Yennenga Progress

17/06/2026

När siffrorna från avgångsklassen kom in rådde det ingen tvekan: 100 procent av eleverna hade klarat kraven.

Resultaten på 100 procent uppstår inte av sig själva. Det är resultatet av ett medvetet och sammanhängande sätt att tänka på vad en skola egentligen är. Den röda tråden genom allt är att skolan ska vara en trygg plats. Trygghet är inte ett mjukt och fluffigt mål vid sidan av det akademiska. Trygghet är förutsättningen för lärande.

Det vet alla lärare intuitivt. Men att bygga det systematiskt, varje dag, med alla personalens insatser samlade mot samma mål, det kräver ledarskap, uthållighet och ett gemensamt uppdrag.

Vi är oändligt stolta, glada och hoppfulla. Stolta över ett team som visar vad som är möjligt när alla pusselbitar är på plats. Glada för varje elev som går ut med verktygen för att forma sitt eget liv. Hoppfulla för om det är möjligt här är det möjligt på fler ställen.

11/06/2026

När vi startade farmen för fem år sedan, på en i princip död mark, hårt drabbad av jorderosion, sa en professor på SLU att vi nog fick räkna med 20 år, av uthålligt arbete innan den åter kan klassas som bördig.

För två år sedan skördade vi 1,5 ton frukt och grönt, förra året 4 ton. Förra året producerade vi 1345 flaskor juice. Första kvartalet i år har vi redan producerat över 3000 flaskor. Vi serverar 57 000 skolmåltider varje år.

Berättelsen om farmen blev nyligen uppmärksammad internationellt genom SWITCH Journalism Award 2026 tillägnad Stina, grundare och generalsekreterare för Yennenga Progress.

Det vi tar med oss därifrån är inte bara ett pris, utan en påminnelse om att dessa frågor är globala. Att arbetet som görs på en farm i Burkina Faso är en del av samtalet om framtidens matproduktion.

Inom kort finns Stinas artikel att läsa på hemsidan- Dead Soil does not feed children. För att läsa artikeln redan nu - gå in på Stina Berges senaste inlägg på LinkedIn! 🧡💙

03/06/2026

Kan vi bygga en ekonomi som faktiskt håller långsiktigt? Det var en av de centrala frågorna under Yennenga Progress årsmöte 2026. Under kvällen samlades partners, vänner och medarbetare för samtal om hållbar ekonomi, långsiktiga beslut och hur vi tillsammans kan skapa system som bygger både resiliens, hopp och framtidstro.

Stor tack till alla som bidrog till det fantastiska årsmötet! Uniqorna och alla våra partners som skapar det Yennenga Progress är. 🧡🧡

Läs mer om årsmötet i artiklen- via länken i bion!

Vill du vara en del av resan mot en ekonomi och en värld som håller över tid? Hör av dig. 🧡🧡

27/05/2026

Yennenga Progress är byggt av modiga mammor som trodde på långsiktig förändring när ingen annan gjorde det. 🩷💙

Det började med ett långsiktigt beslut: att starta en förskola för barnen i byn och våga tro på en annan framtid, trots osäkerhet och små resurser. Tack vare deras beslutsamhet har arbetet fortsatt växa till skolor, vårdcentral, rent vatten, solenergi, regenerativt jordbruk och runt 100 lokalt anställda.

Inför mors dag vill vi hylla deras mod och arbete genom att hjälpa till att säkra löner till kvinnorna i organisationen.

Fyra dagar kvar till mors dag. Hur många löner hinner vi säkra?

Sponsra en medarbetare eller bli månadsgivare via länken i bion.

Vi blir jätteglada om ni delar vidare och hjälper oss att nå fler!🩷💙

20/05/2026

Hur mycket MOD hinner vi ingjuta innan mors dag? 💙🩷

Det var mammornas mod och beslutsamhet att tro på långsiktig förändring som lade grunden för Yennenga Progress. Varje lön representerar en mamma, en kollega, en samhällsbyggare och massor av MOD.

En lön på 1 500–4 000 kr/månad är inte bara försörjning.
💙Det är registrering som löntagare med tillgång till försäkringar, barnbidrag och pension.
💙Det är skatter i ett land som försöker bygga sin välfärd.
💙Det är egenmakt, inte beroende.

Sponsra en medarbetare eller bli måndagsgivare genom att klicka på länken i bion.

Sprid gärna vidare inlägget och lämna ett 🩷
för att visa ditt stöd inför mors dag.

14/05/2026

Inför mors dag 31 maj vill vi hylla modet i moderskap! 🩷💙

Vill du vara med och bidra till att säkerställa löner till de kvinnor som bär organisationen med sitt mod varje dag?

Sponsra en medarbetare eller bli måndagsgivare genom att klicka på länken i bion.

Känner du någon som skulle vilja bidra inför mors dag? Skicka vidare detta inlägg! 💙🩷

❤️

06/05/2026

Gilla 💙 och dela om du också tycker att kultur ska få ta plats! Berätta gärna vilka positiva traditioner du bär med dig i livet.

Om du vill läsa mer om Kulturdagen finns länk till artikel i bio.

29/04/2026

I lördags hölls den årliga mensfesten. Första gången, för s*x år sedan, ville festen aldrig ta slut. Det mörknade och personalen fick börja putta ut tjejerna. Det har inte förändrats sedan dess. Nu planerar vi festen så att den får ta den tid den behöver.

Vad önskar du att du hade vetat när du fick din första mens? Skriv i kommentarerna och dela vidare. 

Vill du läsa mer? Länk till artikeln finns i bio.

25/04/2026

22/04/2026

Känner du också att världen kan kännas överväldigande just nu? Men som tur är vi fler som bryr oss. Läs mer i artikeln-länk i bio.