Kommunal Norrbotten

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta organisationen

Kommunal Norrbotten Kommunals vision: Viktiga jobb, värda att älska, dygnets alla timmar. Välkommen till f**kförbundet Kommunal Norrbottens officiella Facebook-sida!

Genom att gilla den här sidan får du ta emot nyheter och tips före andra. En del inlägg, såsom foton från medlemsaktiviteter, lägger vi bara upp på Facebook-sidan. Du har också möjlighet att påverka vårt f**kliga arbete genom att vara aktiv på sidan. Vi tar ofta med era synpunkter när vi fattar beslut i olika frågor – era erfarenheter från arbetslivet är viktiga för oss när vi ska prioritera bland alla frågor. Vi älskar att höra era tankar, frågor och synpunkter, och försöker svara inom ett dygn, måndag-fredag 8-16:30. Sidan administreras av Kommunal Norrbottens webbredaktör. På frågor om dina rättigheter och villkor svarar Kommunal Norrbottens ombudsmän och förtroendevalda. Och på frågor om medlemsavgift och andra medlemsärenden svarar handläggare på Kommunals medlemscenter. FRÅGOR OM JOBBET
Vi rekommenderar att du skickar frågor om dina rättigheter och villkor per mejl till [email protected] för att du ska kunna få mer utförliga svar (skriv gärna i mejlet vilken arbetsplats du jobbar på och inom vilket yrke). Dessutom blir du själv mer skyddad eftersom arbetsgivaren inte kan se din fråga per mejl, vilket de kan göra om du skriver en fråga här på sidan som är helt offentlig. FRÅGOR OM MEDLEMSSKAPET
Kontakta gärna Kommunals medlemscenter med frågor kring din avgift, fakturor, hur man går över till annat f**k och dylikt. Du kan mejla till [email protected] (uppge alltid ditt personnummer så går ditt ärende mycket snabbare att behandla). Du når också medlemscenter genom att ringa vår växel 010-442 70 00 och fråga efter medlemscenter. FRÅGOR OM A-KASSAN
För frågor om a-kassan måste du vända dig direkt till Kommunals a-kassa, eftersom de styrs av särskilda regler som regeringen satt upp och är helt fristående från f**kförbundet Kommunal. Du når dem via webben här: http://www.kommunalsakassa.se/Kontakta-oss/Fraga-a-kassan/

FÖRHÅLLNINGSSÄTT
På denna sida får du gärna föra fram kritik, ett stort syfte med denna sida för oss är ju förutom att serva medlemmar med svar på frågor att höra hur ni tänker kring vårt arbete. Men vi kommer inte att tolerera personangrepp, hets mot folkgrupp eller andra liknande kränkningar. Särskilt varsamma ska vi vara mot varandra, medlemmar i Kommunal sinsemellan. Du kan också alltid vända dig till din sektion. De kan hjälpa dig bäst med dina frågor - speciellt vad som gäller på din arbetsplats, i just ditt kollektivavtal. Instagram hittar du också oss på kommunal_norrbotten, följ oss gärna även där. BLI MEDLEM
Vill du bli medlem i Kommunal? Skicka ett sms med ordet "kommunal" till telefonnummer 72456 så kontaktar vi dig om medlemskap eller surfa in på www.kommunal.se/blimedlem

Idag hölls medlemsmöte på Lumire i Luleå för att stänga nomineringarna till klubbstyrelsen och gå till beslut för att bi...
22/10/2026

Idag hölls medlemsmöte på Lumire i Luleå för att stänga nomineringarna till klubbstyrelsen och gå till beslut för att bilda ännu en klubb under Kommunal privat sektion i Norrbotten 👏🏼

Det glädjer mig som avdelningsordförande och ger mig framtidstro för en starkare förening 💪🏽 att få så ett frö, låta det gro och sedan se medlemmar i Kommunal växa och blomma ut tillsammans 🌼

Under min mandatperiod som Avdelningsordförande är det en väldigt viktig fråga att vi är en förening där alla känner sig inkluderade, oavsett bakgrund eller bransch. Vi ser till alla medlemmars lika värde och det är otroligt viktigt med mångfald och en bred representation i våra beslutande organ och vår organisation. Mångfald handlar inte bara om etnicitet, kön och ålder, för mig handlar det också om att vi ska kännas relevanta och som en självklarhet för samtliga samhällsbärande och livsviktiga yrken. För utan oss, stannar Sverige.

Mitt eget engagemang får ännu mer energi när jag får vara med att se vår nu tredje klubb bildas ❤️✊🏼

Grattis till medlemmarna i klubben jag ser framemot att få förmånen att följa med på er resa ❤️ lära mig mer om ert yrke och er vardag!

Sen vill jag även ge en stor eloge till ombudsman Veronica Lundgren som helhjärtat har gjort ett fantastiskt arbete inom tekniska branschen i sitt arbete med att stötta, hjälpa och vägleda medlemmar i Kommunal till att bilda klubb. Finns en vilja, finns en väg och det är precis såhär vi kan bli starkare tillsammans ❤️

Bild 1 från vänster:
Patric Melin, styrelseledamot
Rickard Larsson, klubbordförande Lumire
Hanna Ling, Avdelningsordförande
(Saknas på bild: Therese Lindbäck, styrelseledamot)

➡️ swipa för mer information om hur du som medlem kan vara med och påverka lokalt på din arbetsplats!

Eller besök vår hemsida: https://www.kommunal.se/arbetsplatsorganisation här finns mer information om hur man kan organisera sig på arbetsplatsen.

Arbetsplatsbesök i Töre för vår avdelningsordförande Hanna tillsammans med sektionsföreträdare (Kalix/överkalix sektion)...
21/10/2026

Arbetsplatsbesök i Töre för vår avdelningsordförande Hanna tillsammans med sektionsföreträdare (Kalix/överkalix sektion). Eftermiddagen spenderades med ett gäng skyddsombud och huvudskyddsombud tillhörande sektion Haparanda/övertorneå ✊🏼❤️

Viceordförande Maria och Said vår grymma värvare/ungansvarig spenderade dagens med arbetsplatsbesök i Jokkmokk (sektion Gällivare/jokkmokk).

Hur har du uppmärksammat ditt skyddsombud idag?

Är du själv sugen på att bli ombud? 🤔

Skyddsombudets roll och uppdrag
är att driva på i arbetsmiljöarbetet,
uppmärksamma risker, kräva åtgärder
och föreslå förebyggande lösningar.
Varje dag arbetar skyddsombudet
för vår rätt till hälsa och säkerhet på
jobbet. Det är ett livsviktigt uppdrag!

Med starkt stöd från arbetskamra-
terna kan skyddsombudet göra ännu
större skillnad. Visa gärna uppskatt-
ning för ditt skyddsombud.
Tillsammans står vi upp för en
säker och hälsosam arbetsplats!

21/10/2026

Idag är det ingen vanlig dag för det är faktiskt skyddsombudens dag! 👷

⚠️ Idag uppmärksammar och hyllar vi skyddsombudens viktiga arbete för en trygg, säker och hälsosam arbetsmiljö.

⚠️ Skyddsombuden företräder sina arbetskamrater i frågor som rör den fysiska och psykosociala arbetsmiljön, såsom stress, tunga lyft, bemanning. säkerhet med mera.

🔸Dina rättigheter som skyddsombud:
* Få ledigt med lön för sitt uppdrag och utbildning.
* Ta del av information om arbetsmiljön.
* Vara med vid planering av nya lokaler och förändringar.
* Begära åtgärder om arbetsmiljön innebär risker.
* Stoppa arbete som kan leda till omedelbar fara för liv eller hälsa.
* Agera även i frågor som rör inhyrd personal.

🔸Som skyddsombud får du:
* Personlig utveckling genom utbildningar och kurser
* En unik ställning med särskilda rättigheter och befogenheter
* En egen mentor att rådgöra med
* Vara med och påverka, exempelvis i samband med omorganisationer
* Bättre insyn i hur det fungerar på din arbetsplats

Till alla er skyddsombud:

Stort tack för att ni har styrkan och modet, att ni engagerar er och ser laget före jaget! ✊🏼❤️

**kligtförtroendevald **kligstyrka

En fartfylld vecka för Kommunal Norrbotten går mot sitt slut. LO distriktet gästade oss måndag, inte bara LO utan deltag...
18/10/2026

En fartfylld vecka för Kommunal Norrbotten går mot sitt slut.

LO distriktet gästade oss måndag, inte bara LO utan deltagare från IF metall och LO Nord Norge, fellesforbundet och vår systerorganisation Fagforbundet Finnmark och Troms. Dag 2 spenderade vi själva med Norge 🇳🇴 där utbyttes erfarenheter, likheter och olikheter. Organisering och värvning. Hur vi gemensamt ser på samarbetet längre fram med mera. Otroligt spännande dagar! Om privatiseringen av välfärden, myten om ”måndagssjukan”, slopa karensen och så mycket mer!

Onsdag-Torsdag fyllde vi lokalerna med Arbetsrättsutbildning och Marita & Markus gjorde succé som handledare tillsammans med Anna-Lena, ombudsman.

Veckan avslutades med att avdelningsordförande befann sig i Gällivare och Kiruna. Håll utkik efter vår gemensamma insändare som förhoppningsvis publiceras i NSD från avdelningsordförande och företrädarna lokalt i Kiruna under kommande vecka. ❤️✊🏼

Idag säger vi tusen tack till er alldeles ny utbildade arbetsplatsombud ❤️✊🏼 tack för att vi har förmånen att få växa ti...
07/10/2026

Idag säger vi tusen tack till er alldeles ny utbildade arbetsplatsombud ❤️✊🏼 tack för att vi har förmånen att få växa tillsammans och bli starkare i vår organisation.

Saknar din arbetsplats ombud?
Eller är du sugen på att bli?

Kika in här: https://www.kommunal.se/bli-arbetsplatsombud

**kligstyrka

05/10/2026

‼️ "DET HAR SPÅRAT UR HELT I KIRUNA." Rättelse 8/10: Bilden innehåller en felaktig uppgift om övertidstimmar, något som nu har rättats i inläggstexten och artikeln.

40 timmars övertid de senaste veckorna. Så ser situationen ut för Gunilla Eliasson, som är undersköterska i Kiruna kommun.

Både chefer och personal larmar om en urspårad kris inom kommunens äldreomsorg och LSS. Det finns helt enkelt inte tillräckligt med personal.

Under sommaren saknades hela 50 vikarier, vilket gjorde att många anställda fick jobba övertid eller sälja sin semester.

– Man lider med de gamla. Man har lust att gå på egen tid för att det är så synd om dem, säger undersköterskan Gunilla Eliasson.

Hon är även aktiv inom f**ket Kommunal, och har i flera år varnat för att det kommer bli värre, både i media och i samtal med chefer.

Ändå har ingen dragit i nödbromsen – förrän nu.

Kiruna kommun övervägde nyligen att gå upp i stabsläge, men sedan dess har några hört av sig och vill jobba. Kommunen har också tagit in ett antal hyrundersköterskor.

Det stora problemet, enligt kommunen, är att bostadsbristen gör det svårt att locka personal från andra delar av landet.

Undersköterskan Gunilla Eliasson håller dock inte helt med.

Visst stämmer det att det saknas bostäder, men kommunen har också skjutit på att lösa bemanningsbristen, menar hon.

Till exempel har anställda fått betalt för att skjuta på sin semester, men när de sedan slutligen går på ledighet saknas det tillräckligt med personal då i stället.

Nu hoppas Gunilla Eliasson att något drastiskt ska ske – för att locka fler till äldreomsorgen och LSS.

Det handlar enligt henne om att se över minutstyrningen, bygga fler bostäder, höja löner och ob-ersättningen.

Samtidigt känner hon en hopplöshet, och menar att det är de anställda som får betala priset med all övertid och uppskjutna semestrar.

– Jag tycker det har spårat ur helt. Jag är nära pensionen, men hade jag varit yngre hade jag inte stannat kvar, säger hon.

✍️ Känner du igen dig? Dela gärna med dig i kommentarerna!

🔗 Så här svarar kommunen på kritiken: https://arbetet.se/2026/09/28/personalkris-i-kiruna-underskoterskan-gunilla-lider-med-de-gamla/

Adress

Rådstugatan 2
Luleå
97238

Öppettider

Måndag 09:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Tisdag 09:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Onsdag 09:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Torsdag 09:00 - 11:30
12:30 - 15:00
Fredag 09:00 - 11:30
12:30 - 15:00

Telefon

+46104427000

Webbplats

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Kommunal Norrbotten publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Kontakta Organisationen

Skicka ett meddelande till Kommunal Norrbotten:

Genvägar

Dela

Kategori