17/04/2026
2026-04-17
Medlemsbrev nr 2 2026
Tänk… Det är april och äntligen så känns det som vinterns mörker har lämnat oss och att livet så sakteliga börjar ta fart igen. Det vilar något magiskt och stort i när ljuset återvänder och man ser hur vår natur återskapar sin fantastiska prakt igen.
Då har Martin Holmgren gått i pension, eller i vart fall lämnat Kriminalvården så som Generaldirektör. Efter s*x år. Många har givit lovord kring hans tid så som Generaldirektör, så även vi från ST och vi vill bara slutligen säga att Martin har på många sätt varit en fantastiskt god och bra Generaldirektör och detta kanske under den mest prövande tid som vår myndighet har upplevt hitintills. Allt från covid till den enorma expansion som nu har pågått i 8 år.
En ny Generaldirektör är utsedd av Regeringen. Rikard Jermsten som förnärvarande är Generaldirektör för Ekobrottsmyndigheten. Rikard har en gedigen och mycket god bakgrund inom många olika delar av statsförvaltningen och så vitt vi har kunnat förstå också ett gott renommé som ledare och chef. Vi välkomnar honom till Kriminalvården och vi har redan hört av oss till honom tillsammans med SEKO och gratulerat till uppdraget och önskat honom välkommen men även redan nu bjudit in honom till ett gemensamt möte.
Vi återkommer mer framöver kring detta.
Det är oroligt i vår värld. Det torde inte undgå någon att antalet krig dessvärre inte blir färre och att det får påverkan på oss alla är uppenbart. Vi står också inför ett val i vårt land och vi kan se att reformförslagen kommer allt tätare. Regeringen har nyligen meddelat att man går vidare med att sänka straffbarhetsåldern och man har tidigare aviserat att man kommer att genomföra övergripande och stora straffskärpningar. Som vi vet har detta en direkt men även långvarig påverkan på vår myndighet. Det absolut viktigaste är att Kriminalvården så som myndighet dels får erforderlig tid för att anpassa verksamheten med den volymökning det kommer att innebära men också att Kriminalvården får garantier för finansiering av verksamheten långsiktigt. Regeringen har varit tydliga med att man också vill se och säkerställa att verkställigheterna leder till att de som döms inte återfall i brott, det vill säga Bättre Ut och det är vår tilltro att man också kommer att ge vår myndighet vad som krävs för detta. Kom ihåg: - All vård går genom de som vårdar. Så vi fortsätter att dels träffa politiker men även övriga samhällsaktörer för att se till att vår arbetsmiljö, villkor och andra förutsättningar inte försämras för personalen. För det är alla Ni som dagligen går till jobbet som gör skillnad och ser till att vårt viktiga samhällsuppdrag fungerar.
Ni är de som gör Sverige tryggare och det är Ni som skapar förutsättningar till förändring.
Arbetsgivarpolitiska förflyttningar
Myndighetsledningen har nu fattat beslut om de fortsatta arbetsgivarpolitiska förflyttningarna som skall ske. Inför den kommande lönerevisionen avsätts inga krontalsmedel till satsningar så som det har varit de senaste åren. Avtalsvärdet är 3% men det faktiska värdet som lönerna kommer att öka med på myndighetsnivå är 2,9%. Detta utifrån hur det centrala avtalet förhandlades fram. Det innebär att 0,1% kommer att avsättas till insättningar i flexpension för alla anställda och det är klokt för vi alla behöver bättre pensioner och möjligheten att välja att minska vår arbetstid i slutet av arbetslivet. Det vi lyckades med att få till stånd är att när man som arbetsgivare i varje del av de fyra områdena som dessa satsningar riktar sig emot konkretiserar vad det exakt är man har för avsikt att göra så skall vi som personalorganisationer involveras. Det ger oss en fortsatt möjlighet till påverkan. För information om beslutade satsningar i övrigt se bilagan
RALS 2026
Vi är redan igång med arbetet för lönerevisionen 2026. Som Ni vet så kommer de nya lönerna att gälla från och med 1 januari 2027. Vi håller nu på att arbeta fram ett underlag av yrkanden som vi kommer att driva specifikt inför denna lönerevision. I detta så har vi haft ett gemensamt möte med SEKO och Saco-S och vi kommer att sträva efter att samverka kring våra yrkanden. Detta för att gemensamt skapa en större kraft till påverkan och förändring.
Vi återkommer fortlöpande med mer information om detta och kommande lönerevision.
Det som är glädjande är att vi genom de senaste åren lönerevisioner har lyckats bygga upp en samlad lönemassa som i sig innebär att när avtalsvärdet i % omvandlas till löneökningsutrymme i krontal så ser det mycket lovande ut för Er som medlemmar.
Kort om BUA och Estland
Som alla vet så kommer vi att få ett nytt uppdrag i att verkställa straff för de unga som begått brott och dömts för detta. Troligen kommer lagen att träda ikraft i sommar och då kommer det att bli Kriminalvården att ansvara för detta istället för SiS. Arbetet med utvecklingen och utformningen för detta uppdrag pågår hela tiden men vi från samtliga fackliga organisationer anser att vi dels har varit alldeles för lite involverade i detta men också att det finns brister i kommunikation. Detta framförde vi vid senaste centrala MBL§19 och vår förhoppning är att vi tydliggöra och på ett bättre sätt involveras i detta mycket unika och som vi ser det komplexa uppdrag.
När det gäller platserna i Estland så förväntas Regeringen fatta beslut i inledningen av sommaren 2026. Därefter så kommer process gå över i ett mer operativt skede vilket innebär att klienter kommer i olika faser förflyttas till Tartu. Samtliga central fackliga samt centrala HSO har fått möjligheten av arbetsgivaren att besöka fängelset i Tartu. Detta besök kommer att ske i början av juni månad.
Och till sist…
Vi som fackförbund fortsätter att öka och för varje ny medlem så blir vi starkare tillsammans. Det är enormt viktigt. ST inom Kriminalvården har aldrig varit så många som vi är nu… Om vi räknar in alla med ett medlemskap inom ST i Kriminalvården så närmare vi oss snart 5 000 och vi har aldrig varit så många yrkesaktiva medlemmar som vi är nu.
Men vad som är minst lika viktigt är att alla arbetstagare inom Kriminalvården är medlem i något fackförbund. Vi ser att andel som väljer att ställa sig utanför den fackliga gemenskapen allt jämt ligger på en hög nivå och till Er vill vi säga…. Vad gör Ni den dagen då det inte finns någon som driver arbetsmiljö, villkorsfrågor och annat som ryms i det som är värden i en anställning?
Heder till Er alla som solidariskt är medlem i något av Kriminalvården fackförbund. Ni visar att Ni tar ansvar för inte bara Er själva utan också Era kollegors villkor och arbetsmiljö.
Snart skall våren sjungas in. Majbrasor skall tändas och mörkret skall skingras och vi vill med detta passa på att tacka Dig som medlem för att just Du tar ansvar för Dig och Dina kollegor genom att vara medlem men vi vill också önska en fantastisk vår och Valborg.
Med detta så önskar vi Dig som medlem i ST inom Kriminalvården allt det bästa.
Allt gott till Dig som är medlem
Avdelningsstyrelsen för ST inom Kriminalvården
Joachim Danielsson
Jasminka Badurina
Staffan Hederberg
Ulrika Wahlbäck
John Lundell
Sandra Lindblom
Camilla Nyström
David Nordlander
Ann Johansson
Mikael Johansson
Fredrik Bellino
Nilla Mölk
Henrik Wegdén
