13/03/2026
Intervjuer, arbetsprov och olika former av tester har länge varit centrala verktyg vid rekrytering och urval. Under senare år har användningen av psykologiska tester ökat – samtidigt som frågor om träffsäkerhet, etik och kandidatupplevelse har blivit allt mer aktuella.
Välkommen till en digital föreläsning med Sara Henrysson Eidvall, legitimerad psykolog och specialist i arbetslivets psykologi som ger en forskningsbaserad genomgång av evidensbaserat urval i arbetslivet!
💡 Vad säger egentligen forskningen om tester och andra urvalsmetoder i arbetslivet?
💡 Vilka metoder ger bäst stöd för att förutsäga framtida arbetsprestation och potential?
💡 Och hur bör olika bedömningar kombineras för att ge ett så rättvisande underlag som möjligt?
Föreläsningen är öppen för alla – även dig som inte är medlem i Akademikerförbundet SSR.
🗓️ 1 april 2026 | 08:15-09:45
Anmäl dig här:
https://bit.ly/40sOQZh
