Kommunal Piteå

Kommunal Piteå Kommunal Piteås sida är ENBART en informationssida. Har du frågor? Kontakta oss på telefon eller mail

Skynda Fynda! LO Skellefteå bjuder in dig som är medlem i ett av LOs fackförbund på bio - Spider-Man: Brand New Day. Det...
27/08/2026

Skynda Fynda! LO Skellefteå bjuder in dig som är medlem i ett av LOs fackförbund på bio - Spider-Man: Brand New Day.
Det obligatoriska bio popcornet och drickan ingår också.

Du får ta med dig 1 medföljande vän, fiende, polare, käresta...den du helst föredrar att ta med dig helt enkelt.

Man anmäler sig genom att skanna QR koden under bilden eller gå in på länken nedan. Begränsat antal platser och först till kvarn gäller!

https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fforms.cloud.microsoft%2FPages%2FResponsePage.aspx%3Fid%3Dd5dYbaxLfEe7588KjFqLOi9RqgnPi5tKk1-kwJRYWMxUOEVTOEc1QThWTVpZRk4zSTFEN1RBOVo4Ui4u%26origin%3DQRCode&data=05%7C02%7Cpitea.norrbotten%40kommunal.se%7C80f981fed3e24d8491a808df0436a860%7Cab1389e239b24227a2c241697e7483a4%7C0%7C0%7C639234304948722433%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=1wIYiUeqg1pNhm%2B%2FqR9a6uItQNcDpeQdcQ2tPAyoU6Y%3D&reserved=0

Älvsbyn kommun vill bemanningsoptimera äldreomsorgen, vilket skulle innebära, jobb varannan helg, 4-veckorsschema, slopa...
14/08/2026

Älvsbyn kommun vill bemanningsoptimera äldreomsorgen, vilket skulle innebära, jobb varannan helg, 4-veckorsschema, slopa heltid som norm, allt för att vara kostnadseffektiva..
Stötta vårdpersonalen i grannkommunen med att skriva under här. 💪🏼

I ett läge när hela övriga Norrbotten skriker efter vårdpersonal i en svår tid gällande kompetensförsörjningen, väljer Älvsbyn en annan väg. Med stora nedskärningar i hemtjänst, försämrade scheman och arbetsvillkor. Forsätter man på inslagen väg kommer äldreomsorgen/Älvsbyn tappa...

Greta hälsar också att vi måste ställa in de arbetsplatsbesök vi tänkt göra idag på Skogsgården, Roknäsgården och Källbo...
29/07/2026

Greta hälsar också att vi måste ställa in de arbetsplatsbesök vi tänkt göra idag på Skogsgården, Roknäsgården och Källbogården. Och pga av att Gretas matte är oteknisk så kommer skickligare företrädare skicka meddelande om ny dag och tid.

Ta hand om er 🫶🏼



En Facklig Seger 💃🏼Efter möten med Kommunen angående de missar som blivit runt satsningen " Provbo "vann vi dialogen.All...
15/07/2026

En Facklig Seger 💃🏼

Efter möten med Kommunen angående de missar som blivit runt satsningen " Provbo "vann vi dialogen.

Alla i " Provbo " får nu hyran betald av kommunen samt ett litet ekonomiskt bidrag som plåster på såren.

De var väldigt tacksamma för det stöd de fått från alla.
Vi samlade några från gänget och delade ut en liten present från oss.

Nu har sektionsexpen dragit ner i tempo, kommit in i sommarlunken. Så detta är våra öppettider i sommar! Men ni kan allt...
22/06/2026

Nu har sektionsexpen dragit ner i tempo, kommit in i sommarlunken. Så detta är våra öppettider i sommar!
Men ni kan alltid maila eller ringa så hör vi av oss så fort vi har möjlighet!
För även om det är sommar och semester kan saker hända.
Alla har rätt till en bra arbetsmiljö, året om.

Greta har verkligen gått på sommarlov och njuter som aldrig förr. Hoppas att du också får tid till återhämtning och avkoppling, både mellan arbetspasset och på semestern 🌸


Att inte ha tid att skriva ett tillbud är ett tillbud!Att skriva tillbud är vårat verktyg att flagga när det finns riske...
10/06/2026

Att inte ha tid att skriva ett tillbud är ett tillbud!

Att skriva tillbud är vårat verktyg att flagga när det finns risker I vår arbetsmiljö som kan leda till skada eller ohälsa.

Tung arbetsbelastning, arbetsskador, att inte hinna med arbetsuppgifter, att man har känsla av att vara otillräcklig, att man har svårt att koppla av när man kommer hem för att man är så stressad över jobbet. Allt som påverkar arbetsmiljön är tillbud.

Vet du inte vart eller hur du ska skriva ett tillbud? Finns ett ombud på din arbetsplats, be hen om hjälp,eller så kan du höra av dig till oss på sektionen så kan vi hjälpa till.

Vi har rätt att ha en bra arbetsmiljö!
Vi ska inte behöva riskera våran fysiska eller psykiska hälsa "bara" för att vi jobbar med människor.
💪🏼

‼️ "ANMÄL ALLT DEN HÄR VECKAN." Undersköterskan Michaela Joselid uppmanar alla i äldreomsorgen att anmäla alla missförhållanden på jobbet den här veckan, 8–14 juni.

Hon kallar det ”tillbudsveckan”.

– Jag har redan fått signaler från många håll att folk ska skriva. Det känns som om det verkligen kan få spridning, säger hon.

Det var förra veckan som Michaela Joselid från Mölndal skrev en debattartikel i Kommunalarbetaren där hon uppmanade sina kollegor i hela landet att göra tillbudsanmälningar den här veckan.

– Folk skriver inte tillbud. Det är väldigt dålig kunskap om hur man gör och det finns tystnadskulturer därute. Det är jätteallvarligt att det är så här.

Hon ger exempel på saker som hon tycker bör anmälas.

– Tung arbetsbelastning, arbetsskador, att man inte hinner med sina arbetsuppgifter, att man har svårt att koppla av när man kommer hem för att man är så stressad över jobbet. Allt som påverkar arbetsmiljön är tillbud.

Den stora tidsbristen i jobbet gör det svårt att hinna med att anmäla, menar hon.

– Vi har inte tid att skriva tillbud, bara det är ett stort tillbud.

Om man behöver hjälp att göra en anmälan uppmanar hon de anställda att ta hjälp av sitt arbetsplatsombud eller skyddsombud, om det finns ett sådant på jobbet.

Michaela är själv fackligt ombud och säger att hon fått många peppande kommentarer från hela landet.

– Jag hoppas att fler börjar våga skriva tillbud och jag hoppas att politikerna vaknar lite, säger hon.

✍️ Kommer du att delta i tillbudsveckan – och vad kommer du i så fall att anmäla? Berätta gärna i kommentarerna!

❤️ Känner du någon som kan ha nytta av att veta det här? Dela gärna vidare!

🔗 Här är hela texten, med instruktioner på hur man skriver tillbud: https://arbetet.se/2026/06/08/underskoterskan-michaelas-uppmaning-anmal-allt-som-inte-funkar-pa-jobbet/

Igår kom Victor (valledare avdelning Norrbotten) och Henrik (facklig-politiska ombudsman) till Piteåsektionen och besökt...
29/05/2026

Igår kom Victor (valledare avdelning Norrbotten) och Henrik (facklig-politiska ombudsman) till Piteåsektionen och besökte några arbetsplatser, bland annat Hortlaxgården och Skogsgården å snackade om valet som är I september.

01/05/2026



Hoppas vi ses på torsdag! Avdelning Norrbottens handelskraftiga skickliga valledare Viktor Markström från Älvsbyn kommer...
15/04/2026

Hoppas vi ses på torsdag!
Avdelning Norrbottens handelskraftiga skickliga valledare Viktor Markström från Älvsbyn kommer och reppar Kommunal!

Norrbotten står vid ett vägskäl.
Regeringen har höjt återvandringsbidraget till 350 000 kronor per vuxen.
Samtidigt säger flera kommuner nej.

Det väcker frågor som inte är enkla, men viktiga:
Ska staten uppmuntra människor att lämna, eller satsa på att fler stannar?
Behöver vi stimulera avflyttning, eller investera i att människor kan och vill bygga sina liv här?
Och vad händer med vården, industrin och framtidens Piteå om arbetskraft försvinner?

Det här handlar inte bara om politik.
Det handlar om människor, kompetens och vilket samhälle vi vill vara.

Varmt välkommen till en kväll där vi tar samtalet på allvar. Tillsammans.

Moderator: Olov Abrahamsson

Panel: Johannes Sundelin (S), Daniel Bergman (M), Magnus Häggblad (SD), Birgitta Dahlbäck (C), Glenn Berggård (V), Claes Danell (LO), Victor Markström (Kommunal) och Kata Nilsson, kommunalråd(S)

Arrangör: ABF Norr Piteå

Kaleido, Piteå •16 april •Kl.18:30 •Fri entré

Missade ni denna insändaren tidigare i veckan? Inskickad och skriven av en medlem från Piteå. Den är skriven utifrån som...
12/04/2026

Missade ni denna insändaren tidigare i veckan?
Inskickad och skriven av en medlem från Piteå. Den är skriven utifrån sommarsemesterrutinen som gäller för viss personal inom socialtjänsten.
På sektionen har vi lyfta detta i olika forum med arbetsgivaren att blandannat ha en rutin där personalen som jobbar vårdnära och de som träffar personer i behov av varierande behov av hjälp och stöd varje dag, där bemanningen året runt är väldigt slimmad, redan har svårigheter att få ut ledig tid resterande del av året kan också vara i behov att få en längre semester än bara 4-veckor. Medlemmarna alltså personalen är väl medvetna om svårigheterna som är med rekrytering och bemanning, men situationen blir inte lättare när de får en rutin som säger att de inte får söka mer än 4veckor semester under juni juli augusti, även om de inte skulle själpa verksamheten. Samtidigt som ens chef kan meddela sin personal att "nu går jag på sin sommar semester syns om fem-sex veckor".
Är det så att man får någor som händer eller man blir bjuden till som gör att man skulle vilja ha två semesterdagar under juni-juli-augusti, som ligger utanför 4veckorssemestern, måste man ta bort två dagar från sina sammanhängande veckor om man vill ha två dagar till.
Även, som står i insändaren, om de är att man har olika yrken så arbetar man i samma avdelning, förvaltning hos samma arbetsgivare, men villkoren om sommarsemester är så olika!
Nej säger vi. Vad säger du?



Adress

Västergatan 11
Piteå
94133

Öppettider

Måndag 08:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Onsdag 08:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Torsdag 08:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Fredag 08:00 - 11:30
12:30 - 15:00

Telefon

010-4429904

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Kommunal Piteå postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Kommunal Piteå:

Genvägar

Dela