Vision
Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling
I Visions program kan du läsa om våra ståndpunkter och inriktning för vårt arbete när det gäller bland annat anställningsvillkor, arbetsmiljö, lön, ledarskap och mänskliga rättigheter. Anställningsvillkor: Du som är anställd ska ha ett verkligt inflytande över ditt arbetsl
iv. Arbetsmiljö: Du ska trivas, ha inflytande och utvecklas, och kunna kombinera arbete och fritid på ett bra sätt. Internationella frågor: Vision behöver både stödja kolleger i världen för att öka deras rättigheter, och samarbeta med andra eftersom våra villkor påverkas av beslut utanför Sverige. Jämställdhet: Kvinnor och män ska ha samma möjlighet till utveckling, påverkan och karriär, och löneläget i kvinnodominerade yrken och branscher ska höjas. Ledarskap: För ett bra ledarskap krävs bland annat administrativt stöd, att de underställda inte är fler än 25 och att chefer får konsultativt stöd och personlig utveckling. Lönepolitik: Din lön ska bedömas utifrån arbetsinnehåll, ansvar, resultat, utbildning och kompetens. Mänskliga rättigheter och likabehandling: Alla oavsett kön, etnisk bakgrund, sexuell läggning, funktionshinder, religion eller ålder ska ha samma rätt och möjligheter till anställning och utveckling i arbetslivet. Sysselsättning och arbetsmarknad: Varje individ ska erbjudas arbete, och människors kompetens ska användas på bästa sätt. Välfärd: Vision vill bland annat att utvecklingen inom välfärdstjänsterna i högre grad ska utgå från individens behov och villkor
Visions framtidsidé är ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling
Vision är en demokratisk organisation och varje medlem har därför rätt till inflytande över och stöd av organisationen
