27/10/2026
"Vad krävs för att vinna väljarnas förtroende inför nästa val?"
Valrörelsen är bakom oss och en ny mandatperiod tar form. Även om regeringsbildningen pågår och utgången är oviss behöver partierna redan nu ställa sig frågan: vad krävs för att vinna väljarnas förtroende inför nästa val?
Ett svar finns hos tjänstemännen. De arbetar i privat och offentlig sektor, i stora och små verksamheter, i hela landet. Tidigare var tesen att som tjänstemännen röstar, så röstar Sverige. Det stämmer inte längre. 41 procent uppger att de lutar åt vänster, lika många åt höger och 13 procent placerar sig i mitten. Det visar en ny undersökning som Novus har gjort på uppdrag av oss på TCO. Tjänstemännen har gått från att spegla valresultatet till att kunna bli kungamakare. Den som vill ha nycklarna till Rosenbad behöver förstå vad som är viktigt för tjänstemännen.
Valrörelsen präglades av konflikter och vilka partier som kan regera tillsammans. Men när tjänstemännen själva berättar varför de röstade som de gjorde står sakpolitiken, ideologi och tron på framtiden i centrum. Samtidigt beskriver tjänstemännen valrörelsen som smutsig, aggressiv, ytlig och förvirrande. Hela 67 procent anser att valrörelsen varit ohövlig. Här finns en tydlig paradox som partierna måste hantera. Tjänstemännen vill kunna ta ställning till konkreta förslag och framtidsvisioner, inte bara behöva följa konflikter mellan partierna.
TCO ser särskilt två sakområden där det finns goda förutsättningar för politiken att ta ett samlat grepp: jobben och klimatet.
Jobben behöver bli en huvudfråga igen. Sverige står i dag inför en växande kompetensparadox. Omkring 70 procent av de inskrivna arbetslösa bedöms ha svag konkurrensförmåga. Över 40 procent har varit arbetslösa längre än ett år. Samtidigt råder brist på bland annat sjuksköterskor, ingenjörer och poliser. Arbetsmarknadspolitiken behöver fokusera på det vi vet fungerar: individanpassat stöd till den som är arbetslös, fler arbetsförmedlare och fler kontor. Det handlar också om utbildning genom hela arbetslivet och ett företagsklimat där nya jobb kan växa fram.
Höj ambitionerna i klimatpolitiken. En mer offensiv klimat- och energipolitik kan förena lägre utsläpp med tillväxt och framtidstro. För det finns en bred folklig förankring, inte minst bland tjänstemännen. Klimatet hänger ihop med jobben. De länder som leder klimatutvecklingen kommer också att vara de som attraherar kapital och kompetens. De nya gröna jobben ska kunna skapas här, en grön kompetensförsörjningsstrategi kan visa vägen.
Den som vill vinna tjänstemännens förtroende inför nästa val behöver reda nu göra sin hemläxa, oavsett om det är i opposition eller i regering. Partierna måste visa vad de vill uträtta, föra en debatt som gör vägvalen begripliga och ge både sysselsättningen och klimatomställningen den plats de förtjänar. Den som skapar en framtid att länga till kommer vara närmare regeringsmakten.
Therese Svanström,
ordförande TCO
Notera: Skribenterna i Tisdagsklubben svarar för sina egna åsikter. Tankesmedjan Fores och Tankesmedjan Tiden fungerar som plattform.