Kommunal Piteå

29/05/2026

Igår kom Victor (valledare avdelning Norrbotten) och Henrik (facklig-politiska ombudsman) till Piteåsektionen och besökte några arbetsplatser, bland annat Hortlaxgården och Skogsgården å snackade om valet som är I september.

01/05/2026

15/04/2026

Hoppas vi ses på torsdag!
Avdelning Norrbottens handelskraftiga skickliga valledare Viktor Markström från Älvsbyn kommer och reppar Kommunal!

Norrbotten står vid ett vägskäl.
Regeringen har höjt återvandringsbidraget till 350 000 kronor per vuxen.
Samtidigt säger flera kommuner nej.

Det väcker frågor som inte är enkla, men viktiga:
Ska staten uppmuntra människor att lämna, eller satsa på att fler stannar?
Behöver vi stimulera avflyttning, eller investera i att människor kan och vill bygga sina liv här?
Och vad händer med vården, industrin och framtidens Piteå om arbetskraft försvinner?

Det här handlar inte bara om politik.
Det handlar om människor, kompetens och vilket samhälle vi vill vara.

Varmt välkommen till en kväll där vi tar samtalet på allvar. Tillsammans.

Moderator: Olov Abrahamsson

Panel: Johannes Sundelin (S), Daniel Bergman (M), Magnus Häggblad (SD), Birgitta Dahlbäck (C), Glenn Berggård (V), Claes Danell (LO), Victor Markström (Kommunal) och Kata Nilsson, kommunalråd(S)

Arrangör: ABF Norr Piteå

Kaleido, Piteå •16 april •Kl.18:30 •Fri entré

12/04/2026

Missade ni denna insändaren tidigare i veckan?
Inskickad och skriven av en medlem från Piteå. Den är skriven utifrån sommarsemesterrutinen som gäller för viss personal inom socialtjänsten.
På sektionen har vi lyfta detta i olika forum med arbetsgivaren att blandannat ha en rutin där personalen som jobbar vårdnära och de som träffar personer i behov av varierande behov av hjälp och stöd varje dag, där bemanningen året runt är väldigt slimmad, redan har svårigheter att få ut ledig tid resterande del av året kan också vara i behov att få en längre semester än bara 4-veckor. Medlemmarna alltså personalen är väl medvetna om svårigheterna som är med rekrytering och bemanning, men situationen blir inte lättare när de får en rutin som säger att de inte får söka mer än 4veckor semester under juni juli augusti, även om de inte skulle själpa verksamheten. Samtidigt som ens chef kan meddela sin personal att "nu går jag på sin sommar semester syns om fem-sex veckor".
Är det så att man får någor som händer eller man blir bjuden till som gör att man skulle vilja ha två semesterdagar under juni-juli-augusti, som ligger utanför 4veckorssemestern, måste man ta bort två dagar från sina sammanhängande veckor om man vill ha två dagar till.
Även, som står i insändaren, om de är att man har olika yrken så arbetar man i samma avdelning, förvaltning hos samma arbetsgivare, men villkoren om sommarsemester är så olika!
Nej säger vi. Vad säger du?

28/03/2026

I torsdag var det Arbetsplatombudsdagen! Det firade vi me att ha fortdagsbildning med våra AO:n i sessionsalen. Vi hade (H)järnkoll på plats och föreläste, omställningsfonden var även på plats denna dag.
Vad gör ett arbetsplatsombud? En person som har fått förtroende att representera medlemmarna på arbetsplatsen, är en länk mellan kollegorna, arbetsgivaren och kommunal. Arbetsplatsombudet driver kollegornas frågor på arbetsplatsen, tar emot viktig info från AG diskutera med och för dina kollegors talan vid större förändringar på
arbetsplatsen. Samarbetar tillsammans med skyddsombudet, vara med och påverka vid ex
omorganisationer eller när ett nytt schema ska tas fram. Vet du vem som är AO på din arbetsplats? Är du intresserad av att bli? Hör av dig till sektionen.

27/03/2026

Passa på att gå utbildning!
Denna fackligt-politiska utbildningen är väldigt givande och inspirerande! 💪🏼

Nu har du chansen!

Du som är medlem, med eller utan uppdrag i Kommunal har nu möjlighet att anmäla dig till facklig-politisk grundutbildning.

Vill du veta mer om Kommunals facklig-politiska arbete så är denna utbildning helt rätt för dig.

Utbildningen är kombinerad med självstudier online och
handledarledd utbildning på plats.
Del 1 skickas ut till er under:
Del 2 hålls onsdag den 27e maj på Avdelningskontoret i Luleå (Rådstugatan 2).

Upplägget

Del 1, Vår demokrati
online utbildning med självstudier via e-learning
Innehåll:
* Vad är demokrati
* Val i Sverige
* Fackföreningsrörelsen är demokratisk
* Det går åt fel håll
* Källkritik
* Vi är varandras demokrati

Del 2, Handledarledd utbildning:
Innehåll:
* Reflektion-vår demokrati
* Vad är en facklig/politisk fråga?
* Det politiska nivåerna-var tas besluten?
* Besök av lokal S-politiker
* Ideologier
* Reformer efter ideologi
* Svenska modellen
* Kommunals fackliga politiska organisation och strategi

OBS! Anmälan senast fredag 24e april.

Anmälan sker via: Kompetens som du finner under mina sidor - påverka och utvecklas.

Har du inte varit in på Kompetens tidigare?
Ingen fara, här nedanför finner du en steg för steg guide.

Steg för steg:
1. När du loggat in på mina sidor välj meny högst upp till höger
2. Tryck på + till höger om "påverka och utvecklas"
3. Välj "utbildningar"
4. Scrolla ner på sidan och i mitten väljer du "Till Kompetens"
5. På vänster sida väljer du "kurskatalog"
6. Nu kan du skriva facklig-politisk i sökrutan då kommer kursen fram att välja.
7. Så där, nu är det bara att läsa om kursen och anmäla dig genom att klicka på "gå till anmälan"!

24/03/2026

Nu på torsdag ☝🏼

22/03/2026

I helgen har vi på sektionen rockat sockar!

Rocka sockar började man att göra I USA 2013, syftet och budskapet med att rocka sockarna är att
• Öka medvetenheten om Down syndrom
• Främja inkludering och mångfald
• Bryta fördomar, genom samtal och aktiviteter
• Hylla olikheter

Vi kanske inte rockar sockar lika mkt som när det kom, men de punkterna ovan är de viktigt att hålla liv och fortsätter uppmärksamma! Pratar ni om olikheter på eran arbetsplats, hur gör ni det i så fall? Om inte, varför inte?

So, rock on, rock your socks out 🥳✌🏼

11/03/2026

Som meldem genererar man 915kr till lönepotten iår. Av dom 915 kr är det en individgaranti på 600kr.
Nu har några fått förslaget på nya lönen eller så kommer ni att få det inom kort. Är du inte nöjd med förslaget? Hör då av er till sektionen så får du tips på vad du ska göra!

[email protected]
010-4429904

Har du andra frågor och eller funderingar hör av dig!

23/02/2026

I lördags var det den internationella
dagen för modersmål. Vilket får oss att tänka på "mångfald", så Vi tänkte passa på att lyfta fram mångfald lite 😊.
Kommunal arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald både i den interna verksamheten men även i, och för samhället.
Kommunal bidrar till att driva på utvecklingen mot ett samhälle där individer har lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
I mångfalden kan vi lära oss av varandra, få en större och bättre förståelse, och kunna
utveckla samhället framåt i så mycket, språk, teknik, demokrati, solidaritet mm. Vi alla har olika saker som vi bidrar med, stort som smått, i allt det vi gör. Hur skulle vi klara oss utan den fantastiska mångfalden?