What are the opening hours?

Monday 08:00 - 16:00 Tuesday 08:00 - 16:00 Wednesday 08:00 - 16:00 Thursday 08:00 - 16:00 Friday 08:00 - 16:00

Inițiativa civică SIRET, 725500, Siret (2026)

20/06/2026

⚠️ Dreptul de petiționare NU este o favoare acordată cetățeanului. Este un DREPT GARANTAT de Constituția României.

Într-un stat de drept, cetățeanul are dreptul să întrebe, să solicite explicații, să ceară documente, să reclame posibile nereguli și să sesizeze instituțiile publice. Acest lucru NU reprezintă hărțuire, cu reprezintă exercitarea unui drept constituțional.

Este îngrijorător atunci când simpla formulare a unor petiții, solicitări de informații sau sesizări este privită ca un ATAC PERSONAL. 🤔

Funcția publică presupune transparență, răspundere și disponibilitatea de a răspunde cetățenilor. Critica activității unei instituții NU este o ofensă. Întrebările incomode NU sunt o infracțiune. Cererea de explicații NU este intimidare.

⚠️ Atunci când un cetățean este întâmpinat cu amenințări privind procese, plângeri penale sau alte forme de presiune doar pentru că își exercită drepturile legale, oare mai vorbim despre o administrație aflată în slujba cetățeanului sau despre una care consideră că NU trebuie deranjată?

Instituțiile publice există pentru cetățeni, NU cetățenii pentru confortul instituțiilor.

❗ Dreptul de petiționare NU trebuie confundat cu hărțuirea. Dacă ar fi așa, Constituția însăși ar deveni suspectă.

Cetățenii trebuie să folosească toate mijloacele legale pe care lege le oferă.

👉 Nu din răzbunare.

👉 Nu din ambiție.

🫵 Ci pentru că transparența, legalitatea și răspunderea administrativă NU sunt opționale.

🫵 Art. 51 din Constituția României GARANTEAZĂ DREPTUL de PETIȚIONARE.

❗Iar drepturile constituționale NU se exercită cu aprobarea funcționarilor publici! Se exercită pentru că există!

Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati - ANES Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii Romania Autoritatea Națională de Integritate Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici Instituția Prefectului - județul Suceava Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei Consiliul Judetean Suceava Ministerul Afacerilor Interne, Romania

12/06/2026

❗ Funcția publică nu vine cu privilegii. Vine cu obligații!

În ultima perioadă am observat o confuzie periculoasă: unii cred că, odată ajunși într-o funcție publică, NU mai pot fi criticați, verificați sau întrebați de ce au luat anumite decizii.

⚠️ Este exact invers.

Cu cât funcția este mai importantă, cu atât răspunderea este mai mare.

Funcționarii publici și demnitarii NU sunt proprietarii instituțiilor în care lucrează. Ei sunt în slujba cetățenilor și sunt plătiți din bani publici pentru a aplica legea, nu pentru a se ascunde în spatele ei.

👉 Au obligația să fie imparțiali.

👉 Au obligația să fie obiectivi.

👉 Au obligația să își asume deciziile.

👉 Au obligația să răspundă pentru faptele și actele pe care le emit.

👉 Au obligația să accepte controlul, critica și verificarea activității lor.

🫵 Nimeni nu îi obligă să ocupe o funcție publică. Dar, odată ce au ales acest drum, trebuie să înțeleagă că TRANSPARENȚA și RĂSPUNDEREA fac parte din FIȘA POSTULUI.

⚠️ Un cetățean care formulează o petiție nu atacă persoana funcționarului. El contestă modul în care acesta și-a exercitat atribuțiile de serviciu și solicită autorităților competente să verifice legalitatea actelor, faptelor sau omisiunilor săvârșite în exercitarea funcției publice.

🫵 Un cetățean care sesizează o posibilă ilegalitate nu hărțuiește. Exercită un drept garantat de Constituție.

Iar un funcționar care CONFUNDĂ CONTROLUL LEGAL cu un atac personal RISCĂ să uite un adevăr simplu: funcția publică NU oferă imunitate și NICI dreptul de a NU fi tras la răspundere.

⚠️ Într-o democrație sănătoasă, cetățenii NU trebuie să se teamă să întrebe.

🫵 Funcționarii nu trebuie să se teamă să răspundă.

Și, mai ales, nimeni NU ar trebui să transforme dreptul la petiționare într-o pretinsă formă de hărțuire doar pentru că întrebările sunt incomode.

❗ Adevărata asumare nu începe atunci când primești aplauze. Adevărata asumare începe în ziua în care ai curajul să răspunzi pentru propriile decizii și să accepți că, într-o funcție publică, controlul cetățenilor nu este o ofensă.

🫵 Este o obligație a statului de drept.

Instituția Prefectului - județul SuceavaAgenţia Naţională a Funcţionarilor PubliciAutoritatea Națională de Integritate Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii Romania Inspecția Muncii Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati - ANES

20/05/2026

❗️ Există o confuzie gravă în multe administrații locale și trebuie spus foarte clar.

👉 Consilierul local NU este angajatul primarului.
👉 NU este subordonatul secretarului general.
👉 NU este subordonatul directorilor și șefilor de instituții.
👉 NU trebuie să ceară voie să vorbească.
👉 NU trebuie să stea liniștit ca să nu deranjeze.

Rolul lui este exact opusul: să întrebe, să verifice, să controleze și să reprezinte cetățeanul.

👉 Primarul conduce executivul local.
👉 Secretarul general răspunde de legalitatea actelor administrative și de funcționarea aparatului administrativ din punct de vedere procedural și juridic.
👉 Directorii și șefii de servicii răspund pentru activitatea instituțiilor și compartimentelor pe care le conduc.

Consilierul local ARE DREPTUL și OBLIGAȚIA să îi întrebe, să le solicite explicații și să le ceară răspundere publică atunci când apar probleme.

În momentul în care un consilier local OBSERVĂ LIPSĂ de transparență, cheltuieli discutabile, comportamente abuzive, nereguli administrative sau activități care ridică semne de întrebare, acesta ARE OBLIGAȚIA să reacționeze public și instituțional.

🫵 Nu să tacă.
🫵 Nu să fie intimidat.
🫵 Nu să fie atacat pentru că și-a exercitat mandatul.

Prea des vedem situații în care un ales local pune o întrebare sau face o observație, iar reacția unor persoane din administrație devine una PERSONALĂ, AGRESIVĂ sau DEFENSIVĂ, de parcă simpla existență a controlului public reprezintă o ofensă.

Nu! Asta este democrația locală.

🫵 Funcțiile publice și funcțiile de conducere NU oferă imunitate față de critică.
🫵 NU oferă dreptul de a reduce la tăcere consilierii locali.
🫵 NU oferă dreptul de a transforma instituțiile în teritorii personale în care nimeni nu are voie să întrebe nimic.

Consilierul local are dreptul:
• să ridice probleme public;
• să ceară explicații primarului, secretarului general și conducerii instituțiilor subordonate;
• să solicite documente și informații;
• să ceară verificări;
• să formuleze interpelări;
• să sesizeze instituții competente;
• să critice activitatea administrației;
• să informeze cetățenii despre ceea ce constată.

❗️❗️❗️ Și foarte important: NU trebuie să vorbească „frumos” ca să fie acceptat de administrație.

🫵 Controlul administrativ NU înseamnă obediență.
🫵 Opoziția NU înseamnă aplauze.
🫵 Mandatul de consilier local NU înseamnă decor politic.

Într-o administrație matură, reacția normală la întrebări și critici este cooperarea instituțională, clarificarea și transparența.

⚠️ Dacă administrația este corectă, NU ar trebui să se teamă de întrebări.
⚠️ NU ar trebui să se simtă atacată de verificări.
⚠️ NU ar trebui să transforme orice opinie diferită într-un conflict personal.

Pentru că un consilier local activ nu este o problemă pentru comunitate. Este o problemă doar pentru cei care confundă funcția publică cu lipsa totală de răspundere.

16/05/2026

Există angajați care încă merg la muncă cu senzația că trebuie să suporte orice: ton ridicat, umilințe, presiuni, sarcini schimbate peste noapte, program modificat după chef, concedii „amânate”, amenințări voalate.

Nu!

🫵 Locul de muncă nu este feuda nimănui.

👉 Ai dreptul la demnitate.
👉 Ai dreptul să fii informat clar. Ai dreptul la fișa postului.
👉 Ai dreptul la salariu plătit corect și la timp.
👉 Ai dreptul la concediu.
👉 Ai dreptul la protecție împotriva hărțuirii și discriminării.
👉 Ai dreptul să refuzi dispoziții ilegale.
👉 Ai dreptul să sesizezi abuzurile fără să fii vânat pentru asta.

⚠️ Mulți confundă autoritatea cu frica. Un șef nu primește prin funcție dreptul de a distruge oameni.

CODUL MUNCII nu este decor. Legislația privind sănătatea și securitatea în muncă nu este opțională.

❗ Demnitatea umană nu se negociază la semnarea contractului.

Cel mai important lucru: faptul că cineva tace, nu înseamnă că este slab. Uneori tace pentru că are copii acasă. Rate. Probleme. Frică. Oboseală.

⚠️ Dar fiecare abuz tolerat crește următorul abuz.

O instituție sănătoasă nu se construiește cu teroare, favoritisme și oameni ținuți în genunchi. Se construiește cu respect, reguli clare și responsabilitate.

🫵 Iar când legea începe să deranjeze, de fapt nu legea e problema. 😉

09/05/2026

Există momente în care cetățeanul nu mai simte că instituțiile statului lucrează independent, ci că funcționează ca un mecanism care încearcă, înainte de toate, să își protejeze propriul echilibru.

Când apar întrebări incomode, când sunt cerute verificări reale sau răspunsuri clare, prea des apar aceleași reacții: tăceri, întârzieri, explicații neclare sau răspunsuri care evită exact esențialul.

Și poate că aici apare una dintre cele mai mari probleme ale administrației românești: nu lipsa legilor, ci lipsa curajului de a le aplica egal, indiferent despre cine este vorba.

O instituție nu devine credibilă pentru că spune că respectă legea. Devine credibilă atunci când acceptă controlul, transparența și întrebările cetățenilor fără defensivă și fără reflexul de a proteja „sistemul”.

Într-o societate sănătoasă, instituțiile statului nu ar trebui să se protejeze între ele. Ar trebui să protejeze interesul public.

Primăria Oraș Siret Instituția Prefectului - județul Suceava Biroul Parlamentului European în România Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii Romania Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale Inspecția Muncii Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei Direcția Națională Anticorupție

02/05/2026

🔥 Ce înseamnă funcția publică?

În România s-a ajuns să se creadă că este o POZIȚIE DE PUTERE, dar în REALITATE este una dintre cele mai EXPUSE FORME de RĂSPUNDERE. Funcționarul public NU este un privilegiat și NU este un om deasupra celorlalți, este o persoană împuternicită de stat să aplice legea și să SERVEASCĂ INTERESUL PUBLIC, iar această împuternicire vine la pachet cu OBLIGAȚIILE CLARE și cu CONSECINȚE SERIOASE atunci când sunt încălcate.

📖 Codul administrativ al României stabilește fără echivoc că funcționarul public trebuie să respecte LEGALITATEA, IMPARȚIALITATEA, TRANSPARENȚA și INTERESUL PUBLIC, ceea ce înseamnă concret că NU are voie să abuzeze de funcție, NU are voie să trateze cetățeanul cu dispreț, NU are voie să își depășească atribuțiile și NU are voie să ia decizii după bunul plac sau în funcție de relații, interese ori orgolii personale.

În momentul în care aceste limite sunt încălcate, NU mai vorbim despre „o greșeală” sau „o zi proastă”, vorbim despre răspundere. Funcționarul public răspunde disciplinar, ceea ce poate însemna SANCȚIUNI, REDUCEREA SALARIULUI sau chiar ELIBERAREA din funcție, răspunde administrativ pentru actele emise nelegal, care pot fi anulate de instanță, și răspunde, atunci când fapta o impune, inclusiv CONTRAVENȚIONAL sau PENAL, pentru ABUZ în serviciu, NEGLIJENȚĂ sau alte încălcări ale legii.

Asta înseamnă în concret că o semnătură dată fără respectarea legii NU rămâne fără urmări, un refuz nejustificat poate fi atacat, un comportament abuziv poate fi sancționat, iar un act ilegal poate fi desființat. Funcția publică NU te protejează de consecințe, te EXPUNE direct la ele, pentru că acționezi ÎN NUMELE STATULUI.

Dacă te întrebi unde pot fi sesizate aceste situații, răspunsul este simplu și există în lege. Actele și comportamentul funcționarilor publici pot fi contestate în instanța de contencios administrativ, pot fi sesizate instituții de control precum Instituția Prefectului - județul Suceava, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, Agentia Națională de Integritate, iar atunci când există suspiciuni de încălcare a legii penale, pot fi sesizate organele de urmărire penală.

Funcția publică NU este despre autoritate personală și NU este despre cm vorbești sau cm te impui, este despre cât de corect aplici legea și cât de bine înțelegi că fiecare decizie pe care o iei produce efecte asupra oamenilor, iar în momentul în care pierzi această limită, NU pierzi doar imagine, pierzi poziția și răspunzi pentru fiecare depășire.

🫵 Funcționarul public trebuie să fie UN EXEMPLU pentru societate, să RESPECTE și să PROMOVEZE VALORILE LEGALITĂȚII, IMPARȚIALITĂȚII, INTEGRITĂȚII și TRANSPARENȚEI, astfel cm sunt prevăzute de Codul administrativ al României.

30/04/2026

Am citit zilele astea tot felul de „explicații” despre ce înseamnă răspunderea la locul de muncă și am ajuns la o concluzie simplă, dar incomodă: în România, nu totul se rezumă la avertisment, comisie disciplinară sau ITM.

❗️ În momentul în care calci legea, intri direct în penal, iar asta nu mai ține de interpretări, ține de Codul penal.

👉 abuzul în serviciu - apare atunci când, având atribuții stabilite prin lege, le încalci cu intenție și produci o pagubă sau încalci drepturile unei persoane. Art. 297 Cod penal este foarte clar. Nu contează funcția, contează fapta și consecința.

👉 neglijența în serviciu - art. 298 Cod penal, nu mai cere intenție, dar cere același rezultat: prejudiciu sau vătămare. Nu ai fost atent, nu ai verificat, nu ți-ai făcut treaba. Dacă iese pagubă, răspunzi.

👉 uzurparea funcției - sancționează fix „depășirea competențelor”. Nu ai dreptul să faci un act, dar îl faci. Dacă acel act produce efecte juridice, nu mai e o simplă eroare administrativă.

👉 falsul intelectual și uzul de fals - art. 321 și art. 323 Cod penal, lovesc direct în documente. Orice act oficial cu date neadevărate sau folosit ca fiind real intră aici.

👉 delapidarea - art. 295 Cod penal, nu e „o mică scăpare”. Este folosirea bunurilor sau banilor din gestiune în interes propriu.

👉 luarea de mită, darea de mită și traficul de influență - reglementate la art. 289, 290 și 291 Cod penal, nu mai au nevoie de explicații. Sunt fapte de corupție. Punct.

👉 divulgarea informațiilor secrete de serviciu - art. 304 Cod penal, apare atunci când dai mai departe informații pe care aveai obligația să le păstrezi.

👉 nerespectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă - art. 349 Cod penal, nu e teorie. Dacă ignori normele și pui oameni în pericol, răspunzi penal.

🫵 Și lista nu se oprește aici. Vorbim de înșelăciune, șantaj, amenințare, hărțuire, agresiune. Toate pot apărea în context de muncă. Toate sunt infracțiuni.

❗️ Asta este realitatea pe care mulți o evită: funcția nu te protejează. Contractul nu te protejează. Sistemul nu te protejează atunci când încalci legea.

Inițiativa Civică Siret spune un lucru simplu și corect: legea nu este opțională, nu este negociabilă și nu se aplică selectiv.

⚠️ Se aplică tuturor. Sau nu mai vorbim de stat de drept.

Dacă ai dovezi sau cunoști situații în care legea este încălcată, nu sta pe margine, sesizează instituțiile competente:

Direcția Națională Anticorupție
📞 0800 806 806 (apel gratuit)

Agenția Națională de Integritate
📞 0372 069 869

Poliția Română
📞 112 (urgențe) sau 021 9540

❗️ Dacă ai nevoie de ajutor, contactează-ne: 0775 621 128

29/04/2026

❗️ Nu e despre politică. E despre tine.

⚠️ Ai drepturi. Nu ca idee. Ca obligație pentru stat. Constituția României nu e decor. Este lege supremă.

👉 Art. 31 îți dă dreptul la informații de interes public.
👉 Art. 51 îți dă dreptul să faci petiții și să primești răspuns.
👉 Legea nr. 544/2001 obligă autoritățile să răspundă în 10 zile, maximum 30.
👉 Ordonanța nr. 27/2002 spune clar. Răspunsul este obligatoriu.

🔎 Acum uită-te în jurul tău.
👉 Câte răspunsuri primești?
👉 Câte sunt reale?
👉 Câte sunt complete?
👉 Câte sunt asumate?
👉 Câte sunt doar hârtii fără conținut?

⚠️ Dreptul tău nu dispare când o instituție nu răspunde. Se încalcă!

🫵 Și aici începe problema.
🫵 Nu lipsa legii.
🫵 Lipsa de reacție.

Inițiativa Civică Siret nu face postări frumoase.
🫵 Face presiune.
🫵 Explică legea.
🫵 Și te învață să o folosești.

❗️ Nu mai aștepta să îți dea cineva drepturile. Folosește-le!

🖋️ Scrie.
📄 Cere.
👊 Insistă.
🗣️ Și dacă nu ți se răspunde, mergem mai departe. Legal.

Pentru că între „ai drepturi” și „ți le exerciți” e o singură diferență: TU!

25/04/2026

📩 Într-un comentariu la una dintre postări, cineva a susținut că există oameni ,,CHEIE ȘI LĂCĂTĂ” în instituțiile publice.

⚠️ NU. Legea NU cunoaște astfel de concepte. Codul administrativ al României este clar: administrația publică funcționează pe PRINCIPII DE LEGALITATE, EFICIENȚĂ, RESPONSABILITATE și CONTINUITATE. NU pe persoane. NU pe DEPENDENȚE.

👉 Diferența apare în momentul în care aceste principii NU mai sunt respectate în practică.

❗️ Funcția publică NU este proprietate personală. Este exercitată TEMPORAR, în LIMITELE ATRIBUȚIILOR stabilite prin lege și fișa postului. NU există „de neînlocuit”. Există OBLIGAȚIA de a asigura continuitatea activității.

👉 De aceea, orice structură trebuie gândită astfel încât activitatea să continue, indiferent de persoane.

👉 Când un compartiment se blochează pentru că pleacă o persoană, NU vorbim de valoare profesională. Vorbim de ÎNCĂLCAREA PRINCIPIILOR de ORGANIZARE ADMINISTRATIVĂ.

🫵 Tehnicul este exemplul concret. Conducerea prezintă 19 persoane în organigramă, însă în realitate activitatea se duce cu mult mai puțini, practic de viceprimar și încă câțiva oameni.

❗️ În aceste condiții, diferența dintre ce este pe hârtie și ce se poate face efectiv în teren NU ține de implicare, ci de modul în care sunt asigurate resursele.

👉 Viceprimarul asigură funcționarea activității în aceste condiții, gestionează direct un volum de muncă MULT PESTE CAPACITATEA REALĂ A STRUCTURII și încearcă să mențină lucrurile în mișcare, în limitele existente.

❗️ Rezultatele, însă trebuie analizate raportat la această realitate, NU la organigramă. Codul administrativ IMPUNE PRINCIPIUL EFICIENȚEI, ceea ce presupune CORELAREA RESURSELOR UMANE UMANE cu VOLUMUL REAL DE ACTIVITATE.

🤔 În acest context, s-au plimbat oameni dintr-un birou în altul, iar pe hârtie pare că s-a rezolvat. În realitate, NU s-a schimbat nimic, pentru că problema NU e unde sunt oamenii, ci cm sunt distribuiți.

‼️ Dar problema NU este doar organizarea.

🫵 Pentru că, în multe situații, atunci când într-o instituție APARE TEAMA de COMPETENȚĂ, iar oamenii care ȘTIU sunt marginalizați sau îndepărtați, NU mai vorbim de administrație publică. Vorbim de DETURNAREA SCOPULUI FUNCȚIEI.

🫵 Constituția României CONSACRĂ EGALITATEA și ACCESUL NEDISCRIMINATORIU la funcții publice. NU protejarea unor poziții prin blocarea altora. Funcția NU este pe viață. NU este scut. NU este mecanism de conservare personală.

‼️ Dacă un sistem cade odată cu un om, acel sistem NU a fost niciodată construit conform legii. A fost ținut artificial. Iar efectele se văd.

🫵 Asta NU mai ține de oameni. Ține de sistem. NU în rapoarte.

Primăria Oraș Siret Instituția Prefectului - județul Suceava Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati - ANES Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei Inspecția Muncii Biroul Parlamentului European în România Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici

23/04/2026

🤔 Mă tot gândesc la organigramă. La cm a trecut ea...
👎 Fără verificări reale.
👎 Fără întrebări.
👎 Fără să deranjeze pe nimeni.

⁉️ Pe bune?

❗️ Domnilor consilieri, vă spun fără menajamente: NU MAI VOTAȚI CA LA TOMBOLĂ.

⚠️ „Deliberativ” înseamnă că tu analizezi, întrebi, verifici și abia apoi decizi. NU ești acolo să ridici mâna la comandă. Ești acolo să gândești și să îți asumi. Codul administrativ al României NU te pune decor. Te pune responsabil!

🫵 Juristul și economistul NU sunt simple funcții bifate pe hârtie. Sunt filtre. Sunt gardieni. Juristul oprește ilegalul. Economistul oprește risipa. Dacă aceste funcții NU sunt clare, NU sunt independente sau sunt puse decorativ, tot mecanismul cedează.

🫵 Aceste funcții trebuie să fie cât mai independente. NU subordonate intereselor de moment. NU reduse la tăcere. Pentru că, atunci când ele tac, deciziile scapă de sub control.

🫵 Și aici intervii tu, consilier local.
Tu nu votezi organigrame doar ca să „dea bine”. Tu stabilești cm funcționează instituția. Tu creezi cadrul în care se iau deciziile. Tu decizi dacă există sau nu control real.

❗️ Secretarul general avizează pentru legalitate. Asta este rolul lui. Dar tu NU te ascunzi în spatele acelui aviz.
🫵 NU te spală de răspundere.
🫵 NU te apără dacă votezi fără să citești.
🫵 NU te scoate din ecuație dacă ignori evidența.

⚠️ Aici începe „crima”. NU una penală în sens spectaculos, ci una administrativă, tăcută, repetată.
👉 Voturi date fără analiză.
👉 Organigrame aprobate fără logică.
👉 Regulamente împinse pe bandă rulantă.
👉 Taxe crescute fără fundament.
👉 Cheltuieli validate fără justificare reală.

‼️Și vine „pedeapsa”. Pedeapsa o plătește cetățeanul, primul.
👉 Facturi mai mari.
👉 Servicii mai slabe.
👉 Instituții blocate.

⚠️ Dar NU se oprește aici.

❗️❗️❗️Plătești și tu:
🫵 Răspundere administrativă.
🫵 Răspundere civilă.
🫵 În anumite situații, chiar răspundere penală.
🫵 Pentru că votul tău produce efecte.

❗️❗️❗️Iar efectele se verifică.
🫵 Se controlează.
🫵 Se contestă în instanță.

⚠️ Curtea de Conturi NU întreabă cine ți-a pus proiectul pe masă. Întreabă cine a votat. Instanța NU judecă intenții vagi. Judecă acte concrete. Votul tău este act.
❗️ Ai crezut că e formalitate. NU e!
❗️ Ai crezut că „merge și așa”. NU merge!
❗️ Ai crezut că răspunde altcineva. NU răspunde!

⚠️ Deliberativ înseamnă să oprești votul când NU înțelegi.
⚠️ Să ceri explicații.
⚠️ Să respingi ce NU este fundamentat.
⚠️ Să îți folosești mintea, NU doar mâna.

❗️ Altfel, NU mai e administrație. ESTE semnătură pe CONSECINȚE.

❗️ Și consecințele vin.
🫵 Fără avertisment.
🫵 Fără scuze.

Primăria Oraș Siret Instituția Prefectului - județul Suceava Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii Romania Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei Inspecția Muncii Biroul Parlamentului European în România Autoritatea Națională - Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități

Inițiativa civică SIRET

20/06/2026

12/06/2026

20/05/2026

16/05/2026

09/05/2026

02/05/2026

30/04/2026

29/04/2026

25/04/2026

23/04/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	08:00 - 16:00
Tuesday	08:00 - 16:00
Wednesday	08:00 - 16:00
Thursday	08:00 - 16:00
Friday	08:00 - 16:00