18/06/2026
Fackförbundet ST har nyligen försvarat en medlem i Arbetsdomstolen efter ett avsked från Försäkringskassan. Medlemmen hade missförstått regelverket och sökt upp och lämnat ut information, något hon trodde var tillåtet då det var offentlig information.
För detta dömdes hon i tingsrätten för dataintrång, men arbetsgivaren tyckte inte det var tillräckligt, utan avskedade henne. Vi menade att exempelvis löneavdrag hade varit en mer proportionerlig arbetsrättslig konsekvens. Domstolen har nu slagit fast att avskedandet inte var rätt – en så ingripande åtgärd kräver starkare skäl än vad som fanns i det här fallet.
Det här visar varför det kan vara avgörande att vara fackligt organiserad. Tillsammans kan vi driva frågan hela vägen när allvarliga fel har begåtts och praxis har brutits.
ST inom Försäkringskassan