Stockholm-Gotlands distrikt av SAC Syndikalisterna

10/06/2026

En bisarr dom

Det är inte första gången som rättsväsendet saknar kompetens om arbetsmiljöbrott. De tre män som åtalats för grovt arbetsmiljöbrott efter hissolyckan i Sundbyberg 11 december 2023 frias av Solna tingsrätt.

https://www.dn.se/sverige/fem-dog-nar-bygghiss-rasade-atalade-frias/

"En utredning visade att flera bärande skruvförband som skulle hålla ihop hissmastens sektioner saknades. Två montörer och vd:n i det företag som monterade hissen åtalades för grovt arbetsmiljöbrott.

– Företaget har åtagit sig att montera hissen och då måste de se till att den skruvas ihop ordentligt. Så enkelt är det ju och det har de inte gjort, sade åklagare Lars Ågren när rättegången inleddes i början av maj.

Enligt stämningsansökan hade montörerna låtit bli att montera skruvförbanden i samband med att hissen höjdes. De hade heller inte gjort någon egenkontroll. Vd:n hade inte organiserat arbetet inom bolaget för att säkerställa att rutiner verkligen följdes, menade åklagaren."

De tre personer som åtalades för grovt arbetsmiljöbrott frias nu av Solna tingsrätt.

13/05/2026

Arbetslivets förslumning

Uppskjutna löner, gnagande oro och en utbredd tystnadskultur. Den senaste tidens omfattande förändringar på det privata vårdbolaget Mervida har blivit minst sagt kännbara för de hundratals anställda inom boendestöd och hemtjänst i Stockholm och Norrköping.

https://www.arbetaren.se/2026/05/12/boendeshystodjare-utan-inkomst-nar-vardjatten-lanar-av-lonen/?mc_cid=5da2067c02&mc_eid=e406cc723a

"Det var i slutet av mars som mejlet kom till personalen. Bolaget meddelade då att de skulle lägga om löneutbetalningarna från lön innevarande månad till eftersläpande. Vilket i praktiken innebär att personalen nu i maj blir utan inkomst. Pengarna ska i stället betalas ut den dagen anställningen upphör. Vilket skapat både ilska och stor ekonomisk stress bland de anställda.

– Det är helt uppåt väggarna. Alla gick i taket när vi fick reda på det här. De kallade till möte med kort varsel och presenterade förändringarna som en ”deal”. De som inte skrev på skulle bli avskedade, säger Jarl Pettersson som jobbar som boendestödjare på bolaget.
Jarl Pettersson. Foto: Axel Green

Han och hans kollegor – flera av dem vill vara anonyma av rädsla för repressalier – har nu tagit frågan vidare till fackföreningen Stockholms LS av SAC Syndikalisterna. Att plötsligt stå utan inkomst en månad får stora konsekvenser för de anställda."

01/05/2026

Det grundläggande syftet med fackligt arbete är att skapa en bättre arbetsplats för alla. I förlängningen kan en enad och stark arbetarklass förändra hela samhället.

Fackliga förhandlingar handlar grovt sett om tre saker: (1) presentera krav för arbetsköparen, (2) argumentera för kraven och (3) berätta vad som händer om kraven inte accepteras. Förhandlingar är vanligtvis en maktkamp, vilket bottnar i parternas motsatta intressen.

I den här texten får du nyttiga råd för att framgångsrikt organisera på din arbetsplats.

Fusklapp för förhandlare 2026-04-25 Toivo Jokkala Arbetsrätt Kommentarer inaktiverade för Fusklapp för förhandlare Det här är en text för dig som funderar på att bli förhandlare och vill veta vad rollen innebär. Det är också en text för dig som redan är förhandlare och behöver en k...

08/03/2026

Lär av historien för att kämpa i nutiden!

Ett folkbildande föredrag om kvinnostrejker med Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap vid Göteborgs universitet. Nyttiga lärdomar att begrunda inte bara idag på Internationella kvinnodagen.

Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap, talar om kvinnors strejker i Sverige genom historien.

24/02/2026

En mycket klargörande text om mytbildningen kring LAS, av Rasmus Hästbacka. Paragraf 39 i denna lag har länge varit ett antifackligt verktyg som Arbetsdomstolen förvaltar ömt.

Uppsägningen av Hamnarbetarförbundets vice ordförande Erik Helgeson är ett färskt exempel på juridifiering, som riskerar att landa i denna paragraf. Inklusive utköp.

https://www.arbetaren.se/2026/02/20/anstallningsskyddet-ar-ett-skamt-och-utkop-ett-han/?

"Jag tycker att vi ska skingra alla illusioner om att juridiken kan rädda folks jobb. Juridiken kan hjälpa sparkade arbetare att i någon mån ”äga berättelsen”. När arbetare söker nytt jobb och får frågan om de fick sparken från förra jobbet kan de svara ”Jovisst, men arbetsköparen bröt mot LAS och betalade skadestånd för det.” Juridiken kan också ge plåster på såren genom skadeståndet, men för att rädda en anställning krävs det andra metoder."

14/02/2026

”75 procent av arbetsstyrkan ska hantera 125 procent av dagens vårdtyngd.”

Konsulternas roll i arbetslivets förslumning kan inte underskattas. I flera decennier har detta skrå fått punktera välfärden - på bekostnad av personal i den direkta verksamheten. Dessa räknenissar utgör äntringsstyrkorna när den inofficiella statsideologin NPM (New Public Management) finjusteras i skattefinansierad verksamhet.

I ett reportage redovisar Arbetet och Kommunalarbetaren hur konsultföretaget Ensolution härjar i Alvesta kommun. Räknenissar som koketterar med att de saknar kontakt med vardagen för personal och äldre medborgare.

https://arbetet.se/2026/01/13/kommuner-betalar-miljoner-till-konsulter-for-att-chockspara-pa-aldreomsorgen/

"Ensolution är en av storspelarna i branschen. Sammanlagt har 147 kommuner betalat 175 miljoner kronor bland annat för genomgångar av vård och omsorg de senaste dryga fyra åren.

Och det är ett snabbt växande företag. De fördubblade antalet anställda förra året. På sin hemsida kallar de sig ”landets ledande kommunrådgivare”.

Ensolutions vd Karin Lundgren säger att intervjuer med nyckelpersoner är en del i företagets genomlysningar. Men vårdpersonalen räknas inte som nyckelpersoner.

– Det är ytterst sällan vi är ute och har intervjuer eller kontakt med vårdpersonalen, säger hon. "

Undersköterskan Susanne Nordahl: ”Folk kommer inte orka.”

05/02/2026

Nu har vi rullat igång studiecirkeln, med deltagare från fem LS. Bra diskussioner. Vi träffas varannan vecka på videolänk.

https://syndikalisten.sac.se/upplysande-bok-som-besvarar-fragor-om-vad-syndikalism-ar-idag/

Hör av dig om du är intresserad av att delta i en framtida cirkel.

29/01/2026

Evenemangstips!

https://skarpnackskulturhus.stockholm/konstfoajen/overlevarna-fran-spanska-inbordeskriget-av-kerstin-ekstrom/

Vi hade i höstas förmånen att arrangera föredrag och fotovisning med fotografen och författaren Kerstin Ekström. Och kan varmt rekommendera den utställning som visas i Skarpnäcks kulturhus, som bygger på hennes bok med samma namn. Genom fotografier och personliga berättelser möter vi ett tjugotal individer som delar sina erfarenheter och sitt fortsatta engagemang för en bättre och mer demokratisk värld.

27/01/2026

Distriktet håller årskonferens 21 mars. Kallelse har gått ut till berörda LS. Studieplanering är en huvudfråga. Men vi har även andra planer på gång.

Bildningsarbetet har en lång tradition inom den syndikalistiska rörelsen. Vår medlemstidning har påpassligt postat en debattserie från tidigt 1980-talet om fyra artiklar, som fortfarande har aktualitet. Det är fritt fram att begrunda dessa erfarenheter och och lärdomar!

https://syndikalisten.sac.se/syndikalisters-tankar-om-bildning/?fbclid=IwY2xjawPmC1dleHRuA2FlbQIxMABicmlkETBrT0VzalgxS1Fsb0xVOVBZc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHuXLeZC0Dhj3p2UNYgW8o9xEB33FdI_kFj15huYHagx3xwClq6u9AeqLwkxL_aem_CFaPBakybivLI6hY81a-8A

I början av 1980-talet debatterade några aktiva syndikalister syndikalistisk och socialistisk bildningssyn i SAC:s medlemstidning SAC-Kontakt.

17/01/2026

År 2019 infördes en ny antistrejklag i Sverige. Ett lagrum som är destruktivt för alla lönearbetare men har udden riktad mot de fristående fackföreningarna SAC och Hamnarbetarförbundet. Vi tog fram en utredning som presenterade en ny strategi.

Här berättar SAC:s facklige samordnare Rasmus Hästbacka om hur det fackliga uppdraget ligger fast - att bygga kollektiv styrka på arbetsplatserna och flytta fram positionerna. Det viktiga är att skapa en bättre arbetsplats för alla anställda oavsett yrke eller facklig tillhörighet.

En strategi som kan användas även mot så kallad avtalsshopping och gula fackföreningar. Dessa problem riskerar att växa på grund av den utökade fredsplikten i MBL.

Den nya strategin är ingen ”quick fix”. Allt hänger på medlemmarnas tålmodiga organiseringsarbete.

År 2019 kom en ny antistrejklag i Sverige som kraftigt inskränker konflikträtten på arbetsmarknaden. SAC Syndikalisterna har dock utvecklat strategier som gör det möjligt att strida lovligt för både kollektivavtal och alternativ till kollektivavtal. Se denna genomgång av SAC:s Rasmus Hästbacka:

https://www.youtube.com/watch?v=2Xon_-3QtgA

Illustration: Hanna Petersson