FoU Nordväst

29/05/2026

Om du missade dagens sändning från FoU Nordvästs morgonsoffa. Nu ligger inspelningen av samtalet om boken ”Lyckade ärenden i socialtjänsten” ute på vår hemsida. Se länk i kommentarer. Hör om det viktiga arbete som socialtjänsten bedriver. När möten och insatser där professionell kunskap, lyhördhet och medmänsklighet förändrat liv.
Stort tack för er medverkan Susanna Alakoski, Mahi Akter, Maria Lundberg, Åsa Johansson och Samira Said!

Och grattis Susanna Alakoski till Centralförbundet för Socialt Arbetes hederspris 2026!!👏💐

11/05/2026

Det var vårsol över nordväst när vi välkomnade kommunerna till Socialtjänstdagen i nordväst. En dag för chefer, utvecklingsledare och medarbetare i nordvästkommunernas socialtjänster.

Temat – beprövad erfarenhet – presenterades och diskuterades från olika perspektiv. Akademin, Socialstyrelsen, FoU och inte minst socialarbetare vände och vred på begreppet.

Lanseringen av guiden till Lovande Arbetssätt firades med ballonger och skål. 12 pilotverksamheter, 3 FoU-enheter (FoU Nordväst, FoU Nordost & FOU nu) och Socialstyrelsen har testat, översatt och anpassat modellen till svenska förhållanden (länk till guiden finns i kommentarerna).
Familjerummet i Sollentuna kommun och Intensivteamet och Familjelotsar i Sundbybergs stad delade sina erfarenheter av att beskriva och utveckla sina verksamheter med hjälp av Lovande Arbetssätt.

På eftermiddagen fick vi höra om hur en kommun kan arbeta tillitsstärkande och förebyggande. Järfälla kommun gav tre konkreta exempel på förebyggande arbete och berättade om hur de använt sig av FoU Nordvästs forskningsöversikt för att arbeta tillitsstärkande. Dagen avslutades med Robert Karjels omtumlande berättelse om operativt och strategiskt arbete i ett ständigt föränderligt landskap.

Stort tack till alla talare och till alla deltagare som bidrog till en solig stämning under dagen! ☀️

02/04/2026

”Lite större tillsammans”
Här kommer ett påskägg fyllt med kunskap om kommungemensamma verksamheter!🐣

Förra fredagen bjöd vi in verksamheter som arbetar kommunöverskridande för socialtjänstens individ- och familjeomsorg i nordvästkommunerna till FoU morgonsoffan.

I sändningen ges information om FoU; hur praktiknära forsknings- och utvecklingsarbete kan stödja lokal kunskapsproduktion, uppföljning, lärande och långsiktig verksamhetsutveckling. Jourhems- och familjehemspoolen som rekryterar, utvecklar och samordnar familjehem och jourhem; Socialjouren som säkrar akuta insatser dygnet runt; Stödcentrum Nordväst som ger stöd till unga brottsutsatta och vittnen till brott; samt Stockholm Barnahus Nord där flera myndigheter samverkar för att möta barn som misstänks vara utsatta för brott på en och samma plats och på ett barnanpassat sätt.

Med detta önskar vi på FoU Nordväst alla en Glad påsk! 🌷

Under årets första morgonsoffa bjuder vi in kommungemensamma verksamheter som arbetar för socialtjänstens individ- och familjeomsorg i nordvästkommunerna.

19/12/2025

TACK FÖR I ÅR och GOD JUL!
2025 har varit fyllt av många uppdrag, utvecklingsarbeten och förfrågningar. Bland annat ISU med Ekerö kommun, projektet ”Lovande arbetssätt” med alla ägarkommuner, Socialstyrelsen, FoU Nordost och nu. Vi har publicerat tre rapporter: Tillit – ett kunskapsunderlag Järfälla kommun, Kronpärmen i Sollentuna kommun och Familjerätten. Familjerättens arbete fick dessutom utmärkelsen ”Briljanterna” hos Utfallsfonden!

Vi arbetar nära ägarkommunerna och utgår från lokala behov för att bidra till en kunskapsbaserad utveckling av socialtjänsten. Under året har vi i många sammanhang berättat om FoUs verksamhet och hur vi arbetar, vi fortsätter utveckla vår kunskapsspridning genom morgonsoffan där vi t ex berättat om seminarieserien att förebygga kriminalitet och stödja avhopp i Upplands Väsby och Sigtuna. I delregionala, regionala och nationella nätverk fortsätter vi arbeta gemensamt med samskapande och utveckling, bland annat om nya Socialtjänstlagen och NUSO. Vi tackar för i år och hörs och ses igen nästa år – med information om nya viktiga uppdrag som vi ser framemot att ta oss an!

God jul och ett gott nytt år!

17/10/2025

Stort tack Föreningen FoU Välfärd för en inspirerande konferens!

En stor andel av Sveriges 27 FoU-enheter samlades i veckan tillsammans med chefer och medarbetare från olika områden inom socialtjänsten för att lära av varandra och dela erfarenheter och kunskap. Lokala forskning och utvecklingsarbeten som pågår från norr till söder presenterades. Fick höra om olika sätt att ta sig an uppföljningar, utvärderingar och forskning. Samskapande, praktikrelevant och behovsstyrt var nyckelord för för dagen.

FoU-ernas roll i det kunskapsbaserade sociala arbetet diskuterades (Johanna Kumlin och Johan Glad, Socialstyrelsen) och hur nationellt stödja systemomställningen till en mer kunskapsbaserad social välfärd (Jenny Rehnman, FoU Väst, Birgitta Persdotter, FoU Välfärd Värmland, Åsa Hedberg Rundgren, Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum).

Nu tar vi helg, påfyllda med kunskap och forskning, inspirerande samtal och nya kontakter – imponerade över den kunskap och engagemang som samlades under dessa två dagar!

Redo att fortsätta stödja kommunerna i ett stärkt kunskapsbaserat arbetssätt i den sociala välfärden.

14/10/2025

Grattis alla 30 kommuner som valt att satsa på en kommundoktorand inom socialtjänsten! Vilken resurs ni satsat på!
Och stort tack till Forskarskolan för yrkesverksamma i socialtjänsten för att ni bjöd in oss för att berätta om Social Talks talks på Forskarskolans dag! Vi åker nu hem påfyllda med idéer och med en varsin nypublicerad bok i väskan som vi ser framemot att läsa! 🤓📚

19/09/2025

TILLIT – en kunskapsöversikt av FoU Nordväst

I arbetet med forskningsöversikten över tillit har författarna och arbetsgruppen i Järfälla kommun gått ifrån att tänka att invånarna borde ha tillit till det offentliga. Till att förstå att det ligger i det offentligas makt att skapa

🤝 ett tillitsfullt möte
🤝 god och rättvis styrning
🤝 lika möjligheter trots olika förutsättningar
🤝 dialog där olika åsikter ger utveckling i stället för polarisering

Vi har också gått från en intuitiv förståelse av tillit som begrepp, till att förstå att det finns olika former av tillit och att de påverkar varandra. Den interpersonella tilliten mellan människor som känner varandra. Den sociala tilliten, mellan människor i allmänhet. Lokalsamhällestilliten och den institutionella tilliten som kommunen har stora möjligheter att påverka. Tilliten påverkar både demokrati, sammanhållning och möjligheterna till förebyggande och samarbete.

Läs hela rapporten, använd den som uppslagsverk eller gå direkt till slutsatserna för att få tips inför ett tillitsstärkande arbete.

På uppdrag av Järfälla kommun, inom ramen för förstudien ”Från misstro till tillit”, har FoU Nordväst genomfört en forskningsöversikt med fokus på tillit mellan invånare och det offentliga. Det finns olika former av tillit, där social tillit är den allmänna mellanmänskliga och oft...

09/09/2025

Läs vårt nyhetsbrev här!
Välkommen till höstens morgonsoffor och webbinarier. Och missa inte våra nya publikationer.

Tillit - ett kunskapsunderlag Se rapportsläppet i FoU:s morgonsoffa den 12 september. En motiverande, förebyggande och tillgänglig Familjerätt Uppföljning av förändringsarbete inom Familjerätten. Genom ett förändrat förhållningssätt uppmuntras dialog mellan föräldrar istället f...

03/09/2025

Modig, lösningsorienterad, för barnens bästa

Så beskriver sig familjerättssekreterarna på Familjerätten i Upplands Väsby kommun, Sollentuna kommun och Vallentuna kommun efter införandet av projektet ”Dialog utan dom”. På FoU Nordvästs Socialtjänstdag den 15 maj berättade FoU Nordvästs forskningsledare Kjerstin Andersson Bruck om den förändring som Familjerätten genomgått sedan 2019.

Då var det vanligt att föräldrarna stämde varandra i domstol och mycket av Familjerättens tid gick åt till dessa ärenden. Arbetsbelastningen var hög, våldsproblematiken svår och tolkbehovet stort. Det var inte hållbart.

När Dialog utan dom startade ville man öka det förebyggande arbetet, bli mer lätt tillgänglig, öka samverkan och anpassa informationen bättre till målgruppen. Väsby direkt öppnades för telefonsamtal under kontorstid och nu tar man emot 2000 fler samtal per år. 25% får svar på sina frågor direkt, övriga får ett samtal inom 72 timmar – ibland efter bara 20 minuter. Information från samtalet med Väsby direkt vidareförmedlas så att Familjerätten snabbt kan komma igång, vid behov med tolk redan från start.

Viktigast av allt var nog den förändring i mindset som gjorde att arbetslaget gick från att initialt informera föräldrarna om deras möjligheter och rättigheter – till att motivera och förklara varför det var bättre för barnen att komma överens i samförstånd i stället för att stämma varandra. Trots en fortsatt hög arbetsbelastning så är arbetslaget mer tillfreds och resultaten goda.

FoU Nordväst har gett stöd i form av en aktstudie, dokumentationsstöd för Lovande arbetssätt samt uppföljningsrapport. Se FoU Nordvästs hemsida för rapport, Social talk och morgonsoffa. Se presentationen i länk nedan.

27/08/2025

Lupp på våldsförebyggande program åk5

Järfälla kommuns våldsförebyggande program för årskurs 5, Duva, har pågått under några år nu. Men att beskriva det med Lovande arbetssätt-strukturen gav en systematik som möjliggör att djupare analysera: hur kan vi jobba ännu bättre för ökad delaktighet? Hur involvera föräldrarna? Hur behålla kvaliteten i det fina arbete vi gör?

Johanna Lundblad och Julia Hoff berättade på FoU Nordvästs Socialtjänstdag den 15 maj om det våldsförebyggande programmet för årskurs 5, Duva. Och beskrev det just utifrån ”luppen” Lovande arbetssätt.

Första steget i Lovande arbetssätt är att beskriva den teoretiska kunskapsbasen. För Duvas del kom inspirationen från kvinnojourerna i Halland under 1990-talet, påbyggt med teoretisk kunskap: tre förändringsstrategier från MVP (mentorer i våldsprevention), våldspyramiden och ”preventiva paradoxen”. Även WHO:s sammanställning av våldsförebyggande metoder, lagar och erfarenheter har bidragit till utvecklingen.

I konceptbeskrivningen dokumenteras de olika stegen: introduktion och uppföljning med skolpersonal. Första lektionen fokuserar på våldsdefinitioner och våld i skolan. Andra lektionen om familjevåld. Sista lektionen om att stå stark i sig själv, öva på att säga nej och om det dåliga grupptrycket.

Lovande arbetssätt beskriver också yrkeskompetens och samarbete samt uppföljning och utveckling. Det Lovande arbetssättet har lett till att Järfälla mer systematiskt och strukturerat jobbat med uppföljning och samarbetet. Något som är bra både för samarbetet, lärande och utveckling - och för arbetsgruppen.

Se hela presentationen i länk nedan.