Kommunal Sydost - Sektion Ronneby

Kommunal Sydost - Sektion Ronneby Välkommen till Kommunal Ronnebys officiella Facebooksida!

18/06/2026

Nu kan du som medlem påverka nästa avtal 📝
📝 Nästa år ska avtalet HÖK AB förhandlas om.

Redan nu kan du som medlem logga in på Mina Sidor hos Kommunal och lämna förslag på vad du tycker ska förbättras eller om det finns något nytt som bör finnas med i avtalet. Genom att lämna förslag är du med och påverkar vilka frågor Kommunal ska driva i förhandlingarna för att skapa bättre villkor på jobbet.

📝 Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan facket och arbetsgivaren som reglerar villkoren på jobbet, till exempel lön, arbetstid, semester, övertidsersättning, OB-tillägg, pension, försäkringar och arbetsmiljö. Det ger trygghet och tydliga regler för anställda.

➡️ Dina förslag hjälper oss att veta vad DU som medlem tycker är viktigast att driva i förhandlingarna. Tillsammans kan vi på så sätt påverka framtidens villkor på jobbet. 👌

Fundera på:

⭕️ Är det något som behöver bli bättre?
⭕️ Vill du ha högre ersättning för obekväm arbetstid?
⭕️ Bättre scheman eller mer återhämtning?
⭕️ Kortare arbetstid?
⭕️ Något helt nytt som saknas idag?

➡️ Finns inga rätt eller fel i ett förslag, så tveka inte att lämna in dessa på

Kommunal.se

🌿🌸☀️SOMMARHÄLSNING☀️🌸🌿Vi önskar alla härliga Kommunalare en riktigt fin sommar & ledighet när det är dax🩷Johan & Tina gå...
17/06/2026

🌿🌸☀️SOMMARHÄLSNING☀️🌸🌿
Vi önskar alla härliga Kommunalare en riktigt fin sommar & ledighet när det är dax🩷
Johan & Tina går på semester nu😎Feirouz, Johannes, Katta och Taha jobbar några veckor till😜

Ordförande Katta saknas tyvärr på bilden

13/06/2026

Det är dags att prata om ett växande problem inom svensk räddningstjänst.

När Smålandsposten rapporterar om brandmän i Värends räddningstjänst som saknar förtroende för ledningen efter chefens uttalanden, är det lätt att se det som en lokal konflikt. Men frågan är större än så.

På många håll upplever operativ personal att ledningen hamnar allt längre från verkligheten på stationerna. Beslut fattas högre upp i organisationen, medan erfarenheten från larm, övning och vardaglig beredskap får allt mindre genomslag.

Problemet är inte det förebyggande arbetet. Det är en nödvändig del av räddningstjänstens uppdrag. Problemet uppstår när administration, projekt, utbildningar, skolbesök och mätbara mål får större tyngd än den operativa förmåga som är svårare att redovisa — men helt avgörande när larmet går.

En räddningstjänst kan se välordnad ut på papperet, men ändå sakna tillräcklig bemanning, övning, utbildning och ledning för att klara det som allmänheten förväntar sig.

Vi har sett tidigare att allvarliga olyckor inom räddningstjänsten måste leda till förändring. När en brandman omkom vid rökdykning i Norrköping 2003 blev det en tydlig påminnelse om hur farligt arbetet är och varför rökdykning måste vara hårt reglerad. I dag finns detaljerade krav på bland annat riskbedömning, bemanning, utbildning och återkommande övning vid rök- och kemdykning.

Men samma tydlighet saknas för stora delar av den operativa räddningstjänstens övriga förmåga.

Därför borde politiker och Arbetsmiljöverket ta nästa steg: inför tydligare nationella krav på regelbunden övning och utbildning för operativ räddningstjänstpersonal — inte bara vid rökdykning, utan för de uppgifter som kommunerna faktiskt förväntar sig att personalen ska lösa.

Det handlar om arbetsmiljö.
Det handlar om kvalitet.
Det handlar om förtroendet för svensk räddningstjänst.

Lagstiftningen säger redan att kommunerna ska ha förmåga att genomföra räddningsinsatser, flera samtidiga insatser, omfattande insatser och ledning i räddningstjänsten. Men förmåga uppstår inte i ett handlingsprogram. Den byggs genom bemanning, utbildning, erfarenhet och övning.

Om samhället kräver att brandmän ska riskera livet när det behövs, då måste samhället också kräva att organisationerna ger dem rätt förutsättningar att göra jobbet säkert och professionellt.

Arbetsplatsbesök på Esp där vi träffade ombudet och gav över hennes intyg efter färdig ao utbildning
12/06/2026

Arbetsplatsbesök på Esp där vi träffade ombudet och gav över hennes intyg efter färdig ao utbildning

12/06/2026

Foffo & Katta har besökt personalen på Hjalmar, superbra diskussioner 👍

12/06/2026

Asch, varför inte?
Vi ta en tävling till i J U N I månad också 🏁

Den som värvar flest kollegor/de som jobbar i vårt avtalsområde under J U N I månad kommer få ett pris som hämtas hos oss på sektionen.
( Inte studerande medlem )
När J U N I är slut, ringer du till sektionen 📞 och meddelar vem du är och vilka du värvat in.

Vinnare utses den 4 juli 🎖️
Blir det flera så kommer 1a, 2a & 3a utses

11/06/2026

Vi har äntligen dragit en vinnare i vår värvartävling🥳
Stort GRATTIS till Therese Håkansson💕🤩🎉

10/06/2026

Sommaren är här och med sommar kommer värme 🌞

Att arbeta i värme försämrar koncentration, uppmärksamhet och omdöme, vilket även kan innebära risk för andra. Många medlemmar i Kommunal arbetar också i olika typer av skyddsutrustning, vilket gör värmen extra påtaglig!

Om din arbetsgivare inte genomför åtgärder på grund av värmen ska du prata med skyddsombudet. De kan begära åtgärder enligt arbetsmiljölagen (6:6a) och kräva att arbetsgivaren redovisar vad som har gjorts för att:

👉Personalen ska kunna ta nödvändiga pauser vid temperaturer över 26 grader.
👉Personalen ska ha möjlighet till återhämtning vid temperaturer över 26 grader.
👉Temperaturen ska vara rimlig vid arbete med skyddsutrustning, ex. munskydd.

Du har rätt till en säker och hållbar arbetsmiljö, även när temperaturen stiger.✊

Denna regniga juni eftermiddag var Tina i Bräkne Hoby och träffade semestervikarierna som ska arbeta på Lindebo & Hoby h...
09/06/2026

Denna regniga juni eftermiddag var Tina i Bräkne Hoby och träffade semestervikarierna som ska arbeta på Lindebo & Hoby hemtjänst i sommar😎
Information om vikten att vara med i facket❤️💪🏼

Igår besökte vi Eringsboda hemtjänst och pratade med personalen om bla avtalsförslag, sommarsemester och försäkringarTac...
09/06/2026

Igår besökte vi Eringsboda hemtjänst och pratade med personalen om bla avtalsförslag, sommarsemester och försäkringar
Tack för besöket❤️
På eftermiddagen besökte Feirouz Persborgs daglig verksamhet och träffade personalen❤️

Adress

Esplanaden 11
Ronneby
37235

Öppettider

Måndag 09:00 - 12:00
Tisdag 09:00 - 12:00
13:00 - 15:00
Onsdag 09:00 - 12:00
13:00 - 15:00
Torsdag 09:00 - 12:00
13:00 - 15:00

Telefon

+46104427917

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Kommunal Sydost - Sektion Ronneby postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Kommunal Sydost - Sektion Ronneby:

Genvägar

Dela

Typ