Akademikerförbundet SSR

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta organisationen

Akademikerförbundet SSR Vi är Sveriges ledande samhällsvetarförbund; professionsförbundet för över 83 000 akademiker. Många är också egenföretagare eller chefer.

Våra över 80 000 medlemmar arbetar i såväl offentlig som privat sektor. Vi finns på hela arbetsmarknaden och är inte bundna till någon speciell sektor eller arbetsgivare – därför kan vi ge dig trygghet och stöd genom hela arbetslivet. Vi arbetar på flera olika sätt för att stärka din anställning och dina möjligheter till karriär och professionell yrkesutövning. Alla våra medlemmar är akademiker. Vi är beteendevetare, ekonomer, folkhälsovetare, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare som tillsammans strävar efter ett samhälle och ett arbetsliv som tillvaratar, utvecklar och värderar akademisk kompetens. Du hittar oss också på Instagram under , samt på LinkedIn. För frågor gällande ditt medlemskap, din anställning eller andra villkor ber vi dig kontakta oss på 08-617 44 00. Där får du hjälp av våra duktiga ombudsmän. Linjerna är öppna vardagar 08.00-17.00.

Du ska använda AI i jobbet, men reglerna för vad som är okej stannar vid "avvägningar”. Det här har blivit en f**klig ut...
26/10/2026

Du ska använda AI i jobbet, men reglerna för vad som är okej stannar vid "avvägningar”. Det här har blivit en f**klig utmaning, det skriver vår ai-expert Simon Vinge om i Arbetsvärlden.

Den f**kliga utmaningen är att just detta är precis vad vi ser idag, på nästan alla digitala områden. Precis som graden av anonymisering i det du laddar upp har blivit en bedömningssport (där du inte får reda på spelreglerna), har varje arbetsplats börjat friskriva sig från AI-modellernas hallucinationer; använd gärna AI, får vi höra – men du måste granska varje ord den producerar som om det var ditt eget.

Läs hela texten här:
https://www.arbetsvarlden.se/debatt/chefen-vill-att-du-anvander-ai-men-felen-ansvarar-du-for/

Vi hjälper dig om anställningsvillkoren är oklara. I ett privat företag har vi nu hjälpt en medlem med oklara anställnin...
25/10/2026

Vi hjälper dig om anställningsvillkoren är oklara. I ett privat företag har vi nu hjälpt en medlem med oklara anställningsvillkor som fick med sig nästan 100 000 extra när hen lämnade jobbet tack vare sitt f**kliga medlemskap!

Behöver du hjälp på jobbet? Hör av dig till vår rådgivning.

MEDLEMSFÖRELÄSNING | Hur påverkas du som tjänsteman av valresultatet i en politiskt styrd organisation?Vi går igenom de ...
24/10/2026

MEDLEMSFÖRELÄSNING | Hur påverkas du som tjänsteman av valresultatet i en politiskt styrd organisation?

Vi går igenom de förändringar vi ser i hur den politiska styrningen påverkas av valresultaten och gör några nedslag i olika trender och exempel. Vi tar bland annat upp förslagen om ökad politisk styrning av statliga myndigheter, fallet med den så kallade rebellmamman, hur kommunpolitiker får styra enskilda kommunala tjänstemän och vilka frihetsgrader du har som tjänsteman. Vad måste du göra, och när kan du säga nej med stöd av lag och din professionsetik?

MEDVERKANDE
Monica Engström, socialrättsjurist, och Ursula Berge, samhällspolitisk chef på Akademikerförbundet SSR

DATUM OCH TID
3 november 08:00-09:00, Digitalt via Teams

Anmäl dig här:
https://bit.ly/4ibpIjD

50 000 KRONOR TILL MÄNNISKORÄTTSFÖRSVARAREAkademikerförbundet SSR:s Solidaritetsfond har beslutat att stötta Kristna Fre...
23/10/2026

50 000 KRONOR TILL MÄNNISKORÄTTSFÖRSVARARE

Akademikerförbundet SSR:s Solidaritetsfond har beslutat att stötta Kristna Fredsrörelsens arbete i Latinamerika med människorättsförsvarare.

Kristna Fredsrörelsen befinner sig i några av världens farligaste länder för demokratins företrädare och vi är stolta över att medverka i det viktiga arbete de utför.

En krona av din f**kliga medlemsavgift går varje månad till Solidaritetsfonden för att både hjälpa människor i nöd, stödja demokratiutveckling och f**kliga vänner i andra länder.

Det är skyddsombudens dag i dag. Därför vill vi slå ett slag för en kärlekshistoria som inte syns så ofta: den mellan ch...
21/10/2026

Det är skyddsombudens dag i dag. Därför vill vi slå ett slag för en kärlekshistoria som inte syns så ofta: den mellan chefen och skyddsombudet.

En chef som har ett bra samarbete med sitt skyddsombud får höra om problemen i tid. Skyddsombudet är med när nya lokaler, arbetssätt och omorganisationer planeras, och fångar riskerna innan de blir sjukskrivningar. Ansvaret ligger kvar hos arbetsgivaren, men chefen behöver inte bära det ensam.

Och så finns det en sak som ofta glöms bort: chefen har också en arbetsmiljö. Skyddsombudet finns till för alla som jobbar på arbetsplatsen, chefen inräknad. Ändå upplever för få chefer att skyddsombudet företräder dem, det vill vi ändra på!

Så till alla chefer: bjud ditt skyddsombud på en kaffe den här veckan. Fråga vad hen ser. Och berätta hur du själv har det.
Tack till alla skyddsombud som gör jobbet lättare för både medarbetare och chefer.

21/10/2026

Idag är det skyddsombudens dag ♥️

Tack till alla er som varje dag ser till att kollegorna har en bra och säker arbetsmiljö. Ni lyfter arbetsbelastningen, omorganisationerna och allt som påverkar hur vi mår på jobbet.

Som skyddsombud har du lagen i ryggen, rätt till utbildning och betald tid för uppdraget. Och du har Akademikerförbundet SSR med dig hela vägen.

Saknas det skyddsombud på din arbetsplats? Eller vill du själv göra skillnad? Läs mer på akademssr.se/skyddsombud

Rätten att jobba till 69 är värd lite om arbetsgivaren slutat räkna med dig vid 55. Det vill vi ändra på! Riksdagen har ...
20/10/2026

Rätten att jobba till 69 är värd lite om arbetsgivaren slutat räkna med dig vid 55. Det vill vi ändra på!

Riksdagen har bestämt att vi ska arbeta längre. Samtidigt slutar många arbetsgivare investera i medarbetare långt innan pensionen. Ålderismen syns sällan öppet. Den märks när en 55-åring med rätt meriter inte kallas till intervju, när fortbildningen går till dem som “har längre tid kvar”, eller när omorganisationen planeras utan den som varit på arbetsplatsen längst.

Våra förslag i Aftonbladet:

✅ Mät hur kompetensutveckling och lönehöjningar fördelas mellan åldersgrupper.
✅ Rekrytera strukturerat, så att födelseåret spelar mindre roll.
✅ Ge expertmyndigheterna i uppdrag att utvärdera vad som fungerar mot ålderism.
✅ Gör det dyrare att diskriminera: höj diskrimineringsersättningen och ge DO mer resurser.

Läs hela artikeln: https://www.aftonbladet.se/debatt/a/d77njq/gor-det-dyrare-att-aldersdiskriminera

2 000 anställda – men bara 750 utrustade arbetsplatser. 2,6 anställda per skrivbord i aktivitetsbaserade landskap. Det ä...
18/10/2026

2 000 anställda – men bara 750 utrustade arbetsplatser.
2,6 anställda per skrivbord i aktivitetsbaserade landskap. Det är ohållbart.

På Regionens hus i Västra Götalandsregionens tvingas medarbetare ta möten i matsalen och till och med på toaletten för att hitta en plats att arbeta på. Platsbristen har pågått sedan pandemin och blivit värre. Det är inte bara stressigt och ineffektivt. Det är ett problem att hantera sekretessbelagda uppgifter.

”Förutom att det skapar en hög ljudnivå i matsalen blir det svårt att hålla sekretess i ett rum som är fullt med folk. Arbetsmiljön brister här”, säger Git Olofsson, huvudskyddsombud för Akademikerförbundet SSR i regionen.

En god arbetsmiljö är arbetsgivarens ansvar och VGR måste göra mer. Akademikerförbundet SSR förväntar oss ordentliga åtgärder av regionen!

Vem skyddar dem som skyddar barnen? En text av vår ordförande Heike Erkers:När kända profiler hänger ut socialsekreterar...
17/10/2026

Vem skyddar dem som skyddar barnen? En text av vår ordförande Heike Erkers:

När kända profiler hänger ut socialsekreterare med namn är det inte granskning, det är ett drev. Vi vill inte leva i ett samhälle där den som skyddar barn riskerar att själv behöva skydd. Det är naturligt att det finns ilska, besvikelse och sorg kopplat till omhändertagande av barn. Det måste gå att kritisera och ifrågasätta socialtjänstens arbete, men det får aldrig bli accepterat med häxprocesser kring enskilda socialsekreterare.

Jag blev både arg och djupt oroad när jag såg listan. En känd medieprofil hade lagt ut namnen på 21 socialsekreterare på Instagram, eftersom hon ansåg att de hade gjort fel i ett omhändertagande av två barn. Socialsekreterare fick plötsligt se en stor följarskara med influencers och kändisar riktad mot sig. De kan inte svara. Socialsekreterare omfattas av sekretess och kan inte berätta sin sida om de enskilda barnen offentligt.

Vi har varit här förut. Under LVU-kampanjen har lögner spridits om att svensk socialtjänst kidnappar barn över hela världen. Vi har sett medlemmar som levde under så stor press att de lämnade sina jobb och hem, och några började leva under skyddad identitet. Det vi nu ser är lika mörkt och farligt, men det har en annan dimension. Det är inte längre bara anonyma konton. Det är kända svenskar med stora plattformar, och Akademikerförbundet SSR ser med oro på denna trend.

Låt mig vara tydlig. Beslut om att omhänderta barn väcker starka känslor, och det förstår jag. Besluten föregås av gedigna utredningar, prövas i domstol och kan alltid överklagas. Myndighetsutövning måste kunna granskas och kritiseras. Det är en självklarhet i en demokrati. Men att hänga ut enskilda tjänstepersoner är något helt annat. Det liknar ett informellt medborgargarde, och det har ingen plats i en rättsstat.

Det som oroar mig mest är vem som till slt får betala. Uthängningar skapar en kraft som leder till hat och hot, både digitalt och fysiskt. Redan i dag uppger 12 procent av socialsekreterarna att en kollega har utsatts för falska orosanmälningar som hämnd. När förtroendet för socialtjänsten urholkas vågar färre söka hjälp. Det är barnen och deras familjer som förlorar.

Jag vet att många nu vill att handläggare ska få vara anonyma. Jag förstår tanken, men jag tror att det är fel väg. Anonyma beslut skulle skada tilliten till socialtjänsten ännu mer. Svaret på bristande förtroende är inte mindre öppenhet. Det är en starkare profession.
Sverige har i skrivande stund ingen ny regering på plats. Men frågan kan inte vänta tills regeringsfrågan är löst. Därför kräver Akademikerförbundet SSR:

• Ett nationellt möte så snart som möjligt om hur socialsekreterare ska skyddas mot uthängningar, hat och hot. Vi vill se en trygghetskommission för socialtjänsten, med f**k, arbetsgivare och stat. Den ska kunna sätta in akuta åtgärder snabbt.

• Att staten finns där desinformationen sprids. Felaktigheter i sociala medier måste bemötas i sociala medier. Myndigheten för psykologiskt försvar bör få i uppdrag att stötta kommunerna i arbetet med kampanjer mot socialtjänsten.

• Ett nationellt stöd när drevet går. Ingen kommun och ingen socialsekreterare ska stå ensam när medarbetare och en arbetsplats hängs ut.
• Kommunerna ska polisanmäla alla hot. Det måste bli lättare för arbetsgivaren att ta på sig anmälan av hot, det ska inte ligga på den enskilda medarbetaren.

• Minst två socialsekreterare ska alltid handlägga LVU-ärenden. Det minskar trycket på individen och gör hoten mindre personliga.

• Stärk skyddet för socialsekreterares personuppgifter.

Till dig som har en stor plattform: Försök inte bedöma komplexa ärenden utifrån ett enskilt inlägg. Det gör ingenting för barnens trygghet.

Till dig som är socialsekreterare: Vi gör nu ett jobb för att tydligare formulera det stöd du som är socialsekreterare kan få av oss som ditt f**k- och professionsförbund. Du gör ett av samhällets viktigaste och svåraste jobb. Du är inte ensam, och vi kommer inte att sitta tysta.

Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR

Adress

Mariedalsvägen 4/Box 12800
Stockholm
11217

Öppettider

Måndag 08:00 - 17:00
Tisdag 08:00 - 17:00
Onsdag 08:00 - 17:00
Torsdag 08:00 - 17:00
Fredag 08:00 - 17:00

Telefon

+4686174400

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Akademikerförbundet SSR publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Akademikerförbundet SSR:

Genvägar

Dela