Kommunal Skåne

01/06/2026

– Ibland får de äldre inte det som de har rätt till. Vi hinner helt enkelt inte. Och om något oförutsett händer hemma hos nån kan hela schemat spricka, säger Pelle, som är helt slt efter en arbetsdag.

Politiken delar inte bilden helt
Lars Thunberg (KD), ordförande i vård- och omsorgsnämnden i Helsingborg, delar inte helt bilden av för snäva minutscheman. Han har flera gånger hängt med på en arbetsdag i hemtjänsten.
– Det kan vara stressigt. Men vi har startat med ett system med it-stöd för besöksuppföljning som klockar hur lång tid insatser kan ta så att vi kan anpassa scheman efter behovet, säger han.
Se hela inslaget här 👇👇👇

Linda och Pelle, som vi kallar dem, arbetar inom hemtjänsten och har åratals erfarenhet av minutstyrning. Båda beskriver en alldeles för stressig arbetsmiljö. Kritiken mot minutschema är inte ny och nu kräver Kommunalfacket förhandlingar i hela landet för att få bort systemet.

31/05/2026

De är nya suppleanter i Kommunal Skånes avdelningsstyrelse. Och som det måste de boostas och ges kunskap.
Ersättarrollen är en viktig del av styrelsens arbete och en del av den styrka vi bygger som organisation.

Och som Hjalmar Branting uttryckte det:

“Det är genom samarbete som de stora resultaten vinns.”

30/05/2026

På Åslidens äldreboende i Östra Karup är personalomsättningen hög och arbetsmiljön dålig.
Medarbetarenkäten för Åsliden från 2025 visar på betydligt sämre resultat än kommunens genomsnitt. Index för ledarskap på Åsliden ligger på 56, vilket är 21 enheter lägre än kommunens genomsnitt.

– Vi ser att det finns en organisations- och ledningsbrist, vi hoppas att de åtgärder som nu sätts in ska göra skillnad, säger Lina Svensson, facklig företrädare för Kommunal i Båstad och skyddsombud på Åsliden.

Arbetsmiljön kritiseras i anonym skrivelse.

30/05/2026

Det handlar om att deltidsanställda har samma rätt till övertidsersättning som heltidsanställda, när de jobbar mer än sin schemalagda tid. Låter det bekant? Det är inte så konstigt, det var nämligen Kommunals, och LO:s, stora stridsfråga i den senaste avtalsrörelsen. Den var löst – trodde vi i vår enfald – efter vi tvingats varsla om konflikt och statliga medlare hjälpt oss parter komma överens.
Men Vårdföretagarna, de privata vinstdrivande vård- och omsorgsbolagens paraplyorganisation, hade en annan plan.
Det skriver Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård och Kommunal Skånes ordförande Veton Kalici.
Läs hela texten här 👇👇👇

Från och med den 1 juni gäller nya regler i de kollektivavtal som omfattar personal i privat äldreomsorg och vård.

29/05/2026

Tänk dig att du går till jobbet och frekvent blir utsatt för verbala trakasserier, grova förolämpningar och hot. Tänk att regelmässigt bli kallad rasistiska, sexistiska eller nedsättande namn. Det är så landets bussförare har det. En enkät som Kommunal gjort visar att 42 procent av dem som svarat blir utsatt minst någon gång varje månad. Vi kan inte ha det så. Medlemmarna i Kommunal ska inte utsättas för hot och våld oavsett yrke. Och bussförare liksom vi andra ska kunna gå till jobbet och känna sig trygga. Inte räkna med att få glåpord kastade i ansiktet, inte acceptera ett slag mot bussens kaross när någon missar avgången, inte stå ut med ett hotfullt pekfinger framför ansiktet. I redogörelsen för enkätens slutsatser trycks det hårt på arbetsgivarnas ansvar för arbetsmiljön. Det som står i arbetsmiljölagen är inte fritt valt arbete och bussbolagen måste steppa upp och ta det här på allvar. Jag ska inte tynga er med för många siffror men från 2014 till och med 2018 handlade 19 procent av arbetsplatsolyckorna för buss- och spårvagnsförare om hot och våld, jämfört med alla yrken där motsvarande siffra är sju procent.
Det i sig säger att det behövs insatser, riskbedömningar och utbildning. Mest av allt säger det att arbetsgivarna måste steppa upp och ta sitt lagstadgade ansvar.
Veton Kalici, ordförande Kommunal Skåne

28/05/2026

Idag samlas vi på olika orter runt om i Sverige och tillsammans kopplar vi upp oss mot Stockholm och vår förbundsledning för att gemensamt ta ansvar för viktiga beslut framåt. Vi går igenom kongresshandlingar, fatta verksamhetsbeslut och följa upp de kongressbeslut som formar vårt fortsatta arbete.

Vi är engagerade, starka 💪 och med gemenskapen i fokus.

28/05/2026

Det har länge varit svårt för personalen inom hemtjänsten i Ängelholm. Det har rapporterats om hög arbetsbelastning, minutstyrning och orimlig stress. Och det blev inte bättre när kommunstyrelsens ordförande Robin Holmberg (M) gjorde ett inlägg i sociala medier.
Ett inlägg som fått personalen att känna sig hotad.

Förtäckta hot och en text som flyttar fokus från de verkliga problemen inom omsorgen i Ängelholm.

27/05/2026

Ellen Sukel är ordförande för Kommunal i Kristianstad. Här slår hon hål på myten om de unga på arbetsmarknaden.

Unga behöver inte curlas – men de behöver rimliga villkor och chefer som tar ansvar, skriver undersköterskan Ellen Sukel.

27/05/2026

Vi i Kommunal önskar alla som firar en fin och välsignad Eid. Tack för ert viktiga arbete - varje dag.🙏

26/05/2026

Ombuden på Nobina i Malmö om den ohållbara trafiksituationen i Malmö. En situation som leder till händelser som inte borde ske.

Sydsvenskan.se är den ledande nyhetstidningen i Skåne och Öresundsregionen