Kommunal Gävle

21/05/2026

Ljusdals kommun ville säga upp nio barnskötare - men efter Kommunals protester får alla vara kvar! ✊🏼

Kommunens skäl till att säga upp barnskötarna var att antalet barn på två förskolor hade minskat. Kommunal reagerade eftersom det skapade en oro för ensamarbete, större barngrupper och en ökad arbetsbelastning.

- Jag och personalen har slitits mellan hopp och förtvivlan men har tillsammans peppat och stöttat varandra i detta. Även föräldrar har stridit med näbbar klor för sina barnskötare, säger Jessica Eriksson, ordförande för Kommunals sektion i Ljusdal.

Barnskötarna kände sig nedvärderade som yrkesgrupp, eftersom kommunen hade formulerat sig på ett sätt som många uppfattade som att de var ett hinder för verksamhetens mål. Detta resulterade i en anmälan om kränkning till kommunen.

Efter dialog med politiker, opinionsbildning i lokalpressen och ett stort stöd från övriga Kommunal runt om i landet så kände sig Ljusdals kommun tvingade att ändra sig.

– Jag känner en enorm lättnad att det gick vägen till slut, säger Jessica.

Helena Ersson, ordförande för Kommunals avdelning Mitt, där sektion Ljusdal ingår, lägger till:

– Att varslen stoppas betyder mycket för barnskötarna och för barnen i Ljusdal. Det här är ett viktigt besked om att kompetens i förskolan är avgörande. Kommunal ser det som ett exempel på att beslut går att ändra när man lyssnar på verksamheten och tar ansvar för kvaliteten.

21/05/2026

Vill du att karensen ska bort? Din röst spelar roll. 👈

Att ta bort karensen är i grunden ett politiks beslut, vilket innebär att hur du röstar i höstens val kommer att vara avgörande för om karensen tas bort eller blir kvar.

Det är orättvist att vi som jobbar nära sjuka människor blir straffade ekonomiskt mer än andra. Vi blir sjukskrivna oftare och kan inte jobba hemifrån. Därför är det hög tid att avskaffa det orättvisa karensavdraget!

Håller du med om detta så måste du rösta för det i valet.

21/05/2026

Vårdföretagarna vill inte ge privatanställda övertidsersättning

Förra året varslade Kommunal om strejk för privatanställda medlemmar. Det var för att få igenom de nya reglerna om högre ersättning för deltidsanställda när de jobbar över. En rättvisefråga som handlar om att deltidsanställda inte får diskrimineras, och att ingen ska behöva jaga timmar för att överleva.

Vårdföretagen har fått ett år på sig att införa lika ersättning på arbetsplatserna, om tre veckor börjar det gälla. Men nu har vi fått reda på att de istället har lagt året på att hitta kryphål. Exempelvis genom att ge personalen dubbla anställningar, allt för att inte behöva ge fler heltid eller betala högre för övertidstimmar.

För någon som är deltidsanställd med en heltidslön på 30 000 innebär det 727 kronor för 4 timmar övertid istället för 1471 kronor.

Genom att göra så kan de fortsätta göra vinster på att personalen måste jaga sina timmar – äldreomsorgen blir gig-jobb.

📣Nu sluter hela Kommunal upp för att stoppa detta, och vi har dessutom hela LO i ryggen!

21/05/2026

Varsel stoppads - arbetsgivaren lyssnade på Kommunal💪

I Bräcke Kommun finns en riktlinje som säger att det bör vara 33% barnskötare på alla förskolor. När arbetsgivaren berättade att personal skulle varslas och tjänster göras om, blev man förvånad över att det berörde just barnskötarna. Totalt omfattades två barnskötare och ett måltidsbiträde. Där en barnskötartjänst var tänkt att ändras till en pooltjänst för alla förskolor i Kommunen och de andra skulle få gå.

Sektionsordförande Karin Wiktorsson berättar att sektionen ansåg det självklart att agera och tittade först på hur det såg ut på andra arbetsplatser i Kommunen. De bjöd sen in alla medlemmar till ett möte, där de bland annat tillsammans tittade på en insändare skriven för länstidningen innan den skickades in av sektionen.

Ett par veckor senare var det dags för förhandling mellan arbetsgivaren och Kommunal, inför denna hade arbetsgivaren sett över förskolans tjänster. Det slutade med att en barnskötare är kvar för att täcka för kommande tjänstledigheter och den andra blir en pooltjänst på den egna förskolan.

Måltidsbiträdet, som tidigare varit barnskötare, har tackat ja till att arbeta som barnskötare på en annan förskola där det fanns en vakant tjänst. Detta efter att sektion Bräcke påpekat hens erfarenhet för arbetsgivaren. Ingen blir utan jobb!

– Vi har haft jättebra samverkan med arbetsgivaren under hela processen. Vi diskuterade och omvärderade tillsammans, och de var intresserade av det Kommunal hade att säga, säger Karin.

I bild: Karin Wiktorsson, sektionsordförande och Lotta Hägglund, barnskötare och sektionsföreträdare.

21/05/2026

Vill du också se en stark välfärd som skapar trygghet och minskar klyftor i samhället? Nu har vi möjlighet att knuffa Sverige rätt riktning och se till att öka makten för partier som vill prioritera välfärden!

I en orolig tid är vår gemensamma välfärd något som skapar trygghet. Man kan lita på att våra barn har en lärorik och meningsfull vardag. Att pensionärerna får det stöd de behöver för att leva ett bra liv och att när olyckan är framme så kommer räddningstjänsten när du ringer.

‼️ Kommunals krav på nästa regering:

📣 Att du får fler kollegor
För att du ska ha ett bra schema och en fungerande arbetsmiljö.

📣 Att karensavdraget tas bort
För att du ska inte straffas ekonomiskt när du blir sjuk.

📣 Att välfärden får mer pengar
För att budgeten ska ge dig rätt förutsättningar att göra ditt jobb, inte hota med sparkrav.

Valet 2026 måste handla om att alla vi som jobbar i välfärden ska ha rätt förutsättningar. När politiker fattar beslut påverkar det direkt vårt arbete. Om det finns tid för återhämtning och pengar till extra löneökning eller om det blir nedskärningar och högre press.

Kommunal engagerar sig i valrörelsen för att vi ska få rätt förutsättningar på arbetsplatserna. Varje dag ser medlemmarna i Kommunal till att Sverige fungerar och nu är det dags för en politik som hjälper oss. Det är dags för en ny regering.

21/05/2026

Har du fått det tuffare på jobbet de senaste åren? 🤔

Många vittnar om att läget blir allt tuffare på jobbet. Sämre schema, mer stress och mindre resurser. Det är inte konstigt eftersom politikerna prioriterat skattesänkningar över välfärden de senaste fyra åren.

Medlemmarna i Kommunal vittnar om en vardag som innebär allt större risk. Kommunals senaste rapporter visar att 46% av barnskötare anser att bemanningen i förskolan är en risk för barnen och 18% av personal i äldreomsorgen att det är en risk för de äldre varje dag.

Det behöver inte vara så här, med andra prioriteringar kan det se annorlunda ut. För att vi ska få bra förutsättningar för att kunna göra vårt jobb behöver politikerna satsa på välfärden! 📣

21/05/2026