FoU Nordväst

02/04/2026

”Lite större tillsammans”
Här kommer ett påskägg fyllt med kunskap om kommungemensamma verksamheter!🐣

Förra fredagen bjöd vi in verksamheter som arbetar kommunöverskridande för socialtjänstens individ- och familjeomsorg i nordvästkommunerna till FoU morgonsoffan.

I sändningen ges information om FoU; hur praktiknära forsknings- och utvecklingsarbete kan stödja lokal kunskapsproduktion, uppföljning, lärande och långsiktig verksamhetsutveckling. Jourhems- och familjehemspoolen som rekryterar, utvecklar och samordnar familjehem och jourhem; Socialjouren som säkrar akuta insatser dygnet runt; Stödcentrum Nordväst som ger stöd till unga brottsutsatta och vittnen till brott; samt Stockholm Barnahus Nord där flera myndigheter samverkar för att möta barn som misstänks vara utsatta för brott på en och samma plats och på ett barnanpassat sätt.

Med detta önskar vi på FoU Nordväst alla en Glad påsk! 🌷

Under årets första morgonsoffa bjuder vi in kommungemensamma verksamheter som arbetar för socialtjänstens individ- och familjeomsorg i nordvästkommunerna.

19/12/2025

TACK FÖR I ÅR och GOD JUL!
2025 har varit fyllt av många uppdrag, utvecklingsarbeten och förfrågningar. Bland annat ISU med Ekerö kommun, projektet ”Lovande arbetssätt” med alla ägarkommuner, Socialstyrelsen, FoU Nordost och nu. Vi har publicerat tre rapporter: Tillit – ett kunskapsunderlag Järfälla kommun, Kronpärmen i Sollentuna kommun och Familjerätten. Familjerättens arbete fick dessutom utmärkelsen ”Briljanterna” hos Utfallsfonden!

Vi arbetar nära ägarkommunerna och utgår från lokala behov för att bidra till en kunskapsbaserad utveckling av socialtjänsten. Under året har vi i många sammanhang berättat om FoUs verksamhet och hur vi arbetar, vi fortsätter utveckla vår kunskapsspridning genom morgonsoffan där vi t ex berättat om seminarieserien att förebygga kriminalitet och stödja avhopp i Upplands Väsby och Sigtuna. I delregionala, regionala och nationella nätverk fortsätter vi arbeta gemensamt med samskapande och utveckling, bland annat om nya Socialtjänstlagen och NUSO. Vi tackar för i år och hörs och ses igen nästa år – med information om nya viktiga uppdrag som vi ser framemot att ta oss an!

God jul och ett gott nytt år!

17/10/2025

Stort tack Föreningen FoU Välfärd för en inspirerande konferens!

En stor andel av Sveriges 27 FoU-enheter samlades i veckan tillsammans med chefer och medarbetare från olika områden inom socialtjänsten för att lära av varandra och dela erfarenheter och kunskap. Lokala forskning och utvecklingsarbeten som pågår från norr till söder presenterades. Fick höra om olika sätt att ta sig an uppföljningar, utvärderingar och forskning. Samskapande, praktikrelevant och behovsstyrt var nyckelord för för dagen.

FoU-ernas roll i det kunskapsbaserade sociala arbetet diskuterades (Johanna Kumlin och Johan Glad, Socialstyrelsen) och hur nationellt stödja systemomställningen till en mer kunskapsbaserad social välfärd (Jenny Rehnman, FoU Väst, Birgitta Persdotter, FoU Välfärd Värmland, Åsa Hedberg Rundgren, Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum).

Nu tar vi helg, påfyllda med kunskap och forskning, inspirerande samtal och nya kontakter – imponerade över den kunskap och engagemang som samlades under dessa två dagar!

Redo att fortsätta stödja kommunerna i ett stärkt kunskapsbaserat arbetssätt i den sociala välfärden.

14/10/2025

Grattis alla 30 kommuner som valt att satsa på en kommundoktorand inom socialtjänsten! Vilken resurs ni satsat på!
Och stort tack till Forskarskolan för yrkesverksamma i socialtjänsten för att ni bjöd in oss för att berätta om Social Talks talks på Forskarskolans dag! Vi åker nu hem påfyllda med idéer och med en varsin nypublicerad bok i väskan som vi ser framemot att läsa! 🤓📚

19/09/2025

TILLIT – en kunskapsöversikt av FoU Nordväst

I arbetet med forskningsöversikten över tillit har författarna och arbetsgruppen i Järfälla kommun gått ifrån att tänka att invånarna borde ha tillit till det offentliga. Till att förstå att det ligger i det offentligas makt att skapa

🤝 ett tillitsfullt möte
🤝 god och rättvis styrning
🤝 lika möjligheter trots olika förutsättningar
🤝 dialog där olika åsikter ger utveckling i stället för polarisering

Vi har också gått från en intuitiv förståelse av tillit som begrepp, till att förstå att det finns olika former av tillit och att de påverkar varandra. Den interpersonella tilliten mellan människor som känner varandra. Den sociala tilliten, mellan människor i allmänhet. Lokalsamhällestilliten och den institutionella tilliten som kommunen har stora möjligheter att påverka. Tilliten påverkar både demokrati, sammanhållning och möjligheterna till förebyggande och samarbete.

Läs hela rapporten, använd den som uppslagsverk eller gå direkt till slutsatserna för att få tips inför ett tillitsstärkande arbete.

På uppdrag av Järfälla kommun, inom ramen för förstudien ”Från misstro till tillit”, har FoU Nordväst genomfört en forskningsöversikt med fokus på tillit mellan invånare och det offentliga. Det finns olika former av tillit, där social tillit är den allmänna mellanmänskliga och oft...

09/09/2025

Läs vårt nyhetsbrev här!
Välkommen till höstens morgonsoffor och webbinarier. Och missa inte våra nya publikationer.

Tillit - ett kunskapsunderlag Se rapportsläppet i FoU:s morgonsoffa den 12 september. En motiverande, förebyggande och tillgänglig Familjerätt Uppföljning av förändringsarbete inom Familjerätten. Genom ett förändrat förhållningssätt uppmuntras dialog mellan föräldrar istället f...

03/09/2025

Modig, lösningsorienterad, för barnens bästa

Så beskriver sig familjerättssekreterarna på Familjerätten i Upplands Väsby kommun, Sollentuna kommun och Vallentuna kommun efter införandet av projektet ”Dialog utan dom”. På FoU Nordvästs Socialtjänstdag den 15 maj berättade FoU Nordvästs forskningsledare Kjerstin Andersson Bruck om den förändring som Familjerätten genomgått sedan 2019.

Då var det vanligt att föräldrarna stämde varandra i domstol och mycket av Familjerättens tid gick åt till dessa ärenden. Arbetsbelastningen var hög, våldsproblematiken svår och tolkbehovet stort. Det var inte hållbart.

När Dialog utan dom startade ville man öka det förebyggande arbetet, bli mer lätt tillgänglig, öka samverkan och anpassa informationen bättre till målgruppen. Väsby direkt öppnades för telefonsamtal under kontorstid och nu tar man emot 2000 fler samtal per år. 25% får svar på sina frågor direkt, övriga får ett samtal inom 72 timmar – ibland efter bara 20 minuter. Information från samtalet med Väsby direkt vidareförmedlas så att Familjerätten snabbt kan komma igång, vid behov med tolk redan från start.

Viktigast av allt var nog den förändring i mindset som gjorde att arbetslaget gick från att initialt informera föräldrarna om deras möjligheter och rättigheter – till att motivera och förklara varför det var bättre för barnen att komma överens i samförstånd i stället för att stämma varandra. Trots en fortsatt hög arbetsbelastning så är arbetslaget mer tillfreds och resultaten goda.

FoU Nordväst har gett stöd i form av en aktstudie, dokumentationsstöd för Lovande arbetssätt samt uppföljningsrapport. Se FoU Nordvästs hemsida för rapport, Social talk och morgonsoffa. Se presentationen i länk nedan.

27/08/2025

Lupp på våldsförebyggande program åk5

Järfälla kommuns våldsförebyggande program för årskurs 5, Duva, har pågått under några år nu. Men att beskriva det med Lovande arbetssätt-strukturen gav en systematik som möjliggör att djupare analysera: hur kan vi jobba ännu bättre för ökad delaktighet? Hur involvera föräldrarna? Hur behålla kvaliteten i det fina arbete vi gör?

Johanna Lundblad och Julia Hoff berättade på FoU Nordvästs Socialtjänstdag den 15 maj om det våldsförebyggande programmet för årskurs 5, Duva. Och beskrev det just utifrån ”luppen” Lovande arbetssätt.

Första steget i Lovande arbetssätt är att beskriva den teoretiska kunskapsbasen. För Duvas del kom inspirationen från kvinnojourerna i Halland under 1990-talet, påbyggt med teoretisk kunskap: tre förändringsstrategier från MVP (mentorer i våldsprevention), våldspyramiden och ”preventiva paradoxen”. Även WHO:s sammanställning av våldsförebyggande metoder, lagar och erfarenheter har bidragit till utvecklingen.

I konceptbeskrivningen dokumenteras de olika stegen: introduktion och uppföljning med skolpersonal. Första lektionen fokuserar på våldsdefinitioner och våld i skolan. Andra lektionen om familjevåld. Sista lektionen om att stå stark i sig själv, öva på att säga nej och om det dåliga grupptrycket.

Lovande arbetssätt beskriver också yrkeskompetens och samarbete samt uppföljning och utveckling. Det Lovande arbetssättet har lett till att Järfälla mer systematiskt och strukturerat jobbat med uppföljning och samarbetet. Något som är bra både för samarbetet, lärande och utveckling - och för arbetsgruppen.

Se hela presentationen i länk nedan.

21/08/2025

Vi är tillbaka från sommarens äventyr, vila och semester och ser framemot en spännande och produktiv höst!

Idag har vi haft planeringsdag och diskuterat hur vi på bästa sätt och i nära samarbete med ägarkommunerna Solna stad Sollentuna kommun Sigtuna kommun Sundbybergs stad
Ekerö kommun Upplands-Bro kommun Upplands Väsby kommun och Järfälla kommun kan fortsätta arbeta med våra huvuduppdrag att:

Producera kunskap
Stödja utveckling
Sprida kunskap och
Främja samverkan

För socialtjänstens Individ- och familjeomsorg i nordvästra Sthlms län.

Ett nyhetsbrev med vad som är på gång under hösten är under produktion och kommer snart. Håll utkik.
Nu kör vi! 💪💥🍁

14/08/2025

Vad kännetecknar det goda sociala arbetet?
För drygt tio år sedan började man undersöka denna fråga i Danmark. Efter en gedigen genomgång av forskning, rapporter och utredningar; intervjuer och fokusgrupper, kom man fram till ”Lovende praksis” – en struktur för att beskriva icke-evidensbaserade arbetssätt och metoder.

Anna Gärdegård berättade på FoU Nordvästs Socialtjänstdag den 15 maj i år om hur ”Lovende praksis” tagits till Sverige och hur vi tillsammans med Socialstyrelsen och FoU Nordost nu arbetar med att anpassa konceptet till svenska förutsättningar och behov. Till ”Lovande arbetssätt.”

- Inget nytt under solen egentligen, säger Anna Gärdegård. Och menar att elementen som ingår i Lovande arbetssätt är inte nya. Det nya är att dokumentera och beskriva arbetssätt som används inom socialtjänsten – utifrån en liknande struktur.

Att dokumentera den tysta kunskapen möjliggör kritisk granskning och spridning. För uppföljning, lärande och utveckling. Genom att tillsammans komma överens om begrepp och struktur underlättas kommunikation, samverkan och utveckling. Ett sätt att bygga beprövat erfarenhet.

Under året har verksamheter från samtliga 8 nordvästkommuner prövat att beskriva några av sina arbetssätt enligt detta koncept. De har inkommit med synpunkter, som nu används för att justera till en ny svensk version 2.0 i höst. Intresset är stort bland andra FoU:er och i referensgruppen finns även SKR, MFOF och Länsstyrelsen Stockholm.

Andra sätt att beskriva det sociala arbetet, som ISU, och med hjälp av programteori och förändringslogik passar väl ihop med Lovande arbetssätt, som bygger vidare på befintligt utvecklingsarbete. Lovande arbetssätt kan användas av alla som vill ta en närmare titt på, och utveckla sina arbetssätt, och inom alla verksamheter i det sociala arbetet.

22/07/2025

Tidigt, delaktigt, arbetsglädje
- Det är viktigt att komma in tidigt, när oron är aktuell. Familjer uppskattar att vi är snabba och har en bra struktur, berättar Miriam.

Lina Berg, Miriam El Ouard och Johanna Friberg berättade på FoU Nordvästs Socialtjänstdag den 15 maj om arbetet med intensivutredningar i Solna stad. Det är ett samarbete inom , mellan den utredande enheten och den behandlande enheten som snabbt startar upp samarbetet med nätverket runt ungdomen.

- Det var jättekul att göra ungdomarna mer delaktiga. Ett bra nätverksmöte innebär att vi går in snabbt och tidigt kan göra stor skillnad för en ungdom, säger Lina.

Resultaten är slående: man har gått från 4 månaders utredningstid till 8 veckor. Kommunikationen är anpassad och lätt tillgänglig. Utredningen presenteras i ord och bild i stället för som 25-sidig rapport.

Metoden ”Lovande arbetssätt” blev ett sätt att se om det verkligen var så bra som man trodde. Det blev en ögonöppnare, med många frågor och en del svåra ord.

- Vi har fått syn på saker att tänka vidare på eller ändra, säger Johanna. Hon nämner också arbetsglädjen: hur vi jobbar har spridit sig till övriga gruppen, som därmed gynnat alla ungdomar.

Sammanfattningsvis visar ”Lovande arbetssätt”-genomlysningen att socialtjänstens insats inleds snabbare, är mer tillgänglig och kommunikationen är anpassad. Detta är ett bland flera verksamheter som testar metoden "Lovande arbetssätt" för att systematiskt beskriva och möjliggöra utveckling, när FoU Nordväst, FoU Nordost och Socialstyrelsen anpassar den danska metoden till svenska förhållanden.

Se hela presentationen här: https://tinyurl.com/ycm3ftuy

15/07/2025

Älskade barn – i nytt land
Hassana el Hajoui och Fadwa Aqel berättade, på FoU Nordvästs Socialtjänstdag, om samarbetet mellan Studiefrämjandet och Sundbybergs stad, för att nå föräldrar i Rissne och Hallonbergen. Genom samarbetet har socialtjänsten nått fler föräldrar, skapat meningsfulla relationer och utvecklat ett bättre anpassat stöd.

”Om vi bara vågar släppa in civilsamhället mer så kommer vi öppna upp för dem som annars står utanför socialtjänstens arbete”, konstaterar Hassana.

En nyckel till framgång har varit att genomföra allt tillsammans – från planering till genomförande. Samarbetet har utgått från föräldrarnas önskemål och behov och föräldrarna har blivit ambassadörer. Studiefrämjandet har varit en länk till målgruppen och socialtjänstens Stöd- och behandlingsenhet har öppnat upp för kontakt med hela socialtjänstens verksamhet.

Samarbetet utgår från Studiefrämjandets studiecirkel ”Älskade barn”, där föräldrar utbildas till studiecirkelledare och använder materialet för att diskutera med andra föräldrar. Om svenska samhället, föräldrars skyldigheter och rättigheter, Barnkonventionen och barns rättigheter. Hur gör man för att stärka relationen mellan barn och förälder för att minska bråk och tjat? Om kärlek och gränser.

Se hela presentationen i länk nedan.