29/07/2026
Dialogul social în MAI se întâmplă eficient, cu invitații de pe o zi pe alta, în mai puțin de 24 de ore.
A… și, neapărat, dialogul social, în viziunea „conducerii” MAI, este ca oul Kinder, cu surprize. Nu-ți spun ce se discută, cu ce să te pregătești, ce se dezbate, pentru că așa înțeleg ei seriozitatea și importanța consultării cu partenerii sociali.
Așadar, azi, la ora 14:00, reprezentanții tuturor federațiilor sindicale s-au întâlnit cu „conducerea” MAI, respectiv cu secretarul de stat Bogdan Despescu.
În preambulul discuției s-a vorbit despre dorința arzătoare a MAI de a negocia Acordul colectiv. Același pe care l-au inițiat strâmb, la nivel de grup de unități, Ministerul Muncii refuzând să-l înregistreze din cauza nerespectării procedurii. Nu există alte premise, dar am fost asigurați că, dacă îl semnăm, vor face ei să fie bine, ca să nu fie rău.
Evident, nu credem ce se zvonește în legătură cu temerea Guvernului, demis, dar interimar în același timp, că va exista o escaladare a grevei din sănătate și în alte domenii. Conform legii, declanșarea grevei este posibilă doar în lipsa unui acord sau contract colectiv de muncă valabil.
Apoi, ca și cm ne-am afla la începutul unui nou mandat al unui nou ministru al MAI, Despescu a solicitat fiecărei organizații ca, până la următoarea întâlnire, să vină cu „10 priorități” pe care ei le vor prelua… pe piept.
Cu alte cuvinte, până acum, în cei 2 ani, actuala „conducere” a MAI a căutat prin sertare, și-a epuizat „prioritățile”, iar acum mimează un dialog social de pe o zi pe alta, să creeze APARENȚA că le pasă.
Vom participa la toate întâlnirile, pentru că, în 2 ani, am avut dialog social doar în perioade de conflict (tăierea SDSL-urilor, modificarea legii pensiilor militare, greva din Arhivele Naționale) și când existau „emoții” privind declanșarea unor proteste.
P.S. Până la cele „10 priorități”, Predoiu și Despescu ar trebui să deblocheze promovările, pentru că avem mii de agenți și ofițeri care lucrează cât pentru 2-3 colegi și sunt plătiți sub nivelul funcției pe care o ocupă.
P.P.S. Mai avem și aproape 100 de polițiști care au fost angajați în perioada pandemiei și ulterior duși cu zăhărelul că vor rămâne definitiv în sistem. La acest moment, din cauza lipsei de interes a “conducerii” MAI, acești polițiști, care au fost deja inițiați în carieră și au acumulat experiență, riscă să fie eliberați din funcție în luna septembrie 2026. Toate acestea se întâmplă pe fundalul discursului demagogic în care se vorbește despre „lipsa de personal”.
