13/02/2024
📢 𝐀𝐬𝐭ă𝐳𝐢, 𝐯𝐢𝐳𝐢𝐭ă 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐜𝐫𝐮 𝐥𝐚 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐮𝐥 𝐒ă𝐧ă𝐭ăț𝐢𝐢. 𝐌𝐚𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐬ă𝐧ă𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢𝐞 𝐬ă 𝐬𝐞 𝐟𝐚𝐜ă 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐆𝐑𝐀𝐋Ă 𝐚 𝐋𝐄𝐆𝐈𝐈. Echipa Federației Promedica a expus 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭 𝐝𝐫. 𝐓𝐢𝐛𝐞𝐫𝐢𝐮𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐮𝐬 𝐁𝐫ă𝐝ăț𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞𝐥𝐞 𝐭𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨𝐫 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞, 𝐚𝐥𝐞 𝐟𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢ș𝐭𝐢𝐥𝐨𝐫, 𝐛𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐥𝐨𝐫, 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐮𝐦 ș𝐢 𝐞𝐟𝐞𝐜𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚𝐥𝐞 𝐮𝐥𝐭𝐢𝐦𝐞𝐥𝐨𝐫 𝐦𝐨𝐝𝐢𝐟𝐢𝐜ă𝐫𝐢 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐜𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭. Totodată, am abordat și necesitatea normării activității în sectorul medical.
𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞 𝐟𝐚𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢ș𝐭𝐢. Actuala legislație în materie de salarizare a creat un mediu inegal și nedrept pentru farmaciști, punând în pericol viabilitatea acestei profesii esențiale în sistemul de sănătate. Discrepanțele actuale duc la un interes scăzut din partea studenților pentru Facultățile de Farmacie, ceea ce ar putea avea consecințe grave pe termen lung. Federația Promedica solicită echivalarea coeficienților de salarizare cu cei ai medicilor și aplicarea corectă a sporurilor, pentru a reflecta adecvat nivelul de studii și competența profesională, stimulând astfel interesul și eficiența în rândul farmaciștilor.
𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢/𝐜𝐡𝐢𝐦𝐢ș𝐭𝐢. Ajustarea sporurilor pentru condiții de muncă deosebite, aplicându-le la salariul actual și nu la cel din 2017 sau 2018 pentru biologi, biochimiști, chimiști și toate categoriile de personal cu studii superioare este o măsură esențială pentru a reflecta corect și echitabil munca și riscurile asociate cu aceste profesii în sectorul public. remunerare adecvată și actualizată este crucială pentru a menține motivația personalului calificat. Acest lucru poate contribui la reducerea fluctuației de personal și la retenția talentelor în cadrul sistemului de sănătate și cercetare, domenii în care experiența și specializarea sunt deosebit de valoroase.
𝐒𝐩𝐨𝐫 𝐝𝐨𝐜𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭. Modificarea adusă prin Articolul ###VIII al Ordonanței de urgență nr. 115/2023, care ajustează Alineatul (1) al articolului 14 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, are implicații semnificative pentru sistemul medical românesc. Această modificare vizează condițiile de salarizare pentru personalul cu studii superioare finalizate cu doctorat, un aspect crucial în contextul motivării și recunoașterii contribuției științifice și academice a acestor profesioniști în domeniul sănătății. Această modificare legislativă afectează și produce dezechilibre majore sistemului medical românesc aflat deja în colaps (din cauza numărului insuficient de posturi, a numărului foarte mare de pacienți/cadru medical și a lipsei motivației financiare, etc). Diferențele de salarizare pot afecta percepția de echitate și pot influența deciziile profesionale ale cadrelor medicale, inclusiv alegerea specializărilor și a locurilor de muncă. Sistemul medical se confruntă deja cu provocări legate de insuficiența personalului și de numărul mare de pacienți pe cadru medical. O salarizare care nu recunoaște în mod corespunzător valoarea studiilor doctorale poate descuraja tinerii medici de a urma cariere în cercetare sau specializări care necesită un grad avansat de educație.
𝐂𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐬 𝐧𝐚ț𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐛𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐞 î𝐧 𝐬ă𝐧ă𝐭𝐚𝐭𝐞. Federația Promedica insistă pe necesitatea organizării unui concurs transparent și centralizat pentru ocuparea posturilor deblocate recent în sistemul de sănătate. Aceasta ar combate favoritismul și corupția, promovând meritocrația și asigurând angajarea unui personal medical de înaltă competență, esențială pentru revitalizarea sistemului sanitar.
𝐏𝐥𝐚𝐭𝐚 𝐠ă𝐫𝐳𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐮𝐥 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥. Federația Promedica solicită actualizarea plății orelor de gardă pentru medici la nivelul salariului actual. Există medici care au doar contract de garzi cu spitalele. Acești medici sunt plătiți pentru orele de gardă la tarifele din anul 2018, ceea ce indică o discrepanță majoră între valoarea muncii lor actuală și compensația primită. Tarifele neschimbate din 2018 nu reflectă inflația crescută și costurile de viață actuale, punând presiune financiară asupra medicilor care depind de gărzi pentru venitul lor.
𝐍𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ăț𝐢𝐢 î𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐮𝐥 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐬ă𝐧ă𝐭𝐚𝐭𝐞. Este crucială stabilirea unor norme clare și echitabile pentru activitatea medicală și farmaceutică în sectorul public, pentru a asigura o gestionare eficientă și o distribuție corectă a resurselor, contribuind astfel la îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate. Prin stabilirea unor norme clare privind utilizarea resurselor umane și materiale, se poate îmbunătăți gestionarea acestora, reducând risipa și optimizând costurile. Acest lucru este crucial în contextul limitărilor bugetare cu care se confruntă frecvent sistemul de sănătate public. Stabilirea unor norme clare facilitează evaluarea performanței unităților medicale și a personalului, promovând transparența și responsabilitatea în sistem. Acest lucru contribuie la creșterea încrederii publicului în serviciile de sănătate. Normarea activității include stabilirea unor norme de lucru echitabile, protejând personalul medical de supraîncărcare și burnout. Acest lucru poate contribui la creșterea satisfacției în muncă și la reducerea fluctuației de personal.
