drar ifrån, så länge välfärden bärs av lågavlönade kvinnor, så…

1 Maj 🚩🌟
01/05/2026

1 Maj 🚩🌟

Första maj = arbetarrörelsens dag 🌟

Idag firar vi arbetarna och allt vi gör för att samhället ska gå runt. Det är också en dag där vi höjer våra röster för en bättre framtid och med valet bara månader bort är det viktigare än någonsin.

För oss som vill se en stark välfärd som skapar trygghet och jämnar ut skillnader i samhället så är valet 2026 helt avgörande. Nu har vi möjlighet att knuffa Sverige i rätt riktning.

Kommunals krav på nästa regering:
📣Att du får fler kollegor
📣Att karensavdraget tas bort
📣Att välfärden får mer pengar

En röd dag som denna är det också viktigt att påminnas om att utan medlemmarna i Kommunal stannar Sverige. Idag är många är lediga, medan vi ser till att bussen rullar, att din mamma på äldreboendet får sin medicin och bemannar brandstationerna.

Men för dig som är ledig - gå ut och fira denna högtidsdag och gör din röst hörd! Din avdelning eller sektion har information om vad som händer nära dig. 👈

Adress

Västergatan 34
Sundsvall
85642

Öppettider

Måndag 09:00 - 15:00
Tisdag 09:00 - 15:00
Onsdag 09:00 - 15:00
Torsdag 09:00 - 15:00
Fredag 09:00 - 14:00

Telefon

+46104429810

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Kommunal Mellersta Norrland postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Kommunal Mellersta Norrland:

Dela