08/05/2026
Vi får många frågor gällande sommarsemestern. Man är missnöjd med den semester som man tilldelats. Arbetsgivaren är skyldig enligt lag att erbjuda 4 veckor under sommarperioden men det finns inget i lagen som säger att vi som medarbetare fritt ska få välja. På SJ h är det ordnat så att det finns en "rullande" valordning och vissa år ligger man först/ högt upp och får då det man vill och vissa år sist/längst ner och då får man ta det som finns kvar även om det inte är den period man vill ha. Vi tycker att det är ett rättvist system och när vi förhandlar semestern så går arbetsgivaren igenom allting med oss,alltså turordning,vilka val man har gjort,vad man fått osv. Så gjordes också inför årets semester och vi har inte upptäckt att några fel gjorts. De vi inte är riktigt överens om är sökning mot ledig helg vilket vi anser inte ska vara ett problem men SJ tycker att det är det. Men i en dygnet runt verksamhet som vår måste semestern fördelas jämt för att det ska fungera och det är ingenting vi kan göra något åt.
